一、岗位职责： 1、为公司经营过程中涉及的法律事项提供专业建议与支持； 2、参与法律文书的拟定与审核工作，确保文件合规有效； 3、代表公司参与诉讼、调解或仲裁等相关法律程序； 4、协助完善企业内部管理制度与风险防控体系； 5、配合处理公司日常运营中的各类法律事务； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在22至35岁之间，法律专业背景者优先考虑； 2、通过国家统一法律职业资格考试，具备律师执业资格； 3、掌握法律实务操作流程，熟悉行业相关的政策法规及监管要求； 4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和书面撰写能力； 5、具有良好的职业操守，工作认真负责，作风严谨，执行力强； 三、待遇： 1、薪资：面议； 2、保险：依法缴纳五险； 3、工作时间：每天8:00-17:00，中午休息1小时，单休，法定节假日正常休假； 4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。

主营医疗器械，懂电脑，主要跟医院接触工作环境简单。

招文员熟练操作PS及办公软件

医疗器械内勤需要会电脑跟医院护士对接材料

岗位职责： 1.按照系统要求处理电子订单，确保订单准确无误。 任职要求： 1.熟练使用电脑基本操作。 2.能够快速适应工作环境，具备良好的问题解决能力。 3.对工作细致认真，具有积极主动的工作态度。 早九晚四，法休，节假日双休

岗位职责 1. 跨部门协作：统筹总经办与各部门之间的协同事务，保障信息顺畅传递及工作有效执行。 2. 流程支持：协助优化行政与业务流程，推动任务落实并参与执行复盘。 3. 负责部门内部文件的分发、登记、流转及归档管理。 5. 完成上级交办的其他事务，确保工作过程可追踪、结果可呈现。 4. 灵活应对突发情况，整合资源处理紧急事项，维持部门高效运作。 6. 全面负责办公室日常事务，发挥承上启下的桥梁作用。 年龄：23岁以上 学历：本科及以上 经验：行业经验不限，同岗位工作经验需满2年 能力/素质要求：性格外向、富有责任感，思想端正、态度积极；具备良好原则性，做事严谨细致；抗压能力佳，沟通协调能力突出；擅长数据归纳与报告编写 技能要求：具备行政协调、项目推进或跨部门合作背景者优先；文字表达与语言沟通能力强，思维条理清晰，执行力高，能独立应对复杂任务；熟练使用电脑及Office办公软件（如word、excel），精通Excel函数者优先； 工作时间：弹性制，每日工作10小时 薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元 免费提供午晚餐，配备员工宿舍，设有健身房、瑜伽室、台球厅，缴纳五险，享受节日福利，提供双通道晋升空间

熟练掌握电脑操作 熟悉管家婆软件使用 工作踏实、认真、积极主动 负责公司前台接待及相关事务

能熟练使用各类办公软件，沟通协调能力强，会视频剪辑者优先录取

无责底薪3000元+200元全勤奖 工作内容：文件归档整理、数据表格制作、协助完成后勤相关事务 工作时间：上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月休息4天，周六或周日可自由选择休假 免费提供住宿 可开具实习证明

医疗器械行业主要对接医院工作环境简单

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一、公司简介 我们是一家在人力资源领域的劳务公司，结合互联网从事招聘工作，长期致力于为各类电子组装企业和新能源车企输送普工操作工。公司根据发展需要，现招聘公司内部岗位员工，期待上班稳定和执行力强，有挣钱动力，积极向上的员工加入 二、岗位职责 1. 电话客服岗：就是负责员工求职咨询，主要工作内容就是维护更新招聘信息，对求职者进行有效沟通，安排求职者成功面试就业 2. 协调安排求职者的面试流程，沟通面试时间、地点和面试官等细节，跟进面试进展，及时反馈面试结果，跟踪求职者成功入职就业。 三、薪资福利 1.工资结构：4000元+20%业绩提成，每月完成绩效要求月薪可达2万+ 2.透明的提成计算方式：入职1名普工提公司利润的20%，单个业绩提成可拿400-600元，日常平均每人每日可招聘4-6人，公司根据招聘情况不定期开置顶流量。 提成透明，员工可清晰了解自己的利润提成计算方式，付出与收获成正比，多劳多得。 3.工资发放时间：每月15号发放工资和当月到账提成 4. 员工福利：公司聚餐不定期聚餐，公司有冰箱微波炉可带饭，每周固定单休，法定节假日休息。 四、工作时间 上午9：00点-晚上6：30点，中午1个半小时休息时间 每周六单休，节假日休息，具体情况按照工作安排 五、任职要求 1.年龄23-40岁，性格活泼开朗，吃苦耐劳挣钱欲望强，学习能力强，执行能力强 2.干过人力资源的，做过网络招聘，做过中介的优先 3.会熟练使用BOSS直聘，58同城招聘软件，从事过人事招聘工作的优先考虑 4.有销售经验者优先考虑，例如从事过房产、汽车销售类型工作，中介销售，电话销售，客服销售等各行业销售经验的优先考虑 5.不接受无任何工作经验应届毕业生

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

从事办公室文员工作，仓库管理，中专以上学历

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1、负责招聘信息的整理与发布，推进招聘全流程工作 2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更及离职等相关手续 3、负责人事档案的建立与日常管理 4、跟进员工试用期考核及年度绩效评估工作 5、组织策划员工活动，落实员工福利及社保相关事务 6、协助完成日常行政事务工作 岗位要求：形象良好，气质端正，具备较强的表达与沟通能力，有相关工作经验者优先

岗位职责: 1.负责日常文书事务处理，保障工作流程有序进行 2.不断改进操作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进任务执行 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.具备主动学习意识，持续提升专业能力

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