安徽合肥招聘维修工，薪资为每月3000至4000元，负责店面设备的维修。

招聘综合维修工。岗位要求年龄在58周岁以内，持有高压或低压电工操作证，熟练水电维修和设备巡查。薪资待遇为试用期工资4500元，转正工资5000元，购买社保。工作制度为行政班，做六休一。主要工作是项目公共区域水电维修。

招聘综合维修工。岗位要求：年龄45周岁左右，需持证上岗，并具有相关工作经验。薪资待遇为6000-7000元，具体面议。公司提供上市公司五险一金、包吃住、体检、员工生日会座谈会、节假日福利以及法定休假等福利。工作地点位于安徽合肥金保中心，具体地址在南一环和宁国路交口。

在安徽合肥包河区桐城南路355号的原安徽省广电中心旧址招聘具有综合维修经验的专科人员。月薪为每月五千元。

企业招长期工，买社保。不招短期，不招临时工，不招兼职。年龄45岁以内，超过勿扰。 不需要跟客户谈价格，不需要跟客户谈价格，不需要跟客户谈价格！！！ 公司稳定合作客户，价格全部，不需要谈价，直接约好时间去维修就行。 上班不打卡，每天系统会派单到个人手机上，收到订单后与客户联系约时间做维修即可，每周固定休息一天 。 公司免费提供电动车，面包车，工服，维修工具。 维修类别: 基础水电类:线路排查，220v，380v电，线路改造，空气开关，灯具照明；水管，水龙头，漏水；门锁门窗类:闭门器，地弹簧，家用门锁；疏通类:马桶，地漏等 家电类:洗衣机，微波炉，燃气灶，热水器等 岗位要求: 1、年龄45岁以内； 2、持有低压电工优先； 3、有过家庭维修经验； 上班时间：月休 4-5天，接单干活，底薪4000+话费补贴+其他补贴+奖金+提成，月综合收入8000-12000，多劳多得。 节假日正常休息，不休息给加班工资。 周一，周四早上来公司开会，其余时间自己跟客户约时间 福利：节假日福利，六险，工龄工资等等

邵先生◆-◆-◆-◆-◆-◆五、安徽省熙和物业服务有限责任公司1、保洁（京徽名苑、万锦国际二期、银屏雅苑、奥园、鼎力明珠宝邸、耳街）：65岁以下，工资1800-2200元2、物业客服（犇山一品）:30-35岁，形象好，有物业客服经验优先，工资面议3、物业客服（徽商国际花城）：50岁以下，形象好，有相关经验，工资面议4、客服经理（五险）：40岁以下，4000-6000元，有相关经验5、秩序维护副经理（五险）：3500-4000元6、现场管理员：45-55岁，2600-3000元7、绿化员：65周岁以下，2300-2600元8、弱电工程人员：4000-4500元9、维修工（电工）：3000-3500元地址：巢湖市区，就近安排电话：

安徽合肥招聘综合维修工。学历专业要求不限。月薪范围在3500至4500元。

厂区水电改造

招聘工程维修人员。要求高中以上学历，持有低压电工证，熟悉相关工程标准、规范和操作流程。试用期月薪4500左右，转正月薪6000左右（税前）。招聘人数为5人。工作地址位于合肥市蜀山区锦熙雅苑13幢。

招聘机修工。薪资为每月5000元以上。岗位职责包括负责设备日常维护，负责对设备、设施进行安全检查，进行综合维修的日常工作。任职资格要求高中以上文化程度，相关工作经验2年以上，具有电工操作证，具有一般设备维修经验，具备良好的个人素养及职业道德。薪资范围为6000至8000元，提供年终奖励。上班时间为8:30至17:30，每周单休，包工作餐。

合肥市瑶海区招消防水 耿

1.熟悉CAD图纸 2.服从现场管理制度 3.熟悉母线测温施工流程的优先

合肥市全市招家具安装、打柜子/做家具、卫浴洁具/淋浴房安装，长期有单，处理商家线上订单安装，一单一结，能包干区域的师傅联系

招聘气保焊工5人，实心1.2焊丝、混合气，要求焊缝成型美观，掌握多层多道，板厚12-30mm，能适应夜班，持应急局焊工证。单位提供工作餐、宿舍。

大王屯园区招聘一名从事精细维修工作的人员，长期或临时均可。工作地点在河南开封。

招聘综合维修工5名。工作地址位于涿州市开发区亨通北街。

另招综合维修师傅2人薪资:每月3000元工作时间:上24小时休24小时有工作餐要求:踏实肯干能吃苦，服从领导安排工作，责任心强年龄:60周岁以下联系电话:

（）2.职位：【物业工程技工】要求：相关工作经验+有效期内的电工证薪资待遇：入职买社保，4.5-5.5k+高温补贴，月休4-5天工作地点：和平/谷饶/峡山联系方式：黎经理

物业维修58以下，勤快，会基本维修，技术熟练，有电工证者优先考虑，待遇从优招工人数:2名工作地址:天宫尚城小区矿务局周边

岗位职责： 1、统筹食品生产流程的协调与管理，确保各环节符合国家法律法规及质量管理体系规范； 2、负责食品生产设备的日常监管，及时排查并处理运行中的异常情况； 3、保障生产计划有效落地，科学调配生产人员的工作安排； 4、overseeing食品原料的采购流程与库存管控，确保原料品质稳定且供应充足； 5、主导生产过程中的质量管理工作，及时应对和解决各类质量问题； 6、落实生产现场的安全与卫生标准，严格执行食品安全相关管理制度； 7、与内外部相关部门保持协作沟通，推动问题解决并实现信息高效传递； 8、定期开展生产流程的分析与优化评估，持续提升生产效率与产品品质。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，年龄*****，掌握食品加工、生产运营及成本控制等相关专业知识； 2、在食品加工行业拥有5年以上管理经验，熟悉食品安全管理要求；具备食品专业背景及生产车间管理知识，有鲜食类生产管理经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、业务指导能力以及团队组织管理能力。

【岗位职责】 独立操作： 负责移印设备的日常运行、参数调整及基础维护，按生产排期完成甲片印刷作业。 工艺技术： 熟悉油墨配色流程，可独立完成洗版、晒网、胶头制作等全套移印工艺操作。 打样与生产： 承担新品、新图样的移印试样任务，效果确认后组织并指导批量生产执行。 质量控制： 在生产过程中实施印刷品自检，确保图案清晰、定位准确、颜色一致，及时识别并处理印刷异常问题。 成本与现场管理： 合理使用油墨、胶头、钢版等耗材，降低物料损耗；落实工作区域的6S管理要求。 技术支持： 配合开展新人带教，推动团队移印技能提升与生产效率优化。 【任职要求】 经验要求： 具备3年以上移印实操经验，有甲片、工艺品、玩具或塑胶制品行业背景者优先。 专业技能： 熟练掌握移印机的操作、调试与日常保养，调色能力强，能独立排查常见设备故障。 能力素质： 做事细致认真，责任感强，接受工作安排，具有较强的品质意识和协作能力。 其他： 身体健康，适应一线生产节奏，能承受一定工作强度。 【福利待遇】 早八晚六，美甲工厂包吃住，综合6-9k

岗位职责： 1、开展锂离子电池电解液的研发工作，涵盖新产品的构思、研制及实验验证； 2、组织实施电解液产品性能检测，并推动关键指标的提升与优化； 3、推进电解液产品的成本控制与降本方案实施； 4、主导电解液产品中试放大及批量生产过程中的工艺验证与品质保障； 5、承担电解液相关专利的撰写申报及技术文档的整理归档工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，具备3-5年电解液研发相关工作经验； 2、具备独立完成电解液配方设计的技术能力； 3、具备提升电解液综合性能的实际经验； 4、熟悉电解液生产工艺并能进行流程优化； 5、掌握电解液各项性能测试方法与评价体系； 6、具备良好的沟通协作意识、学习能力和团队配合精神； 7、具备较强的项目组织能力、领导素质及团队管理经验；

岗位职责： 1、负责所辖区域内重点门店的运营与管理。 2、负责所辖区域客户的维护及相关事务协调。 3、规划并监督所辖区域促销费用的使用与执行情况。 4、开发及维护所辖区域内的空白市场与空白销售渠道。 职务要求： 1、能够适应短期出差安排 2、年龄40岁以下，大专及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业优先考虑 3、具备2年以上快速消费品行业营销相关工作经验，熟悉KA连锁系统及流通渠道运作流程 4、执行力强 5、熟练操作Office办公软件，具备积极进取的精神，为人诚信正直，具有良好的职业操守 6、身体健康，无不良嗜好 7、有食品行业销售背景，具备饮料品类操作经验者优先 工作地址：常驻合肥市区

招聘：项目工程师 薪资：6500.0-10000.0元 职位详情： 使用氢氧焰（氢气和氧气燃烧，无辐射、无污染）对高纯度石英进行熔融、焊接。产品加工后加工清洗。产品加工后研磨、清洗，

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展及技术沟通。 2. 主导客户液冷板同步开发工作（含结构设计与流道仿真），针对客户初期方案提供高价值的可行性技术支持。 3. 参与重点新项目成本复核及工艺路径分析；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在开发过程中难以满足客户技术要求的瓶颈问题，提供专业技术支持。 5. 负责职责范围内的持续优化及纠正预防措施的落地执行。 任职资格： 1. 具备十年以上热管理领域工作经验，熟悉行业应用、设备及相关产品制造工艺。 2. 掌握液冷板各类可靠性测试标准（如爆破、流阻、氦检、绝缘耐压等）。 3. 可独立完成液冷板结构设计优化；具备独立开展热管理仿真分析能力（包括流量均匀性、压降、热场仿真等）。 4. 熟悉新能源动力电池包液冷板的不同结构形式及其性能设计要求。 5. 熟悉IATF 16949质量体系规范； 6. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具； 7. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具； 8. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。 薪资待遇：20k-25k 五险一金

岗位职责: 1、主要作为生产管理人才储备，前期需学习人员管理、质量管控、产品工艺等相关技能，后期有机会晋升为班组长、主任助理等管理岗位，能适应倒班工作制 2、享受节日福利、员工关怀、五险一金，公司提供食宿安排 3、上市企业，平台发展稳定，薪酬待遇有保障 任职资格: 1、能够接受倒班安排；中专及以上学历 2、年龄18-30岁，性别不限，身体状况良好

招聘写字楼物业工程主管。薪资为每月7000至8000元，每年13薪。岗位职责包括执行工程经理下达的工作指令，负责班组日常排班、考勤及现场调度。带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修，确保维修工单及时闭环。监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业，记录并反馈维保质量。审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节，监管装修现场安全及合规。落实安全操作规程，对动火、高空、临时用电等作业进行监督。统计能耗数据及备件消耗，协助经理编制维保计划和节能措施。处理客户工程类投诉，协调紧急抢修，重大故障第一时间上报经理并协助处理。任职资格要求大专及以上学历，机电、暖通、电气等相关专业。需具备3年以上写字楼或商业物业工程维修管理经验。熟悉高低压配电、空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理。持有高压或低压电工操作证，另有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件者优先。能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件。服务意识强，责任心重，具备现场协调和应急处理能力。

工作职责 1. 主导T1FT项目中保险杠系统的方案设计与开发，确保设计符合整车安全标准及外观造型需求。 2. 负责保险杠设计相关交付成果的编制、提交及审查，确保文件完整且符合规范要求。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上保险杠设计经验，掌握保险杠从概念到量产的完整开发流程。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

经开区招冷菜小弟一名，月休三天，4500一个月，电话张