现场生产负责人

岗位职责 1、全面负责项目施工现场的生产管理，统筹现场人力、材料、机械等资源的优化配置与动态监管，确保实现公司下达的安全、进度、质量及成本等各项考核目标。 (1)根据生产例会确定的劳务安排，监督施工员落实执行情况； (2)推动解决施工员及劳务单位提出的各类生产问题； (3)向项目经理及公司职能部门协调申请所需资源，保障现场施工顺利推进； (4)每日巡查现场安全、进度与质量状况，及时发现并处理隐患。 2、负责处理施工现场涉及技术、质量、安全及资源配置等方面的问题，做好与业主、监理单位的沟通协作。 (1)接收业主与监理下达的各项任务目标，分解落实至具体责任人，并跟踪完成情况，及时向相关方反馈结果； (2)协调解决施工过程中的多维度难题，确保生产按计划推进，重大问题第一时间上报项目经理。 3、负责施工班组的现场管理，组织对班组开展技术与安全交底，并监督落实安全生产措施。 (1)主持技术方案与安全要求的交底工作； 4、牵头组织项目的分部分项工程验收及竣工验收，负责相关资料的编制与报送。 (1)组织业主、监理及项目团队共同完成各阶段验收工作； (2)协调资料员、技术员、材料员整理竣工资料，推动业主与监理签认，并移交至经营部门归档。 5、参与分包单位的商务洽谈及合同签署工作。 (1)配合招采部门完成劳务招标的相关谈判事宜。 6、主导编制施工总控计划、月度计划、周计划及材料需求计划，并推动执行落地。 主持月度与周度生产会议，形成决议并监督实施。 要求： 1、土木工程、工程管理、建筑工程、装饰工程等相关专业大专及以上学历； 2、参与过2-3个以上完整大型施工项目（5万方以上），独立承担过至少1个项目的施工生产管理工作，具备6年以上工作经验； 3、掌握本专业基础技能与知识体系，具备独立管控工程进度、安全与文明施工的综合能力，熟悉常见建筑施工工艺与理论，具有一定的专业理论基础和现场实操经验； 4、抗压能力强，应变能力突出；善于团队建设；作风严谨、守时，具备开拓精神与责任意识； 5、持有建造师证书者优先考虑。 五险、节日福利、包吃、包住

岗位职责 1、全面负责项目施工现场的生产管理，统筹现场人力、材料、机械等资源的优化配置与动态监管，确保实现公司下达的安全、进度、质量及成本等各项考核目标。 （1）依据生产例会确定的劳务安排，监督施工员落实具体执行情况； （2）推动解决施工员及劳务单位提出的各类生产问题； （3）向项目经理及公司职能部门协调申请所需资源，保障现场施工顺利推进； （4）每日巡查现场，抽查安全、进度与质量执行状况。 2、处理施工现场在技术、质量、安全及资源配置等方面出现的问题，做好与业主、监理单位的沟通协作。 （1）承接业主与监理下达的各项任务目标，分解至相关责任人并跟踪落实进展，及时反馈完成情况； （2）协调解决施工过程中的多维度问题，确保生产按计划推进，重大难题及时上报项目经理。 3、负责施工班组的现场管理，组织对班组开展技术与安全交底，并监督落实现场安全生产措施。 （1）主持技术方案与安全要求的交底工作； 4、牵头组织项目的分部分项工程验收及竣工验收，统筹相关资料的编制与报送。 （1）组织业主、监理及项目团队共同完成各阶段验收工作； （2）协调资料员、技术员、材料员整理竣工资料，跟进签批流程，并移交至经营部门归档。 5、参与分包单位的商务洽谈及合同签署工作。 （1）配合招采部门完成劳务招标的协商事宜。 6、主导编制施工总进度计划、月度计划、周计划及材料需求计划，并推动执行落地。 主持月度及周生产会议，形成决议内容并督促落实。 要求： 1、土木工程、工程管理、建筑工程、装饰工程等相关专业大专及以上学历； 2、参与过2-3个以上完整大型工程项目（5万方以上），独立承担过至少1个项目施工生产管理工作，具备6年以上工作经验； 3、掌握本专业基本技能与知识体系，具备独立管控工程进度、安全、文明施工的综合能力，熟悉常见建筑施工技术与理论，具有一定的专业基础与实操经验； 4、抗压能力强，应变能力突出；善于团队建设，作风认真严谨，守时尽责，具备开拓精神和责任担当意识； 5、持有建造师执业资格证书者优先考虑。 五险、节日福利、餐补、包吃、包住 面试地址：郑州市金水区花园路（河南科技信息大厦2号楼） 上班地址：公司各项目部

岗位职责: 1.负责建筑工程生产流程的组织与持续优化 2.监管现场施工进度与作业执行，保障项目按时推进 3.统筹协调各职能部门间的协作，提升整体运作效率 任职要求： 1.具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.具备较强的现场问题分析与处理能力 3.熟悉建筑行业运作模式，能适应高强度、快节奏的工作氛围

工作内容 1.负责山东优源新能源科技的生产运营，涵盖产品制造、装配及质检等环节； 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作环境要求； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可高效配合各部门协同作业。

岗位职责： 1.负责板式家具生产运营，编制生产方案及成本管控措施，保障生产效率与产品品质。 2.组织团队运作，统筹协调各职能部门配合，提升协作效能，确保生产进度与质量达标。 3.统筹生产排程与物流调度，衔接生产节奏与发货安排，保障产品按时交付。 4.监督生产设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运转，支持高效生产。 5.制定并优化生产工艺标准与作业流程，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 1.熟悉板式家具生产成本控制、团队组织、生产排程及物流管理相关专业知识与实操技能。 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动跨部门协同作业。 3.精通生产计划编排与物流调度，可制定科学合理的生产与配送执行方案。 4.具有较强的现场问题处理与应急响应能力，能及时解决生产过程中的突发状况。 5.工作责任心强，执行力突出，能够全面履行厂长职责，保障生产任务高质量完成。

经验者优先

工厂管理，操作机器手术

工作职责: 1.负责生产相关设备及设施的日常维护与检修，保障其安全、稳定、高效运行； 2.结合公司发展战略，编制年度设备保养、大修及技术改造实施计划； 3.汇总设备运行与维修实际经验，建立并完善设备预防性维护体系（TPM）； 4.持续优化ERP系统中设备管理模块（含设备台账、故障记录、维修工单），梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况，开展分析并推动改进； 5.参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估，从设备效率与维护成本角度提出优化建议； 6.针对设备薄弱环节实施改进措施，提升运行稳定性；确保设备高标运行，识别并解决影响效率的关键问题，避免重复故障，提升设备综合效率（OEE）； 7.依据部门预算，统筹备品备件的采购与库存管理工作； 8.建立设备管理工程师技能矩阵，制定能力发展与人才接替规划，持续推进团队培训与能力建设。 任职资格: 1.大专及以上学历，机电类相关专业； 2.具备至少8年饮料制造企业设备维修或生产线现场技术支持工作经验； 3.熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术，具备自动化设备机械、电气、气动系统维修与保养能力。 能力要求： 1.具备较强的观察力与设备故障诊断分析能力； 2.工作责任心强，勇于承担责任； 3.具备良好的书面与口头表达能力及沟通协调技巧； 4.能适应工作压力，接受全国范围出差者优先。

制定生产计划、协调部门工作、管理生产现场，确保生产安全，生产质量、进度；合理配置和调度生产资源，降低生产成本，提高生产效率！提高现场管理员工的技能和素质，分析生产问题并提出改进措施等！年龄不超过50岁！有意者与我联系！

找一位专业安装电视师傅

酒店家具厂招聘封边机操作工，异形修边人员，开料机操作工，普工多名，工资面议，联系电话

岗位名称：普焊焊工； 岗位要求：1.焊接表面成型美观；2.必须会手把焊和氩弧焊；3.多层多道焊接技能； 薪资待遇：基础工资：320元/天；工作时间：8小时工作制，加班另算，每天加班4小时；月薪范围：12500到13000左右；福利待遇：管住，每月2530号准时发工资，发工资时。

统筹，安全生产，协调各部门，为各分包单位提供计划，监管及后勤保障。带一级建造师证。

【京东直营装修-产业经理招聘！！！】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理 一、岗位职责 1、工人招聘：结合交付中心业务发展策略与在建工地规模，制定各工种人员招聘方案，开展常态化招募与人才储备，确保优质工人供给充足； 2、工人培训：统筹组织岗前及在岗培训，并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平，统一服务执行标准，保障交付团队高质量人力输出。工人认证：依据专业技术与实操表现，完成工人资质评定； 3、工人调度管理：对所辖工种人员实行集中调配，高效响应项目交付需求，实现订单与人员精准匹配，弱化工人与工长的固定绑定，推动兵将分离机制落地； 4、工人工费：调研区域市场人工价格水平，参与工费标准制定，核验工费结算数据与工程量，审查工程量填报的合规性与准确性； 5、质量管控：执行工地抽查机制，对施工过程进行随机检查，通过问题归集与反馈闭环，持续优化工人作业规范与工艺水平； 6、工人管理：对所属工种人员实施标准化、制度化管理，落实公司统一管理要求； 7、工人体系打造：协助构建生活家工人管理体系，基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理； 8、工人团建：依照公司团建规范，定期策划并开展工人团队活动，营造积极团队氛围，增强归属感，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件； 2、工作经验：累计5年以上家装施工作业经验，一线工人出身，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先考虑； 3、知识技能：精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装施工流程与工艺标准，具备较强的专业判断力；具备数据分析能力，能开展工人效能与调度效率分析； 4、能力素质要求：具备出色的团队管理经验，良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力；责任心强，具备跨部门协作推动力。

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

应聘请联系，微信同号

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板的运营管理工作，统筹生产全过程的高效运行、安全管控与品质保障，确保厂区管理体系科学有效； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并落实生产组织架构，推进生产计划执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的质量动态，监督、引导并检查全体员工开展产品自检与互检，促进各生产环节协同配合，快速响应并处理生产异常； 4、负责工厂基础设施运维管理，建立设备设施管理台账，组织实施维修与保养工作，保障生产设备稳定运行，维持车间正常生产秩序和设备良好工况； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动企业实现流程改进与可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具有10年以上相关领域管理经验，担任过生产副总或厂长职务满5年； 3、精通生产运作机制，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理实战经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系要求，熟悉6S现场管理方法，具备系统的生产管理思维和丰富实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

1、协助厂长推进分厂管理体系的建设与优化，并推动落地执行； 2、协助厂长制定分厂年度工作计划，落实各项实施举措； 3、协助厂长统筹安排分厂生产组织工作； 4、协助厂长落实产品质量保障相关工作； 5、协助厂长开展生产成本管控相关事务； 6、负责组织开展生产安全管理及监督工作； 7、协助厂长协调设备维护与维修工作的实施； 8、协助厂长协同技术部门推进大型中试任务的执行； 9、协助厂长开展生产分厂内部日常管理工作的组织与协调；

岗位经验：5年以上定制工厂全能任职要求：门墙柜定制生产团队管理结构工艺设备调试动手能力强机动特遣队业务开展维护公司形象

招聘，炒菜老师傅，前厅经理，工资4000-10000联系电话

岗位职责: 1.负责养蚕企业生产运营的全面管理，保障生产环节高效有序进行。 2.对生产流程实施监督，确保产品品质达到公司既定标准。 3.统筹协调各部门协作，持续提升生产运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合。 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有良好的团队意识，能够快速融入团队工作氛围。

郑州市强民乳业有限公司是一家拥有20多年发展历史的现代化大健康高营养饮品研发生产企业，集奶牛养殖、鲜奶生产于一体，自2011年起成功转型为专注于蛋白饮料、果蔬汁等多品类高端饮品生产的综合性实体企业。 公司位于中原腹地，地理位置优越，交通便捷，建有配备18条现代化生产线的专业饮料生产基地，年设计产能达200万吨，具备先进的生产设备、强大的技术实力、丰富的产品线和多样化的包装形式，管理体系完善，已通过ISO22000食品安全管理体系认证。 产品涵盖高、中、低端三大系列，适配多种销售渠道与经销商需求，对外承接代加工业务，始终坚持“客户至上、质量为本”的经营宗旨。 现有18条生产线覆盖多个品类：含乳饮料、果粒酸奶奶昔PET线、利乐钻包装线、充氮果汁线、易拉罐饮料线、植物蛋白饮料（如椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料、玻璃瓶果汁线、碳酸饮料线、发酵乳酸菌饮品、发酵果蔬汁饮品及杯装饮品（如酸梅汤、杯装奶）等，技术可靠，设备领先。 诚邀踏实进取、富有拼搏精神的食品行业优秀人才加入，携手共创共赢！ 任职资格要求： 年龄范围：35-48岁；具备生产管理背景，有食品饮料行业生产管理经验者优先考虑； 薪资标准： 1、生产经理：年薪10万～20万+绩效奖金+…… 2、生产总监：年薪30万～50万+绩效奖金+…… 3、生产厂长/分厂厂长：年薪20万～40万+绩效奖励+…… 4、设备经理：年薪10万～20万+绩效奖励+…… 咨询电话：￥0371％6413＃1333

郑州二七万达附近连锁餐饮店招前厅主管一名工资4500到5500宿舍近，洗衣机空调，要求不高，有管理经验即可年龄25到45左右，人品好踏实肯干 联系电话马先生，电话打不通直接

【薪酬收入】： 1.月综合收入5000-8000不等，依据工龄确定； 2.年终奖金3000-50000不等，工龄越长、职级越高，待遇相应提升。 【公司福利】： 社会保险+节日礼品+带薪假期+法定节假日+带薪年假+定期培训+年度旅游+购车买房各5W资助等 【岗位职责】： 1.负责销售订单的归集与分发； 2.负责销售数据的统计与整理。 【任职资格】： 1.具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练使用办公软件，性格开朗，具备一定抗压能力。 【公司介绍】： 1.公司实力：自有近400平方写字楼及自建超10000平方的四层独立厂房； 2.公司业务：深耕行业18年，专注商标注册、专利申报、版权登记、品牌策划、创意设计、印刷制作等一站式产品包装定制服务； 3.行业前景：包装制品为商品流通必备，属长期稳定发展行业，客户平均复购率超85%； 4.内部晋升：设有清晰晋升路径与健全薪酬机制，薪资发放准时，定期调薪；提供外部培训机会，助力专业成长； 5.组织氛围：实行扁平化管理，重视员工意见，工作氛围积极进取；定期组织团建活动，增强团队活力与凝聚力。 【晋升通道】： 销售助理--助理组长--部门主管--部门经理--中心经理--中心总监

岗位名称：前厅经理、主管、服务员、传菜员； 岗位要求：1.有相关工作经验，能够管理员工和前厅运营；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.对海鲜融合菜有一定了解，能够处理菜品、会员等相关事宜。 薪资待遇：1.前厅经理：底薪面议，另有菜品提成和会员提成；2.主管：底薪5000元，满勤奖两百，另有酒水提成；3.服务员：底薪4500元，满勤奖两百，酒水个人提成；4.传菜员：底薪4300元，二线提成。其他福利：供吃供住，提供舒适的宿舍环境（含全自动洗衣机和无线网络），每带薪休息3天。工龄工资：工作满半年涨100元，最高涨至600元封顶。

有没有专业做柜子的？大概六七家。。必须专业。。有了，联系我。

岗位名称：装卸司机（送桶装水）、配菜大姐、保安、临时洗碗工、打荷人员、打荷学徒、洗碗大姐、营业员、盖浇饭师傅、做饭阿姨、带满月女宝阿姨、保安（长江东路）、保洁； 岗位要求：1.装卸司机（送桶装水）：年龄30~50岁。2.配菜大姐：休三天。3.保安：年龄23~48岁，两班倒。 薪资待遇：1.装卸司机（送桶装水）：4300元全勤。2.配菜大姐：2700元。3.保安：3800元。4.临时洗碗工：90元一天。5.打荷人员：80元一天，当天结算。6.打荷学徒：月薪2200~2400元，休四天。7.洗碗大姐：月薪3000元，包吃住，休三天。8.营业员：月薪3000加全勤，工作8小时，年龄要求为25到35岁。9.盖浇饭师傅：月薪4500元，双休，年龄要求为55岁以下。10.做饭阿姨：负责两餐的月薪为2500元，负责三餐的月薪为3000元。11.带满月女宝阿姨：年龄要求为48岁以下，休四天，月薪为4500元。12.保安（长江东路）：月薪为2200元。年龄要求为59以内。13.保洁：工作8小时，月薪为2300元，年龄要求为60岁以下，休两天。