招聘兼职健身教练，，店内资源大多需要教练

招聘岗位包括教练（习引力健身工作室）、特色课教练、私人教练和高级教练。教练（习引力健身工作室）要求：有两年以上教练经验；擅长谈单规划、特色课搭配；具备较强的时间管理和工作安排能力，能融入团队。特色课教练要求：精通泰拳、拳击、拉伸、康复等特色课程；具有一年及以上特色课教学经验；能使用小工具进行教学。私人教练要求：拥有国家职业教练资格证书；能进行场地器械指导、服务会员，并协助公司教练工作。薪资待遇具体需面试详谈。工作地点位于杭州市上城区。

【ViVi Pilates｜唯唯普拉提·蜜桃臀打造中心 招聘】 这里不是一份工作， 而是一群女生一起成长、蜕变、变优秀的地方 如果你热爱运动、 喜欢变美变自信的感觉、 愿意学习成长， 欢迎加入我们 招聘岗位： 普拉提教练（全职/兼职） 普拉提学徒（零基础可培训） 课程顾问 前台运营 我们希望你： • 热爱运动与生活 • 有责任心与执行力 • 愿意学习、长期成长 • 喜欢沟通，有服务意识 • 不怕挑战，敢于突破自己 你将获得： 系统培训成长 清晰晋升空间 高颜值工作环境 团队氛围好 免费健身训练 高收入上升空间 在唯唯普拉提， 我们不仅塑造身材， 更希望帮助更多人由内而外改变自己 地址：杭州西湖区 欢迎私信了解 一起成为更好的自己

一到三年的工作经验，健身教练 常规 拳击 康复 都可以会多种课程教练优先

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定 2. 开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.有客户服务意识，责任心强，能适应弹性工作时间 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

无销售压力，记录好每一节课，带好每一节课程

1.健身房私教部

1 帮助会员正确使用健身器材 制定训练计划2 负责会员安全有效的训练和指导3 指导会员长期训练计划，做好身材管理4无底薪 无住宿，全国1000连锁私教工作室，专注教练发展，无业绩压力，现在有课有资源，目前教练平均收入10k+

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案 2.指导会员正确使用器械及进行徒手训练，确保动作规范与运动安全 3. 开展团体课程（如瑜伽、普拉提、动感单车等），提升会员参与度与粘性 4. 定期跟踪会员训练进展，调整计划并提供营养与生活方式建议 5.维护场馆秩序与器械整洁，协助完成日常运营支持工作 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，亲和力强，能激发会员运动积极性 5. 学历不限，有相关教学或私教经验者优先

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域安全与整洁，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.有客户服务意识，责任心强，能适应弹性工作时间 5.形象健康阳光，具备示范教学能力及持续学习意愿

找一个小工，铲墙皮260元8个半小时，大概半个月20天

♀面试时间：12：30面试。[烟花][烟花][烟花][烟花]，每周周结1000元。【大江东富日】长白班面试通过当天安排宿舍包住宿（水电费平摊）【岗位1】叉车工，持有叉车证18到55岁【工资待遇】叉车工:/H(含1元餐补)。【工作时间】7:30~晚19:30【食宿】免费住宿，8人间，步行10分钟，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右[太阳]【地址】大江东丰悦路吉利厂区[太阳]【面试】：面试需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤[红包]政策：叉车工岗位2元长返。（/卡点/劝退，/投诉无）面试时间：12：30厂区门集合。

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招健身教练，全职， 资源丰富，数据良好！ 薪资11000-22000元/月，发薪日25号。 底薪1800元加销售提成，多劳多得，欢迎想赚钱的你。 要求18-45岁，经验学历不限，有个人亮点更佳。 需具备销售经验或健身美体相关工作经验。 课程方向涵盖普拉提、拳击、运动康复、一对一私教及体适能。 工作轻松环境好，月休4天，有提成和奖金。 招5人，速来报名！

职位要求： 1.0基础 无需经验 提供培训 上岗发15项证书 2.提升个人形象 练成倒三角 3.每天锻炼 减肥增肌 塑形 4.每天参加 舞蹈搏击瑜伽训练1小时 5.边工作—边学习—边锻炼—边赚钱 6.要求：热爱喜欢 心态好 爱学习 待遇： 1.底薪5000+课时费+提成 平均月薪1万+ 2.五险一金 包吃包住 酒店级环境 3.工作5小时 锻炼3小时 4.接触本地高端人群，增加人脉，改变命运

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康桥镇市民健身驿站 陆家嘴市民健身驿站 招聘社会体育指导员（健身教练） 男女都可，有经验，责任心！ 待遇良好，薪酬稳定！

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杭州瑜伽普拉提馆急招瑜伽老师教销老师｜3名底薪2k+私教课时100-150小班课100-140提成3-10%同步：

店招：店长/1 名，销售 2 名 任职要求：
1、，身高158cm以上，标准体型，五官端正；
2、热情开朗，沟通能力强，有服务意识，勤劳不懒惰，愿意学习进步（不会我可以教）
3、热爱时尚，有美感，有服装同岗位经验优先 4、高中及以上文凭，大专及以上优先 5、年龄 40 以下（前面 4 点条件好可以放宽年龄） 薪资待遇：6000-10000 上不封顶，缴纳社保（具体详聊） 上班时间：上一休一 上班地点：杭州滨江开元广场（预计 7 月底开业） 联系人：田女士 电话 （微信同）

1、根据客户身体情况，提供肌肉放松、筋膜松解、肩颈腰背舒缓等健康调理服务； 2、善于沟通，了解客户身体感受，调整操作力度，提升客户体验； 3、严格遵守公司服务规范，维护良好服务口碑； 4、配合公司统一培训，持续提升放松调理手法； 5、依托线上平台预约订单开展服务，合理规划个人工作时间。 【任职要求】 1、有健身教练、运动训练相关经验优先，熟悉人体肌肉结构； 2、形象端正，沟通得体，有良好服务意识； 3、身体健康，无传染性疾病，可办理健康证； 4、时间灵活，全职、兼职均可，无需坐班； 5、认同正规绿色健康服务，遵守平台各项管理规定。 【薪资福利】 1、订单提成高，多劳多得，收入上不封顶； 2、平台提供稳定客源，不需要自行拓客、销售； 3、工作时间自由，可以自主设置接单时段； 4、提供系统化手法培训，零基础健身从业者可学习上岗； 5、结算规范，福利政策透明。

大家好，本店招推拿师一名要求身体健康守法，熟练讲究卫生年龄在50岁以内，本店是十年老店，客源稳定，每个钟提成45刮痧，拔罐对半体，多劳多得，吃住在店里适合盲人朋友，生活要求长期合作，短期非诚勿扰，复，地址在杭州乔司联系电话

高校连锁烘焙，招聘，烘焙师傅，中工，20名，西点师傅，中工，20名，待遇5000到7000.店长10名，待遇面议，工作地点，杭州联系电话，

招聘档口小妹3名，工作地点位于南城四楼。薪资待遇为底薪加提成。店长2名：要求具备3年以上一批管店经验，目标感强，能够带领团队，懂得陈列与摄影，以业绩为导向。穿版销售3名：身高160-163厘米，体重90-98斤，需为熟手，气质佳，会拍摄视频，能够进行对接，善于沟通。薪资构成为底薪加全勤加提成加月达标奖，能力突出者薪资上不封顶。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 4.维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

招聘健康管理师。年龄要求25至50岁，形象亲和、性格稳重，有爱心、耐心与责任心。能接受江浙沪短途2天1夜出差，适应外出陪同工作。有旅游、康养、家政、社区服务、会销助理、客服销售等相关经验者优先。薪资福利：底薪3000元加提成绩效（上不封顶）。有效时间至8月30日。工作地址：新安江财富城。

岗位职责： 1.负责乒乓球基础教学与进阶训练，制定个性化训练计划 2. 指导学员掌握发球、接发球、步法、战术等核心技术 3.组织日常训练、内部对抗赛及对外交流活动 4. 定期评估学员技术水平并反馈训练成果 5.维护训练场地与器材，确保教学安全与秩序 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达与示范能力 2. 有乒乓球专业训练或教学经验者优先 3.具备基本运动损伤预防与应急处理知识 4.身体健康，能适应规律性教学与适度体能要求 5.无学历及经验硬性限制，以实际教学能力为准

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护