衡水市桃城区招强电

衡水桃城招水电，强电

雄安新区招聘供电所值班人员，要求持有高压证。月工资9000元，每月有两天假期。有意者可报名。

邯郸市大名县招强电可出门电工

发电厂6000V立式高压电机维修项目，主要包括拆机，组装，调试，包吃住，月工资打卡，有犯罪记录勿扰，月薪12000元

邯郸市武安市招强电

河北承德立塔放线50万差3个全挂子的高空一个绞磨师傅两个地面我这里要。

电气组装工：能看懂图纸组装电控箱，有电工证。能适应出差。年龄在28~40岁。

招聘焊工二名，负责焊接蘑菇棚小架，穿管，做棚头，包活管饭，无证也可。工作地点距离平泉街里12公里。有意者可报名，有工作经验者优先，另外招小工2--3人，因无住处，平泉附近优先。

招贴砖，地砖，楼梯贴砖，包工

南环地区招聘大工和小工，工作内容为零活。

邢台市桥西区，招工商业光伏安装班组，厂房上面，夹具导轨的，班组里要有几个高空做业证的，价格面议，

招聘软包送货司机一名。

连云港市连云区招强电师傅2名，有高压电工证，必须能爬电线杆子，

马鞍山市和县招强电

苏州市吴江区招强电、消防安装、消防电、给排水、水电

毕节市招强电

宜春市奉新县招弱电/安防

邢台市南和区招给排水、水暖安装/维修、水工

生产越野车底盘 车架 20-48周岁 身体健康 二保熟练 包吃住 不体检 工期稳定 位置在北京顺义！

物业招聘工程维修人员，，懂水电，年龄50以下。月休四天，工资面议

招聘维修师傅，要求年龄在30至50岁之间，需持有电工证，有物业维修经验者优先考虑。 工作内容包括水电、管道、门窗等设施的维修。 薪资为每月3000至4000元，准时发放，月休4天，享受节日福利，岗位稳定。 工作地点位于东方盛世小区。

招工 中国核电公司需要带证电工、 电焊工，高空作业工，各两名，每天300元。小工数名，每天200元，一天九个小时，加班有加班费！ 工作地点山东烟台，管吃住，干够一个月、跟着公司干活，军事化管理，活儿轻松不累！在室内干活，一个电工配置3个小工，在地面铺设线缆，不用登梯上高的。 工资月结，由公司直接打到银行卡。到公司先培训7天，培训期间工资照发！ 要60左右的工人，身体健康的，这周二三进场 联系电话 安国

8小时，工资8000到10000

招聘绝缘工一名，目前需要立即上岗。

家具厂招：焊工只要熟练工，学徒勿扰。年龄：25-45周岁公司常年有活，工作环境好，按时结工资。地址：东段乡-霸杨线-京华公司东侧电话：（同步）

廊坊市永清县招给排水

邢台市新河县招力工农村天燃气墙上打支架

唐山市路北区强电主体预埋整体外包，

岗位要求:必须有（河北省住房和城乡建设厅）的电工证 石家庄市深泽县招强电 岗位职责:强电的岗位职责: 强电岗位主要负责电力系统（如高压、低压配电系统）的安装、运维、检修及安全管理，确保电力供应安全、稳定、高效。以下是其核心岗位职责的详细说明： 一、电力系统运行与维护 日常巡检与监测 定期对高低压配电室、变压器、配电柜、电缆线路等设备进行巡检，记录电压、电流、功率因数、温度等关键参数，及时发现异常（如异响、发热、漏电等）。 监控电力系统运行状态（如通过SCADA系统），确保供电连续性，发现故障或隐患立即上报并处理。 设备维护与保养 按计划对配电设备（如断路器、接触器、继电器）、变压器、电缆等进行清洁、紧固、润滑等保养，延长设备寿命。 配合专业团队完成设备预防性试验（如绝缘测试、耐压试验），确保设备性能符合安全标准。 二、电力故障处理与应急响应 故障排查与修复 快速响应电力故障（如跳闸、短路、接地），通过检测工具（万用表、兆欧表、示波器等）定位问题，修复线路或设备故障。 分析故障原因（如过载、老化、外部破坏），制定改进措施，避免重复发生。 应急处理与抢修 制定并执行电力应急预案，在突发停电、设备损坏等紧急情况下，快速恢复供电（如切换备用电源、临时接线）。 参与重大故障抢修，协调外部电力公司或供应商支持，最大限度减少停机损失。 三、电力系统安装与改造 新装与扩建项目 根据设计图纸，负责高低压配电柜、变压器、电缆桥架等设备的安装，确保布线规范、接地可靠、防护到位。 配合调试团队完成设备调试（如通电测试、负载试验），确保系统符合设计要求和安全标准。 改造与升级 参与老旧电力系统改造（如更换老旧电缆、升级智能配电柜），优化供电结构，提升能效和安全性。 结合节能需求，实施电力系统优化（如无功补偿、谐波治理），降低能耗和损耗。 四、安全管理与规范执行 安全操作与风险防控 严格遵守《电力安全工作规程》（如停电、验电、挂接地线等操作流程），佩戴绝缘工具和个人防护装备（PPE），杜绝触电、火灾等事故。 定期检查电力系统的安全防护装置（如漏电保护器、过载保护器），确保功能正常。 隐患排查与整改 定期开展电力安全隐患排查（如线路老化、过载运行、违规用电），建立隐患台账，制定整改计划并跟踪落实。 参与安全培训与演练（如触电急救、火灾扑救），提升团队应急能力。 五、技术支持与文档管理 技术指导与协作 为其他部门（如弱电、设备运维）提供电力技术支持（如设备用电需求评估、电源接入方案）。 参与新设备选型（如UPS、稳压器），提出电力配套建议，确保兼容性与安全性。 记录与报告 完善电力系统运行记录（如巡检表、故障处理单、维护日志），确保数据可追溯。 编制电力系统技术文档（如接线图、设备清单、应急预案），为运维和管理提供依据。 六、节能与能效管理 监测电力能耗数据（如分项计量、峰谷用电），分析能耗异常，提出节能优化方案（如调整负载分配、优化运行时间）。 推广节能技术（如LED照明改造、变频设备应用），降低企业用电成本。 七、合规与外部协调 确保电力系统符合国家/地方标准（如《供配电系统设计规范》《电气装置安装工程规范》），配合电力部门检查与验收。 协调供电公司、施工单位等外部单位，完成电力接入、增容等业务。 总结：强电岗位的核心是保障电力系统的“安全、稳定、高效”运行，涵盖从安装到运维的全生命周期管理，需具备扎实的电气专业知识、实操技能及高度的安全意识。