根据客户订单制定生产排程，跟进订单执行进度，及时处理生产过程中的异常情况，协调各环节确保按计划完成出货，负责相关数据的统计与报表整理 办公用品的申领，考勤管理，请假手续办理及相关报表的审批签字 车间所需物料、包装材料及配件的请购申请

工作职责： 1、承接所辖部门的人员招聘任务，借助多元化招聘途径，高效推进招聘进程，确保各团队用人需求得到及时满足； 2、负责文件通知、公文稿件、资料文档及员工人事档案的整理、系统录入与归档管理； 3、统筹日常办公耗材的采购、分发、登记及台账维护，做好办公设备的日常维护与管理； 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、具有一年以上的相关岗位工作经历。 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、积极主动、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力；

从事过互联网、电商、皮包工厂等不同行业的文职工作；电脑操作流畅，熟练使用办公软件，如：Excel、Word、PPT等；性格开朗，亲和力强，做事细致，对待工作认真负责，善于沟通和倾听，有较强的的组织能力与团队精神；上进心强，勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质；条理清晰，上手快，学习能力强，有责任心。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

一、工作内容： 1. 参与公司规章制度的审核与优化，负责日常行政事务的统筹与执行 2. 配合上级推进各部门间的协作，确保制度有效落地与执行，助力企业高效运作 3. 负责办公用品的采购及出入库管理，维护各办公区域环境舒适，保障物资正常使用 4. 承担招聘信息的发布与维护，统筹各部门文件的整理与归档工作 5. 对公司现有资源数据进行系统性分析，提升资源使用效率 6. 协助安排部门会议，并完成会议纪要的撰写与跟进 7. 定期巡查公司各区域的安全与卫生状况，落实相关管理要求 8. 协助行政主管处理日常事务，为其他部门提供高效、及时的行政支持 二、任职要求： 1. 性别不限，大专及以上学历，年龄20岁以上，欢迎实习生及应届毕业生报名 2. 性格外向，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 具备较强的逻辑思维与文字表达能力，思路清晰，工作细致严谨 4. 工作积极主动，关注细节，具有较强的责任意识 5. 做事有条理，责任感强，学习能力强，具备良好应变与沟通技巧 6. 品行良好，亲和力佳，记忆力好，擅长人际交往与关系维护 7. 具备一定写作能力，熟练操作Office等常用办公软硬件 8. 有2年以上相关岗位经验者优先，行政管理、计算机等相关专业背景优先考虑 9. 掌握美工技能或能熟练使用PS等设计软件者优先 三、薪资待遇： 1. 年薪4-8万，每年不少于两次调薪机会 2. 公司提供完善的晋升机制与高质量的内部培训资源 3. 享有带薪年假、团队建设活动、多项补贴，领导友好，团队氛围融洽 4. 办公环境优越+持续成长培训+透明晋升通道（公平公正）； 5. 工作地点位于大悦城，设施齐全，环境整洁明亮 6. 发展空间广阔： 晋升路径：行政助理→行政主管→区域行政主管/店长 四、工作地点：二选一，具体可协商 1. DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁）， 2. DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近） 工作时间：周二～周日 13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

一、工作职责 1. 负责招聘信息编辑及推广发布 2. 简历筛选，邀约跟进候选人 3. 熟悉招聘业务知识，及时跟进求职者进度并合理控制流失 4.协助招聘主管完成公司招聘任务 二、任职要求 1.经验不限，高中以上学历，善于沟通，头脑灵活，有激情，表达能力强，对人力资源感兴趣，不限经验 2.能熟练操作简单的办公软件 3.具备积极主动的工作态度，执行力强 4.年龄要求20-35岁，有网招经验优先 三、工作时间： 上午：8:30-12:00 下午13：30-18：00（月休四天，周日固定休息）节假日正常放假

岗位职责： 1、负责资金往来款项的核对与跟进，办理日常收付款业务； 2、处理公司日常费用报销及员工薪资发放等相关事务； 3、承担指定数据的统计分析、账目核算对账以及财务资料的整理归档工作； 4、配合部门完成各类财务支持工作，落实上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业；需持有会计岗位所需的相关资格证书； 2、年龄在30岁以下； 3、具备1年以上出纳或财务助理等岗位工作经验； 4、熟悉银行转账流程、费用报销制度、票据管理及基础账务操作； 5、能熟练操作办公软件，掌握常用财务系统（如金蝶）的基本应用； 6、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通能力、执行力以及较强的保密意识。 薪酬待遇 1、上班时间：8:00-17:00（中午休息1.5小时），每周日单休； 2、免费提供中餐和晚餐； 3、试用期为2个月。

办公室职员，，年龄18-35岁，学历不限，主要工作是3D打印编程，有无经验均可，有师傅带。

工作时间： 周一到周五 8:30-18:00 岗位职责： 1、负责审核专营店上报的各类单据，准确填写对应信息，判定审核结果，并完成数据整理与汇总提交； 2、编制生产数据统计报表。 任职要求： 1. 具备汽车行业从业背景者优先，有数据统计相关工作经验者优先 2. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel函数应用，具备较快的打字速度 3. 学习能力突出，工作效率高，资料核对过程中需保持细致与严谨 面试地址： 东风南方大楼三楼 工作地址： 东风日产PV办公楼

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，保障办公环境有序运转； 2、完成文件的分类、归档与资料管理工作，确保信息传递高效准确； 3、协助各部门之间的工作衔接与沟通，推动团队协作顺畅进行； 4、参与会务组织及会议纪要整理，督促会议决策事项的落实； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能同时应对多项任务并保持细致严谨； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作积极主动，具有良好的责任意识与服务态度，适应高效工作节奏； 4、有行政或文职类相关工作经验者优先录用；

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普通快递，小件卸车 早班：08：30～20：30 晚班：20：30～8：30 男女不限，18至55岁 上班

南通开发区竹行物流园区 园区直招 消控 60周岁以内，中级证，两班倒，工资4600元到手（交社保） 保洁: 63周以内，工资2900长白班 保安（形象岗）: 45周以内，工资5300左右，交社保，两班倒 保安: 60周以内，工资4300元，两班倒 地址:吉庆路和复兴东路交叉口（普洛斯园区） 文员: 40周以内，工资4000左右到手（交社保），双休 联系方式:

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

精通办公软件，懂简单的cad,

文员18到30岁男女不限大量缺人急需人才轻松简单。

岗位职责： 负责日常文件的整理、数据录入、资料归档、会议记录及行政后勤相关事务。 任职要求： 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。 有ERP系统使用经验者优先考虑。 待遇从优，欢迎有意者投递简历。

负责前台收银接待 客人安排房间

前台接待 薪资福利:面议 招工人数:5名 扫码填简历，提交后我们将把您的简历推送给该企业 工作地址:广州市花都区花东镇九一村空港大道9号B3栋

人事行政出纳 招聘信息 岗位职责 1. 负责人事相关工作：员工招聘、入离职办理、考勤核算、社保公积金办理、员工档案管理； 2. 负责行政日常工作：办公物资采购管理、文件资料整理、公司后勤及日常行政事务处理； 3. 负责出纳工作：现金及银行收支结算、资金日记账登记、票据保管、配合完成基础对账工作； 4. 完成领导交办的其他综合事务。 任职要求 1. 有人事行政+出纳相关工作经验，熟悉基础财务流程及人事行政工作； 2. 工作细心严谨、责任心强，沟通协调能力良好； 3. 熟练使用办公软件，有较强的执行力和稳定性； 4. 能接受单休工作制度。 薪资福利 - 月薪：7500元 - 福利：购买社保，节日福利，带薪年假 工作时间 单休，每日正常工作8小时

一．岗位职责 1.协助制定并优化公司及部门绩效考核制度，负责绩效目标的分解、数据的收集与整理，落地绩效全流程管理，完成绩效评估、结果反馈及数据分析。 2.配合完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进、招聘数据统计等，确保岗位及时高效补充。 3.负责办公室日常行政内务，含办公用品采购管理、固定资产盘点、办公环境维护、行政文件归档等。 4.办理员工入转调离手续，维护人事档案，处理基础员工关系及人事政策咨询。 5.完成各类人力行政数据统计与报表制作，配合完成公司安排的其他人力行政相关工作。 二．任职要求 1.本科及以上学历，人力、行政相关专业优先。 2.2年及以上人力行政工作经验，具备独立制定、落地部门绩效考核制度的实操能力。 3.熟悉招聘基础流程及人事基础工作，掌握劳动相关法律法规。 4.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据统计分析能力。 5.具备优秀的沟通协调、执行力与抗压能力，工作细致严谨、责任心强，有服务意识。

一、岗位职责 1. 负责内勤团队（订单、客服、单证等）的日常管理、排班调度、技能培训及绩效考核，提升团队人效。 2. 主导内勤业务流程（SOP）的制定、优化与监督执行，建立异常处理机制，确保销售、仓库、财务三方协作顺畅。 3. 统筹全渠道销售订单审核与分发，监控订单履行全流程（从接单到签收），协调物流资源，优化发货成本与时效。 4. 建立库存预警机制，协同仓库进行定期盘点与货品调配，重点监控近效期产品与呆滞库存，降低库存风险。 5. 严格遵循GSP规范，负责客户及供应商的首营资料审核、归档与动态更新，确保资质合法有效。 6. 建立资质效期预警系统，定期清理过期资料，确保业务开展符合药监/市监局监管要求，规避合规风险。 7. 主导月度对账工作，审核开票申请，跟踪应收账款回款进度，协助财务识别坏账风险。 8. 规范退换货流程，严格审核退货原因及实物状态，防止资产流失。 9. 建立客户投诉快速响应机制，重大客诉亲自介入处理，提升客户满意度。 10. 深度分析销售、库存及运营数据（如订单满足率、发货及时率、退货率），输出经营分析报告，为管理层提供决策依据。

一、负责对接各部门，跟进并推动项目进展，完成文案撰写等日常事务； 二、负责项目申报与审核，处理选品、报销、单据整理等相关事务性工作； 三、落实总部多位部门经理安排的各项工作任务。 要求及说明： 一、学历：大专及以上 二、经验：具备行政、人事、采购、仓储、财务等相关经验者优先 三、办公：熟练操作常用办公软件，如电子表格等 四、地点：总部 五、优先考虑本地居民或居住在周边区域的人员

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岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常， 2，服从安排，身体健康 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力