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河南省招聘锅炉工上一休二工资3020，必须有锅炉证是蒸汽炉一个三吨的一个四吨的锅炉，可以兼职 电话 郭经理

装炉工 年龄35岁以下，有高温工作经验 薪资福利:200 - 230元/天 招工人数:1名 工作地址:孟津区白鹤镇华阳产业集聚区华阳大道132号

2. 炉前工 | 年龄40岁以下，具备一定的安全知识，熟悉生产过程中的安全风险和防范措施；具备较强的团队协作精神；具有一定的学习能力；身体健康，无影响工作的疾病和生理缺陷；，公司免费提供工作餐、职工宿舍、职工澡堂、职工体检、上下班班车，提供外出学习、岗位晋升机会。4000-6000元/月 | 三门峡市城乡一体化示范区华阳路8号 | 郭倩

【招聘】——某企业单位招: ✅锅炉工2名， 工资5000-6000 ✅电工2名， 工资:5000 ✅铲车，叉车工， 工资:6000 要求:管吃管住，长期干的优先！ ☎电话:

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炉工 初中及以上；2年以上中频电炉操作经验，熟悉熔炼工艺及设备操作，能控制熔炼温度、成分，遵守安全规程，可适应倒班。 薪资福利:计件工资，提供食宿、工作餐、节日福利、年终奖，；完善的晋升通道，定期开展培训，实行人性化管理，市区班车 招工人数:1名 工作地址:林州市采桑镇工业大道2号（呼家窑村南头）

集聚区羽绒厂在河南濮阳招聘勤杂工、车间保洁人员、维修电工、锅炉工，年龄要求35至50岁，薪资范围4000—8000元。

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转正名额多，1⃣8⃣2⃣.5⃣元/天 【焦作新能源】面试,想去的提前准备 ，，男女不限，23岁以下提供学信网不在籍证明 岗位职责：设备操作、记录生产数据、辅助设备生产产品效验、电池装配流水线作业、其他和生产相关任务、现场卫生等等，岗位站班为主，12小时两班倒。 薪酬福利：1⃣5⃣元/时+餐补1⃣0⃣元/天，综合月薪4⃣5⃣0⃣0⃣-5⃣5⃣0⃣0⃣元 食宿安排：有职工食堂，免费住宿，免费水电，，每月20号发薪 ⚠，离职提前三天车间报备。

招铸钢炉长一名，水玻璃工艺，1 吨中频炉，一晚开五炉。

缘茂木业 板材压膜工人 有无经验均可、非体力工作、 工资：4500-5500元/月 职位：送货司机 负责板材送货，记忆力好，需要装卸 跟车装卸工 装卸、需要点货、记忆力好 职位：仓库保管员 手账、没有软件、有经验优先 时间：8:00-17:00 工资待遇面议 职位: 夫妻工 负责烧锅炉打更、负责做饭打扫卫生、需要住厂 工资待遇面议 职位：叉车工 工资：4200-4600元/月 地址:太和区大围子齐家 电话:

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（兼职1名4月单号)锅炉工招聘 工作地点：浦东张江，靠近广兰路地铁站 工作时间：7:00-19:00 薪资待遇：5500 年龄要求：50岁以下 班次：做一休一 岗位要求：锅炉证G1，高低压电工证. 联系电话：

石家庄余热发电项目招聘： 锅炉，汽机，电气专业运行班长及值长。年龄50岁以下。集控室配有床，不监盘可以睡觉。可以自己做饭。有学历者优先。4月底上班。地址：井陉县上安镇。 联糸电话：

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责； 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划并推动落地执行； 3、负责技术文件的审核，确保其准确性、完整性和规范统一； 4、协同研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发支出成本； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，解决关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出； 8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈，开展人员业务培训； 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申请与成果转化事宜； 11、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学相关专业，具备消杀类产品研发经验者优先； 2、3年以上相关领域工作经验，掌握扎实的专业理论和实践技能，熟悉行业技术标准与规范，具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力； 3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧，熟练运用岗位所需的计算机工具及英语应用能力； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建

岗位职责 1. 生产管理：全面统筹印刷厂的生产运营，科学制定生产计划，依据订单情况高效调配生产资源，优化工艺流程，提升生产效率，确保各环节按时、保质、保量完成；同时加强成本管控，降低材料损耗，持续提升生产效益。 2. 质量控制：构建并完善质量管理体系，设定严谨的质量标准与检验规范，对原材料、在制品及成品实施全过程质量监控，及时排查并解决质量问题，增强产品品质稳定性，确保符合国家、行业标准及客户要求，提高客户满意度与企业声誉。 3. 设备维护：负责印刷及相关配套设备的日常运行管理与维护保养，制定设备保养计划和操作规程，定期开展检修工作，快速响应设备故障，保障设备稳定运转，延长使用寿命，确保生产连续性与高效性。 4. 人员管理：主导生产团队的组织建设与日常管理，合理配置人力，组织开展技能培训与能力提升活动，强化员工专业水平与操作熟练度，营造积极向上的工作环境，调动员工主动性与创造力，打造高效协同、团结稳定的生产队伍。 5. 安全与环保：严格执行国家安全生产与环境保护相关法规，健全安全与环保管理制度，强化员工安全教育与操作规范执行，落实各项安全防护与环保措施，减少生产过程对环境的影响，实现安全作业与绿色制造目标。 任职要求 1. 学历与经验：具备5年以上印刷行业生产管理实际工作经验，熟悉多种印刷工艺与设备类型，精通全流程生产运作，能独立应对生产中出现的技术与管理难题。 2. 专业技能：熟练掌握印前、印刷及印后加工各环节工艺技术，了解设备操作、调试与维护要点，具备质量管理、成本控制、生产排程等专业知识，拥有较强的数据分析与问题处理能力，善于运用现代管理工具优化生产体系。 3. 管理能力：具有出色的团队领导力与组织协调能力，能够有效分配任务、整合资源、激发团队潜能；具备良好的沟通技巧与决策水平，可与公司各部门及外部合作伙伴顺畅协作，妥善处理各类突发状况，保障生产有序进行。 4. 责任心与抗压能力：工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，能在高强度和快节奏的工作环境中保持稳定发挥；面对紧急任务或复杂挑战时能冷静判断、迅速应对，确保生产目标顺利达成。 福利待遇 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬方案和健全的福利机制，具体包括： 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金，根据个人能力与业绩表现提供具吸引力的收入待遇，具体数额面议。 2. 福利保障：享受带薪休假、节日福利，提供食宿安排 3. 职业发展：拥有广阔的发展平台与晋升通道，公司重视员工成长，定期组织培训与学习交流，支持技能提升与职业进阶，助力实现个人价值与企业发展的双赢

岗位职责: 1.负责公司生产订单的全流程跟进，确保各环节按计划推进并准时交付。 2.与生产团队密切配合，核对生产排程与订单需求的一致性，保障执行准确。 3.跟踪生产执行情况，发现异常及时协调相关单位处理并推动解决。 4.管理生产订单相关的电子台账，定期输出数据报表以支持运营决策。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能有序安排生产过程中的各项对接事务。 2.工作认真负责，能够清晰理解并严格执行订单执行标准与流程。 3.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及跨部门保持高效协作。 4.具备较强应变能力，能在快节奏和高压力的生产环境中稳定高效作业。

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

不锈钢装饰加工厂，办公室前台接单。

能熟练使用办公软件。毕业生也可以的公司培训。。周口钢铁厂内工作。国企培训。吃住全包

需掌握雕刻机下料、封边、排孔等全套工艺技术 车间支持整体承包，涵盖云溪设计、生产制造及打包发货全流程

焦作中维特品药业股份有限公司招工信息企业简介： 焦作中维特品药业股份有限公司始建于，位于温县产业集聚区鑫源路115号，是一家集研发、生产和销售聚乙烯吡咯烷酮PVP系列产品的高新技术企业。公司注册资本3729万元，资产总额12095万元，公司PVP系列产品年设计生产能力3000吨。因生产扩产增效，诚聘以下岗位人员： 1、杂工，5人，长白班，8小时工作制，年龄40-50岁，会开叉车的优先，3000-3500元/月。 2、化验分析员：2人，40岁以下，男女不限，大专或以上学历，化学分析、检验等相关专业，三班倒，3400-4000元/月。 3、车间操作工：15人，45岁以下，，，高中以上学历，在化工厂工作经验优先，会开叉车优先，有化工相关证件的优先，3400-4400元/月。 4、中控操作工：6人，45岁以下，男女不限，大专或以上学历，有中控操作证者优先，三班倒，3700-4400元/月。 5、仪表工：3人，年龄50岁以下，高中以上学历，长白班，8小时工作制，持相关证书者优先，4000-5000元/月。 6、电工1人，，45岁以下，高中或以上文化程度，要求有低压电工证，长白班，8小时工作制，每月可休2-3天，同岗位3年以上工作经验，4300-5000元/月。 7、污水处理工，1人，50岁以下，三班倒，有污水处理经验优先，3400-4000元/月。 8、锅炉操作工，1人，50岁以下，有锅炉工操作证的优先，三班倒，3400-4000元/月。 9、维修工，2人，50岁以下，懂得设备维修，维护，保养，长白班，8小时工作制，3600-4300元/月。 10、pCS工程师：1人，45岁以下，大专或以上学历，熟练掌握主要DCS调试工具及应用，有独立货主导自动化控制系统调试经验险，熟练进行控制逻辑，流程图组态和数据库建立，精通点对点测试和回路测试，功能测试等，熟悉各种类型仪表的工作原理，信号类型和故障；掌握工业网络基础知识；能看懂图纸。工资：面议。 11、生产车间主任2人，，45岁以下，具有化工工艺、精细化工等相关专业大专以上学历或拥有相关中级职称；熟悉精细化工、医药化工生产技术、掌握一定的GMP知识，具有独立处理生产异常情况的能力，具有技术分析和总结能力，具有组织和沟通能力，或从事相关生产三年以上同岗位工作经验，工资：面议。 12、设备管理专员1人，

岗位职责： 1. 全面负责工厂的生产运营管理，制定并执行生产计划，确保订单按时、按质、按量交付。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系，包括工艺流程、质量控制（QC）、成本核算及安全生产制度，持续提升生产效率与产品合格率。 ​ 3. 负责团队建设与管理，包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励，打造高效、稳定的核心团队。 ​ 4. 统筹供应链管理，与采购部门协同，优化原材料采购、库存及物流管理，有效控制生产成本。 ​ 5. 主导技术创新与改进，关注行业新技术、新工艺，组织解决生产中的技术难题，推动产品升级与生产工艺优化。 任职要求： -学历与经验：大专及以上学历，机械制造、门窗工程或相关专业优先；5年以上系统门窗行业生产管理经验，2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。 ​ -核心能力：精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点，具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。 ​ -管理素养：具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识，能够承受较大工作压力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力。 ​ -技能要求：熟悉ERP等生产管理软件，具备一定的财务知识，能看懂CAD图纸者优先。

岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成； 2.监控生产各环节，确保产品质量达到规定要求； 3.负责生产队伍的日常运作管理，包含任务分配与绩效评估； 4.持续改进生产工艺，提升作业效率； 5.统筹生产设备的维护保养及日常管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能； 2.能够高效开展团队管理与绩效评定工作； 3.熟知生产流程及相关规范标准； 4.具有较强的应变与问题处理能力，能及时解决生产异常； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识。

- **岗位**：锅炉工 - **招工信息**：人数1，要求高中以上学历，具有锅炉操作证，能适应倒班作业，有工厂工作经验者优先 - **地址**：义马市煤化工产业集聚区内 - **电话**：