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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试安排与跟进 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 配合完成劳动合同签订、续签及社保公积金相关事务 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效处理线上事务 4. 可居家办公，每日稳定投入约1小时，具备自主时间管理能力 5. 诚信守时，责任心强，严格遵守保密要求

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