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水产销售经理岗位职责 一、岗位概述 负责公司水产饲料的市场销售、客户开发、渠道维护、团队管理、市场调研及区域业绩达成，统筹区域水产养殖客户资源，完成公司年度、季度、月度销售目标，推动区域市场增量与品牌推广。 二、主要工作职责 1、销售业绩目标达成 1. 根据公司年度销售政策，制定个人及区域销售计划，完成销量、回款、毛利、新客户开发等各项考核指标。 2. 负责所辖区域市场铺货、动销、补货管理，保障渠道库存健康、销量稳定增长。 3. 跟进客户回款，把控应收账款风险，确保资金及时回笼，降低坏账率。 2、客户开发与渠道建设 1. 负责区域内养殖户、养殖基地、合作社、经销商、二批渠道的开发与维护。 2. 开发中大型规模化鱼塘、工厂化养殖、高密度精养客户，提升大客户占比。 3. 优化渠道结构，淘汰低效客户，扶持优质核心经销商，建立稳定、可持续的销售渠道体系。 3、客户服务与技术赋能 1. 深入终端市场，了解客户养殖模式、水质情况、用料习惯、痛点需求，精准匹配公司饲料产品方案。 2. 为客户提供养殖技术指导、用料方案优化、水质调控、病害预防建议，提升客户养殖效益与产品复购率。 3. 处理客户投诉、质量反馈、使用问题，快速协调公司生产、技术、售后部门解决，维护客户口碑。 4、市场调研与竞品分析 1. 负责区域市场行情调研，掌握原料价格、竞品价格、促销政策、产品配方、市场动态。 2. 收集终端养殖规模、养殖结构变化、市场空白区域、客户需求变化，定期输出市场分析报告。 3. 根据竞品动态及时调整销售策略、推广方案、定价策略，提升区域市场竞争力。 5、市场推广与品牌建设 1. 组织开展区域推广会、养殖户技术培训会、观摩会、促销活动，提升产品知名度与市场渗透率。 2. 打造标杆养殖户、标杆示范塘，通过示范效应带动区域整体销量提升。 3. 配合公司品牌宣传，执行公司各类市场推广政策。 6、团队与日常管理 1. 协助销售团队搭建、新人带教、业务员日常管理、工作督导。 2. 统筹区域销售资源分配，制定团队月度任务、走访计划、开发计划。 3. 汇总每周、每月销售数据、客户数据、库存数据，按时提交工作报表。 7、合规经营与风险管控 1. 严格执行公司价格体系、销售政策、授信政策，杜绝乱价、窜货、违规操作。 2. 把控客户信用风险、赊销风险、市场风险，保障区域销售良性、可持续经营。 三、岗位任职要求 1. 年龄30–45岁，有水产饲料/动保销售经验优先，熟悉淡水鱼、虾蟹养殖市场。 2. 熟悉华南、华中、西南任一水产市场，有成熟养殖户、经销商资源优先。 3. 具备市场开拓、谈判、客情维护能力，能承受业绩压力，可适应出差、下乡跑市场。 4. 具备基础水产养殖知识、用料认知，能独立做终端技术服务优先。 5. 人品踏实、执行力强、目标感强，服从公司销售管理制度。 四、岗位薪资结构 底薪 + (提成 + 销量增量奖 + 年终奖金 + 出差补贴 + 油补)

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宿舍教官1、年龄25~53岁之间；2、无重大疾病及病史，五官端正，身高165以上；3、道德品行端正，讲卫生，愿意服从工作安排；4、无犯罪记录，勤快有责任心。宿舍教官薪资福利:1、薪资面谈；2、包吃住；3、假期跟随学生；4、工作稳定招工人数:一名

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岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗区域整洁卫生，及时清理残渣与积水，防止交叉污染 3. 配合厨房团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等） 4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护 5. 遵守食品安全与操作安全规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应快节奏餐饮环境 2. 具备基本卫生意识和团队协作精神 3. 无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 有餐饮行业洗碗经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄 20-45 周岁，身体健康

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早餐店包包子，洗碗，杂活。上班时间是早上6点至中午11.30

岗位职责： 1. 保证水产存活率 2. 参与捕捞作业，宰杀，熟练操作渔具、网具及捕捞设备，确保水产品鲜活度与成活率 3. 协助养殖基地环境维护与设施巡检，及时发现并上报异常情况 4. 配合技术指导开展苗种投放、分塘、越冬等关键环节操作 5. 遵守安全生产规范，落实环保及防疫相关要求 任职要求： 1. 18岁以上， 2. 身体健康，能适应户外作业及早晚班次安排 3. 有相关实践经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备责任心和团队协作意识，服从工作调配 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能识读基础操作说明

剧情演绎，剧本杀，兼职日结。接受无经验

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