招聘人事专员 负责招聘、邀约、接待 上班时间12:00～21:00，中间休息一小时 上班8小时不加班 工作轻松自由，会聊天就行 管吃管住福利好，要求形象佳 可以无经验，有人带

人事兼职，无需经验，工作轻松，无压力,可接受无经验，接受小白、接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人。

负责公司人员招聘，办公室工作

岗位职责: 1.协助进行人事招聘工作，包括筛选简历和安排面试 2.支持团队成员，确保招聘流程的顺利进行 3.参与招聘活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持组织性 3.对人事招聘流程有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 4.学历：大专及以上 5.上班时间：朝九晚五，午休两小时，周末双休，节假日正常放假。 6.年龄：25-50周岁

职位描述： 1、负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排 2、参与企业文化活动的策划与执行，如公司庆典、年度会议、会务支持、文体活动组织等 3、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历 4、掌握现代人力资源管理方法，了解劳动法律法规等相关专业知识 5、了解企业招聘流程及各类招聘渠道的运作方式 6、工作时间：9:00-18:00，享受国家法定节假日休假 职位类型：人力资源专员/助理 职位要求 经验与学历：不限经验·大专及以上 需能接受短期出差，工作地点涉及广州-深圳 薪资范围：3K-5K12个月

岗位职责: 1、通过线上与线下途径开展主播的招募、签约、拓展、挖掘及培养管理工作，整理主播相关信息，搭建并完善主播团队体系 2、负责现有主播的日常维护，协同运营部门，配合推进主播入驻平台的引导与支持工作 3、管理主播社群运营，协助完成主播加入公会、资料归集存档、等级评定审核等相关事务 4、配合主管优化主播引进与管理体系流程，推动建立高效且融洽的主播管理机制 任职要求: 1、具备短视频平台、公会或演艺经纪公司相关工作经验者优先考虑 2、情绪稳定，目标明确，具备强烈的赚钱意愿 3、具备良好的沟通协调能力

诚聘钟村招聘人员数名 工作内容: 1:负责在网络招工平台发布招工信息 2:对简历进行筛选，邀约面试 3:线上跟进求职者的入职情况 4:负责在网络招聘平台（公司提供） 薪资待遇:4200底薪+提成(综合薪资6000-8000) 福利待遇:包吃午餐，节假日礼品，下午茶，员工旅行等 招聘要求: 1:18-26岁，身体健康，做过招聘的优先 2:中专以上文凭 3:会电脑，手机打字 4:有耐心，喜欢聊天的 上班时间:9:00-12:00/13:30~18:30(中午休息1.5小时)月休4天 花园式的工作环境，年轻的团队，期待年轻有活力的你也一样的青睐，我在钟村等待您的到来~

岗位职责： 1、负责接待到访的面试人员及客户相关事宜 2、开展公司招聘全流程工作，包含简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进； 3、组织实施员工关系相关事务，如入职、离职、岗位调动、晋升等手续办理，负责人事合同的签订与周期管理，维护员工人事档案； 4、协助进行公司宿舍的日常管理工作 5、负责每月办公用品的采购申请及固定资产的统筹管理 6、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理或人力资源相关专业优先考虑 2、需具备人事行政类岗位实际工作经验 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

广州市白云区招打胶

日结22-25元松下电器（番禺）招聘小时工 --- 一、企业简介 松下电器作为知名企业，位于广州番禺区的生产园区环境优良、管理规范。我们致力于为员工提供稳定可靠的工作岗位、完善的福利保障和人性化的工作氛围。 --- 二、招聘职位 电器装配普工 招聘人数：大量 年龄要求：18-55周岁 工作时间：长白班为主，站班岗位 --- 三、薪酬待遇 ·薪资标准：日结22-25元/小时，包吃住 预计10月份会升工资到25 ·工时情况：工时充足，月综合工时可达300小时左右 ·发放方式：按月15号准时发放，薪酬透明 --- 四、岗位职责 主要从事各类电器产品的组装、检测与包装工作，包括： 1.空调压缩机等电器部件的装配与质检 2.成品包装、物流辅助等相关流水作业 3.完成班组安排的其它辅助性生产任务 工作内容简单易上手，入职后有专人指导。 --- 五、任职要求 1.身体健康，能适应站班工作节奏 2.无犯罪记录，身份证在有效期内且可正常读取 3.工作态度端正，具备团队协作意识 4.无需体检，免费发放工衣、工鞋、工帽 --- 六、福利与优势 ·食宿全包：提供营养工作餐，宿舍配备空调、热水等设施，入职当天即可安排住宿 ·车间环境：恒温车间，工作环境舒适，夏季清凉、冬季温暖 ·作息规律：每周日固定休息，保障工作生活平衡 ·管理规范：人性化管理，重视员工发展与工作体验 --- 七、面试与入职 ·请携带本人有效身份证原件 ·面试通过后可当天办理入住、安排上岗 ·具体面试时间及地点将在预约后专人通知 --- 加入我们，成为松下团队的一员！ 稳定的工作、可靠的薪酬、规范的环境——期待你的加入！后续觉得合适还可转为正式工，正式加入我的一员 --- 温馨提示：本招聘信息真实有效，不收取任何费用，欢迎符合条件者咨询应聘。

16-55岁270天番禺石基包吃住 还能享受，入职无压力！ 有纹身安排去20元的部门 16-17岁20元每小时包吃住 18-45岁27元每小时包吃住 46-55岁18每小时包吃住 18-45岁27元每天，包吃住综合薪资待遇：27元小时，一天轻松赚270-290元 招聘要求：不查流水、，门槛超低！ 工作内容：主要负责蓝牙耳机组装、手机壳包装，小电器的检查，手机配件的包装，电子产品一些物品的包装、贴标签、扫描、检查等，简单易上手。公司人性化管理，环境舒适，伙食丰富。 上班时间：早八晚八，每天工作8-10小时，自愿加班，灵活安排。 企业优势：长白班为主，少量两班倒，告别熬夜！包吃包住，提供2-4人公寓式宿舍，设施齐全，住得舒心。 上班时间：早上8点～晚上8点，夜班反过来 上午跟下午各一小时的吃饭时间 不能穿短裤、凉鞋、拖鞋、裙子、高跟鞋 面试直接到厂门口集合：9:40-10:40点，带上行李好安排住宿，下午直接安排上班 尽量不要迟到尽量不要迟到

氩弧铝焊工484元一天，包吃住，可预支。离职结清工资！ 【入职要求】20-45岁，没证也可以。 【工作内容】做码头架子焊接工作，点焊和拉焊熟练，焊接平整光滑。 【工资待遇】44元/小时，每天工作10-11小时。 【工作时间】长白班，8:00-12:00，12:30-17:30，18:00-20:00。 【伙食住宿】包吃住，宿舍有空调热水。 【工作地点】广州花都炭步

明天花城大道加2名顶岗阿姨，190一天，单休，工资打卡上，做到招到人，有老乡一起，

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3.负责候选人跟踪入职，维稳； 2.负责人力市场动态关注，招聘流程优化. 任职要求： 1.经验要求：1-2年呼叫中心电销/客服/招聘工作经验，或半年以上RPO招聘工作经验 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 4.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1、协助完成公司日常人事行政事务，包括员工入职、离职、档案管理等流程； 2、配合上级完成招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排及招聘数据整理； 3、协助组织公司内部培训、会议及企业文化活动，提升员工满意度与归属感； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及责任心，工作细致认真； 2、熟悉基础办公软件操作，具备一定的文字处理与数据整理能力； 3、有较强的服务意识，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等 3. 组织策划员工关怀活动与团队建设活动，提升组织氛围与员工归属感 4.协同部门完成考勤统计、劳动合同续签等基础人事运营工作 5.配合上级优化日常人事流程，提升HR服务响应效率与员工体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3. 积极主动，细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 专业不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 5. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生投递；周末双休，工作时间8:30-17:30

早九晚四双休法休

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

本岗位60%以上工作需亲自执行，能适应者欢迎加入！ 岗位职责： 1.制定并推动落实公司人力资源战略、制度及相关流程； 2.策划并监督培训方案实施，提升团队专业能力； 3.负责薪酬福利体系管理，确保具备市场竞争力； 4.组织人员招聘，优化并执行招聘流程； 5.统筹绩效考核机制，支持员工绩效持续改进。 任职资格： 1.本科及以上学历，十年以上相关工作经验，其中至少三年全面人事管理经历； 2.具备出色的分析判断与问题解决能力； 3.深入理解企业文化和员工实际需求； 4.拥有良好的沟通协调与团队领导力； 5.熟知人力资源相关法律法规，并能及时跟进更新； 6.精通招聘与培训工作，善于员工关系维护与处理。

一、岗位职责： 落实公司招聘规划，结合各业务部门人才需求（含中高层及销售岗位），拟定具体招聘实施方案并推动执行，保障所需人才及时到位。 开发并维护多元化招聘渠道，涵盖网络招聘、校园招聘、社会招聘、内部推荐及高端人才等方式，针对中高层与销售类岗位优化渠道布局，提升招聘效率与质量。 负责招聘信息发布、内容更新与日常维护，开展简历筛选（重点关注中高层及销售岗位人选的匹配性），与候选人进行初步交流，掌握其求职动机、从业经历、关键能力及薪酬预期等核心信息。 组织安排面试流程，包括联络候选人、协调面试官时间（中高层岗位可能涉及多轮面试及跨部门配合）、确定面试场地，并完成面试记录整理与反馈收集工作。 跟踪面试进展，对通过评估的候选人（尤其是中高层及销售岗位）开展薪资协商、发放录用通知，并协同完成入职相关手续办理。 定期复盘招聘全流程，重点分析中高层及销售岗位的招聘周期、成本投入、录用转化率等指标，提出可行性优化建议。 持续完善候选人信息库建设，重点构建中高层和销售方向的人才储备体系，为组织发展提供有力人力支撑。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 具备3-5年及以上招聘工作经验，熟悉招聘全环节操作及各类渠道运作，有中高层岗位或销售岗位招聘实操经验者优先。 形象端正，具备出色的沟通表达、组织协调及人际互动能力，能与候选人及各部门负责人（尤其在中高层招聘场景下）保持高效协作。 工作积极主动，性格外向，责任心强，执行力高，态度严谨，能适应一定强度的工作节奏。 熟练操作常用办公软件及招聘系统工具，如Word、Excel、PPT、招聘管理系统等。 具备良好的职业操守与道德规范，严格遵守公司保密规定。

职位描述 岗位主要职责： 1、公司所需人才招聘渠道的拓展、维护； 2、根据总部部门及各项目用人需求，保质保量做好人才招聘工作； 3、负责公司总部员工关系模块工作，新员工入职手续办理，员工档案管理工作，人员花名册录入等； 4、负责公司总部部分行政工作以及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，熟悉机电工程施工行业，有较好的行业人脉资源，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、5年以上人力资源管理经验，2年以上同等职位任职经验，有机电安装相关行业人才招聘经验优先； 3、拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验，熟悉相关劳动法律法规；熟悉HR管理工具的应用。

工作内容：主要负责日常来访人员的接待，接打电话，简单报表，资料整理，人事招聘等。 职位要求：会用招聘软件。不会可以教 工作时间：中午12点---晚上八点

岗位单休 1，开展公司储备店长、管培生等岗位的人才引进工作，确保满足用人部门用人需求，并对招聘交付成果负责； 2，开发并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率，同步建设与更新人才储备库； 3，汇总并分析招聘相关数据，识别关键岗位招聘难点，形成有效应对策略与改进方案； 4，统筹管培生入职后的轮岗安排，涵盖日常沟通协调、阶段性考核评估及员工关怀等相关工作； 5，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1，大专及以上学历，具备3年及以上招聘相关经验（以招聘为主占80%，员工关系为辅占20%）； 2，有从0到1组建团队经历者优先；具备线下连锁大健康、连锁酒店或连锁餐饮行业背景者优先； 3，熟练掌握职位梳理、面试评估、渠道运营等招聘全流程专业技能，具备良好的人际互动与沟通协调能力； 4，执行力强，目标导向明确，能够在高强度下稳定推进工作； 5，具有甲方企业招聘经历或猎头从业经历者优先考虑。 公司福利：每月下午茶+入职即享项目会员价7折优惠+生日福利+节假日福利

有鞋服行业门店或直播电商团队培训经验者优先 岗位职责： 1.负责企业内部培训及人才发展体系的建设与执行； 2.拟定培训方案并推动落地，全程跟进培训执行情况； 3.开展培训需求分析、课程设计开发、讲师团队搭建及培训成效评估； 4.组织实施人才评价、人才筛选、人才盘点及晋升通道规划； 5.统筹人才发展项目从策划到落地的全流程管理； 6.策划并执行企业文化相关活动，推动文化理念落实，增强员工认同感。 任职条件： 1.本科及以上学历； 2.五年以上培训与发展相关工作经验，具备服装零售、直播或电商领域背景者优先； 3.具备学习平台运营、领导力培养或人才发展项目经验者为加分项； 4.自我驱动，态度积极，逻辑思维清晰； 5.拥有良好的沟通协调能力，人际交往顺畅，注重团队协作。

岗位职责： 1、参与技术团队人员招聘配置、评估发展等工作，协助推进人才升级及梯队成长 2、支撑组织管理工作落地，包括但不限于预算管控、绩效管理、人才盘点等，确保合规有效 3、掌握团队氛围及员工动态，通过有效诊断及方案提升团队凝聚力及员工稳定性； 4、组织开展中心各项文化活动，如主题活动、评优颁奖、部门团建等，促进良好氛围营造 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源多个专业模块，在招聘与员工关系上有较好的实践经验。 3、具备较强的沟通协调能力，能够适应组织的快速变化和发展，有计划性，强执行力。

月休四天，无法接受者请勿打扰，需具备一年以上人事相关工作经验，有口腔或医疗行业从业背景者优先。 1、以招聘工作为核心，主导人员招募事宜 2、办理员工入职、离职、转正手续，提交社保增减员名单 3、负责公司证照的变更及申报材料提交 工作时间早九晚六，中午休息一小时，提供住宿

岗位职责： 1、深入理解业务部门用人需求，制定并执行招聘规划； 2、全面统筹公司人才引进工作，推动人才梯队的搭建与优化； 3、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等全流程推进； 4、跟进初试、复试、背景核查、录用通知及员工入职等相关人事环节。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1-2年互联网行业招聘工作经验，工作细致踏实，责任心强； 3、有独立开展招聘工作的能力，熟悉人力资源各模块操作流程； 4、具备较强的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力，具有团队协作意识。 薪资待遇： 这是一个不限制你发展的平台，只要你可以，那么你就来。 1、工资待遇：只要你肯努力就行。一份耕耘一份收获。 2、工作环境绝对一流，一流的办公职场，90后年轻人一起共事的欢乐，丰富的业余活动，广阔的发展平台。 3、上行政班，休法定假，部门旅游，公司周年庆旅行等福利。 4、奖励：年终奖、个人奖、团队奖；带薪的假期：年假产假婚假病假丧假陪产假，每月举行温馨的生日PARTY并送上生日礼物。 5、每月不定次数的部门聚餐，丰富的业余生活（体育比赛、娱乐活动、周末影院等），一年不定次的户外拓展活动。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 八小时工作制，享有国家法定假日！ 工作地点：广州市番禺区番禺大道北555号节能科技园内创新大厦406室

岗位职责： 招聘一名具备实操经验的人事专员，侧重招聘模块，能独立开展全流程招聘工作 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日休息，法定节假日按规定休假 工作内容：主要负责人事招聘、面试安排、员工入离职手续办理，兼顾处理日常行政事务性工作，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.有人力资源相关工作经验，具有一年以上专职招聘或同类岗位经历者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有直播传媒类企业招聘经验者优先 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

人事专员，销售专员，培训讲师