任职要求:1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。2、勤奋好学，容户意识强。薪资：每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广）负责：接待、引路、收银上班时间中午12点到晚上12点~下午3点到晚上3点（轮班制）连锁门店就近分配

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，非繁忙时段可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪4200元＋300元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一提供免费宿舍，房型为三室两厅，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 餐饮安排：每日提供下午3点及晚上8/9点两餐

18-25、形象好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理快递收发、办公物资领用及日常行政支持工作 4.维护前台区域整洁形象，确保工作环境有序美观 5.协助完成公司活动的会务准备及相关后勤保障 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表和服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的多任务处理 5.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 工作要求： 1.外貌要求：形象气质佳，身高1米7以上，，最好高冷一点的 工作时间：10:00-17:00。单休年底结束 工作地点：滨江区智汇中心A座

性格开朗、形象良好、气质出众 专科及以上学历，计算机、财务、酒店管理专业优先 熟练操作EXCEL等常用办公软件 熟悉并执行SOP接待流程及电话接听规范 仪容仪表与行为举止符合标准要求 熟悉本店客户姓名及其他门店位置信息 掌握新客户接待服务流程及评价引导规范 了解门店各项服务项目及产品名称

岗位职责: 1. 提供专业化的健康咨询支持服务 2. 维护客户联系，保障服务流程顺畅 3. 配合完成前台日常运营及接待工作 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力与服务态度 2. 能够有序开展前台各项事务处理 3. 具备责任心，适合在协作环境中工作

工作职责: 1、持续优化并落实前台各项操作流程与服务规范，保障服务水平高效稳定； 2、整体协调会务支持事务，涵盖会前沟通联络、场地布置、会间协助及会后收尾等全环节专业服务； 3、负责会议室预订系统的运行管理，维护会议环境及设施设备的正常使用； 4、统一管理办公耗材的采购与发放，建立并更新物资台账，开展供应商对接与评估； 5、统筹公司签约酒店、餐饮合作单位的日常对接与关系维护； 6、综合安排前台日常运营事项，如接待来访人员、处理邮件快递、发放员工福利、维持办公环境整洁等； 7、完成上级交办的其他临时行政任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业背景，具备五星级酒店前厅主管或企业高端接待岗位经验者优先考虑； 2、形象端正大方，熟悉商务场合礼仪规范； 3、具备较强的服务意识和责任感，工作严谨细致； 4、性格温和有亲和力，善于跨部门沟通协作； 5、具备良好的应变能力和抗压能力，可有效应对突发状况； 6、熟练掌握Office办公套件（Word、Excel、PPT）操作。

岗位职责 （一）负责办公室日常行政事务的统筹与管理 （二）承担公司来访接待及相关行政服务工作 （三）协助处理公司各类综合性事务 岗位要求（硬性） 需具备1年行政前台或相关岗位工作经验，熟练掌握前台接待流程，具备良好的语言表达与沟通能力，能与各部门人员顺畅协作，具备较强的服务意识和亲和力。 岗位要求（加分项） 具有一定英语听说读写能力，形象气质佳。（简历请附生活照）

1.访客接待引导：主动迎接到访人员，核实身份、登记信息，按需引导至对应区域或联系对接人员，礼貌送别访客。 2.通讯联络处理：接听转接电话，准确记录留言并及时传达；处理邮件、快递的接收、登记与分发。 3.基础行政协助：协助管理前台区域卫生与秩序，负责部分办公用品申领分发，或协助安排会议室、记录简单会议纪要。 4.信息数据管理：整理访客登记、快递收发、电话记录等数据，定期汇总；部分场景下需维护客户或访客信息档案。

杭州市余杭区招其他工程司机

0元入职可预支杭州骑手站点招外卖骑手，无任何押金 【职位要求】 年龄18—48周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。 如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。 工作时间：（上午）10:00——14:00（下午）17:00——21:00 【薪资结构】 基础单价：单均6-8 基础单量：40-90单/天 日薪资：200-500元/天 月薪薪：6000-12000上不封顶 【福利待遇】 每月有休息天，可自由调休;免费培训，有老员工带和教;提供住宿、提供电动车。 工作地点: 全杭州各区域站点分配！ 郑重声明！此招聘为站点招聘，面试入职都不会收取任何押金及费用！！

配菜一名，工作认真，有责任心，

杭州站点招外卖骑手送餐员，无任何押金，需要生活费的可以预支或者也可以提供饭票 【职位要求】 年龄18—48周岁身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。 如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。 工作时间：（上午）10:00——14:00 （下午）16:00——21:00 【薪资结构】 基础单价：郊区单均6-7，市区单均7-8 基础单量：40-70单/天 日薪资：300-500元/天 月薪薪：7000-15000上不封顶 【福利待遇】 每月有休息天，可自由调休 ; 免费培训，有老员工带和教 ; 提供住宿、提供电动车。 工作地点: 全杭州各区域站点分配！ 郑重声明！此招聘为站点招聘，面试入职都不会收取任何押金及费用！！

杭州市桐庐县招等离子切割，8小时400管中餐，

早8晚6，夏天晚6.30，每天注意点大厅卫生，接待一下客户，性格外向的，平时没什么事，可摸鱼

洗衣工厂招聘 前台数名，要求：口齿清晰，执行力强，年龄不限（短期勿扰） 洗衣师人员数名，要求：身体健康，有无经验均可，有人带，有人教！ 工作地址：后长洋依喜护洗衣工厂

1、上班时间：两班倒：早班17:30-2-00 晚班:22:00-6:00 2、工作内容： 负责前台的买单，，需要每天清点库存，对账，会一些简单的对账就可以，前期也会有人带。 3 工作要求:18-36岁，身高152-178cm，形象气质佳，带亲和力 4 福利待遇： 底薪4400，第二个月提成。综合工资5000-7000。包吃住，提供宿舍用品，配空调、洗衣机、冰箱、单独卫生间、 5 假期待遇: 四天假期，自己调休，年假15-30天

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

年前停招 短视频摄影（汽车类/综艺类/建筑软装类）招聘要求 岗位职责 1. 负责汽车类/综艺类/建筑软装类视频的拍摄全流程，根据脚本/人设定位规划镜头语言、构图及光影，完成实景/棚拍拍摄工作； 2. 配合编导/红人把控拍摄节奏，精准捕捉人物神态、剧情细节，保证画面质感与内容适配性； 3. 参与拍摄前的创意沟通，结合短视频平台特性提出画面优化建议，提升内容视觉表现力； 4. 简单处理拍摄素材（筛选、转码、备份），配合后期团队完成素材对接，确保素材完整可用； 5. 维护拍摄设备，根据拍摄需求调试器材，保证拍摄工作高效推进。 任职要求 1. 1-3年短视频摄影相关经验，擅长汽车类/综艺类/建筑软装内容拍摄，有成熟作品集者优先； 2. 精通单反/微单等拍摄设备操作，掌握运镜、构图、光影控制技巧，能灵活应对实景、棚拍等不同拍摄场景； 3. 具备良好的沟通理解能力，能快速对接编导、红人需求，高效完成拍摄任务，配合团队把控拍摄进度； 4. 抗压能力强，能适应户外/临时拍摄需求，做事细致有责任心，有团队协作意识； 5. 会基础后期剪辑（PR/剪映等）、懂简单灯光布置者优先。 6.大专及以上学历，传媒等相关专业优先 加分项 1. 有汽车类/综艺类/建筑软装团队摄影经验； 2. 能独立完成拍摄方案规划，具备一定的画面创意构思能力； 3. 熟悉拍摄技巧，擅长捕捉人物情绪与镜头美感；

招聘熟练美甲美睫师

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

能熟悉剪辑剪映视频

“觅橘”品牌方直聘，负责品牌抖音自播账号 岗位职责： 1、主导直播引流工作，策划信息流广告创意内容，输出脚本，并带领团队完成拍摄与剪辑任务。 2、具备统筹拍摄执行能力，高效推进内容产出，跟踪素材投放表现，定期复盘投放数据并持续优化策略； 3、熟悉抖音平台运营规则与流量分发逻辑，深入研究行业内的短视频创意形式（包括投放素材、原生种草等），提炼可复用的内容方法论； 4、负责通过短视频实现精准引流，对账号短视频的数据表现负责，独立把控内容方向并推动落地，确保内容获得有效流量曝光； 5、能独立完成短视频脚本的策划与撰写，深度理解抖音千川平台特性，结合数据反馈不断优化视频内容效果； 6、依据创意脚本完成短视频后期制作，涵盖剪辑、合成、特效、包装、调色、配乐及字幕处理等全流程输出工作； 任职要求： 1、具备1年以上短视频制作经验，熟练掌握从内容策划、拍摄到后期制作的完整流程； 2、具备基础数据分析能力，能够根据数据反馈调整内容策略，提升短视频爆款概率； 3、拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，以结果达成为导向； 4、关注社会热点动态，热爱短视频创作，擅长把握画面构图与镜头语言，对色彩搭配、节奏把控有敏锐感知，具备较强的视觉审美能力； 5、思维活跃富有创意，了解当前短视频发展趋势及主流制作技法（如抖音等新媒体平台），愿意探索新颖的内容表达形式与创作风格； 福利待遇：入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、协助完成视频的拍摄与后期剪辑工作； 2、协助进行内容在多个平台的发布与推送； 3、协助开展抖音、小红书等社交平台的日常运营 任职要求： 1、本科及以上学历，影视制作类相关专业优先； 2、具备良好的视频拍摄及剪辑能力，基础扎实； 3、工作有责任心，态度严谨，注重细节； 4、有抖音或小红书账号运营经验者优先考虑

刚开新店调走了一批人，招多名发型师，技师

一、岗位前期说明：（抗压能力强）要求必须做过食品类的拍摄，需要提食品类的作品；或者热爱美食的想挑战拍摄美食品类或者想做美食类账号的也可以投递一份简历 需要操盘达人号，达人号拍剪；产品拍摄，美食类桌拍达人号拍摄剪辑，比较简单，一天工作量3-5条。可能需要本人声音出镜，不需要露脸。 二、关于公司：目前主营业务2个板块； （1）信息流跑品； （2）MCN的达人账号孵化（目前主做方向）：孵化方向为达人带货类型，还是以达人跑品为主，目前有30个左右达人账号， 参考账号：YY先生（宝藏低卡版）、南巷山茶、小酸奶（临期清货版）、芝士少女等 账号类别：口播、桌拍、少量剧情 合作平台为：抖音、视频号，快手等， 三、岗位薪资：，试用期2个月，可提前转正 （试用期薪资底薪5-7K具体面试定薪，转正按照达人的薪资执行底薪7-10K）提成奖金另算 所有员进来按照P0职级入职，通过内部考核开始晋升职级。每2个月可参与晋升考核，不卡工龄 该岗位晋升通道和发展空间为：P0-P3职级-部门负责人 薪资晋升空间5000（P0）-6000（P1）-7000（P2）-8000（P3）-15000（部门负责人） 也可直接招聘部门负责人，要求一线业务岗做内容出身 四、岗位职责: 1.负责短视频的拍剪与制作，确保内容质量和风格符合要求； 2.对短视频内容有独到见解，能够结合团队风格进行创新； 3.有良好的审美和对短视频行业的热情，能够捕捉不同风格的短视频拍摄技巧； 4.参与团队讨论，为短视频内容的拍摄和制作提供专业意见。 五、任职要求：（大专及以上学历，有达人剪辑经验） 1.具有较强的审美能力和对短视频行业的热情，能够捕捉和应用新潮流元素； 2.有创意思路，5G冲浪选手，对热点敏感度高； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对短视频内容的拍摄和制作有独到见解，能够提出建设性意见； 5.有责任心，能够按时完成剪辑任务，保证剪辑质量。 6.符合要求请投递简历+过往剪辑成品（审核时间24-48小时，审核后会在线及时回复） 7.性别：男女不限 8.年龄：不限欢迎应届生投递，只要有能力，年龄不是问题实习生也可以可以开具实习协议 六、岗位福利： 1、发薪日：每月10-15日发放节假日顺延 2、；（试用期也缴纳五险一金） 4、关于试用期：试用期2个月，可提前转正 5、员工福利：员工生日福利+带薪年假+公司奖励制度+员工聚餐+节假日福利+不定期体检（公司有茶水间提供零食） 4、工作时间：早9:30-晚6:30/ 午休：12:00-13:00 5、单休+法休（转正业绩达标可以申请双休） 特别说明：关于单休，周六不抓考勤。根据业务情况弹性上班 6、工作地点：jwk聚才大厦2幢2101

精通面部及身体护理手法，年龄20-40岁，吃苦耐劳，包吃包住，薪资6000-8000，一个月休息4天，带薪年假

早十晚六，周末双休，节假日正常休息 薪资构成：基础薪资+选址开发绩效奖金，薪酬皆可谈~ 岗位职责： 1.行政拓展：主导新店选址与可行性评估，涵盖商业中心、社区、交通枢纽等场景，确保点位布局契合公司战略方向与市场定位。 2.商务谈判：独立对接业主及物业方，开展租赁条款协商，争取有利合作条件，并协调后续入驻相关事宜。 3.店面筹建：统筹装修施工进度与质量管控，监督项目按期交付；负责设备选型与采购执行，保障开业前软硬件配置齐全。 4.问题解决：快速响应门店在筹备及运营阶段出现的各类突发状况，如合同争议、物业沟通障碍、施工受阻等问题并妥善处理。 5.其他事务：根据部门安排参与平面布局设计、现场测量绘图、工程监理等工作，协同推进项目高效落地。 任职要求： 1.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有成功选址案例或连锁网点拓展经历者优先。 2.专业技能：拥有出色的沟通表达与谈判能力，能独立完成商务接洽；具备敏锐的市场洞察力，能够准确预判区域发展潜力。 3.项目管理：熟悉门店建设全周期流程，包括选址评估、装修改造、设施配套等环节，有完整项目落地经验者更佳。 4.解决问题：面对复杂环境具备快速反应和决策能力，能有效推动问题闭环，保障项目稳步推进。 5.团队协作：具有良好的协作意识，能与内部团队及外部合作单位保持顺畅沟通与高效配合。 福利体系： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）； 2、升级福利：开工红包、结婚礼金、生育礼金、年度健康体检、节日礼品、开课例会激励包、续报下午茶/零食/惊喜小礼物等日常福利丰富多彩…… 3、学习成长：职能岗位每年提供1-2次调薪晋升机会，配备系统化培养与职业发展通道； 4、嗨翻职场：青春周年庆典、高燃年会、多样化团建活动、行业资深专家汇聚一堂。 团队背景： 源自北大&浙大校友创办，汇聚各大名校精英教师—— 核心管理团队来自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌， 连续培养2023与2024年杭州中考状元、清北强基计划录取超20人—— 2024届校招中985院校人才占比达86%，师资队伍硕士及以上学历超过80% 目前杭州主城区已设立11+教学点，运营2家文化书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构 业务持续高速扩张中，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

岗位职责： 1、负责接待到店顾客，提供主动热情的接待服务； 2、解答顾客疑问，清晰说明网吧服务内容及相关规定； 3、完成日常收银操作，确保资金与账目清晰准确； 4、保持前台区域干净整洁，营造良好的客户体验环境； 5、协助解决顾客反馈问题，持续提升服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，性格积极乐观； 2、工作认真负责，注重细节，能高效应对多项工作任务； 3、身体状况良好，仪表端正，具有亲和力； 4、有相关从业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 5、具备团队协作精神，熟练掌握基础计算机操作技能。