主持公司财务战略的规划、财务运营及内控体系搭建，制定并优化财务管理流程与制度，统筹年度及季度财务预算方案。 具备高新技术企业相关工作经历。 合作联动：诚邀与孵化器业务领域相关的各界伙伴携手协作，共创共赢！

岗位描述 岗位职责 财务规划：根据中央厨房及门店加工业务发展需求，制定财务战略与年度计划，为业务拓展提供坚实财务保障。 成本管控：全程监控熟食加工各环节成本，涵盖原料采购、生产制造、物流运输等，提出降本增效方案并推动落地执行。 预算管理：牵头组织中央厨房与门店加工单元的预算编制工作，动态跟踪执行进度，及时纠偏，保障资源高效配置。 财务分析：定期开展财务数据深度分析，输出关键财务指标与趋势判断，为经营决策提供有力支持。 合规风控：完善财务内控体系，确保财务管理规范运行，有效防范财务风险，顺利通过外部审计与检查。 任职要求 工作经验：具备5年以上财务相关工作经验，其中3年以上在熟食加工行业担任财务经理职务。 专业技能：熟练掌握财务核算、成本管理、预算控制等核心职能，熟知国家财经法规及税务政策。 行业认知：熟悉熟食加工运营流程，了解原材料市场行情变化及其对成本结构的影响。 数据分析：拥有较强的财务数据解读能力，能够从数据中挖掘业务洞察，支撑管理决策。 团队管理：具备良好的团队领导力，能高效组织财务团队，统筹协调内外部财务事务。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障账务清晰、成本可控。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 统筹公司产品订货及采购事务，确保财务流程准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 全面负责财务团队的日常运作，确保各项财务活动合规开展。 任职要求： 1. 精通财务软件应用及会计专业知识。 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，具备精准处理财务信息的能力。 4. 可独立完成税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策； 3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益； 4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、成本管控等相关事务。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 组织实施公司产品订货及采购流程，保障财务环节准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 统筹财务团队日常运作，确保各项财务活动符合规范要求。 任职要求： 1. 熟悉财务处理软件及会计基础知识，具备实操能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，可精准完成财务数据处理任务。 4. 可独立开展税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

岗位内容： 1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案，监控实施过程，并根据实际运行情况适时优化调整； 2. 统筹领导团队开展财务核算、税务筹划、内控审计等各项财务管理工作； 3. 深入分析公司财务运营数据，形成专业判断与改进建议，为管理层决策提供有力支持； 4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务，保障企业资产的保值与安全。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有CPA或同类专业资质； 2. 具备10年以上财务管理工作经历，其中5年以上在医药行业担任财务负责人职务，有大型集团企业或上市公司财务管理背景者优先考虑； 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和较强的风险防控意识； 4. 具备出色的组织协调、沟通表达和团队领导能力，拥有丰富的团队建设与管理实践经验。

一、岗位职责: 1. 制定并推动公司财务战略的落地执行，统筹监管各项财务运作流程。 2. 建立并持续优化财务管理流程与内控机制，确保财务工作合规高效运行。 3. 深入开展财务数据分析，为管理层提供有力的决策依据与建议支持。 4. 主导企业成本管控工作，推行有效的成本节约策略以提升整体效益。 5. 提升财务团队专业素养与服务效能，推动团队持续成长与发展。 二、任职要求： 1. 年龄40周岁以内，大专及以上学历，财务相关专业，具备中级职称； 2. 具有3年以上大型连锁企业同岗位工作经验，拥有熟食生产型企业背景者优先考虑； 3. 具备出色的财务分析能力，能独立完成复杂财务数据的处理与解读； 4. 具备较强的沟通协作能力，可与各部门保持顺畅对接与协同； 5. 具备敏锐的问题识别与解决能力，能在财务难题中提出合理应对方案； 6. 工作积极主动，能够在高强度工作节奏下按时交付高质量成果。 三、薪资待遇：8-12K，五险，工作餐，年假，节日福利 四、工作地点：群力达富路（日常），群力崂山路342号（少数）

一、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）资格证者优先考虑； 3、至少5年以上中大型制造业企业财务管理工作经验，其中至少3年与农产品加工行业相关； 4、具备全面预算管理的实战经验，能主导年度预算、滚动预测的编制与执行分析； 5、熟悉产品成本核算体系，精准核算产品成本； 6、熟练掌握投资分析测算逻辑、经营预测逻辑； 7、培养、考核与发展下属员工，提升团队整体专业能力； 8、熟练操作办公软件、SAP等财务软件； 9、具有较强的沟通协调能力、专业能力、抗压能力。 二、岗位职责： 1、负责组织实施财务核算及审计业务的管理； 2、负责成本管理、经营分析、分析会材料的编制及组织； 3、负责年度预算编制、审核、分解、执行与分析； 4、负责组织公司董事会材料； 5、编制各部门专项指标考核明细表，提供财务数据； 6、负责投资测算模型的建立； 7、辅助财务负责人团队管理。 一、岗位基本信息 岗位名称：财务专家 工作地点：先在哈尔滨平台学习3个月，后分配至北安、富锦或绥化工厂（按需求安排）

财务经理 岗位职责： 1. 负责公司财务管理制度、财务预算与成本控制、财务分析与经营决策支持、税务筹划与优化、税务风险防控及其有关的财务管理工作； 2. 建立健全的财务监督体系，加大财管监督力度，规范财务管理，严格审核各类款项支付，做好各项成本、费用的监督控制工作； 3. 组织、实施公司的日常财务核算工作，完成账务处理； 4. 完成领导交办的临时性工作。 任职要求： 1. 财务相关专业，大专及以上学历，中级职称； 2. 具有五年及以上相关工作经验； 3. 有生产行业及连锁餐饮行业财务管理相关经验优先； 4. 具有优秀的职业判断能力和丰富的财务项目处理经验。 工资：以上岗位薪资面议 工作地址：哈尔滨市香坊区哈成路261-8号 联系电话（同步微信）：

去烟台核电站干活，每月干25天，每天八小时，包住不包吃，工资7千。工作轻松，无需经验，男女不限，年龄53周岁以下，，无犯罪记录。常年有活

哈市王岗镇，招工，剁鸡块儿，剃鸡腿， 每月6000元。供吃住，电话

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—————————————— 4⃣招聘信息 1、司机一名，发货，配货， 年龄25岁—45岁 月薪5500元-6500元 2、文员一名3500元-4500元 要求会用电脑 电话：

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招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘管理：全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（如直聘、社会招聘、校园招聘等）、简历初筛、面试协调与实施、候选人沟通及录用通知发放，确保各业务部门人力需求按时满足；定期回顾招聘成效，持续优化招聘策略与流程，提升招聘效率并控制相关成本。 员工关系管理：统筹员工全周期人事手续办理，包括入职、转正、岗位调整及离职等事项，建立并动态更新员工档案；策划并执行员工关怀项目（如生日庆祝、节日慰问、团建活动等），增强团队凝聚力与员工认同感；受理员工日常咨询，妥善处理劳动争议，保障用工合规，防范劳动关系风险。 培训组织与发展支持：协助构建企业培训机制，结合岗位要求与员工职业发展路径，组织实施新员工入职培训、专业技能提升培训等项目；跟进培训实施效果，汇总参训反馈，迭代培训方案与形式，推动员工综合能力成长。 薪酬福利支持：协同完成薪资、绩效奖金及相关福利（含社保、公积金、商业保险等）的核算工作，保障薪酬数据准确、发放准时；跟踪市场薪酬动态，参与薪酬数据采集与分析，为薪酬结构调整提供依据；维护公司薪酬福利政策体系，及时回应员工相关咨询。 其他职责：参与人力资源相关制度的优化与修订；落实领导安排的其他人力资源工作任务。

岗位职责: 1.负责日常的会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.管理税务申报流程，确保及时准确地缴纳各类税费。 4.参与年度财务审计，协助准备和提供相关财务资料。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题。 2.熟练掌握财务软件和办公软件，具有较强的数据分析能力。 3.持有会计从业资格证书，对财务管理流程有深入理解。 4.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。

人资助理招聘细则 岗位职责 坚决落实上级安排，高效推进公司人才选拔事务。 为集团业务拓展筛选并引进高素质人才。 每日达成各项数据目标，及时、准确、专业地回应求职者咨询。 负责招聘活动全流程中的各项执行工作。 快速熟悉并掌握各岗位相关回复内容与标准话术。 对各类招聘数据做到清晰掌握与熟练运用。 岗位要求 1. 年龄23-30岁 2. 具备1-3年招聘工作经验 3. 熟练操作各类招聘工具及系统 4. 执行力强，目标明确，责任心高 5. 无兼职计划，不备考公务员或事业单位等 6. 形象端正，气质良好 7. 拥有软件应用能力、主持或演讲经验，自备笔记本电脑者优先考虑 薪资福利 综合薪资3000-6000元 单休+超长年假+丰厚奖金+五险＋集团险＋住房公积金＋救护金＋亲子免费学习+旅游抽汽车

岗位职责 认真执行上级安排，高效完成公司人才筛选任务。 为集团业务拓展甄选并严格把关高素质人才。 每日达成各项数据指标，及时、准确、专业地回复求职者咨询内容。 落实招聘活动中的各项具体工作执行。 快速学习并熟悉不同岗位的沟通与应答要点。 对各类数据信息做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1. 年龄23-30岁 2. 具备1-3年招聘相关工作经验 3. 熟练操作各类招聘工具软件 4. 执行力强，目标明确，条理清晰 5. 无兼职计划，不备考公务员或类似考试 6. 形象气质佳（需提供近期正面照片一张） 7. 拥有软件操作能力、主持演讲经验或自备笔记本设备者优先考虑 薪资福利 综合薪资3000-6000元 双休＋超长年假＋丰厚奖金＋五险一金＋集团补充险＋救护金＋亲子免费课程＋旅游抽奖赢汽车

主要负责公司空缺岗位的招聘工作，工作时间早九晚六，午休一小时，每月休息四天，无责任底薪3000元加高提成，月综合收入约5000元，公司提供招聘渠道支持

工作内容: 1、负责校区岗位空缺的招聘工作（提供账号） 2、管理员工档案资料 3、协调面试安排及培训计划 工作时间: 9:00-5:30（夏令时），9:00-5:00（冬令时），午休约两小时，每周休息一天半！！！工作节奏轻松，不强制加班，单休享法定节假日 任职要求: 1、形象端正，气质良好 2、具备亲和力，沟通表达流畅 3、熟练操作各类招聘工具软件 4、具有团队协作精神 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪3k+招聘提成+周奖+月奖，综合月收入4k-8k 2、福利配置：六险+年终奖金+免费国内外旅游+节日福利+子女免费课程+晋升发展通道

1，利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息，开展线上招聘工作。 2，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流社交软件的操作与使用特点。 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点， 中间各含一小时休息时间，支持倒班，时间安排灵活自由。 4，通过手机或电脑完成操作，无需外出，工作地点固定，办公环境舒适。 5，无经验者可提供全程手把手带教，零基础也能快速上手。 6，无责底薪1800元＋300元全勤奖（包含带薪培训期）， 月度招聘人数超过50人后，每增加10人有相应激励； 注：日常招聘效率平均每人每天5-8人。 每周休息一天，法定节假日正常休假。

能熟练掌握使用各类办公软件，办公设备，有一定财务工作基础，工作要认真负责，具备整理合同、签订合同的能力，能完成基础视频剪辑工作(不会做公司可培养)

进销存，往来账，成本核算

1、处理涉税事项有充分经验。 2、有建筑公司及科技公司账务处理丰富经验。 3、30-45岁之间。 4、会计工作10年以上经验。 5、精通会计岗、出纳岗工作。 6、精通工资核算及社保相关业务。

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定培训与人才发展方案； 2.编制并审定各级培训课件，优化培训体系及相关操作流程； 3.按照公司实际需求健全培训组织架构，统筹各级培训人才的甄选、培育与绩效考评； 4.组织培训项目的策划与落地执行，开展培训成效分析并提交书面评估报告； 5.协同运营部门灵活调配培训资源，支持公司阶段性发展需求； 6.开展内部培训需求调研，与上级共同核定培训重点方向； 7.必要时对接外部培训机构，协调安排员工参加外部培训事项； 8.落实培训相关的日常行政事务，以及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.熟悉企业内外部培训的运作流程及管理体系。 3.拥有3年以上餐饮领域培训岗位从业经历。 4.能够接受省内短期出差安排。