男女不限:17~25周岁;学历不限 现象良好、学历不限(接受无经验的、会有人教的、不收取任何费用、) 新员工不用担心我们这边会老带新和培训的哟!! 工作内容: 1.保管资料 2.整理会议的安排 3.协助人事部门处理员工入职、离职、请假、考勤等内容(重点) 工作时间:早上10:00-12:00午休一个半小时下午 13:00-18:00 (双休/国家法定节假日带薪休假)薪资待遇:月综合:5000-6000 实习期无责底薪3800+200全勤;转正后无责底薪4800+200全勤+提成包吃住,不收取任何费用。到期转正，或者根据能力突出者可提前转正。不定期团建，绩效奖年终奖。

这是一条正经的招聘启事 初创企业，团队氛围轻松，领导平易近人，工作环境和谐，福利待遇优厚 不唯文凭看品行，不重学历重实力 你或许不是最优秀的那个，但一定是独特的存在，期待你的加入 我们正在招聘融资咨询顾问（电话销售）： 1. 工作内容：通过电话开展业务对接（公司提供高质量客户资源，项目易推进，积极进取者发展空间广阔） 2. 薪资结构：无责任底薪4500元（保障员工基础生活需求） 3. 工作时间：上午9:00—下午7:00（中午休息2小时），每周工作六天，固定休息一天，国家法定节假日正常休假，节假安排一律提前不延后 4. 常见问题解答：当前贷款类业务仍具优势，本质是资金输出型服务，行业对新入职人员包容性强，无需担忧初期资源积累问题

岗位内容： 1. 学习门店各环节操作流程，熟悉商品管理相关工作（包括商品质量把控、陈列规范、盘点执行、价格标签更换与张贴、订货、收货、补货及退货等）。 2. 掌握公司运营体系与业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 3. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协同机制，助力提升整体运营效率。 4. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限（应届毕业生或毕业两年内人员均可报名）。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织能力。 3. 对零售行业有高度热情，并具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 身高170以上。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

岗位职责 1. 工作内容：任务清晰，使用公司提供的精准客户资源审核客户信息，专注完成邀约环节 2. 负责接待到访客户，做好对接服务 4. 薪资结构：底薪7000+高提成+奖金+其他（稍加努力即可实现月薪过万） 任职要求：具备坚持精神，能踏实肯干（非真心求职者请勿打扰） 无经验者入职均有专人带教，只需按既定流程操作，无需担心上手问题 5. 团队氛围和谐，成员以年轻人为主，沟通轻松高效 7. 请仔细阅读岗位要求后再投递，感谢配合】

毕业时间 应届毕业生,往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店接受系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理理论与技能，参与凯辉便利店的日常运营与督导工作，深入理解公司运作机制及业务发展策略，全程参与企业综合管理培训计划； 3. 协助店长完成日常运营管理任务及突发情况应对处理； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导多项管理事务决策，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店学习期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），具备便利店、商超或门店管理相关工作经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力、计划执行与组织统筹能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，有学生干部经历者优先； 4. 能够接受从基层岗位起步，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能配合公司安排进行轮岗学习； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可根据个人情况选择工作9至16小时；若排班包含00:00-06:00时段，则该时段 hourly wage 为16元/小时； 2. 凯辉全省范围内设有门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售提成奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

岗位内容： 1、负责部门各类文件及台账的整理与归档工作。 2、跟进项目变更流程并做好相关记录。 3、推进部门标准化工作的执行与落实。 4、维护信息系统中产品Bom数据。 5、处理部门日常内勤事务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备机械制造行业工作经验，能识读基本图纸。 2、熟练操作Excel、Word等办公软件。 3、掌握CAD制图技能者可优先录用。

不招短期（三个月以上，一两个月暂不考虑） 岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成分配的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助制定公司战略发展方向。 薪资： 1、 综合薪资5000+，薪资构成：3200+300全勤+500交补+1000绩效+活动奖金+提成，生日+节日福利+晋升空间，入职提供住宿，家电齐全，步行四五分钟 2、工作时间上午八点半到下午六点半（中午休息一个半小时）不加班、不轮班，固定周日休息，节假日正常放假 3、校企合作单位，可提供实习证明 职位福利：包住、五险、节假日福利、团建聚餐、带薪年假、全勤奖、公费国内旅游 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，有明确目标感和独立思考意识。 2. 不限学历、专业、工作经验，只要对行业有兴趣，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递。 3. 对工作积极投入、乐于协作、性格阳光，是我们选拔人才的重要考量因素。 4.退役军人及篮球爱好者优先录用 面试结果当天六点前出 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

公司HR直接招聘，非中介岗位！ 高底薪+多重奖金+年度大型高端年会+五险齐全 【员工福利】 享受带薪年假、病假、婚假、长期产假及国家规定节假日！ 每年一次高品质团建活动，包含国内或海外旅行，工作与生活平衡有保障！ 所有补贴真实发放，标准优厚，成长空间广阔！管理岗位均从内部选拔晋升。 薪资结构：综合底薪7500元+业绩提成+多项激励政策 新员工首月综合收入可达12000元 日常关怀：每周提供精致下午茶 每日安排午休放松时间，工资每月10号准时发放，无任何拖欠 办公地点位于5A级写字楼，环境优越 生日当天赠送祝福贺卡、蛋糕及200-500元现金红包 本人为公司人事经理，有意者请直接联系我咨询，每日面试名额有限！ 欢迎投递简历或留言，我会第一时间回复您的消息~

岗位福利： 五险、法定节假日休息、周末双休、团建活动、下午茶点、员工旅游 上班时间： 早上9:00—18:00，午休2小时，每周双休，节假日按规定休假 岗位职责： 1. 公司配备工作手机，主要通过线上通话方式邀请客户到线下了解情况 2. 负责资料的提交与上传，以及相关信息的审核工作 3. 无电话数量限制，不设业绩考核指标 4. 底薪3800元+10%至35%提成

土建施工经验丰富，年龄不超过50岁，身体健康，专业知识业务能力强，吃苦耐劳、懂技术、会管理。

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招聘兼职5人兼职时间：每周四-周日17:30-22:30薪资：80元/天（月结）地址：贵阳市观山湖区会展城黔诚酸汤牛肉/黔大叔臻品联系电话：赵总

招炉子两名，工资6500-7000，月休两天。

新能源厂区主要是生产新能源汽车的 芜湖包吃包住 月保底8500-9000 年龄16-55岁不限经验，320一天 工作轻松 上六休一 人走账清！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

直招文员，年龄20-40周岁，经验不限，薪资5000-8000，有意者可直接预约面试，无任何费用

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500—1000，不包吃住 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

负责电商平台数据统计汇总。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

协助人事部门负责人 做好办公室办理工作，招聘，统计，接待 工作内容简单。

职位详情 1、监督团队日常运营，提升工作效率，优化工作流程; 2、负责团队成员的培养与激励，促进团队凝聚力和专业成长; 3、分析市场动态，为业务发展提供策略建议，推动业绩增长 岗位薪资:无责4000+1000房补和餐补+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，节假日正常放假

工作职责： 1. 负责工程建设项目从启动到竣工各阶段档案的收集、整理、编目及归档，确保档案资料完整、准确、系统。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定分类规则、借阅流程与保密机制，保障管理过程符合相关法规要求。 3. 推进档案信息化建设，依托专业管理系统（如档案软件、BIM协同平台）实现电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计或检查，提供齐全的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业工程建设档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程档案管理工作经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理工具及办公自动化软件（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作作风，可独立完成多部门间档案资料的汇总与审核。 5. 需具备至少2个完整水电站项目的档案管理经历，能协助业主开展全过程档案整理与归档指导。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守公司制度，具备团队协作精神和职业素养

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1、办公室日常事务； 2、协助总经理做好对外接待及行政工作； 3、与总经理出差，协助总经理做好出差过程中的一切事务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

收银做账

我们正在招聘人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 不限工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作细致、态度认真、责任心强。