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【薪资待遇】 ①薪资范围：6800-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工一个月发两次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 男女不限、老员工帮带 25~55 25~48 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招储备人员 预计3月底能上岗 有能力：月薪1万+，按派件量按件计提 经验不限新人可培养 载具类型：三轮车 招聘内容： （公司提供派送车辆，此岗位名额有限） 岗位要求： 1、年龄20-40周岁； 2、有经验者优先； 工作地址：浙江省杭州市滨江区南环路经营分部

药品仓库，每周可预支500 工作内容：复合 打包，捡货 工作时间：13:00-24:00恒温车间 人员要求：男女不限18-45岁，需要认识26个英文字母 薪资待遇；综合7000-15000每月，入职前半月21每小时，半月后个人计件，多劳多得 福利待遇：每月15号发上月工资，节日礼品，节日红包等，可提供住宿，宿舍离厂区直线75米距离 所有岗位均有晋升空间

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1.索取拣货任务，及时的将拣取的商品放到箱子内，并完成确认作业； 2.负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业； 3.在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈； 4.每天对商品进行差错盘存，每月月中、月底进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表； 6.按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位； 7.维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放； 8.做好责任区域的清洁卫生工作； 9.完成领导交办的其他工作；

顺丰招聘：收派员 负责区域收派，客户维护工作； 收入7000+，月休4-6天 有意向者联系 工作地点：衢州市柯城区

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岗位名称：乡镇快递配送员；物流快递员；乡镇快递员。 岗位要求：1. 年龄20-40周岁，身体健康状况良好，能够适应乡镇路况与户外工作环境；2. 需持有C1及以上驾照，具备至少一年的驾驶经验，无重大交通违章记录；3. 具备良好的责任心和沟通能力，能够耐心服务乡镇居民。 薪资待遇：月薪4500以上，薪资稳定有保障。

岗位名称：快递员；装卸工。岗位要求：1.会开车；2.有经验者优先；3.记件工资，多劳多得。薪资待遇：1.快递员薪资：可自带车，也可开公司车，工资6000以上上不封顶；2.装卸工薪资：工作简单轻松，管饭，底薪3500+500满勤。

拥有C1驾驶证或三轮车驾驶证的快递员将在弥勒德邦快递小古城18号地点从事装卸货、送货及打包工作，工作时间固定，具体薪资福利需进一步了解。

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我们正在寻找未来的物流领袖！作为管培生，你将进行系统轮岗，深入国际物流核心环节，我们承诺让你在6-12个月内，从新人成长为能独立负责业务的预备骨干。 这个计划的核心是“沉浸式轮岗”。你将深入三大模块进行学习与实践： 核心流程上手操作：你会去到客服岗，学习如何与客户沟通，协调资源，保障货物顺利出运；你会进入销售岗，亲身参与客户开发、报价跟进与合同谈判的全流程；你还会深入到操作仓储岗，了解进出口报关的严谨流程与海关监管要求，学习现代仓储如何运营与管理。 客户与市场感知：你将协助销售团队进行客户沟通与维护，直接感知市场的脉搏。同时，学习分析不同航线的优势与成本，为你未来设计更优的物流解决方案打下坚实基础。 综合能力与项目实践：我们鼓励你在轮岗中主动思考，发现流程中可以优化的点，并提出你的改进建议。在轮岗后期，你将有机会参与真实的公司项目，尝试独立设计从前端到后端的完整物流解决方案。 清晰的路径指引未来的方向。在鼎泰，你的职业发展路径是透明的：管培生→预备骨干→项目负责人→管理岗位。我们崇尚能者居上，表现优异的同学完全可以提前定岗，踏上发展的快车道。 轮岗后期，将参与真实项目，尝试整合所学知识，设计简单的端到端物流解决方案。 面向人群：24-25届未就业毕业生，26届应届生

长期招小时工，每天4个小时，一个小时22块，加15块夜班补贴，长年有活干，有需要的抓紧联系了三个班次可选，20点到0点，22点到2点，2点到6点，以上班次全部夜班。

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