
数据统计员
8000-12000元/月
文员1年以下大专及以上双休
早九晚六+双休 午休12点~下午2点 法定节假日正常休
新手、宝妈均可上手,无需经验,Excel系统操作全程指导,快速掌握
晋升机制透明:公开、公平、公正,入职满两个月有机会晋升为店长
【薪资待遇】:底薪+业绩提成(月收入可达8000至12000)
【工作内容】
1. 负责与房东对接,收集房源出租信息,并完成数据录入、整理及核对;
2. 定期进行回访并汇总统计报表,确保数据真实准确;
3. 协助完善数据采集流程,提出提升效率的优化建议;
4. 配合销售团队完成相关信息的传递与协作。
【任职要求】
具备较强抗压能力,沟通顺畅,做事耐心细致,可接受少量电话沟通
团队氛围轻松,工作时间灵活!适合宝妈、大学生兼职或全职
每日仅需打卡一次,到岗时间自由安排
诚邀渴望增收的伙伴加入,拒绝消极应付、无目标者!
文员兼仓库管理,30岁到55岁,工资4000至5000
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
文员兼仓库管理,年龄30至55.工资4000至5000,懂电脑
文员
招聘:信息员
薪资:薪资面议
20-40岁,会基本的电脑操作,有较好的沟通能力,8小时工作制,月休2天
房源整理员8k+会用手机就行 时间自由可
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责房源数据的归集与实时维护
2. 通过移动端工具开展房源信息的日常管理
3. 配合客户完成房源查找与条件匹配
任职要求:
1. 熟悉智能手机操作,能熟练运用租房类应用程序
2. 具备一定的房源信息处理与管理实践经验
3. 拥有良好的沟通技巧,可与客户及团队顺畅协作
襄阳万达写字楼档案整理专员
6000-11000元/月
文员经验不限大专及以上轻松高薪
薪酬:
无责底薪3000+提成+全勤奖150
综合收入到手5000-8000元(真实可期),缴纳五险
岗位职责:
1.负责客户资料的归档与统计整理;
2.通过电话方式跟进客户当期账单,提示按时履约,降低逾期风险;
(无需外出,非销售岗,不需加班,工作轻松稳定,月薪约6k,客户群体优质,无电话任务量考核)
任职资格:
1.年龄20-32岁,条件优异者可适当放宽;
2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责;
3.具备基本沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作基础办公软件。
员工福利:
1.四大节日福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金;
2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假;
3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点;
4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工旅游;
5.生日当天享专属福利;
6.管理层享有年终分红机会;
小区房产信息录入员早九晚六双休15k-20
1.5-2万元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责海居租房小区房源信息的录入与归档
2.维护房源数据的准确性并按时完成更新
3.协同团队成员,高效推进房源登记工作
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.能够快速处理房源登记相关事务
3.工作态度严谨,注重细节,富有责任感
招商资料员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责
1、负责部门各类会议的记录与资料归档整理
2、按时完成文件的接收、登记、分发及传递至相关部门阅办,并跟进办理进度
3、按周、月、季、年度编制并提交相关汇报报表
4、承担招商类文件的打印、收集与系统化整理工作
5、配合部门同事完成各项协作任务
任职要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.熟练掌握办公软件及CAD操作,具备良好的数据分析能力;
3.具备较强的沟通协调能力;
4.认同万达企业文化,责任心强,工作积极主动;
5.抗压能力强,自我驱动力强,追求工作成就
【丰厚福利】
1、提供清晰晋升路径与完善培养体系,晋升机会多;
2、每月休息8天,六险一金全额缴纳;
3、享受年终奖金及多项带薪假期;
4、享有国家规定各类假期:包括年假、产假、育儿假等;
5、提供免费三餐、免费年度体检、免费电影票、免费职业工装等福利
招两名可爱的办公室文员(工作轻松待遇高)
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
人事岗位招聘(全职)
任职要求:
1、具备基本沟通能力;
2、行动自如,能正常履职;
3、具备基础读写能力;
4、可熟练操作智能手机。
符合以下情况者优先考虑:
1、有明确目标但经济基础薄弱者;
2、处于恋爱关系中,暂无房产及车辆者;
不符合以下情况者谢绝申请:
1、缺乏国家认同感者;
2、完全不重视薪酬回报者;
3、个人资产远超企业经营者;
4、外形条件过于突出者。
工作氛围轻松,无强制加班
综合月薪4000-6000元,业绩优异者收入上不封顶
经验不限 学历不限 朝九晚六+团建+旅游+零食下午茶+娱乐活动
表达能力强,责任心强
5000-9000元/月
文员
岗位要求:表达能力强,责任心强,熟练操作办公软件和智能手机,以结果为导向,不吃大锅饭,适应坐班工作。
岗位职责:需要带软件应用及推广兼职员工,保证软件推广项目正常运行,
薪资福利:专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金,满足要求可双休;
兼职时间自由,无需坐班,拿高额提成。
武汉汉南区湾湖地铁站附近招水电大工一名,有一点东西需要调试下,大概2个小时左右,有空的联系
300-400元/天
水电工5-14天1-2人
武汉市汉南区湾湖地铁站附近招水电大工一名,有一点东西需要调试下,大概2个小时左右,有空的联系
其他职位包吃
活动协助,年龄18到30以内,身材正常,五官端正,身高正常,黑头发,黑裤子,黑鞋子,做事情积极主动,吃不了苦的勿扰,活动时间有不确定性,必须服从安排。工作时间:7点半到14点左右(正负半个小时算正常);工作内容:帮忙分发食品,维护一下现场,需要搬一下活动用品,听现场人员安排工作薪资福利:90/1+包吃招工人数:未提及具体数量,考虑清楚报名;报名备注名字手机号年龄;报名时请备注‘武汉’,并截图岗位,便于交流和录取工作地址:洪山广场地铁站附近
文员行政
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
- 负责日常行政事务处理,如文件整理、资料归档、会议安排等;
- 协助财务部门进行发票整理、报销单据审核、费用统计等工作;
- 负责基础账务录入、数据核对及报表整理;
- 配合完成月度、季度财务相关资料准备;
- 完成上级交办的其他事务性工作。
任职要求:
- 大专及以上学历,财务、会计、行政管理等相关专业优先;
- 具备基础财务知识,了解基本会计流程者优先;
- 熟练使用办公软件(Word、Excel等);
- 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 有相关工作经验者优先考虑。
我们提供:
- 舒适的办公环境与积极向上的团队氛围;
- 完善的培训机制与职业发展机会;
- 五险一金、带薪年假、节日福利等;
- 具有竞争力的薪资待遇(面议)。
期待你的加入,与我们一起成长!
文员中控员
[庆祝]想戒掉手机瘾吗?还想一边挣钱?来来来[勾引][勾引][勾引]行政班!文职岗!社恐来!i人来![庆祝]8小时工作制,上六休一,工作时间:8:30-12:30,14:15-18:00工作轻松,看看监控,做个线上“安全员”:看看监控区域是否有暴力等违法行为出现,并联系相关人员处理,监控区域有物品损坏的,联系工作人员处理岗位要求:35岁以下,男女不限,大专及以上学历,没有征信问题,犯罪记录等有白衬衫黑裤子黑鞋首月3100元,第二月3200元位置:陇海西路附近手机:()
高薪急招一个文员月薪6K+
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限长白班时间自由坐班薪资高混合办公
工作内容:收货 发货 到货数量的统计 核对,偶尔需要用电脑、表格熟练 轻松不累
工作时间:早八到晚八长白班做六休一
23H/小时
行政数据文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容:
1. 负责汇总催收部门的系统信息,按要求提取每日、每周、每月报表数据
2. 负责对团队数据进行归类及综合信息采集,完成数据整理与分析工作
3. 配合催收业务团队及行政人事部门开展数据分析,并对分析结论进行复核
4. 对部门相关数据进行归档维护,及时识别问题并提交新增数据需求建议
5. 完成领导安排的其他工作任务
薪资:底薪5000左右,具体面议定薪
时间:朝九晚六,月休6天
前台钥匙管理轻松休8天应届生新人皆可
8000-13000元/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台接受无服务业经验节假日福利其他
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供高效、周到的服务
2.保持前台区域的整洁有序,维护良好的职场形象
3.协助完成日常行政事务及前台相关支持工作
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识
2.能够在快节奏环境中稳定工作,具备良好的应变能力
3.态度积极,有较强的学习意愿和成长动力
临时接待员
100-130元/天
前台经验不限大专及以上服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验其他普通话流利
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:08:00-17:30
工作时段:周末节假日
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-11-20
工作内容:
1.负责活动现场的布置、签到管理及秩序维护引导等相关工作
2.完成上级交办的其他临时性任务
3.工作任务较为简单,操作轻松
工作要求:
1.年龄在18-30岁之间,性格外向、积极乐观
2.具备良好的理解与沟通能力
工作时间:
1.仅限周末及法定节假日出勤
2.日薪100-130元
3.每日工作时段为08:00至17:30
账务核算-总账
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上初快证书
岗位职责:
1、监督各核算主体月末盘点流程,汇总盘点清单,并做好清单归档及资料管理工作;
2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表;
3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订,并实施规范化档案管理;
4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训,评估并提升账务人员专业能力;
5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈;
6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性,跟进调整异常情况,并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作;
7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控;
8、在人员变动时,组织实施现场交接监督工作;
9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息;
10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。
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