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岗位内容： 1. 落实公司战略部署，统筹业务单元的任务规划与目标分解。 2. 统筹管理项目进程与资源配置，推动跨部门协作与高效沟通。 3. 研判市场动态与行业竞争格局，为管理层提供决策依据与发展策略。 4. 开拓新业务方向，挖掘潜在商业增长点。 任职要求： 1. 身体健康，积极进取，具备学习意愿，能适应高强度工作，富有事业心。 2. 具备良好的独立作业能力、人际交往技巧、表达沟通水平及团队协作意识。 3. 勇于突破自我，充满激情与干劲的青年人才。 职位福利：五险、周末双休、无夜班安排、绩效奖金、年终分红、提供住宿、弹性办公、表现优异者享年度海外旅游机会。 职位亮点：上市企业平台，职业发展空间广阔，团队氛围融洽，专人指导带教，倡导协作共进。

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岗位职责： 1. 负责国际注册相关的法规、标准等信息的搜集与归类，并组织内部学习交流； 2. 对接认证/注册机构及外部咨询服务机构，保持有效沟通，并定期向部门负责人反馈进展； 3. 承担注册申报材料的撰写、翻译及校对工作（含中英文版本）； 4. 负责对外提交文件的管理与保存，按规范完成整理、交接和归档流程； 5. 负责国际注册所需样品的下单及编号核对等相关事务； 6. 定期制定个人负责的注册任务推进计划，并提交补正审核； 7. 协调并安排国际注册检测工程师的来访行程及相关接待事宜； 8. 监督公司检测团队对样机开展测试，审核依据标准条款形成的自测报告； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，理工科、生物医学等相关专业背景，具备大学英语六级水平； 2. 具备2年以上国际注册工作经验，熟悉医疗器械领域法律法规，掌握产品开发及注册流程； 3. 具有良好的团队协作意识，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断、学习适应和抗压能力； 4. 欢迎优秀应届毕业生投递。 上班时间及福利情况： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日； 2、入职即缴纳五险一金，提供食宿支持，享有带薪年假、业绩奖金、年终奖、团建活动、生日关怀、节日福利、系统化培训及职业发展通道。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补贴、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休 职位亮点：国家高新技术企业、科创板上市企业

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工作餐/每周高额预支 3⃣高薪稳定/提供宿舍 4⃣大额预支/每周可预支 企业要求: 1⃣岗位: 叉车工 2⃣要求：有叉车经验，会叠架子，会基础电脑操作 4⃣ 待遇：包吃工作餐，8:30-8:30两班倒 特别说明: 1⃣入职体检（一个月有效期内也可） 2⃣自备：身份证复印件2张，需无犯罪证明 面试地点： 江北区鱼嘴镇渝冠大道257号（继峰座椅(重庆)有限公司）。

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工作内容：做好生产设备日常巡视和故障排查工作，减少本区域设备停机时间。相应现场设备呼叫，解决现场问题。排除设备存在隐患，提高设备开动率。 岗位要求：年龄22-40岁，中专学历以上（机械、机电一体化及相关专业），有制造业设备管理/维修经验，1年以上主机厂（冲压，焊装，总装，涂装）设备维修经验，熟悉ABB、KUKA、法那科等常见机器人的操作、运行维护、故障排查。

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1. 年龄要求18至25岁，前往合作单位，在客户体验产品期间讲解中医健康相关知识，协助完成销售转化 2. 岗位发展空间广阔，具备清晰的晋升路径，可由基层岗位逐步迈向管理岗 3. 从基础岗位起步，公司提供免费中医知识学习机会，掌握基础技能后，可进一步学习团队管理及分公司运营 薪资待遇： 底薪加高比例提成，收入可达数千至万元以上，周末双休，免费提供住宿，入职即享一对一免费培训，团队氛围融洽，企业文化积极向上，诚邀有志青年加入 1. 可免费系统学习中医专业知识，有机会与资深教授、主治医师等专业人士交流学习 2. 表现优异者可获得前往【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】进修的机会 3. 公司支持考取【健康管理师】【高级康复理疗师】【中医相关证书】【师承中医】等资质 4. 管理层晋升机制透明，不依赖人脉关系或资历， solely based on 能力表现 5. 周末双休，提供免费培训，晋升公平公正，团队协作氛围良好 6. 配备专业导师一对一指导成长 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

岗位职责：大专及以上学历，欢迎无经验者加入，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需参与基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部将给予资金支持。 工作内容：主要跟随主管学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： ----1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 ----2、公司免费提供住宿 ----3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现 ----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 ----5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。

岗位职责：大专及以上学历，接受零基础人员，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需进行基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部给予资金扶持。 工作内容：主要跟随主管系统学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 2、公司免费提供住宿 3、公司建立公开透明的晋升机制，注重个人能力与实际表现 4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会

岗位职责: 1.负责面套产品的结构设计、开发及持续优化 2.确保面套产品在质量与性能方面满足既定标准 3.协同团队成员，攻克生产环节中的各类技术难题 4.向相关职能部门提供面套及包覆件的CAD版型文件、BOM清单等产品数据 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立分析并处理技术问题，具备较强的应变与解决能力 3.对工作积极主动，能适应一定的工作强度与压力 4.熟练使用optitexPDS软件

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负责汽车零部件的包装，组员管理 岗位职责： 1.承担汽车零部件的包装作业，保证包装品质符合产品标准及市场要求。 2.组织并管理包装班组，指导团队高效完成各项包装任务。 3.持续改进包装流程与操作方式，提升整体作业效率。 4.协调对接供应商与客户，快速响应并处理包装相关问题。 任职要求： 1.具备汽车零部件包装相关工作经验。 2.拥有团队管理经验及良好的沟通协调能力。 3.熟悉包装工艺技术，具备流程优化建议能力。 4.抗压能力强，能确保包装工作按计划准时交付。