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招招聘实习生,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系张女士

湖北省带班招聘：报酬详谈，有伙食补助、提供工具，周结。按图纸要求施工，服从安排，有夜班补贴，五险一金，住宿有空调，听从现场负责人安排

武汉市政集团，现招聘：施工员、实习生多名工作地址:武汉光谷项目部。有意者联系吴

湖北宜昌三峡新通道项目招一名现场管理员，会开手动挡皮卡车，能沟通现场工作，工资面议，联系电话

岗位名称：工程管理人员；岗位要求：1.负责工程项目的实施和现场管理，协调业主、项目部及公司相关部门的相互联系；2.专科及以上学历，土木工程类、项目管理等相关专业；3.持建造师证书或工程现场施工管理相关证书，具有相关技术职称的优先录用；薪资待遇：薪资范围3.5K-6.5K。

武汉好高力多个项目长期招聘。 1. 管道组长：薪资15000-22000元/月。要求有核电带组经验，有一定的工作经验。 2. 管道普工：薪资7000-10000元/月。 介绍朋友成功入职有奖励，欢迎大家推荐朋友。除普工与监护外，其余工种面试考核后确定具体薪资。 以上工种要求：年龄52周岁以内，无案底，身体健康，初中及以上学历，无不良嗜好。 住宿餐食：公司免费提供住宿（生活用品自备），项目内设食堂，每日20元饭补按考勤发放，休息期间无补贴。 加班福利：考勤以打卡为准，每月班长核对、人资核实后发放。

应届实习生应届实习生，有吃苦耐劳精神，愿意学习进步的有志青年薪资福利:实习期满，证件通过后待遇可相应提升，表现优异可与公司签订劳动合同谋求长期发展，工作地址:湖北高速项目驻地办

带班/湖北省十堰市/报酬详谈/一单一结/有伙食补助/按要求填写施工记录，年龄18-50岁；身体健康，不缺活；有一两年经验

装修业务，管理队伍！

负责给小风扇贴标签 不体检、无押金、入职无任何费用； 不穿无尘服，只穿小马甲或静电服； 轻松活儿，简单好做； 18-45岁，要求人踏实，灵活； 260一天，包吃住；可月结可周结； 上班可以带手机戴耳机； 也可以做长期的。 欢迎报名咨询。

招聘岗位】： 负责电子产品的包装、贴标、组装、质检等岗位，工作易学，轻松简单； 长白班、两班倒均有，站岗、坐岗均有。 【招聘要求】： 18-45岁以内，吃苦耐劳，服从管理； 【薪资待遇】 工价22-26元/小时，短期至少15天以上，5号发工资； 满月可以自由转为厂区正式工；正式工底薪2400元，月薪7000以上，缴纳五险一金； 【工作时间】 8:00-20:00(中间休息2小时)工作10小时，每工作2小时休息10分钟，月休4天； 【吃饭住宿】 提供吃住，入职刷卡吃饭不需要自己垫钱，免费宿舍6人间；宿舍均配有桌椅、床铺均配有厚实床垫，空调，免费WiFi，免费洗衣机。

质检岗位招聘啦！入职0费用 不体检、无押金、包吃住 不需要上产线，不做普工的工作； 负责抽检产品，检查是否合格，记录数据； 有独立办公室，不穿无尘服，上班可以带手机； 18-43岁男女不限，有品检经验优先； 无体力活、工作轻松、坐着上班、入职交社保； 【工资待遇】 小时工：21元/小时+餐补12元/天，入职刷卡吃饭，可自由转正 正式工：入职交社保，体检免费，底薪2400元+全勤200元+餐补25元/天+职位津贴（50-500元不等）+岗位津贴（0~700）+夜班津贴10元/天+​​无津‍尘‬‬贴100元/月+加班费+技能补贴1500元，入职满三个月后补助50元/月，刚入职到手5000以上，满三个月到手7000元以上

无人机配套工厂 【岗位招聘】 旗下产品的一系列工作：手持相机，稳定器，无人机等配套产品 岗位：普工，组装，装配，质检。 岗位根据工作经验和意愿优先分配，都不符合的会随机分配!!! 【招聘要求】 1、工作时间8-20点，长白班限额，两班倒不限 2、身体健康 【薪资待遇】 1、短期工（18-45岁）：240-260一天（岗位不同，薪资不同） 2、正式工（18-40岁）：底薪+加班费+全勤+绩效+奖金=6500-7500/月 【福利待遇】  1、上六休一（月休四天） 2、标准公寓：4-6人/间 优势： 1.发薪日5号，不拖欠工资 2.每周可预支500-800元

江夏小风扇厂-小时工/正式工均招聘 岗位：普工、品检、技术员、保安、组长； 不体检、真正的入职0费用； 不穿无尘服、没有流水线； 年龄18-43岁以内，男女不限，身体健康； 【优点】 1、不穿无尘服，穿小马甲或白大褂； 2、不过安检门，上班可以带手机戴耳机； 3、无考试，不考字母，会写字即可； 4、每周可以预支1000元工资； 5、部门、楼层、岗位可选； 6、休息时间长，上两小时带薪休息10分钟，可自由申请加班； 【招聘岗位】 普工、操作工、质检、技术员、组长、保安； 【薪资待遇】 1、小时工：18-43岁，21元/小时+包吃住，入职刷卡吃饭，可自由转正； ---------------------------- 2、正式工：18-40岁以内，入职就交社保，底薪2400，试用期工资5500元以上，满三个月工资7000元以上，餐补25元/天，技术员和品检岗位额外1500岗位补贴，发薪日12号，无入职费用； 【工作时间】，计薪10小时，可自由申请加班计薪12小时，上两小时带薪休息10分钟； 【住宿】免费住宿6人间，水电费平摊； 推荐好友入职有红包

地铁六号线保护区招一人，每天8公里左右路程，上四休一。主要负责保护区内施工的管控。工资2800，年龄55周岁以内。工装自费（100一套）。联系人陈喜洋

镇康县南伞镇有60公里水沟边沟，机械施工需要有代办经验的工作人员一名，工资按时发放。工作重点，1项目部主动沟通协调工作面。2及时安排/调整近一周内各位置工人补充增减，3对施工面混凝土计量作出签证验收

实名制管理员岗位职责：1.负责实名制管理系统的日常操作与数据维护，确保信息真实、准确、完整2.对进场人员进行身份核验、信息采集及动态更新，落实实名登记要求3.配合主管部门开展实名制检查、数据报送及合规性自查工作4.协同项目部、劳务单位完成人员考勤、合同、工资发放等关联信息对接5.及时处理系统异常、权限配置及基础运维支持任职要求：1.熟悉建筑行业实名制管理政策及相关监管平台操作流程2.具备良好的数据敏感性与责任心，能细致高效完成信息审核与录入3.具备基本办公软件及信息系统操作能力，学习能力强4.有工地现场管理、劳务协调或政务系统运维经验者优先5.普通话标准，沟通表达清晰，具备团队协作意识6.男女不限，需有深圳市同岗位工作经验薪资5000-6000元/月，缴纳五险，月休四天，节假日当月轮休，包吃包住，每月20日发上月工资。总包房建项目，工期2-3年。工作地点：深圳龙岗南联。有意者请联系：戚工，（）

招工招夫妻工管理基地有水电，一年6万，不供吃有意打电话

招聘：土建类工程维修人员管理薪资：8千~1万?土建工程维修管理员工作地点：浙江台州椒江工作内容：负责所辖区域内建筑主体、公共区域路面、墙面、构筑物的日常巡检与维修统筹牵头处理土建类报修工单，跟进维修进度、把控施工质量，对接业主做好验收沟通定期组织对排水管网、天台渠口、化粪池、公共车位标识等设施的排查与维护统筹维修耗材的申领、管控，配合完成工程遗留问题的整改方案落地等任职要求：1、专科及以上学历，土建类相关专业；专科学历需具备10年以上土建维修相关工作经验，本科学历需具备3-4年以上工程维修管理相关经验；2、熟悉房屋构造与土建维修施工规范，有物业行业同岗位工作经验者优先；3、责任心强，具备基础的现场协调与问题处置能力；4、工资面议（具体面谈）。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动及日常后勤支持，提升办公环境与团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏的日常行政支持工作 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

工作内容 前台营收对账，现金银行账务，费用报销，工资发放，银行对接，内控查账。 要求： 1、，大专以上学历，财会专业优先，持会计从业资格证。 2、工作细心守规矩，人品可靠，有酒店财务经验，熟悉酒店营收对账流程。

1、负责接待到访客户，妥善处理客户投诉及其他突发情况； 2、承担日常及活动期间相关数据的录入与登记工作； 3、依据值班安排，合理制定本部门排班计划； 4、负责前台物资的盘点及库存管理工作； 5、配合公司日常会议与活动，协助完成音乐播放等相关支持； 6、负责公司日常物品出入的登记与管理； 7、维护大厅区域桌椅摆放及环境卫生，做好样板间物品的日常维护。

上班时间8:45到6点，月休4天 有五险，定期培训学习 工作内容前台接待录单 接用户电话帮助定配件 企业邀请添加及回复 手机贴膜 门店卫生维护 地图邀评维护 门店产品销售

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供优质、专业的迎宾服务； 2. 管理日常考勤记录，保证数据真实、准确无误； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象与接待环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理前台各项日常工作； 2. 面对突发状况能冷静应对，具备较强的应急处理能力； 3. 工作积极主动，乐于奉献，能适应高效、紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询服务并及时解答疑问； 2.负责电话接听，完整准确地记录客户相关信息； 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好工作环境； 4.配合团队完成日常行政支持及客户服务任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2.能快速融入工作氛围，具备团队协作精神； 3.学习能力强，能够有效应对和解决实际问题； 4.工作细致认真，保障服务流程的高质量执行。

老板很年轻，可能比你都年轻，需有志青年，能吃苦，放心老板比你更能吃苦，有想法和老板一起创业，（老板还没想好，但是想先招人）男女皆可，最好会开车（老板还没买）、不会开没关系老板会。

健身房前台（非销售岗，专注前台服务） 岗位职责： 1、负责场馆日常运营支持，包含客户接待、收银结算及突发情况的协调处理； 2、协助完成门店基础数据整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备良好的服务意识和责任心，能适应一定工作压力； 2、办公技能：熟练操作常用办公软件； 3、经验要求：有酒店、物业或其他服务类岗位工作经验者优先考虑。 薪资福利： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司按规定缴纳五险 员工享有免费游泳及健身权益 工作时间（上二休一）：每月休息10天 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 两个班次结束后轮休一天

岗位对过往经验和形象有一定要求，投递时可随附个人形象照以便参考 一、岗位职责： 1、年龄18-28岁，会制作表格，具备人事招聘相关经验 2、负责公司在招聘平台上的简历筛选及候选人邀约工作 3、负责前台接待，登记来访人员信息 4、监督员工办公区及公共区域的环境卫生情况 5、工作重心以招聘为核心任务，为主要考核内容（面试环节由专人负责） 二、薪资待遇 转正底薪：4000+人头费500+主播提成+奖金 晋升底薪：5000+人头费500+主播提成+奖金 工作时间：11:00～20:00，月休4-5天，可灵活安排调休

校内实践：具备丰富校园实践经验者优先（如担任学生会骨干、社团主要负责人），可体现良好的组织协调与团队合作素养。 实习背景：有大型企业运营管理相关实习经历者更佳，包括经营分析、战略制定、流程优化等方向；或具有行政管理类经验，如成本控制、采购管理、供应链策划等。 项目参与：在校期间曾参与重要竞赛项目并取得突出成果；或在实习中主导或参与制度建设、流程改进类项目，并实现管理效能提升。 行业理解：熟悉医药流通领域或大健康产业链者优先，具备医药流通企业实习经历或开展过相关课题研究者更具优势。 沟通协作：具备良好倾听意识，能够高效推进跨部门协同，善于通过有效沟通达成共识并推动决策落地。 关注细节：能迅速掌握复杂业务流程并识别关键改善节点；对数据具有敏锐度，精通数据整理与分析，确保执行过程无重大偏差。 问题应对：具备系统化思考能力，能针对复杂挑战提出创新性解决思路，打破惯性思维，助力企业探索新增长路径；可独立制定完整实施方案与推进计划，合理配置资源，持续跟踪执行成效并动态优化调整。 精通流程规划与改进，能基于数据分析定位痛点并输出可行性建议；具备供应链管理或项目管理知识体系者优先；了解市场供需关系及价格变动机制，善于挖掘和评估外部资源，具备成本结构解析及隐性成本综合测算能力。