
质量负责人/生产工人/技术工人/储备主管
4000-6000元/月
质量管理餐补社保包住包吃1-2人月结全职不需要出差
一、生产工(储备主管)1人,岗位职责:
1、负责灌装、乳化、外包等生产及管理。
2、认真做好生产批记录及现场记录。
3、生产设备维护及使用。
4、日常做好车间环境卫生清洁。
岗位要求:大专学历以上。为人踏实肯干能吃苦耐劳,服从管理、身体健康、能够能够自我学习提升专业技能。有过化妆品生产工作经验的优先。由于本岗位特殊(为培养储备主管准备)所以名额有限
福利待遇:本岗位为培养储备生产主管做准备,提升空间大目标明确。有住宿补贴、餐补每月,人性化管理。岗前培训、年度培训等。
二、质量负责人1人(工资面议),岗位职责:
1、熟悉了解质量管理体系流程。
2、对产品原料、包材的质量把控负责。
3、日常培训学习不断晋升专业知识。
4、熟悉了解各种实验检验步骤。
5、对成品是否合格精准检测。
岗位要求:本科学历,化工或生物制药专业。有化妆品或二类医疗器械工作经验优先,能吃苦耐劳服从管理安排。
品质主管
7000-11000元/月
质量管理
1.本科及以上学历,机械工程、车辆工程、质量管理工程等相关专业。
2.具备5年以上汽车配件表面加工行业品质质量管理工作经历,其中3年以上团队管理背景。
3.熟悉IATF16949、VDA等质量管理体系,能熟练应用FMEA、SPC等质量分析工具。
4.拥有良好的沟通协调能力、数据解读能力及问题处理能力,工作认真负责,具备创新思维。
品质经理/品质主管(五金)
1-1.5万元/月
质量管理餐补包吃1-2人月结全职五金机加工CNC阳极氧化摩配汽配有质量管理经验需要出差
【海麦优势】
海麦是跨境电商摩汽配头部卖家,具备深度的整车配件研产销一体化能力,精品模式,有自己的品牌和工厂,深受海外摩托车汽车发烧友喜爱。老板是高学历实干家,非常nice,重视组织效能和人才发展,稳健经营,每年翻倍增长。公司的经营和管理均已经跨越0-1,处在高速发展期,引入关键岗位优秀人才一起共享发展成果,目前是加入公司的黄金时期!
【岗位职责】
1、负责制定产品质量标准和工艺要求,参与新供应商的开发评估和品控能力审核,提供技术支持;
2、负责制定全套原材料检验标准,制造过程关键工序检验标准,成品检验标准,落实各环节品控;
3、收集整理原材料端/制程中/成品检验/市场末端的品质问题反馈,进行分类分析,推动质量改进;
4、管理品管团队,编制各岗位职责、权限范围、操作标准,完善部门品控流程,赋能团队达成目标。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历,机械工程、车辆工程、数控、质量管理等专业;
2、5年以上五金行业质量管理或产线管理工作经验,至少三年带团队经验,如有五金供应商管理经验者优先;
3、熟悉五金产品的材料特性、常见制造工艺、关键尺寸和性能要求,能看懂机械图纸、了解几何尺寸与公差;
4、优秀的解决问题的能力,强烈的风险意识,为人正直讲原则,工作细心认真,责任心强、服从上级管理;
【海麦福利】
1、薪酬奖金:有竞争力的薪酬,种类繁多的月度奖金、年度调薪,年终奖金13-14薪;
2、贴心保障:五险一金、婚假、产假、带薪年假;
3、温馨福利:午餐津贴、下午茶、开门红、转正礼、周年礼、生日礼、喜事礼、运动会,节日礼金礼包等;
4、旅游福利:每年每人专属【1000元旅游基金+1天旅游假】,可以自由安排个性化旅程;
5、培训晋升:P线M线晋升、量身定制的个人职业发展计划、在职培训、晋升培训;
6、文化氛围:团队朝气蓬勃,75%为95后,羽毛球活动、提供团建基金。
诚招普工 /包吃包住/月入6000+
5000-6000元/月
质量管理餐补包住20人以上月结
长白班/两班倒 任选 不需要经验
要求:男女不限,18-38岁 身体健康,无纹身,无案底,有无经验均可。
主要岗位:组装、打螺丝、包装、贴标签、测试等,空调车间,工作轻松
21元/小时+餐补300/月=22元/小时
21元/小时+餐补300/月+夜班补贴15元/天=23.5元/小时
月收入5500-6500
工资待遇:
21元/小时,夜班补贴15元/天,包住提供吃,水电平摊(4-6人间公寓宿舍,环境好,住宿配空调、热水器、洗衣机)
质量控制工程师
6000-8000元/月
质量管理保险社保包吃全职
岗位职责:
1、负责产品生产制造过程的质量控制,主要负责来料检验,协助生产准备状态检查、过程工序半成品的检验、产品的终检验收;
2、负责供应商质量管理,监控供应商质量趋势,负责供应商质量异常的交涉与改善跟进;
3、负责产品质量数据收集、统计、分析,形成质量案例,对质量问题调查分析并跟踪处理,及不合格品控制管理;
4、处理上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电子、电气、计算机或其他相关专业;
2、1年以上制造型企业质量控制工作经验;
3、熟悉产品生产制造流程,掌握质量检验方法技能;
4、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;
5、具备良好的沟通表达能力、分析总结能力、组织协调能力和较强抗压能力;
6、具备良好的责任心,工作细致、严谨、积极、主动。
检验员 助理实习生
100-200元/天
质量管理1-2人月结全职
招实习生1、挂科者勿扰2、不能吃苦耐劳者勿扰3、不包食宿。
相关福利待遇:
1、单双休,上班时间8:30-17:30
2、组织培训学习,无证可以帮助考证,提供晋升
3、奖金奖励;
4、节日福利,遇大型节假日提前下班,按照国家规定放假
5、应届实习生可以提供培训机会,提供就业保障
工作地址:广州市白云区天瑞广场C座(地铁白云大道北A2出口)
巡检员
4000-6000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职护肤品洗护
岗位职责:
1,首件确认:对车间生产的产品进行首件检查,确保符合工艺要求
2,过程巡检:定时抽查半成品和成品,检查内容物比例,包装密封性,喷码格式等,监督生产人员操作规范
3,异常处理:发现质量问题及时反馈并处理,如包装破损,物料混用等,确保不合格产品不流入市场
4,环境与卫生检查:监督车间清洁度,温湿度等环境条件,确保符合生产标准
5,检验记录:填写巡检报告和异常处理记录,定期统计报表
6,样品留存:对每批产品留样并贴标,确保可追溯
任职要求:
1、中专以上学历
2、化妆品巡检经验1年以上
3、良好的沟通协调能力,能融入团队
4、健康证
上班时间8:30-17:30
月保证4天休息,法定节假日休息
包吃包住
买五险
质量管理货运司机库管
广州市南粤物流有限公司招聘创储主管1名,薪资7000-9000。要求大学专科及以上学历,创储管理相关专业。岗位职责包括:负责仓储日常经营管理,制定工作计划及预算,协助规范并不断完善工作流程及规章制度;监督管理仓库收发料、盘点、备货、发货运输和台账等日常工作;精细化管理仓库库存,定期组织盘点,严格复核受理单据,熟悉操作金碟系统,确保账卡物相符,提升仓库管理的准确性和透明度;了解所存物料的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资齐全;提出连续改进方法和技巧,提高效率,降低成本。岗位要求:大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业;5年以上仓储相关领域管理工作经验;熟悉仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系,具备仓储专业知识;具有较强的计划组织、执行力落实能力;有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。福利待遇:包吃;五险一金;国家法定节假日。工作地址:广州市增城区宁西街香山大道88号之三15栋4楼。联系人:罗小姐。
质量工程师(化妆品质量管理经验)
6000-9000元/月
质量管理保险社保包吃1-2人月结全职化妆品质量管理经验五险一金包餐有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1.负责加工厂生产过程的监控,确认按照质量要求和标准进行生产,发现问题进行纠正处理,跟进工厂落实改善;
2.负责新品的质量跟进工作,参与新品前期评估,跟进中试和量产的实施,开展新品保证工作;
3.对入库的产品进行不定期抽检;
4.对质量异常整改措施,推进工厂落实改善措施,并对措施执行闭环确认;
5.质量改善,对质量数据进行分析,适宜地提出质量改善,减低投诉和质量问题的发生比例;
6.上级安排的其他任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历
2、二年以上品牌方化妆品监控或工艺相关工作经验,熟悉化妆品相关的开发、试产和测试流程,兼有工厂质量管理工作经验优先;
3、有化妆品新品跟进相关的工作经验,熟悉化妆品产品相关标准和法规,如标签要求、产品检验标准、物料检验标准等;
4、有独立跟进跟进新品项目和改善项目的经验,能熟悉运用FEMA、Cpk、8D、鱼骨图、4M1E等质量工具;
5、具有较强的人际交往与沟通能力、原则性、工作细心,办事认真,具备较强的抗压能力。
品质工程师
5000-6000元/月
品质工程师餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1.依图档及客户要求制定品质资料;
2.培训人员的检验手法,以及质量要求;
3.确认各工序首件的结构/外观/尺寸;
4.统计试产的制程良率,并追踪异常问题点的改善落实;
5.针对试产过程中发生较典型异常做成警示牌
诚聘南沙港A2司机3名
1-1.3万元/月
A2社保月结A1A2D照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业其他集装箱货车不需要装卸货物能开会倒熟悉路况
因业务需求,诚聘南沙港A2司机3名,4轴车
要求倒车技术娴熟,熟悉码头操作流程
熟悉珠三角路途,单量充足
证件真实有效
有责任心,服从公司安排
工地小工/杂工1-4天包吃1-2人
招一个杂工,需要点体力活的,年纪30-50岁。220一天,9个小时,包2餐,今天能上班的。前进小学前面,(没接电话就是招到人了)
广州白云区招装修木工,要住在附近的。安装碳晶板。300平方。点工。370一天。
300-400元/天
碳晶板装修木工1-4天1-2人
广州市白云区招装修木工,专业师傅点工。370一天。8小时
工厂焊工
明天卓能电子招聘普工,主要岗位包括组装、手工焊接、测试、检验、插件、SMT等。年龄要求40岁以下,初中及以上学历。薪资为25元每小时,全勤奖200元每月。白夜两班倒。有电子厂经验者优先,无经验愿意学习也可。空调车间,恒温恒湿,手机不能带进车间,正常做六休一。注意:手工焊接岗位的小时工入职后经过1至2个月的培训,能稳定上手后必须转为正式工。转正后底薪3120元,每月有绩效奖金和全勤奖金,入职即缴纳五险一金,全年13薪。面试时间为下午1点,请自带一支笔。报名电话:苏州。
超声波焊接
贝才一手单-常州中电新能:最新夜班岗位:超声波焊接/断线组有两班倒晚班补60元/晚(2名)普工:20-40岁(6名)试工不满意可当时换岗试工愿意做的包通过:2元长线薪资待遇:18元/小时。![]日结190/天,。工期100天,!!【面试时间】:周一到周六下午一点半,面试通过当天安排宿舍长白班,不体检,空调车间,冬暖夏凉。加班多,工时高,工资稳定!岗位:断线,压接,测试,组装,帖标签,打包装。(有站有坐)【上班时间】,上六休一,周日也可上班随自己,综合工资6500+【发薪时间】本月25号发上个月工资。免费工作餐,,花园式公寓260元/月,。宿舍空调,洗衣机,热水器齐全,水电费平摊!:,,急辞!地址:天宁区诺德工业园(恐龙园,青龙,郑陆,璜土,小湖,龙虎塘)附近驻厂管理:王涛常州
工厂搬运工库管
【百得测试】搬运,测试岗位:测试300一天(,需要电测听合格)岗位:仓管265一天(要有叉车证)要求:最少做满3个月要求发薪日5号在职打卡,否则待发工资按底薪2760+加班费计算。吃饭免费,当天安排宿舍,,,水电平摊,。[烟花]录取当天安排住宿,有人提前发名【苏虹路半导体设备(TOWA)】以下岗位都是岗位:检验薪资:300元/天有检验经验岗位:加工中心薪资:技工330元/天 中工360元/天年龄:18-40岁要求:1、有加工中心工作操机经验!2、会法兰克系统!3、能看懂图纸独立操作,会打表,分中,对刀!入职满一个月当天安排住宿,免费工作餐!厂车:跨塘、斜塘,鑫创宿舍,青年公社厂址:苏州工业园区苏虹中路1号。
工厂搬运工
仟仟一手单:不用体检科教城长白班【遨博机器人】【招聘岗位及要求】1,仓库:仓库搬运工,体力活,2,测试(学习能力强,人机灵愿意学)3,研发部门:装配(大专以上,机电相关专业,机械图/电路图至少能看懂1个,机灵愿意学)【上班时间】8.30-20.30(每天有效工时10.5),正常上六休一!【薪资待遇】21元/H,(15号发上月工资)不管饭,加班管饭。【工作地址】武进教科城【面试时间】上午9:40【驻厂电话】小赵:2块长线
质量管理实验员安装设备测量员
招聘三坐标测量员。职位描述:1.负责三坐标测量机、实验室操作规范、标准的制定与更新。2.负责对产品测量及检(夹)具精度检测及测量结果判定、输出。3.负责对入厂原材料及产品材质、性能检测及检测结果判定、输出。4.参与检具的验收工作并出具验收报告及检具入厂建帐管理。5.负责量、检具及检测设备管理及外部校准相关事宜。6.负责室内环境温湿度控制、环境清洁、卫生、安全。7.协助编制、修定相关质量管理体系流程。8.负责对原始质量记录数据进行整理及分析出具质量报表。9.领导交办的其他工作。任职要求:1.掌握CAD、UG、CATIA基本操作。2.具备坐标机的测量编程能力(海克斯康、雷顿)。3.具备理化分析及形位测量、评价能力。
跟单文员
3000-5000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职有住房补贴,全勤奖,年底双薪不需要出差单休月休四天跟单经验文员经验
工作内容:
- 负责处理整个跟单过程,包括接收、录入、查阅和跟踪订单信息;
- 与生产部门沟通,确保生产和交期之间的跟踪和协调;
- 跟进订单生产进度,确认按时完成生产并跟进交付情况;
- 处理客户关于订单的咨询和投诉,并记录和反映相关信息;
- 协助完成整个跟单过程,包括但不限于对接快递公司、确认物流等;
职位要求:
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,细致耐心;
- 熟练掌握常用办公软件,如Excel、Word等;
-有生产跟单,文员工作经验优先;
福利待遇:
- 有住房补贴,全勤奖;
- 加班1.2倍工资;
- 年底双薪。
工作地址:广州市白云区石井镇滘心村12号A栋3楼(蜜雪冰城(滘心店)隔壁)
广州花都区箱包手袋跟单文员工作地址:广州市花都区狮岭镇宝峰南路9号尚云国际A栋4喽五险一金
5000-8000元/月
跟单文员免费培训有提成1-2人月结3-5年大专全职需要出差单休跟单经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验
箱包手袋跟单文员
工作地址:广州市花都区狮岭镇宝峰南路9号尚云国际A栋4喽
五险一金节日福利及各类员工活动
负责接收客户订单,询价报价,打板,制作内部生产指令单、工艺单等各类跟单文件,确保信息准确无误;全面跟踪订单从物料采购、生产备料、车间生产到最终包装的全过程,确保订单按计划推进;作为客户与生产工厂之间的沟通桥梁,及时向客户汇报生产进度,并向工厂传达客户的反馈与要求;协同QC部门或自行赴厂进行中期和尾期检验,熟悉箱包产品的质量标准和验收规范,确保出货品质;熟练操作公司ERP系统,及时、准确地录入订单数据,更新生产进度,并生成相关报表;协助完成出货安排及相关单证(如箱单、发票)的准备工作,订单处理,生产跟进,进度协调,品质监控,系统操作,单证处理,拥有1年以上箱包、手袋或相关行业的跟单或品控工作经验,能熟练操作ERP系统及Office办公软件。有ERP系统实施或操作经验者优先考虑
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1. 主导新产品与新材料的制程可行性分析,制定工艺实施方案,组织相关试验验证,推动新产品的良率优化及规模化导入;
2. 主导产品品味性、可靠性等客户反馈问题的改善工作,制定有效对策并推进实施落地;
3. 组织开展面板工艺制程能力的系统性评估;
4. 参与重大疑难问题的专项攻关与持续改善
岗位要求:
1. 本科及以上学历,理工科背景,具备较强的逻辑思维与问题分析能力,有项目管理实践经验;
2. 本科需3年、硕士需2年以上LCD产品整合相关工作经验,熟悉Array/Cell/CF工艺原理,掌握设备能力边界,了解面板产品设计标准;
3. 具备同行业BOE、HKC、天马等企业新品导入与分析岗位经验者优先考虑;
4. 工作积极主动,抗压能力强,具有良好的沟通协调与团队协作能力
化妆品生产负责人/副职(派驻柬埔寨)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科生产计划与物流控制生产设备管理有生产管理经验家电包装/印刷机械设备/机电/重工生产成本管理化妆品生产制造
@生产工艺与化妆品类似,涉及磨料、灌装、包装等环节,
外销与内销同步开展,产品种类丰富多样,
拥有500人规模工厂的全面管理经验。
1. 全面统筹制造中心各项运营管理工作,
2. 生产计划部:主导月度生产计划编制,并确保按时、按量、按质完成生产目标,
3. 采购部:依据月度生产计划指导采购执行,做到准时、足量、保质、控库存,保障生产连续性,
4. 物流控制部:负责呆滞品、半成品及车间物料的全流程管理,涵盖领用、退回、补料、存储及安全管理,严格执行公司设定的半成品与成品库存上下限标准,确保账物相符并符合财务规范,
5. 设备部:保障全厂设备正常运行与定期保养,负责易损件采购及成本管控,主导新技术、新设备、新工艺、新产品的评估与导入,
6. 生产部:全面负责生产安全、质量控制、产能达成、车间制度执行、人工成本管理、员工薪酬核算、一线人员流动率管控,以及固废、废水处理与环保合规,
7. 品质部:主导客户验厂工作,实施制程品质监控,把控成品质量,妥善处理客户质量投诉,
8. PIE工程部:负责工时测定、计件工资核算、来料质量把关、新产品及新包装订单评审、新老产品试样,以及新设备调试效率与供应商出货质量监督,
9. 负责注塑车间、吹瓶车间、牙膏管车间的日常运营与团队管理。
新店启动团队负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专商场超市门店销售地推销售个人客户
岗位职责
1. 负责新门店开业整体方案策划,涵盖活动主题创意、引流爆款设计、促销机制制定、销售目标分解及执行路径规划,确保新店开业实现客流与业绩双增长。
2. 主导新店筹备期商圈调研与客户资源积累,统筹开展地面推广、社群维护、跨界联动及本地生活平台预热等多渠道获客,达成开业前会员储备指标。
3. 新店开业首周全程驻点管理,协调现场人力配置、活动落地、销售话术培训、每日经营数据分析,并根据当日结果动态优化次日运营策略,保障首周业绩达成。
4. 开业后持续追踪门店首月运营表现,针对短板提出改进措施,协助店长完成月度销售目标;项目完结后进行系统复盘,输出可复制的高绩效门店操作流程与标准化文档。
5. 统筹爆店执行团队,落实成员任务分工、能力提升与绩效评估,构建专业化、可复制的开业支持团队体系。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、连锁管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 3年以上连锁生鲜、餐饮或零售行业新店开业营销、营运督导工作经验,具备牛肉或生鲜类目实操经历者优先。
3. 独立主导过10家以上实体门店开业全流程,具备可验证的高业绩门店成功案例。
4. 熟悉地推获客、社群运营、异业联盟等线下引流方式,掌握美团、大众点评、抖音等本地生活平台运作规则。
5. 具备较强的数据分析能力和现场管控水平,能依据经营数据及时调整策略,高效应对突发状况。
6. 可接受频繁省内出差,适应驻店高强度作业节奏;目标导向明确,抗压能力强,具备初步团队管理经验。
ISO体系主管
8000-10000元/月
体系工程师1-3年大专ISO9001内审员资格证客户验厂HACCP内审ISO22000
岗位职责:
1、体系文件管理:
1.1统筹质量与食品安全相关文件的管理工作,确保文件管理的可视化与规范化;
1.2负责内部文件的审批、分发、回收及作废处理,保障文件的有效性,并依周期对已完成的文件、资料及记录进行分类归档、封存与报废处置;
1.3组织部分文件的修订并提交相应申请,监督各部门文件管理执行情况,开展抽查工作;
2、日常工作跟踪与汇报:
2.1跟进部门常规工作进度,收集并反馈完成情况;负责专项任务的提醒、追踪及进度汇总反馈;
2.2更新产品送检计划,跟进检测进展,完成报告汇总与发放;
2.3跟进处理产品投诉及生产过程中的异常情况,及时汇报并推动闭环整改;
2.4编制部门周报、月报等定期汇报材料;
3、合规性审核:
3.1负责公司新产品标签制作及现有产品标签变更的审核工作;
3.2对产品标签设计内容进行合规性审查,确保符合法规要求;
4、培训与不符合项整改:
4.1组织开展各部门相关的管理体系培训;
4.2跟踪并监督各部门在内审及第二、第三方审核中发现的不符合项的整改与验证工作;
任职要求:
行业经验:具备2年以上质量管理工作经历,或1年以上体系管理岗位实践经验
个人素质:掌握ISO22000与HACCP体系知识,持有食品安全体系内审员证书
专业知识:熟知《食品安全法》及相关法律法规、标准规范
技能要求:具备高级食品安全管理员资质,持有HACCP内审员、ISO22000内审员证书
主管高中
工作职责
PE注塑机师傅兼车间负责人
1.工作职责:
——保障设备正常运转,满足产量、质量和交期要求;
——车间人员管理;
——服从灵活调配
2.任职要求:
——细致负责,吃苦耐劳具备一定沟通协调能力,能做好车间班组工作
——必须有PE注塑机(如宝捷,运通等)相关经验,能快速诊断并排除故障
——25-49岁,身体健康,视力正常
——高中或中专以上学历
——无犯罪记录,品行端正
3.工作时间及薪资待遇:
——月休2天,长白班,上午8-8,偶尔要跟着订单生产加班
——计时与计件混合,月综合薪资面议
——包住,不包吃,有饭堂,上满8小时提供餐补18元/天
生产总监
2.5-4万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验生产计划与物料控制机加工工艺经验自动化设
岗位职责:
1、落实本岗位责任制及工作规范,强化与营销、计划、质量等环节的沟通联动,增进跨部门协作;实时掌握生产运行状态,制定并推动实施重大质量问题的改善方案。
2、牵头组织制定、修订及执行生产、设备、安全检查、环保、生产统计等相关管理制度,并监督落实与过程控制;协调各生产单位工作进度,推进均衡化批次生产管理;统筹生产调度事务,保障生产计划按时达成。
3、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、设备维保计划及安全环保方案;定期召开月度生产排产会议,及时部署、跟进、协调、评估执行情况;
4、主导公司每周调度例会,协同销售团队紧密对接,确保订单履约,全力推动生产任务全面达成并力争超额完成;
5、优化生产工艺流程,提升生产效率,降低人力成本,配合成本管控要求,支撑公司经营目标实现;
6、负责安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等专项工作的推进与落实;
7、组织实施生产设备及计量器具的维护保养工作,科学规划设备检修周期;
8、加强调度职能建设,合理评估综合产能,科学安排作业时段,优化用电结构,节约能源消耗和制造费用,持续降低运营成本;
9、组织制定本部门年度目标与工作计划,并推动实施、指导执行、协调资源、监督检查与过程管控;
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备空压机行业背景者优先;
2.五年以上数控机床管理经历,其中至少三年车间管理实践经验;
3.具备较强的计划统筹、分析决策、沟通协调能力;
4.熟悉成本管理与整体运作流程,掌握机械装配、数控设备相关的生产流程与工艺标准,了解生产质量管理要点;
5.实操能力突出,能独立处理常见设备故障,熟悉常用工具与量具的性能及构造。
加入我们,您将享有的福利待遇:
1、月薪+年终奖金,缴纳五险,提供食宿;
2、享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定节假日,春节带薪年假更长;
3、培训机会:公司定期开展新员工培训、成长计划培训、外部学习、拓展训练及管理能力提升课程,免费参与,全方位助力个人发展;
4、定期举办下午茶、员工生日会,组织多样化的团队活动,如户外拓展、登山、烧烤、球类比赛、聚餐等,丰富员工业余生活;
电子厂生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
1、全面负责 DIP 插件生产线的日常运营工作,涵盖生产计划的制定与落实、生产过程监管、成本管控、品质管理及效率提升,保障生产任务按时高质量交付,带领团队实现稳定高效的生产目标。
2、生产管理:依据客户订单情况编制每日生产计划,科学分配任务至60人团队,明确各岗位职责与产出目标。建立生产进度追踪机制,通过早会部署任务、午间巡查进展、晚间复盘总结的方式,确保生产计划达成率持续保持在98%以上。优化排产安排,均衡各工段产能,降低工序等待时长。
3、质量控制:严格落实5S管理规范,制定设备定期清洁制度及人员无尘服每周清洗计划,推行关键质量点检查机制,确保现场环境达标。搭建产品质量追溯体系,对生产关键节点进行记录与监控,快速识别并解决品质异常。
4、成本控制:通过对产线运行数据的分析,挖掘降本潜力,优化人力排班以减少非必要加班,推行周休轮岗制度。建立物料消耗监控机制,完善原材料领用流程,有效降低材料损耗。
5、效率改进:定期召开生产流程评估会议,收集一线员工建议,定位生产瓶颈环节。针对插件工位效率偏低问题,重构作业流程,优化工位布局,配备辅助工装,实现人均产出效率提升。
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