岗位职责: 1、依据培训需求，设计并开发相应的培训课程内容 2、拟定培训方案，面向不同区域的零售管理岗位员工开展定制化教学 3、适应多样化培训形式，包括面授课程、线上教学及现场实操指导 4、跟踪培训实施过程，并对培训效果进行评估与反馈 5、结合JACK&JONES业务实际，理解抖音直播团队与运营需求，研发匹配的培训课程 任职要求: 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，具备零售、线上运营或培训相关经验者优先 2、掌握零售行业基础知识，了解零售客户行为与服务特点 3、对色彩搭配、时尚趋势具有敏感度，能快速捕捉流行资讯与潮流元素 4、具备优秀的表达与沟通技巧，思维清晰，抗压性强，可接受短期频繁出差 5、熟练制作培训课件（PPT），具备独立授课的能力 6、有较强的职业主动性，愿意持续提升工作成效 7、精通各类Office办公软件（如PPT、Word、Excel等）

本公司专注于农资企业管理培训，具备企业管理培训经验者优先考虑，熟悉农资行业会销模式者优先录用，有美业、保健品或直销领域会销经验者亦可胜任，支持全职或兼职岗位选择

一、岗位职责 1. 负责设计并讲授红酒文化、品鉴系列课程，内容涵盖葡萄酒产区知识、酿造工艺、品鉴技巧、搭配礼仪、历史文化等核心模块，确保课程兼具专业性与趣味性。 2. 针对不同学员群体（如企业客户、大众爱好者、行业从业者）定制课程方案，灵活调整授课形式（线下实操品鉴、线上理论讲解等），满足多样化培训需求。 3. 统筹课程所需酒品、教具等物资准备，把控品鉴环节的安全与规范，引导学员正确开展感官体验，解答课程中的专业疑问。 4. 定期更新课程内容，跟踪全球葡萄酒行业动态（如新品类、新产区、市场趋势），融入前沿知识，保持课程时效性与竞争力。 5. 协助维护学员关系，收集课程反馈，优化授课方法与内容，提升学员满意度；配合团队完成培训活动的宣传、组织与复盘工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，葡萄酒相关专业（如葡萄与葡萄酒工程、食品科学与工程）、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 专业能力： -具备扎实的葡萄酒专业知识，持有WSET二级及以上、CMS侍酒师认证等行业权威证书者优先； -熟悉主流葡萄酒产区（如法国、意大利、西班牙、智利、澳大利亚等）的风土、品种特性与酿造风格； -掌握专业的品鉴流程与评分体系，能清晰讲解香气、口感、余味等感官维度的辨析方法。 3. 授课能力： -具备1年及以上红酒品鉴授课或培训经验，善于用通俗语言转化专业知识，避免晦涩难懂； -表达流畅、亲和力强，能调动课堂氛围，引导学员互动，应对授课中的突发情况； -可根据需求制作PPT、讲义等教学材料，具备基础的课件设计与优化能力。 4. 职业素养：热爱葡萄酒行业，对红酒文化有浓厚兴趣与深入理解；工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；有服务意识，能耐心解答学员问题

岗位职责: 1. 负责培训课程的筹备与授课，保障教学过程的专业性与实效性 2. 与学员积极互动，及时回应问题，给予专业的学习指导 3. 根据培训反馈持续优化课程设计与教学内容 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与表达技巧，能有效调动学员参与度并保持课堂专注 2. 熟悉所授领域知识，能够准确、有条理地传授核心内容 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进培训目标达成

【岗位职责】： 1、配合主管制定培训规划及执行方案，推动培训计划有效落地实施。 2、在上级指导下，搜集并筛选优质课程资源，学习掌握临床护理前沿知识；拓展并维护多元化的学习培训渠道，优化培训方式，如运用网络、多媒体工具，推行线上线下融合的培训形式，保障培训内容的多样性和对护理员岗位的匹配度。 3、依据培训安排定期录制教学视频并上传至“e答课程”平台，制作配套课件与考核试题下发至各项目组，协助开展护理员在职培训，系统讲解工作流程与操作重点，并监督执行情况。 4、参与公司及病区组织的各类会议，掌握科室实际需求与护理员反馈，编写培训教材，认真备课，充实授课内容，科学设计课程框架，把控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程质量，提升自身教学组织能力。 5、严于律己、树立榜样，主动遵守公司及医院各项管理规定。 6、按照公司既定的教学方案和标准，负责具体实施并确保教学质量达标。 7、监督护理员严格执行各项规章制度、行为规范及操作流程，落实生活照护任务，进入病区与护士长对接护理员技能表现，记录并反馈护士长意见，组织相应培训与考核。 8、加强与护理员的交流，关注其心理状态，做好队伍稳定工作，遇特殊情形及时上报。 【任职要求】：28-40岁，熟练操作办公软件，具备护理专业背景，有培训或质控相关经验者优先。 【上班时间】：8:30-17:30； 【岗位福利】：五险一金，周末双休，节假日全休，满一年享带薪年假。

岗位职责: 1. 策划并执行培训方案，提升团队专业能力与业务理解； 2. 编制培训材料，保障培训内容符合企业及投资方期望； 3. 与团队密切配合，推动培训工作的顺利开展与质量把控。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能清晰传达知识与信息； 2. 能独立推进培训项目，确保达成既定培训目标； 3. 具备良好合作意识，可与多元背景成员协同成长。

见习讲师 本科及以上学历，985、211毕业生优先，有考公考编经验者优先，有讲台授课家教经验者优先；23-35岁，男女不限；能适应出差每月10-25天（）；有无经验均可，提供免费岗前培训。。 薪资福利:综合薪资8000-30000元/月，实习期：底薪2000，授课课时补贴200-1000/天；转正后：底薪2000，授课课时补贴450-1800/天；提供住宿，实习期转正后，公司补贴物业费；每月休息6天，可以连休，可以带薪调休，每天工作6小时；鼓励考公考编，入职满3年可提供免费内部笔试培训；入职满3年员工离职，可享受“兼职老师”非坐班待遇。

岗位职责： 1、全面负责新员工入职培训、管理层能力进阶培训、在岗人员带教等各类培训项目的组织实施，依据公司业务发展路径，制定年度及季度培训计划，优化培训执行流程，确保培训内容紧密贴合业务实际，有效支撑人才发展。 2、主导关键岗位课程体系的构建工作，围绕岗位胜任力模型与能力差距，设计具有针对性的课程单元，持续完善岗位学习路径图。 3、统筹内部讲师队伍的选拔与日常管理，挖掘企业内核心骨干，推进内训师培养计划，系统提升其授课技巧与课程交付水平。 4、重点承担培训方案策划与课程研发任务，聚焦业务难点与员工成长需求，独立完成课程内容设计、课件开发，熟练使用主流课程制作工具，保障课程的专业深度、实用价值与课堂吸引力。 5、全面负责线上学习项目的运营落地，涵盖线上课程部署、学习活动组织、学员互动激励、学习数据监测与分析等环节，促进线上线下培训协同，构建高效能的学习发展体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理工作经验，有物流行业背景或相关培训实践者优先。 2、拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力，可独立完成培训需求调研、方案制定、课件制作及授课实施全流程，熟悉常用课程开发软件工具。 3、具备优秀的文字表达能力，能够独立撰写培训方案、课程讲义、宣传稿件及汇报材料，逻辑严谨、语言通顺。 4、精通线上学习项目运作，具备线上平台运营及学习活动策划经验，善于运用运营策略提升学员参与积极性与学习成效。 5、掌握主流培训工具与方法论，具备出色的沟通协作能力与跨部门推动力，擅长通过数据分析持续优化培训质量，创新思维突出，能结合行业动态设计符合企业发展的前瞻性培训方案。

要求有驾照，会开车，学徒，打打下手拍拍照

招一名财务 年龄35岁以内， 实习薪资4000 转正薪资4500+提成 14薪 缴纳五险

需要2名工，打药，去的。

济南市市中区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5. 协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5. 具备良好的数据分析能力与商业敏感度

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

【岗位职责】： 1～根据课程安排，负责相关普法沙龙课程普及法律法务相关知识的授课与讲解； 2～课件有总部提供，上岗公司有培训； 3～参与学员学习情况的跟踪与反馈； 4～热爱演讲，有控场和应变能力。 【任职要求】： 1～具备讲师相关专业背景或实务经验； 2～表达清晰，具备良好的沟通与授课能力； 3～有兼职教学经验者优先考虑； 4～能够根据课程需求灵活安排授课时间。 弹性工作，，团队佣金，岗位补贴

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳; 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

【8小时月嫂单】 历下区 宏宇路招商滨河府，用8小时月嫂，上户时间3月低至4月底，宝宝母乳喂养，要求月嫂干净利索 技能专业，做饭好吃，到手工资5920，有档期的姐妹联系电话（同）

山东济南寻找短期工人两名，工作九小时，支付报酬200元。

济南章丘将于5月20日从明珠地点发车招聘两名专职加水工，请勿打扰。

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岗位职责 1、通过互动教学与案例分析开展个人及企业相关课程授课； 2、参与课程内容研发及教学工具的设计工作； 3、承担企业内部培训及公开课程的讲授任务； 4、参加公司组织的各类定期与临时性系统化培训。

一，任职要求： 1.具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2.思维条理清楚，拥有良好的沟通表达及归纳总结能力； 3.学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4.性别不限，年龄在28至35岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新进员工的培训工作（涵盖病理知识、产品知识、销售方法等内容）； 2、针对业务部门在职员工开展专项培训； 3、深入业务前线，熟悉实际运作流程，能识别业务痛点与需求，设计并执行相应的培训计划； 4、具备独立搭建并完善培训课程体系的能力。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：1万以上 2、公司提供住宿及工作午餐。 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖金+年休假+节日福利+定期团队建设活动等 4、提供国内学习与游学交流机会。