主要工作内容是，月收入1万+

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签订正式劳动合同；六险两金、高基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为企事业单位提供员工福利综合解决方案，依托公司平台服务大量长期合作的优质企业客户，无需自行开拓客户，专注对公业务的日常维护与支持； 2、面向银行、医院、党政机关、技术研究院等机构职工开展方案讲解与咨询服务，协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正 岗位特点： ①正式岗位，福利保障健全 ②享有完整法定节假日安排 ③对公服务类销售岗位 ④无需自主开发客户资源 ⑤配备系统化培训及带教机制 ⑥职业发展路径清晰，晋升通道公开透明

工作职责： 1、服务对象为已建立合作关系的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先品牌，提供行业内领先的工程信息、招采数据服务及CRM系统支持，客户资源稳定无需自行开拓； 2、产品为高附加值组合型服务方案，单笔成交金额从万元到数十万元不等，属于企业刚需类产品，在细分市场中处于头部地位，客户依赖性强，续签意愿高； 3、依托扎实的数据分析能力和问题解决能力，以主动专业的顾问式服务模式，协助企业高管显著降低获客投入，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用深度与持续合作意愿； 4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售方式（以电销为主），专注于现有客户的服务续费工作，产品匹配度高，无需盲目联系新客户。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具备销售、客户成功管理或续费相关经验者优先，拥有电销实操经历更佳； 3、性格积极外向，语言表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业快节奏工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并愿意分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期为2-3周，期间享受薪资待遇； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，帮助快速融入与成长； 3、主管全力支持：上级管理者绩效考核仅关联团队整体业绩，全心助力成员达成目标； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险与住房公积金； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日； 3、多元奖励：设置年终奖金、忠诚员工奖、业务标兵奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放定制礼品，包含生日礼、生育贺礼、下午茶点、年度晚会及抽奖活动； 5、长期员工关爱：入职满两年，为员工及其子女投保补充医疗险；满三年周年庆赠送专属纪念品；满三年及五年员工，分别为其一位或两位直系亲属配置重大疾病保险； 6、团队活动多样：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度出行或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年提供一次全面健康体检； 8、补贴齐全：全员享有餐补、服装津贴等日常补助； 9、团队氛围年轻活跃，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮配套齐全。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化进程！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待您的加入！

1公司拥有优越的工作环境，展厅规模近10000平方米，由南京电视台多位主持人倾情代言，品牌影响力卓越。 2设计师与管理层对每一位到店客户均给予高度重视，不论预算高低，均提供细致周到的服务，为市场邀约工作提供有力支持。 3薪资待遇极具竞争力，即便在当前市场整体低迷的环境下，仍有望实现月收入三万元以上。 4公司对各项资源投入毫不保留，保障充足的支持与配备。 5节假日福利、团队旅游等员工关怀远超行业普遍水平。 6主要职责： 1珍惜并高效利用公司提供的各类资源 2完成客户邀约并引导到店的任务目标 3积极配合公司各项管理要求 4具备吃苦耐劳的精神

【综合福利】 1、新人激励和培训津贴 2、副部级级央企，周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，时间自由离职退休人员、宝妈可加入，时间自由 3、完善的新人培训机制 4、工作时长8:30到17:30，2小时午休 【任职要求】 1、年龄：25-45周岁（硬性条件） 2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 3、技能：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel、PPT等） 4、能力素质： -具备良好的表达沟通与组织协调能力 -拥有团队协作精神，能够积极融入团队合作 -具有客户沟通或服务经验者优先考虑 -工作敬业、责任心强、态度积极主动 5、培养机制：无相关经验者可申请，入职后有系统性培训和老带新 【工作时间】 8:30-17:30（午休2小时） 周末双休，法定节假日正常休，不加班 【工作内容】 1.负责客户信息的管理与维护，及时更新、整理客户档案，确保数据准确完整，为销售策略制定与客户关系维护提供有力支持。 2.协助客户处理理赔相关事宜，包括资料的收集、整理与提交，并协调内部资源推动理赔进度，提升客户满意度。 3.主动做好客户服务工作，包括缴费提醒、领款手续办理等，确保客户权益及时兑现，增强客户信任。 4.策划并执行客户维护及开发活动，基于现有服务挖掘客户深层需求，推动二次开发与业务延伸。 5.受理客户咨询与投诉，提供初步解决方案并协调相关资源，积极维护长期稳定的客户关系。 6.完成上级交办的其他与客户管理和销售支持相关的工作任务。 [半服务半销售性质岗位][服务为主] [不需要拜访陌生人和自展]

工作职责： 1、落实公司制定的区域市场拓展方案及业绩考核目标； 2、系统梳理所辖区域内现有市场、潜在客户及合作渠道资源，制定并实施跟进与开发计划； 3、主导项目从立项启动、尽职调查、授信推进至合同签署各环节的执行，协调推动内外部流程顺利开展； 4、配合完成现有客户的日常关系维护、租金催收及资产巡查等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备大客户营销经验者优先，熟悉财务、金融相关知识者更佳； 3、2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析能力，优秀的沟通协调能力、客户对接能力、竞争洞察力、执行能力及抗压能力； 5、学习能力强，适应性强，能迅速融入新的团队与企业文化。

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略部署，开展所辖区域的市场开发工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活的交易方案及综合产品配置服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理类业务及新产品机会，并推动项目落地执行； 4、承担区域内存量资产安全管理的主要职责，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先，或在供应链核心企业从事过渠道管理、经销商管理工作者亦可优先考虑

职位描述 【岗位职责】： 1、为个人购车客户提供汽车分期服务； 2、开拓南京区域的汽车品牌合作店面。 3、维护已合作汽车品牌4S店面：定期巡店、驻 店，为店面员工提供培训，解疑答惑； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、有汽车分期或者4S店工作经验优先； 3、对金融行业感兴趣，执行力较强，服务意识强，性格外向，善于沟通以及良好的团队意识； 【福利待遇】 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会：公司将为入职员工提供系统的带薪培训（课程包括：银行信贷知识、银行理财知识、营销技巧，服务礼仪等）； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市。

本职位主要是针对棋牌室与外界各单位开发合作伙伴，月入过万

［招聘］美甲师、美睫师 只要熟练工 年龄18-40 按做的人头算钱（月结 打打酱油~5000-6000 跺跺小脚~7000-10000 努努小力~9000-13000 工作地点：南京新城市广场 联系方式（v同）。 期待优秀的你的加入

甘汁园，长白班 上班时间：单休，7:30-18:00，休息1小时，招2名水电工，48岁以下，低压电工证， 薪资5500~6000 有人请提前发身份证 反15天800 联系人赵

南京市江宁区招工地小工/杂工

住家，老俩口，老人87岁半自理，在家能走路，洗澡要帮忙，一个房间2张床，正常起夜，工资5500月休两天，需要阿姨有照顾老人经验，58岁以下，要有点文化，高158以上，阿姨。

加工中心850和龙门2518操作工，要工作经验2年以上，会编程优先，需要上夜班两班倒，数控车工要求自编自操，熟悉广数系统，

工作地点：无锡世金中心12楼/江阴凯悦国际金融中心9楼/宜兴人民南路义源大厦3楼 岗位亮点: 全新部门，稳定发展：新设网格部，专注社区运营与客户服务，发展潜力大。 无需自拓客户：公司提供老客户资源，无需自行开拓，专注维护与服务。 工作时间优越：朝九晚五，午休2小时，周末双休，节假日全休，工作生活平衡。 福利体系完善：社保五险一金+补充商业保险，带薪年假、法定假期全享。 晋升空间广阔：明确的职级晋升通道，薪资与成长同步提升。 岗位职责: 1.负责指定区域内200-400名老客户的售后服务与关系维护，提升客户满意度与活跃度。 2.通过公司资源为客户提供一站式金融与健康养老产品服务，满足多元化需求。 3.定期组织客户服务活动，增强客户粘性与信任度。 任职要求: 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）。 具备服务意识或销售经验者优先，善于沟通与问题解决。 能接受以服务为导向的客户维护工作，非电销岗位。 薪资福利: 综合薪资：7K-25K（无责底薪+职级/岗位津贴+绩效奖金）。 全面保障：五险一金+补充商业保险（意外/疾病医疗等）。 假期丰富：带薪年假5-15天+法定节假日+产假158天+婚假/陪产假等。 人文关怀：员工旅游、生日会、团建聚餐、月度表彰、节日福利等。 工作环境: 5A级写字楼办公，团队年轻有活力，氛围轻松融洽。 定期组织企业活动，鼓励创新与协作，助力个人成长。 加入我们，你将获得 稳定的客户资源，专注服务而非拓客 人性化的工作节奏，真正实现工作生活平衡 完善的福利与晋升体系，助力职业发展 温暖活力的团队，共同成长与分享喜悦

欢迎咨询，不怕没经验，只要能专注，能坚持，发展空间很大。无责任底薪，高收入主要来着提成，欢迎有赚钱欲望，有事业心的同事。

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司派遣至上海浦东发展银行股份有限公司深圳分行 一、招聘岗位：公司客户专员 二、岗位职责： 1.负责客户拓展开户、存量客户价值提升、授信客户转介绍、交易银行及其他重点产品加载等工作； 2.符合总行分行合规相关要求，在业务权限内开展客户营销拓展、维护相关工作。 三、岗位要求： 1.遵守我国法律法规和相关政策规定； 2.品行端正及身心健康，熟练运用电脑办公软件。具有亲和力与服务意识，并有从事营销工作的意愿； 3.大学本科及以上学历； 4.符合浦发银行履职回避制度的要求。 四、工作地点：深圳、珠海 五、薪资待遇：7000-12000元

岗位职责： 通过向区域内企事业、商业客户群开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： 向企事业单位客户提供通信解决方案（如办公电话\办公网络\办公手机\云等）； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、处理客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄：35岁及以下，性别不限； 2、具有计算机类、通信工程类和市场营销等相关专业优先； 3、具有装维工作经历、或者理工科技术背景工作经历优先考虑； 4、具有良好的口头表达能力，善于与客户交流；具有较强的销售能力和服务意识；具有市场分析、营销策划或营销方案建议能力等； 5、形象良好，身体健康，敬业、协作精神好、热诚、学习能力强、可塑性强、心理素质良好； 薪酬待遇： 1、试用期3个月：4000元/月； 2、转正并参与考核后，年薪平均税前12万元起； 3、按照国家法定规定缴交五险一金、年度免费体检等。 4、按照国家规定享受法定假期，提供餐补、过节费。 5、宽广的发展空间：公司提供大量内部轮岗及职业上升机会。 6、系统完善的培训体系：含入职培训、岗前培训、日常业务培训及个人素质提升培训等，聘请国内知名培训师授课。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制. 工作地点：光明区电信营销服务中心 （本入职与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同。）

岗位职责： 1、承接医药本部国际业务指标，通过客户管理及销售过程管理等机制保障国际业务收入目标达成，对结果负责； 2、对国际货代各环节专业流程熟悉和资源掌握，统筹资源为国际货代客户提供行业解决方案； 3、搭建和优化供应商资源，负责关键资源收集、设计和沟通，国际业务的提升提供支持和保障，打造产品市场优势竞争力； 4、负责研究行业痛点及发展趋势，提出相关应对策略并打通国际业务生态链； 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上国际货代相关工作经验，具备团队建设和产品/渠道资源； 2、一定的货代客户资源，有做过医药三方物流客户经验优先； 3、具备优秀的项目客户开发、解决问题和沟通能力，能拉通相应组织共同开展工作

岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话及微信及时回应并解决客户疑问。 2.协助客户深入了解公司合作项目内容，邀请客户前往公司进行实地参观与交流。 任职要求： 1.不限经验、不限学历、不限性别，我们期待你具备开朗外向的性格。 2.对工作充满积极主动的热情。 3.拥有良好的语言表达与沟通技巧。 4.背负家庭责任且具备强烈的致富目标。 5.年龄*******。 公司福利： 1.底薪+高比例提成+多重奖金，成交一单收入10000+，两单20000+，上不封顶。 2.办公环境整洁舒适，固定工位，团队氛围轻松融洽。 3.享有年终奖、月度到访奖励、开单奖励、销售冠军奖等多项现金激励。 4.每月组织部门团建、K歌活动、员工生日会（含奖金与礼品）。 5.市内豪华场馆聚会、省外旅游放松身心。

本公司与多家医院保持稳定合作。不涉及产品销售，也不推广医疗器械。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，负责回复网站后台患者的咨询，解答医疗相关问题，协助预约挂号并引导就医流程；入职初期提供带薪培训； （接受零经验、跨行业人员，设有培训期，并由资深员工一对一指导） 2、工作时间安排： 白班：上午8:00—17:00 晚班：下午3:00—23:00 （实行轮班制，每两周轮换一次白班与晚班，晚班享有每日50元补贴，每月晚班天数不超过13天） 任职资格： 1、有客服或电话客服工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力，打字速度快，熟练掌握电脑基本操作 3、无经验者可参加岗前培训，由专业主管指导教学，带薪学习，顺利上岗 工资待遇： 薪资结构为底薪+提成，每月15日准时发放。 试用期为1至3个月，转正后享受底薪+租房补贴/交通补贴+晚班补贴+全勤奖+绩效奖金。 员工福利： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 2、享有带薪年休假 3、定期组织团队活动、员工生日庆祝会 4、在法定节日及特殊节日期间发放节日礼品和红包 5、公司设有福利食堂，免费供应午餐和晚餐 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明 7、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事之间友好互助

【高薪诚聘】电话顾问（无需经验+提成日结） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式清晰介绍项目流程 2.推进意向客户完成项目启动资金的签约环节 3.客户后续服务由专业售后团队全权负责对接 薪酬福利： √月基本薪资8000元+提成奖励（单笔提成不少于9500元） √月综合收入1-10万+（新人平均每月成交3-5单，成熟员工稳定在3单以上） √提成当日结算，收益公开透明有保障 √节日福利+团队聚餐+职业能力培训 任职要求： 1.年龄20-40岁，学历和过往经验不限 2.具备基本沟通表达能力，有明确目标意识 3.欢迎职场新人加入（配备系统化岗前培训） 4.有电话销售或客服经历者优先录用 工作优势： 早九晚六准时下班，杜绝无效加班 三大办公区域就近安排（丰台诺德中心/昌平新华未来城/通州万达广场） 年轻管理团队，实行老员工带教帮扶机制 纯办公室坐班模式，无需外出奔波 成长体系： 专属导师1对1指导，3-7天迅速掌握业务操作 阶梯型晋升路径，能力与收入双增长 定期邀请行业资深人士分享，拓宽职业认知 我们期待这样的你： 心怀增收的强烈意愿，保持持续学习的积极性 既认可资深员工的专业素养，也欣赏新人的奋斗精神 如果你已准备好迎接挑战，请立即投递简历！

销售经理、网络销售、餐饮销售 别和90后聊理想梦想，只谈钱才是现实。以下内容可略看，想了解细节直接私聊！ 重点说明：我不是HR，一切信息真实透明，你想知道的我都可以直接告诉你！ 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，负责邀约客户到公司实地考察项目； （无需自己找客户，告别每日繁琐的开发压力） 2、集团各职能部门全力配合客户服务，按标准流程推进，做好客户维护； 3、与客户保持密切沟通，深入了解需求，及时跟进并反馈相关信息； 岗位要求： 1、表达清晰，普通话流利； 2、具备良好沟通能力、应变能力和较强的责任心； 3、对销售岗位有持续的热情和积极性； 4、会基础办公软件操作； 5、薪资结构：保底底薪4000元（业绩达标可升级），综合收入底薪+提成普遍在8000元以上，表现优异者月入2万很常见。 每月额外设有多种现金奖励，还有零食、奶茶等日常福利！ 月收入2万以上占比75%，月入5万占比20% 工作时间：9:00-18:00（中午12:00-13:30为午休时间；13:30-14:00为团队互动游戏时间）； 主要工作内容为全国范围内的品牌招商，集团总部已成立十年，拥有丰富的餐饮运营及品牌拓展经验

公司每月在各大招商广告平台投放大量广告，有意向开店加盟的客户在线咨询后会留下微信或电话，客服专员将信息分配给招商专员，由招商专员通过电话、微信等方式与客户沟通，邀约客户到总部参观考察项目，并协助完成现场谈判及签约；前期主要以电话和微信沟通为主。 薪资福利待遇： 1、招商专员：底薪5500元＋高额提成＋奖金，成交一单奖励10000元以上，两单到账工资即可突破20000元； 2、每季度进行一次考核，表现优异者均可获得晋升机会； 欢迎咨询了解

公司主营业务为海绵城市雨水收集系统，属于新型建材领域，广泛应用于各类老旧项目改造及新建建筑项目。通过收集、过滤、净化雨水，实现资源的循环利用，可满足绿化灌溉、车辆清洗、道路冲洗、冲厕等多种用水需求。 客户群体包括：房地产开发商、市政园林公司、总包建筑公司、水电消防单位、城投公司、设计院等。 工作内容： 1、开展公司海绵城市雨水收集系统的市场推广与销售工作； 2、实施市场调研，发掘具有潜力的区域市场与目标客户，定期拜访并维护新老客户关系； 3、收集整理当地相关政策法规，及时掌握区域市场变化趋势； 职位要求： 1、销售人员需自备交通工具，公司承担燃油费用。 2、具备工程类建材、防水、电气、水泵、建筑设备等相关行业销售经验者优先考虑，拥有丰富地推或陌生拜访经验者也欢迎加入。若暂无经验，但对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，且具备诚信品质、积极心态、勤奋踏实态度者，亦可提交简历，公司将视情况安排系统培训。 3、热爱销售岗位，愿将销售作为长期职业发展方向，并具备清晰的职业发展规划； 4、有理想、有追求，踏实肯干，具备较强执行力； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 工作地点：所在城市无固定办公区域。 工作时间：每周工作六天，休息时间可灵活调整，无需坐班打卡，外出工作时间由个人自主安排。 公司管理人性化，团队氛围融洽，福利待遇优厚，配备专业技术支持团队，为每位销售人员提供强有力的后端支撑。项目单笔销售额从数万元至数百万元不等，只要肯付出、有进取心，在我司发展空间广阔。

工作地：浦口六合都可以最好有车陌拜地推 薪资类 ①BD经理收入12-25K+五险一金 ②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ④市场BD12-25K有奖金+补贴+餐补+交补 ⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养 晋升类 ①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级 ②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级+补贴 ③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管 【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K其中底薪绩效5.1K起，现有在职员工月均12K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高6000元/每月

1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑； 2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的发展前景； 3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识； 4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神； 5.年龄*******，若能力优异或经验丰富者，年龄可放宽至40周岁 薪资福利： 1.弹性底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享受保底工资，无需业绩压力，专注学习、适应与经验积累，助力快速成长与发展 2.公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，设有健全的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化发展通道 3.建立完善的激励体系，设置多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现 4.享有五险一金、定期团建旅游、带薪年假等丰富福利 上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

岗位职责： 1.负责区域内高等教育行业市场的开发，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在所辖区域拓展新的高校客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4.全程跟进销售项目执行，负责回款跟进及公司内部外部相关协调工作； 5.积极配合公司在区域内的各类市场推广活动，关注教育行业趋势与市场变化，为市场策略提供有效支持。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年销售相关工作经验； 2.熟悉顾问式销售方法，拥有高等教育领域资源或ToB销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自律性强，具有较强的自我驱动、计划制定与落地执行能力，认同并遵守公司管理要求； 5.具备一定的自主学习意识，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1、负责维护和发展客户关系，提供专业的家居解决方案； 2、了解客户需求，推荐合适的产品，完成销售目标； 3、定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与市场调研，收集行业信息，为公司产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达品牌价值； 2、拥有较强的客户服务意识，能够处理客户咨询与投诉； 3、具有团队合作精神，能与内部团队紧密协作； 4、对家居行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

客户维护与服务：负责联系客户领取礼品、通知公司福利、维护客户关系，进行客户回访和保单服务。 问题解答与处理：解答客户疑问，处理客户反馈，协助理赔和保全服务。 团队协作与管理：协助销售团队，收集客户信息，参与团队管理，提升服务质量和客户满意度。