日常的文职工作

工作内容： 1、负责行政文件、工作报告的撰写及相关日常文书处理、信息整理与上报 2、配合完成各项辅助性事务支持工作 3、进行数据统计分析，整理合同资料并对接发票相关事宜 任职资格： 1、大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，欢迎实习生报名 2、工作有序，细心严谨，责任心强，做事踏实周密 3、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备一定的网络应用能力 4、掌握公文写作规范，具有基础商务信函撰写经验 5、具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言交流能力 6、形象端正，气质佳，了解商场品牌运作，具备较强学习意愿 7、工作积极主动，认真细致，思维敏捷，应变能力强 工作时间9:00-18:00

工作职责: 1、负责公司日常行政事务的处理 2、负责人员招聘及考勤管理工作 3、完成上级交办的其他工作任务 要求： 1.具备行政或人事相关岗位工作经验 2.年龄要求在25至45周岁之间 福利待遇: 上班时间:上午8:30－下午5:00，中午休息一小时，周日休息，提供午餐。

岗位职责：（可接受零经验者，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤相关事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报； 4、组织门店内部会议及团队活动； 5、完成公司房源信息的录入、更新及政策传达。 具体工作内容： 1、前台接待，包括客户、房东及同行人员的接待与沟通； 2、房源管理，维护新旧房源系统信息，及时进行录入与清理，确保房源真实有效； 3、租赁业务操作，接受房东委托，办理房屋出租事宜，签订租赁合同，协调房东与租客之间的对接； 4、负责租金收取、房屋交接等相关工作。 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00

文员，精通office，表格文档编辑，负责公司管理软件数据的录入，整理文档

秘书加提成底薪6000可销售

1、负责收集客户提货计划，协调生产排程，保障提货服务顺畅高效； 2、负责日常物资采购，办理子公司基础人事事务，统筹管理食堂、宿舍及厂区6S，落实各项行政事务； 3、负责工厂安全生产巡查、监督核查及安全档案的整理归档工作； 4、负责中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与管理工作； 5、负责特种设备年检、证照续办及相关手续跟进，组织实施工厂消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护。

岗位职责：（可接受零经验，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、执行公司房源信息录入、更新及内部政策传达。 具体工作内容： 1、前台接待，接待客户、房东及业内合作人员； 2、招聘与培训，为门店招募地产经纪人，通过线上及社会渠道开展招聘； 3、房源管理，维护新旧房源系统信息，及时进行录入与调整，确保房源真实有效； 4、租赁业务，接受房东委托办理房屋出租事宜，签署相关租赁协议。 上班时间：早上8:30-中午12:00，下午14:00-18:00

1、负责分拨中心各岗位人员的招聘工作； 2、负责分拨行政车辆调度、油费核销及培训相关事务； 3、负责资产的申购、采购、验收、维保及报废全流程管理； 4、负责办公区域与生活区（含食堂、宿舍）的后勤支持及6S环境维护； 5、负责执行各类人事行政相关的日常事务工作。

薪资：综合薪资：3400+奖金+提成，包住，节假日福利多

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岗位职责： 行政： 1.负责办公区域日常巡查，监督环境卫生执行情况，协调保洁人员及时处理清洁问题，保障办公场所干净整洁、秩序良好。 2.统筹管理办公耗材，结合各部门实际需求制定采购方案，对接供应商开展比价与采购工作，全程跟进采购进度及交付验收。 3.定期开展库房物资盘点与数据统计，规范执行物品出入库登记流程，防止物资积压或短缺，提升库存管理效率。 人力资源： 1.参与招聘各环节工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试时间并对接面试官，同步跟进面试结果与反馈记录。 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，系统整理和归档人事档案资料，确保信息完整准确。 3.汇总并审核每月考勤记录，保证数据真实无误。 4.负责员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的增减变动、基数申报、月度费用核算与缴纳操作，按时完成参保、转移、停缴等流程，确保合规执行；同时归集缴费凭证，妥善存档，并协助解答员工相关咨询事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的条理性与责任意识。 2.有一年以上仓库管理、采购或行政支持类工作经验者优先考虑。 3.熟练掌握计算机操作，能熟练运用Excel进行数据录入与表格制作。 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的物资管理能力。

要求具备物业行业相关工作经验 职责描述： 1、负责项目员工的考勤管理及入离职手续办理； 2、负责项目办公用品、工作服装的发放与日常管理； 3、统筹安排项目物资的合理调配与使用； 4、处理项目日常各类审批事项，包括费用报销、物业费录入及水电费用核算； 5、协助开展各项后勤支持工作； 6、完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1、******之间，大专及以上学历，形象良好，气质端正 3、熟练掌握基础办公软件操作； 4、具备较强的责任心，工作踏实认真，稳定性高。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享受多项补贴、年底双薪等福利；

众新一房是新疆房地产公司，拥有200多家加盟店和3000多名员工。这里有一群可爱的店长、积极向上的伙伴。上班氛围轻松、开心；咖啡，晒台烧烤，舒心的办公环境。 【工作内容】 1:协助运营经理完成日常事务 2:负责会议及团队活动的组织与执行 3:参与员工培训工作的开展 【任职要求】 1:学历不限，专业不限，经验不限，年龄18岁以上 2:具备良好的沟通表达能力，性格乐观，有较强的自我驱动力和进取心 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【福利】 每月组织团建活动，放松身心 年度享受国内外旅游机会 节日福利齐全，关怀不断 每月享有绩效奖金，收入可观 工作地点根据住址就近分配，需住宿者可提供住宿安排 注：简历投递较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，待遇优厚、工作轻松、距离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖的大家庭。 电话微信同号：***********

工作内容：管理岗位，负责数据整理与表格制作，监督并协调店内日常事务！ 工作内容简洁易上手。 要求：性格积极向上，举止得体，具有良好形象与气质！年龄25–30岁！

客户接待，推荐合适房源，安排实地看房，协助完成交易。

户用光伏运维文员，工作主要围绕行政支持、数据管理及运维协调展开，具体内容如下： -文档与数据管理：整理光伏项目相关资料，用户合同、设备档案、运维记录等；统计运维数据，比如设备故障次数、维修进度、发电数据等，并制作成报表。 -行政事务处理：部分物资采购与发放记录；对接经销商，跟进运维所需零部件的采购流程；处理日常办公文件，如通知、邮件的收发与归档。 -运维协调沟通：接到用户报修后，记录问题并分配给运维人员；跟踪运维任务进度，及时向用户反馈处理情况；协助运维人员与用户沟通，解答简单的政策或流程咨询。 -其他辅助工作：参与运维团队的会议筹备，记录会议纪要；协助进行运维人员的培训资料整理；完成领导安排的其他行政类临时任务。

1、统筹办公室各岗位的日常事务协调； 2、承担行政与人事相关工作； 3、组织安排会议及行政接待事宜； 4、负责食堂、宿舍及车辆的日常管理； 5、撰写并报送各类内外部材料； 6、完成领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责公司日常厂区行政与人事事务管理，保障办公场所及生产区域环境整洁、运行有序。 2.带领并监督行政团队工作，持续优化团队运作效率与服务品质。 3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全监督等工作。 4.协助各部门间协作联动，推动信息传递与资源协同共享。 5.策划并开展员工培训及团队活动，提升组织凝聚力与员工归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领行政队伍完成各项任务。 2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和工作推动力。 3.有团队协作意识，可与不同职能部门高效配合。 4.工作细致严谨，条理清晰，能够高效率完成既定工作。 5.熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件的使用。 6.年龄在30-38岁之间 行业经验： 1.多年行政管理岗位从业经历。 2.有工厂或厂区实际工作经验者优先考虑 薪资情况： 单休，薪资面议

职位描述： 1、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务； 2、搜集有效的简历，邀约面试，跟进相关后续相关事宜； 岗位要求： 1、20-30岁，大专以上学历； 2、有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、乐于学习，吃苦耐劳，能承受一定的压力； 薪酬福利： 试用期基本工资4000+高额提成+现金激励，月综合工资4000-9000 晋升空间： 招聘专员-招聘师傅-招聘主管-初级合伙人-高级合伙人-分公司负责人

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

岗位职责： 1.统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2.策划并执行公司内部各类活动，如员工活动、年度会议等； 3.为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜； 4.协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求； 5.按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识与出色的沟通协调能力； 2.能够迅速组织并落实公司各项内部活动安排； 3.拥有较强的文书撰写及PPT制作水平； 4.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

熟悉常用办公软件操作，文员岗位职责： 1.负责各类报告、文书的撰写与修订，完成文字录入及复印任务，按时提交上级，并及时将销售单据和物流单发送客户 2.负责日常办公用品管理，做好办公室纸质资料的登记与整理工作 3.负责各项文件的归集、分类、装订、存档等档案管理工作 4.按需采购办公耗材并实时登记入账，管理本部门资产台账，落实办公设备的日常维护 5.统计办公室月度考勤情况，负责物品存放与保管事务 任职要求： 1.学历要求：文秘或行政管理类专业中专及以上学历 2.工作经历：具备2年以上企业文职类岗位工作经验 3.技能要求：掌握办公室行政管理流程，熟练使用办公软件制作文档与表格 4.工作态度认真细致，具备较强的责任意识，品行端正，能够坚守工作原则 5.具备良好的沟通协调能力，组织纪律性强，有团队合作精神和服务创新意识 6.年龄范围：20至35周岁之间

1、面向应届毕业生及在校学生开放实习机会：涵盖行政文员、见习销售、基层管理、人力资源等岗位，实习期间可提供实习证明或签订三方协议 2、薪资待遇：底薪5000元+绩效奖金+免费住宿（水电网费全免） 3、公司建立公开透明的晋升体系，提供完善的职业发展支持平台，助力员工能力提升，并配套系统的岗位晋升机制与人才培养方案 4、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

工作职责概述： 1、协助开展人事行政基础事务，以及公司证照的日常管理与年检相关工作。 2、落实上级交办的各项任务，配合总经理日常工作的推进与协调。 3、统筹安排培训、会议、访谈及团队活动的组织与执行。 4、承担文稿起草、企业文化传播、重要客户接待等工作。 5、负责办公用品的采购、发放及台账登记管理。 6、处理各类日常行政事宜（如费用支付、物业沟通、办公环境维护等）及临时交办事项。 任职要求： 1、本科在读或应届毕业生（2026届优先考虑），专业为管理类、人力资源、行政管理、文秘等相关方向。 2、可全职实习者优先（需确保实习时间连续稳定）。 3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 （加分项）具备相关实习或项目实践经验者更佳。 26届可全职实习优先，欢迎投递！

薪酬： 无责底薪3000元+提成+全勤奖150元，综合收入到手7k-8K（真实可靠）；缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入6k左右，客户群体优质，无电话量考核要求） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抵触电话沟通，能熟练操作电脑基本功能。