店铺日常的任务分发

这是一则招聘，欢迎自荐推荐工作职责:1、负责餐饮部日常行政管理工作；2、与各部门沟通协调各项工作；3、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；4、完成部门经理交代的其他工作；5、有驾驶证。岗位要求1、大专及以上学历；2、形象好，气质佳，年龄22-30；3、一年以上相关工作经验，酒店旅游管理、文秘、行政管理、营销等相关专业优先考虑；4、熟悉酒店或餐饮行业相关业务内容；5、具有良好的组织协调能力；6、有较好的文字和语言表达能力，熟练使用办公软件；7、工作仔细认真.责任心强.为人正直；工作时间：9:00—20:00午休3小时工作地址:高新区汉峪金谷薪资待遇5000-8000，外加提成分红。联系电话:冯女士

商务，宴会，前厅经理，营销经理。多名。

餐饮主管

负责店面招聘，日常工作管理，招待客人，做好客情。

济南历城招食堂餐厅经理

鑫垒餐饮旗下新悦宴酒店诚招前厅经理，领班，营销经理，营销，服务员。多名。盼有能力有经验的管理人员抓紧入职。

有3年工作经验，口齿伶俐，有自己的管理理念，

中餐前厅经理负债正常运营

有基础餐饮管理经验执行力强

日结日结顺丰工年龄21岁一50岁，日结工，长期工！！！！白班夜班：日结遥墙顺丰3号库工7点-7点。1.分拣工10名12小时200元。(提前下班或者加班按正常工时发工资)济阳县城车接车送。2.卸车工10名：按吨计算3人一组12元一吨，现在平均240元至400元之间，多劳多得！。打报名

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二：天桥区力高澜湖郡小区招聘保安5人要求年龄60岁以下，工资3000左右。张经理：

1、招墙砖师傅，贴厨房、卫生间、阳台墙砖，瓷砖尺寸300*600，阳台需要倒角，沙灰贴。2、招小地砖师傅，贴厨房、卫生间、阳台小地砖，瓷砖尺寸300*300泡水砖，提供水桶，其他工具自带

一、基本职责1.全面管理前厅运营：负责餐厅前厅日常运营（迎宾、点餐、传菜、收银等环节的协调与监督）。2.团队管理：培训、考核服务员，优化排班，提升团队服务意识和工作效率。3.客户服务：处理客人投诉、突发问题，维护客户满意度及餐厅口碑。4.业绩目标：配合餐厅完成销售目标，推动会员营销、节日活动等。5.卫生与安全：监督前厅卫生标准执行，确保符合食品安全及消防规范。二、硬性要求1.经验背景8年以上餐饮行业工作经验，3年以上前厅管理经验（同岗位或主管晋升优先）。-熟悉中餐/西餐/快餐等具体业态的运营流程（根据餐厅类型调整）。2.专业能力-精通前厅服务流程、礼仪规范及突发问题处理技巧。-熟练使用餐饮管理系统（如POS机、预约排号系统等）。3.行业资质-持有健康证。-具备基础财务知识（如每日对账、成本控制等）。三、软性要求1.沟通协调能力-能高效协调前厅、后厨及管理层之间的协作。-具备良好的人际沟通技巧，能与顾客建立信任关系。2.抗压能力-适应餐饮行业高强度工作节奏，能妥善处理高峰时段客流量压力。3.服务意识-热情主动，注重服务细节，对客户体验有敏锐洞察力。4.领导力强-具备团队激励能力，能制定培训计划并推动执行。四、加分项-熟悉本地餐饮市场，有客户资源或活动策划经验。-掌握基础外语能力（高端餐厅或涉外场景需要）。-了解数字化营销工具（如线上点评管理、社群运营等）。五、行业特性要求-形象气质良好，符合餐厅定位（如高端餐厅可能要求着装、仪态等）。招聘时可根据餐厅定位（如高端/连锁/主题餐厅）调整侧重点，并建议通过情景模拟、案例分析等方式考察候选人的实战能力。

火锅店，面积400多平米，内含：大厅、6个单间、旋转火锅厅，客座100人左右，招聘大堂经理，要求：具有火锅店5年以上工作经验，熟悉火锅餐饮行业的运营和管理流程，对于线上、线下运营和推广有完善的制定和执行方案，有出色的执行力和组织能力，激励和带领团队达成目标，有责任心和团队合作精神，保持高效工作状态。男女不限，大专以上学历，具有潜在的消费群体，年龄30-45之间，详情面谈

餐厅经理/主管团餐餐厅招募，负责餐前准备、餐中巡检、餐后收尾，协助餐厅项目经理日常工作。不少于3年餐饮管理经验，有团餐经验优先。

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有丰富的餐饮领班经验，从事此行业不少于五年，对湘菜和川菜有很高的认知力，

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全权负责店内经营