岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规运营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先 2.经验不限，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初级会计职称者优先，能适应阶段性加班工作安排

记流水账 理单 对账

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证。 2.负责总分类账，明细分类账，费用明细账，固定资产账簿的登记与保管。 3.审核，装订及保管各类会计凭证。 4.定期对账，处理结账时有关的账务调整事宜。 5.负责管理公司报表，统计报表等各种报表的上报。 任职要求: 1.大专及以上学历，财务，会计相关专业优先。 2.有1年以上会计和财务工作经验。 3.熟练使用财务软件和办公软件。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

工作职责： 1、掌握会计核算、往来账务管理等相关专业知识； 2、能熟练操作金蝶财务软件及常用办公软件； 3、参与税务规划与成本管控工作； 4、具备良好的数据敏感度，逻辑思维清晰，分析能力强； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄45岁以下，财务类专业大专或以上学历； 2、具有3年以上财务相关工作经验，有制造业或化工行业背景者优先； 3、熟悉会计核算流程及往来管理业务； 4、熟练运用金蝶财务系统和办公自动化工具； 5、熟悉税务申报平台及发票管理系统操作； 6、具备良好的沟通协调能力、学习能力和责任心； 7、重视财务管理职能的发挥与优化； 8、持有会计从业资格证书。 上班时间：上六休一，08:00-17:00 福利：五险一金+商业保险，提供工作餐，享受带薪年假、团队建设活动

工作内容：协助生产、销售及贸易环节的财务相关事务 职位要求：具备五年以上财务领域工作经验 熟悉企业财务管理规范及相关业务流程

招聘会计

任职资格： 1、大专及以上学历，财务相关专业，年龄30-45岁； 2、具备会计中级职称； 3、三年以上制造业财务工作经历； 主管会计岗位职责： 1、依照国家会计制度要求进行记账、结账及税务申报； 2、负责企业账务处理，编制各类财务报表； 3、办理公司各项税费的申报事宜，按时完成税款缴纳； 4、组织并实施年度审计、所得税汇算清缴等工作； 5、结合企业经营目标拟定财务规划，编报年度预算与决算，强化成本管控； 6、健全财务管理体系，落实资金预算管理，控制预算内支出，规范日常费用报销流程，监督公司开支，审核财务单据，并做好会计资料的归集与存档； 岗位福利 双休，餐补，五险一金

工作职责： 1、具备扎实的会计核算、往来账务管理等专业能力； 2、熟练操作金蝶财务软件及各类办公应用工具； 3、参与税务规划与成本管控相关工作； 4、具备良好的数据敏感度，逻辑思维清晰，条理性强； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄45岁以下，财务类专业大专或以上学历； 2、具有3年以上制造业或化工行业财务岗位工作经验； 3、掌握会计核算、往来管理等相关专业知识； 4、能熟练使用金蝶财务系统及常用办公软件； 5、熟悉税务申报平台及发票开具系统的操作流程； 6、具备良好的沟通协调能力、学习能力和责任心； 7、重视财务管理职能的发挥与提升； 8、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称或以上者优先。 上班时间：上六休一，08:00-17:00 福利：五险一金，商业保险，提供工作餐，带薪年假、团建活动

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位名称：内部记账财务、文员、环保设备装配工、打磨工； 岗位要求：1.内部记账财务：中专以上学历；具备基础的财务会计知识；熟悉财务软件和办公软件的使用。2.文员：中专以上学历；良好的文字表达能力；熟练使用办公软件。3.环保设备装配工：大专以上学历；熟悉环保设备的装配流程；具备相关技能证书。4.打磨工：年龄20—55岁，男女不限；熟悉铝合金零件打磨去毛刺的工作流程；能够熟练使用相关工具。 薪资待遇：1.内部记账财务：试用期工资3500—4000元，试用期3个月。2.环保设备装配工：试用期工资4000—5000元，试用期3个月，。3.打磨工：工资5000—10000元，提供住宿。

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工作简单活不累15-20斤 免费包吃住，男女不限！入职0费用！ 初三开工新人入职奖2000！到岗奖金6000! 有意向速联！ 工作地点：安徽芜湖

涨价了·涨价了 周3 现在补一个， 上班时间8:30到20:30 工人，工人 打包装·上料·上机台 16岁～40岁 20/h 有1顿饭，有牛奶，有水果 高泰汽车配件 厂车接送

招聘：应付会计1人 岗位职责 1. 负责供应商发票审核、应付账款核算、账务处理及凭证整理。 2. 定期与供应商对账，编制付款申请，跟进付款流程。 3. 登记往来台账，出具账龄分析、应付报表等相关资料。 4. 配合月末结账、审计及税务相关工作。 5. 完成领导安排的其他财务工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历。 2. 1年以上应付会计/往来会计工作经验。 3. 熟悉财务软件与办公软件，细心严谨，责任心强。 4. 具备良好的沟通能力与风险意识。 薪资福利 - 薪资：4000元-6000元 - 单休、五险、提供食宿、晋升空间 工作地点：三亚市吉阳区鹿回头节庆广场

1、日常负责跨境电商企业一般纳税人商贸、生产企业外账和小规模纳税人的全盘账务处理，并及时同步相关财务报表，完成增值税等税务筹划和申报； 2、每月负责登记“出口销售收入申报核对表”和“税负分析表”并及时反馈给客户，确保退税及时性和税务申报准确性； 3、及时传递最新税收政策给客户，并利用政策帮客户享受税收优惠； 4、解答客户日常账务咨询。 5、维护客户良好的服务体验，深挖客户其他财税业务需求。 职位要求： 1、3年以上全盘账税处理工作经验优先，学历大专以上毕业； 2、有财税公司工作经验、出口企业财税工作经验，优先考虑； 3、享受国家法定节假日，转正即享有带薪年假7天，逐年递增； 薪资构成：底薪+提成； 入职即缴纳广州五险一金，双休，法定假日正常休假。 地址：广州市番禺区飞达智汇谷2A栋803单位

统计员，兼财务会计

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管 5. 协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 熟悉Excel等办公软件，具备基本财务知识或考证（如初级会计职称）者优先 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 服从安排，学习意愿强，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及电子单据，保障资料完整、合规、可追溯 5. 支持财务部其他行政与协调类事务，如银行对账、合同台账维护等 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，接受应届毕业生实习转正 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友/金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 无经验者提供带教培训，有1年以内财务实操经验者优先考虑 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1、成本管理： 负责面料企业成本核算、管控及数据分析，持续优化生产成本结构，提高企业盈利水平； 2、总账管理： 全面负责总账核算与财务分析，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层决策提供准确的财务依据； 3、往来账管理： 统筹应收账款、应付账款及其他往来款项的日常管理，定期与供应商和客户开展对账工作，及时核对并解决账务差异，跟进应收款回笼进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法律法规及公司内部财务管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造企业背景者优先； 2、持有中级经济师职称，掌握系统的财务与经济学专业知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、Word），能高效处理财务数据并独立完成报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，可与内部各部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与企业内部会议，配合完成会前资料筹备工作。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有责任感和主动意识； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

技能要求：具备报税能力、熟练使用用友软件、持有初级会计师证书 1、负责各类企业（包括生产型、贸易型等不同行业）的账务处理及税务申报工作 2、按时编制并提交财务报表 3、负责会计凭证的整理与装订 4、完成财务主管安排的其他相关工作任务 工作地：市区

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障各部门高效协同运转； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，确保管理人才的及时补充与储备； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作； 5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度，并推动贯彻实施； 6、负责公司薪酬体系的搭建与完善，制定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位职责梳理与规范管理； 7、熟悉外部监管环境，能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

工作职责: ◊带领并统筹审计团队，保障各项审计项目高效、优质地推进与交付； ◊熟悉江苏区域市场环境与客户需求，规划并落实相应的业务拓展方案； ◊发展并维系与江苏本地企业间的长期合作关系，持续拓展客户资源； ◊主导重点客户的商务接洽，推动项目顺利签约及后续落地执行； ◊提供高水平的审计咨询支持，提升公司在江苏市场的专业影响力； ◊把控审计作业全过程，确保符合相关行业规范及法律法规要求； ◊指导团队成员成长，强化团队专业素养与市场开拓实战能力。 任职资格: ◊本科及以上学历（统招），具备注册会计师（CPA）执业资质； ◊八年以上资本市场审计实务经验，有IPO项目经历，具团队管理经验者优先； ◊在江苏地区拥有丰富的商业资源与人脉网络，具备较强的市场发展潜力； ◊具备卓越的组织协调与团队领导能力，能有效激励团队共同达成目标； ◊具备出色的表达与谈判能力，善于与客户及内部团队高效沟通； ◊思维敏捷，富有创新意识，能灵活应对市场变动并制定有效应对策略。 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利待遇。 广阔的职业发展空间和晋升机会，职级可根据候选人能力情况适当调整。 参与重要项目和决策的机会。 支持和资源，以帮助您在江苏市场取得成功。 工作地：南京、无锡、江苏、上海均可。

1.负责档案资料的管理 2.负责及时处理订单，客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪 3.制作合同 4.办理上级交办的其他工作 5.有财务、出纳相关工作经验

岗位薪资： 底薪4200+全勤300+5%个人充值提成（非强制）包吃住可享三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午2:00-凌晨2:00 试岗期：三天 工作内容：顾客接待、收银操作、美团订单核对验证 面试要求：能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须已成年、具备较强沟通表达能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁整理、客户茶歇配备等 2、依照规范服务流程进行顾客接待及采耳师协调安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值相关事务管理 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄范围18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、能够适应晚班工作时段 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或弹性调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐与下午茶活动

1. 每日统计公司员工出勤情况，并于每周一在内同步更新 2. 按照公司需求组织开展各岗位人员的招聘工作 3. 对招聘过程中收集的人员资料进行系统化整理与归档 4. 动态维护员工信息台账，确保数据准确及时 5. 定期更新车辆管理相关表格（含油卡使用明细、违章处理进度、保养保险续保、驾照审验及年检时间安排） 6. 根据员工驾驶证年审周期，统筹完成公司车辆违规扣分的处理工作 7. 实时将车辆违章信息通报至以便相关人员知悉 8. 协助现场同事规范填写材料采购及费用报销单据 9. 负责公司各类文件资料的分类保管与存档管理 10. 根据办公区日常消耗情况，及时向采购部门提交物资申领需求 11. 关注办公环境状况，主动提出优化改善建议 12. 统一管理员工证件资料，定期检查并提醒证件复审时间 13. 落实新员工入职前期准备工作（包括体检报告、银行卡信息、身份证件、专业资质证明、公司制度宣导、客户管理要求、工服发放、住宿安排等） 14. 在试用期内适当关注新员工心理适应状态，提供必要支持 15. 新员工入职满45天后，发放试用期考核表并督促主管填写，及时汇总反馈至主管或总经理 16. 办理新入职员工社会保险参保手续及劳动合同签订事宜 17. 落实一线新员工雇主责任险的投保工作 18. 办理离职员工相关手续（含表格填写、工具及其他物品退还） 19. 记录员工日常工作中的特殊事项（如客户处罚、奖惩记录、年度绩效考核等） 20. 对客户投诉相关图片资料进行分类归档保存 21. 负责工程类劳保用品的发放登记，并定期组织盘点核对 22. 监督清洁人员日常工作执行情况，并负责考勤与结算事宜

财务部门职能目前不完善 1、财务分析 2、年度预算规划 3、业财融合 4、成体系的成本管控（包括新业务的成本线、盈利线等） 5、税务优化

1、办理银行及税务相关业务，获取并整理回单； 2、负责开具发票，完成发票认证与勾选操作； 3、学习出口退税流程及零申报操作； 4、掌握基础账务处理工作； 5、完成其他日常财务基础事务。 该岗位为我司内部核算岗和主办岗培养储备人才~