一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 开展国际市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传推广公司产品或服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源快速响应，提升客户体验与满意度。 3. 单证操作与风险控制 独立完成国际贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与审核，确保内容准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程改进，推动运营效率提升与成本优化。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门保持高效协同，保障业务顺畅运行。 配合处理客户投诉与售后服务事项，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司实际需求，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外留学经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，可熟练处理英文函电及商务沟通。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业技能 了解国际贸易基本流程，熟悉相关法规政策及行业惯例（如WTO规则、各国进出口管制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易管理系统（如ERP、CRM）。 具备一定财务基础，理解汇率变动、信用证操作及结算机制等金融要素。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应国际贸易时差差异、高节奏工作强度及突发问题处理。 学习能力：能够迅速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，可在多部门协作环境中高效完成任务。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等职业资格证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 具备良好职业道德素养和商业洞察力，严格遵守公司保密规定。

接受应届毕业生，可开实习证明

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入达六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 4、丰富多样的竞赛奖励（涵盖现金与实物）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰透明的晋升机制； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，日常生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松简单，全程纯办公室作业。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格后直接入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协同完成月度、季度、年度结账及财务核算工作，确保数据准确合规 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持 5.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用及财税违规记录，能接受基础性财务工作安排

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货相关报表； 3、组织会议并整理撰写会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销手续； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、熟练操作Excel函数、Word文档及OA系统； 3、有销售支持或财务相关经验者优先录用； 4、不局限于执行任务，能主动识别问题，深入分析业务流程，并对现有工作方式提出可行的优化建议； 5、愿意学习和应用新工具、新方法提升工作效率，减少重复性操作； 6、具备良好沟通能力，能准确传递信息，协同同事解决工作难题，具有一定共情力，理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、发放节日礼金； 2、每周单休； 3、自入职起缴纳五险； 4、享受年假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

任职要求‌ ‌教育背景与专业资质‌： 通常要求财会及相关专业大专或本科及以上学历。 具备初级或中级会计专业技术职称者优先。 ‌专业知识与技能‌： 熟悉国家会计准则体系、财税法律法规及政策。 熟练掌握财务软件及Office办公软件（特别是Excel），具备较强的数据处理能力。 了解所在行业的特定财务流程者优先。 ‌工作经验‌： 一般要求具备8-10年及以上相关会计工作经验。 能够独立处理全盘账务。 ‌职业素养与能力‌： 具备严谨细致的工作态度、高度的责任心及良好的职业道德，能够保守公司商业秘密。 具有较强的执行力、学习能力及抗压能力，能够适应财务政策与法规的变化。 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效进行跨部门协作

岗位职责： 1. 负责日常费用报销审核、单据整理及账务录入； 2. 应收应付账款核对、往来台账登记与跟进； 3. 开具管理发票、个税和一般纳税人申报辅助工作； 4. 月度对账、凭证装订、财务资料归档； 5. 配合完成月度/季度财务报表及领导交办其他财务相关工作。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证； 2. 熟悉办公软件及财务做账软件； 3. 细心严谨、原则性强、有良好的数据敏感度和责任心； 4.会做账报税优先3-5k具体看能力和经验面谈 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工培训、团建活动，生日福利

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海阳招聘云梯上料小工，工作内容包括家装上沙、水泥，上木工板材，砸墙。具体流程为人工将板材抬到云梯车上，由云梯自动上料。薪资模式为多劳多得，赚钱平分。工作机会为天天有活，工资现结。该岗位常年招聘长工和临时工，要求吃苦耐劳者优先。

有三年以上工作经验，有做过全套账务处理

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

需要一名企业会计 一、内账会计核心负责项目 内账以“还原企业真实经营状况”为核心，数据全、细节细，供管理层决策使用。 1.全维度账务处理：记录企业所有经济业务，包括未开票收入、无票支出、私人账户收支等外账不体现的内容，确保账务完整。 2.经营数据核算：精准核算真实的收入、成本、费用、利润，以及各部门、各项目的盈利情况，为成本控制、业绩考核提供依据。 3.内部报表编制：定期出具利润表、资产负债表、现金流量表（真实版），以及管理层所需的专项报表（如项目利润表、费用分析表）。 4.资金与往来管理：跟踪企业所有资金流向（含对公、私人账户），核对应收应付、预收预付等往来款项，避免资金占用或坏账。 二、外账会计核心负责项目 外账以“符合税务法规、顺利完成报税”为核心，数据需合法合规，供税务机关、银行等外部机构核查。 1.合规账务处理：仅记录有合法凭证（发票、正规单据）的经济业务，严格按照会计准则和税法规定入账，规避税务风险。 2.税务申报与缴纳：按时完成增值税、企业所得税、个税等税种的申报，准确缴纳税款，整理留存税务申报资料。 3.外部报表编制：出具符合税法和会计准则的财务报表（利润表、资产负债表等），用于税务申报、银行贷款、工商年检等。 4.发票与税务资料管理：负责发票的申领、开具、认证、保管，整理归档税务相关凭证和报表，应对税务机关的稽查。 三、内外账会计共性负责项目 •核对原始凭证的真实性、完整性（内账侧重“真实”，外账侧重“合规”）。 •登记会计账簿（总账、明细账等），确保账务清晰可追溯。 •配合内部审计或外部机构（如税务、银行）的核查工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

职位要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，并具有初级会计资格证书， 2、1-3年代理记账会计经验 3、对待工作认真负责，吃苦耐劳、善于沟通，并具有良好的职业操守 4、能独立思考、接受能力强、四位敏捷、善于总结工作经验 5、熟练应用财务及Office办公软件 6、长期稳定 工作内容： 1、对接工商、银行、税务相关部门的工作 2、学习公司记账报税业务，了解相关账务处理办法 3、负责维护客户，解决相关问题 4、协助上级做好各类工作 5、有代理记账公司经验 薪资待遇：1、单双休制+法定节假日全休+婚假+产假+【入职纪念日】 2、节日福利+年终奖金

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

主要负责跟进生产计划并及时反馈，完成数据统计、物料盘点等相关事务。

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月薪8000-15000+，业绩优异者月入2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）与职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险续保线上操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者公司将安排专业培训； 具备良好沟通能力，有责任心，工作积极主动。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 负责日常账务处理，确保数据准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表； 3. 按时完成税务申报及相关审计任务； 4. 对财务数据进行分析，提供改进意见； 5. 协同其他部门推进相关事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时; 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作; 3.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作; 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料; 6.销售订单、合同及报表汇总。 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专或以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策; 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识; 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏;

1.负责公司代理记账业务，两 年以上代理记账工作经验，熟悉各类企业账务处理 2.熟练掌握高新技术企业、研发费用相关账务处理与归集 3.熟悉财税政策，能独立完成记账、报税、报表等全套财务工作 4.细心严谨，责任心强，沟通良好 有意者请投递简历，合则约见。 工作时间：8：30-16：30 双休，法定节假日，五险一金

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升+晋升空间大 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位职责 1.按规定进行各项会计工作核算，整理单据，编制凭证，按时编报各类报表 2.按时做好纳税申报工作 任职要求 1.财务相关专业，大专以上学历，具有 3 年以上会计经验，熟练使用金蝶软件 待遇 三餐免费、班车接送、每月休5天、8 小时工作制 公司提供宿舍（中央空调，24 小时热水）