
蛋糕裱花师零基础
4000-6000元/月
裱花师包住社保包吃20人以上月结全职
工作内容:
负责各类奶油蛋糕、裱花蛋糕、创意蛋糕的制作。不会可教,有老员工带,工作难度低。
职位要求:
1.年龄18-30,身体健康
2.热爱烘焙,积极向上,勤奋踏实,具备团队合作精神。
3.学习能力强,有责任心,对烘焙有浓厚兴趣。
4.想转行,有意往烘焙行业深造的均可,经验、学历不限。
工作时间:
上班时间两班制,早班早九晚六,晚班中午12点到晚上9点。月休四天,自由调休。
薪资待遇:
上岗综合薪资3800-4500元,提供住宿。转正后薪资4500-5000元,成为小师傅后薪资5500-7000元,成为大师傅后薪资8500-10000元。每季度(3个月)考核一次,考核通过底薪可加500-1000元左右。工作期间可跟随店内师傅学习蛋糕、西点、甜品、面包制作。
相关福利:提供五险,包吃包住。
特别说明:不招短期工、暑假工、实习生~
烘焙师包住包吃3-5人月结
广东深圳时刻陪你招聘(工作地点:深圳平湖):
1、面包中工3人综合薪资:7000-8000/月
2、裱花中工2人综合薪资:5500-7500/月
3、普工8人综合薪资4500-5500/月
以上岗位要求:无学历要求,服务安排,能接受加班,能吃苦耐劳。
中工同岗位二年以上工作经验
福利待遇:包住提供吃(请阿姨做饭,),三餐营养搭配,正餐2荤1素1汤;
工资最高裱花师6K起
6000-7000元/月
裱花师蛋糕师保险高温补贴包住餐补社保包吃1-2人月结全职
蛋糕裱花师
待遇:包吃包住,上班时间10H。工资6K起。可做临时
工作地点:增城区增江街碧桂园荔园
应聘条件:
1.根据客户需求,负责门店的蛋糕制作
2.负责门店裱花间卫生以及品控规范工作
3.热爱裱花事业,有一定审美
所需资料:
1.身份证原件、复印件2份,相片2张;
2.15号发工资
工作内容
-负责蛋糕和裱花工作,包括但不限于制作蛋糕、装饰蛋糕和提供优质的客户服务。
-使用各种蛋糕和裱花技术,如奶油裱花、韩式裱花和翻糖技术,来创造美味和美观的蛋糕产品。
-根据客户需求和店铺规定,提供专业的蛋糕和裱花建议和解决方案。
任职要求
-具备一定的蛋糕和裱花经验,能够熟练掌握各种蛋糕和裱花技术。
-具备良好的服务意识和团队合作精神,能够提供优质的客户服务和与同事协作完成工作任务。
-具备创新思维和艺术感,能够根据客户需求和店铺规定,创造出独特和美观的蛋糕产品。
烘焙学徒助理
4000-5000元/月
烘焙师包住3-5人月结全职
一,负责现烤面包。加工食品
二,协助师傅完成出品工作。
三,保证门店整洁,完成上级指定的任务。
年纪18~30岁,身体健康,踏实肯干,愿意学习一技之长。接受小白,性格开朗,有吃苦耐劳的精神
深圳罗湖区月休4天,10小时,8到611到2114到24,加班工资30一小时,包住不包吃,
6000-8000元/月
蛋糕师包住1-2人月结全职
月休4天,10小时,8到611到2114到24,加班工资30一小时,包住不包吃,工资6-7k,具体看个人手艺
华强北甜品店招正式员工(8.5小时工作制)甜品制作,收银,清洁
4000-9000元/月
蛋糕师保险社保3-5人月结全职
工作内容:门店收银、备料、产品制作、卫生等
工作时间:(早09:30-18:30、晚13:00-22:00)含吃饭半小时,月休四天。(周一至四轮休)
排班:周五前确认下周排班,。,。
试岗三天。试岗不合格按小时18/好。
试岗合格签劳动合同。
试用期一个月。
全职工:
早班底薪4500 +全勤奖600 +当班时间销售额提成2%+五险。
晚班底薪5100+ 全勤奖600 +当班时间销售额提成2%+五险。
法定节假日三倍工资。择优录用。
培训:提供完善培训体系,无餐饮经验也可快速上手
!食品行业特殊,抽烟的不要
现早班满人,固定晚班的优先
质检员月结
招聘:QC(质量控制)
薪资:6500.0-8000.0
职位详情:
1、协助公司跟单员与业务员保期、保质完成订单
2、协助公司跟单员跟进订单确认版工艺确认
3、处理公司其他部门关于惠东地区相关事务
酿造操作工
5500-8000元/月
其他食品饮料类经验不限大专及以上有空调做六休一有WIFI缴纳社保有餐补住宿免费食品/饮料/啤酒行业长白班2人间宿舍坐班月结工资不穿无尘服体检免费月休四天
工作内容:
1、负责糖化、发酵及设备清洗等酿造环节相关操作;
2、从事灌装机、洗罐机、贴标机等设备的运行与维护;
3、操作锅炉、制冷系统、水处理装置等辅助生产设备;
岗位要求:
1、年龄20-30岁,具备啤酒酿造经验者优先考虑,学历要求高中或中职及以上;
2、具备较强的动手能力,能适应高强度作业,性格稳重,工作认真细致;
3、无不良生活习惯,具有良好的语言表达与团队协作能力;
其他食品饮料类经验不限学历不限
招聘
张仁记食品厂急招包饺子工人100名,
要求:男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,长期,兼职都可以,年龄55周岁以下,办理健康证入厂。
工作范围:揪剂子→擀皮→包饺子。
待遇:计件工资,月工资2500~5000左右,全年不间断生产,工作稳定。
另外招聘调馅车间工人2名
工作时间:长期工:早七点~下午五点,每周日单休,节假日,法定假日休息!灵活工种每天按固定时段进出,外地员工安排住宿或者通勤车或补助
地址:铁力市双丰镇张仁记食品厂(繁荣街六委,隆源酒厂院内)
质量助理
4000-6000元/月
其他食品饮料类本科及以上
岗位职责:
1.负责公司保健食品的验收,登记,留样,定期更新维护留样台账等工作;
2.负责检测报告的核对,产品送检;
3.负责快递样品的接收,留样室样品的整理;
4.完成领导交待的其他工作及随同验厂。
岗位要求:
1、食品、药学、生物、医疗器械化妆品等相关专业;
2、性格开朗,沟通能力强,积极进取、执行力好。
普工(应届生、零基础均可)
4000-6000元/月
其他食品饮料类经验不限学历不限
1.协助酿酒师完成车间生产任务。
2.抄写数据并及时上报,跟踪设备运转情况。
3.掌握啤酒酿造工艺。
任职要求:
1.大专优先,生物、食品、化工、机电等相关专业。
2.一般的啤酒知识、发酵知识。
3.基本的啤酒酿造知识和英语能力。
4.吃苦耐劳,细心踏实肯干;
5.学习能力强。
工艺技术员
6000-10000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上食品发酵/酿造食品添加剂/香料食品加工及制品
岗位描述: 在研发中心的统筹管理下,协同研发项目工程师、生产车间及其他相关部门,完成以下职责:
1、新产品开发工艺支持:参与新产品的研发过程,结合企业实际生产条件,就产品工艺可行性提供专业建议;推动先进工艺技术在产品设计与制造流程中的应用。
2、试产准备阶段,参与编制、修订及审核工艺作业指导书等相关技术文件。
3、参与产品中试环节,协助开展试产培训与现场指导,并对产品初期工艺稳定阶段的生产过程进行跟踪监控。
4、配合解决新产品转量产过程中出现的工艺难题,持续优化生产工艺流程,保障产品符合既定的技术要求和质量规范。
5、负责研发文档与工艺资料同质量体系文件之间的对接工作,依据质量管理体系标准,完善研发各阶段所需的输出文件。
6、参与新产品涉及的新设备及新工艺的评估、选型、导入、验证与测试等全过程。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,食品科学、食品加工与工艺、食品营养与健康、乳品工程、生物发酵或中药学等相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备2年以上饮料研发或工艺相关工作经验,熟悉产线品控、生产工艺或前处理技术岗位者优先,有中大型液态饮料企业从业经历者更佳;
3、熟练掌握无菌冷灌装线以及调配、发酵、萃取等饮料前处理核心工艺;
4、具备较强的创新意识和问题分析能力,拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、法规能力:了解HACCP、ISO22000、ISO9001等相关法规及标准文件。
食品研发助理
5000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上熟悉GB2760-2014果类饮料ISO内审员证食品
岗位职责:
1、协助企业开展新产品策略制定及研发实施;
2、详实记录并归整实验过程中的各项数据与操作流程;
3、完整记录并整理生产过程中出现的各类问题;
4、针对生产环节的技术难点开展专项攻关;
5、制定新产品的原辅材料质量要求及相关技术规范;
6、编制实验样品的试制工艺方案;
7、完成上级交办的其他工作任务;
任职资格:
1、大专及以上学历,食品类相关专业;
2、具备1年以上工作经验,有食品研发岗位经历者优先;
3、工作细致认真,性格亲和,具备良好的沟通协调能力。
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、年终分红、定期团建、项目奖金、带薪年假、社会保险
工艺工程师
9000-14000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上食品发酵/酿造食品添加剂/香料食品加工及制品
岗位描述: 在研发中心的统筹管理下,协同研发项目工程师、生产车间及其他相关部门,完成以下工作内容:
1、新产品开发工艺支持:参与新产品研发过程,结合公司生产实际,针对产品工艺可行性提供专业建议;推动新工艺技术在产品设计与生产流程中的应用。
2、试产前阶段,参与产品工艺作业指导书等相关文件的编制、修订与审核工作。
3、参与产品车间中试环节,配合开展试产培训与现场指导,并对产品初期工艺稳定阶段的生产过程进行跟踪支持。
4、协助处理新产品量产过程中出现的工艺问题,持续优化生产工艺流程,保障产品满足技术要求与质量标准。
5、负责研发项目文档、工艺文件与质量体系文件之间的对接,依据质量体系规范完善研发各阶段的输出资料。
6、参与新产品涉及的新设备及新工艺的技术评估、选型决策、实际应用与测试验证等工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,食品科学、食品加工与工艺、食品营养与健康、乳品工程、生物发酵、中药学等相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备2年以上饮料研发或工艺相关经验,熟悉饮料生产线品控、产线工艺或前处理技术岗位者优先,有中大型液体饮料企业工作经历者更佳;
3、熟练掌握无菌冷灌装线、调配、发酵、萃取等饮料前段处理工艺技术;
4、具备较强的创新意识与问题分析能力,拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、法规知识:了解HACCP、ISO22000、ISO9001等相关法规标准文件。
蛋糕师包住包吃月结
招聘:蛋糕学徒(包吃住+节日福利)
薪资:3500元以上/月
岗位职责1.后厨支持:协助烘焙师完成蛋糕制作的基础工作,包括原料称量、工具准备、设备清洁与维护。2.流程学习:在指导下,逐步学习并参与搅拌、烘烤、基础抹面、装饰等核心制作流程。3.品质协助:协助检查原料保质期,维护工作区域(含冷藏设备)的清洁与卫生安全标准。4.运营辅助:完成包装、整理库存、接收物料等日常后厨运营工作。任职要求1.对烘焙行业有强烈兴趣,愿意从基础学习,能吃苦耐劳,适应后厨工作节奏与环境。2.注重卫生,做事认真仔细,有责任心。3.具备基本的理解与动手能力,有团队协作精神。4.(加分项)有餐饮行业经验,或简单烘焙爱好者经验
广东惠州招聘:蛋糕学徒(包吃住+节日福利)薪资:3500-4500元/月岗位职责1.后厨支
3500-4500元/月
蛋糕/裱花师包住包吃月结
招聘:蛋糕学徒(包吃住+节日福利)薪资:3500-4500元/月岗位职责1.后厨支持:协助烘焙师完成蛋糕制作的基础工作,包括原料称量、工具准备、设备清洁与维护。2.流程学习:在指导下,逐步学习并参与搅拌、烘烤、基础抹面、装饰等核心制作流程。3.品质协助:协助检查原料保质期,维护工作区域(含冷藏设备)的清洁与卫生安全标准。4.运营辅助:完成包装、整理库存、接收物料等日常后厨运营工作。任职要求1.对烘焙行业有强烈兴趣,愿意从基础学习,能吃苦耐劳,适应后厨工作节奏与环境。2.注重卫生,做事认真仔细,有责任心。3.具备基本的理解与动手能力,有团队协作精神。4.(加分项)有餐饮行业经验,或简单烘焙爱好者经验
门店店长咖啡师
招聘:幸咖啡现招聘咖啡师5名职‍兼‍,2名店长联系电话:岗位职...<div>幸咖啡现招聘咖啡师5名职‍兼‍,2名<br/>店长联系电话:*****0003<br/>岗位职责:<br/>1.门店岗职‍位责‌‌:咖啡制作、出品服务。<br/>2.新店‍门‍有‍手带薪培‌‌训。<br/>3.服从门店安排,极‍积配合团作‍工‍队。<br/>岗要‍位求:<br/>1.男女不限龄‍年‍,18周岁以上;<br/>2.中专学历以上;<br/>3.能够班‍轮‍受‍接制,具有吃苦耐劳的精神;<br/>4.性格开朗、五官端正、个人卫生沟‍,‍好‍良通能力良好:<br/>5.有食品健康证(没有的去‍可中医费‍免‍院办理)<br/>工作时间:岗位轮每‍,‍制‍班月例休3天<br/>初‌‌级茶‌‌饮师工资千‍4‍约5左右,工作时长9小时含半小息‍休‍时时间。</div>
调饮师
社会兼职
工作职责:
1、为顾客提供热情周到的服务,主动介绍店面出品,解答顾客疑问;
2、配合管理人员安排,保质保量完成上级安排的各项工作;
3、确保店面卫生干净整洁;
4、多岗位之间合理轮换,掌握新技能。
任职资格:
1、年龄18周岁以上;
2、学历要求:高中及以上学历,需提供单位有效劳动合同和社保缴纳记录;
学生兼职
1、为顾客提供热情周到的服务,主动介绍店面出品,解答顾客疑问;
2、配合管理人员安排,保质保量完成上级安排的各项工作
3、性格开朗、个人卫生良好,沟通能力良好;
4、能够适应轮班制,具备吃苦耐芳精神;
5、有服务行业从业经验优先考虑;
6、能提供食品类健康证。
任职资格:
1、年龄18周岁以上;
2、学历要求:
①全日制职高/中专/大专及以上在读学生,需提供有效学生证或在读证明;
②加当年度“全国普通高等学校招生统一考试”的高三毕业生,能提供当年度高考准考证或当年度高中毕业证;
研发主管
1.2-2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上饮料食品加工及制品
岗位职责:
1、依据企业战略发展目标,开展项目规划与管理工作,组织并指导研发团队完成科研项目立项、课题申报及研发实施,协调解决项目在立项、设计开发、验证及生产各阶段的技术难题;
2、主导产品设计开发中的技术方案制定与落地执行,推动研发体系持续优化与建设;
3、结合国内外市场需求与行业发展趋势,持续提升现有产品性能,优化生产成本,增强产品市场竞争力;
4、负责工艺的稳定性提升与流程优化,搭建质量与研发管理平台,确保研发、认证及生产流程高效有序运行;
5、配合生产部门开展新产品中试放大工作,主导解决中试过程中各类关键技术问题;
6、构建并持续完善产品研发管理制度与流程体系;
7、审核研发相关文件资料,包括研究记录、技术规范、质量文档等技术材料;
8、负责研发团队的日常管理、绩效考核与能力建设;
9、完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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