岗位职责 Responsibilities 1、新客户对接及建账：完成已签约客户的首次联系，涵盖服务内容说明、账税方案规划及相关沟通工作； 2、客户日常记账报税事务： （1）票据跟进：主动联系客户获取原始单据、银行对账单等相关资料； （2）税务沟通：协调处理月度报税事宜，开展税金预估与测算； （3）账务操作：依据客户实际需求及标准化流程进行账务处理； （4）对账管理：根据约定服务范围与客户核对账目信息； （5）工商税务事务办理：代表客户与税务、市场监管等部门沟通协作，必要时安排外勤配合； （6）其他服务支持：督导并补位处理客户社保、公积金、发票申领等相关事项； 3、客户咨询响应：及时解答客户日常疑问，并提供主动化服务支持； 4、客户关系维护：保持良好客户互动，协助资深财税顾问推进记账报税业务续费、升级及转介绍，同步支持公司其他业务推广； 5、其他工作任务： （1）建立并定期更新客户档案资料； （2）对接客户开票具体事项； （3）完成上级交办的其他工作内容； 任职要求 Requirements 一、学历要求：统招大专及以上学历，具备初级会计职称；财会类专业优先考虑； 二、知识要求： （1）掌握企业会计准则及相关财经法规； （2）具备会计核算、财务管理、税务筹划、出口退税等领域专业知识者优先； （3）可独立完成从票据整理到纳税申报的全流程操作； 三、能力要求： （1）熟练使用常用财务软件及办公自动化工具； （2）具备较强的数据分析能力，能对财务数据进行有效整理、分析与总结； （3）具备良好沟通协调能力，能按服务规范完成各项交付任务； 四、其他要求： （1）具备应变能力，能够妥善应对突发情况； （2）工作细致严谨，具有高度责任感； （3）有意愿在代理记账行业长期发展，积极参与客户企业的财税管理规划；

任职要求 1. 大专及以上学历，会计相关专业优先考虑； 2. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人全套税务账务处理，能独立完成客户票据整理、账务核算、社保扣款及纳税申报等工作，具备同时对接多个客户的高效工作能力； 3. 有同行业工作经验者优先录用。 【薪酬福利】 1、入职即享无责任底薪4K-6K； 2、提供带薪岗位技能培训，助力快速上岗； 3、公司统一配备办公电脑及专用电话卡，保障工作与生活分离； 4、年度奖金根据公司经营状况与个人绩效综合发放； 5、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 6、丰富多样的员工活动，包括国内旅游、月度生日会、节日礼金、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。

岗位职责： 1、 本岗位主要负责老客户业务的持续跟进与维护； 2、 开展客户关系建立与维护，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 3、 定期通过电话回访客户，了解其公司实际运营状况及服务需求； 4、 挖掘客户续费机会，全面负责客户服务流程的推进与落实； 5、 积极参与公司组织的培训，接受上级在业务上的指导与支持； 6、 高效维护并拓展客户关系，提升客户满意度与价值贡献，推动形成长期稳定的互利合作关系 任职要求： 1、 具备会计从业资格证者优先录用； 2、 有客服、销售或代理记账行业从业经验，业绩优秀者优先考虑； 3、 具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流与人际互动； 4、 工作认真负责，具备较强的客户服务意识； 5、 具有团队合作精神，乐于面对挑战 职位福利：社保、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利

一、岗位定位 作为公司财务人才储备计划的核心岗位，你将参与系统化培养体系，全面掌握财务全链条工作内容（包括账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升为财务主管或专项领域骨干，成长为兼具专业能力与管理潜力的复合型财务人才。 二、岗位职责 1、财务基础工作实践 参与日常财务操作，如费用报销审核、凭证录入、账目核对等工作，确保财务数据真实准确、符合规范；协助开展月度/季度结账及财务报表编制与分析，保障财务信息披露及时高效。 2、税务与资金管理 协助完成税务申报、发票管理及相关筹划工作，熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策，有效控制税务风险；参与资金预算制定、资金流动监控与调度安排，维护公司资金链安全稳定运行。 3、财务分析与风控 整合业务相关数据，协助输出财务分析报告（如成本结构分析、盈利水平评估等），为管理层决策提供有力支持；参与财务风险防控工作，协助完善内部控制流程，识别潜在风险并提出优化建议。 4、跨部门协作与项目支持 对接业务部门，提供财务咨询与指导，促进业财深度融合；参与年度预算编制、审计配合等专项任务，助力财务流程持续改进。 三、任职要求 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，核心课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩突出者更佳。 2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等）及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本财务建模和数据分析能力；持有会计类相关资格证书者优先考虑。 3、思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，能够快速适应新政策与新流程。 4、沟通表达良好，团队合作意识强，具备一定的跨部门协调能力。 5、工作认真细致，原则性强，对数字敏感，恪守职业道德底线。 三、加分项 有企业财务部门或会计师事务所实习经历，或曾参与财务建模、案例分析竞赛者优先。 四、薪资福利 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可进入管培生专属薪资提升通道。 2、基础福利：双休、五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食及交通补贴、生日礼金等。 3、定制化培训：配备管培生专项培养方案（含导师指导、轮岗实践、行业专家授课），覆盖财务共享、税务筹划、战略财务等关键模块。 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内发展目标岗位为财务主管或财务分析岗。 5、其他福利：定期组织团建活动、补充商业保险、提供落户政策支持等。 五、招聘流程 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用通知→正式入职 六、加入我们 如果你希望在财务领域实现快速成长，立志成为未来财务管理梯队的重要成员，欢迎提交简历，携手在中国燃气集团广阔平台上实现职业价值。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守 4.具备较强的学习能力，能独立完成基础财务工作 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

1.负责日常费用报销、款项支付以及现金与银行相关收支事务的处理； 2.协助会计完成凭证整理归档、会计档案管理，并配合年审期间各项资料准备工作； 3.承担发票的开具工作，同时做好各类票据的保管与日常管理； 4.参与成本控制工作，办理各类补贴申请，审核相关业务资料； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备3-5年财务岗位工作经验，熟悉成本核算与管控流程者优先； 2.大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有财务类职称证书者优先考虑； 3.熟练操作财务软件及Office等常用办公工具； 4.工作认真踏实，具备较强的细致度、责任感和执行力； 5.具备良好的职业操守，能适应一定工作强度，拥有良好的团队合作意识。 薪资待遇：购买五险，包吃住，工资面议

职位描述： 1、负责税务账核算、申报、管理； 2、负责税收筹化和管理； 3、负责往来账款的核算、账龄表分析； 4、负责进销存账务处理和维护； 5、负责出具岗位的相关数据财务报表； 6、上级交办的其他事项； 任职要求： 1、有1年以上会计核算工作经验，有会计核算管理经验优先； 2、熟练操作EXCEL函数的实际应用（必备条件）； 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 4、工作细致，责任感强，有较强的抗压能力； 5、良好的沟通能力和团队精神； 6、本科及以上学历，财务管理、会计学、会计电算化、会计与审计或税务专业等相关专业毕业。 7、有中级职称或制造业经验优先考虑。

职位描述 一、岗位职责： 1、统筹管理科室活动经费，确保收支明细清晰，并建立完整的账目台账； 2、办理科室各项报销事务，严格依照财务部门要求完成事前资料准备与归集； 3、妥善保管各类相关文件及档案资料； 4、协助科长完成科室内的核算任务，支持处理其他与财务相关的日常事务； 5、积极参与财务部组织的制度培训及工作会议，服从公司整体安排，可根据需要在办公室相关岗位间进行轮岗； 6、承担部分行政事务性工作 二、任职资格： 1.财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历，具备工作经验者优先考虑； 2.通过大学英语六级，具备良好的英语听说读写能力； 3.工作细致严谨，理解力强，善于沟通协作； 4.性格沉稳，做事有耐心，具备较强的抗压能力 三、薪资福利 1.薪酬范围：7K-8K； 2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、内推奖金、活动经费、每日茶歇、营养晚餐等； 3.进阶福利：父母津贴、子女津贴、团队激励奖金、培训补贴、岗位补贴； 4.职业发展：配备导师指导、提供技能培训、管理能力提升计划 四、工作地点 广东省深圳市福田区福保街道福保社区市花路南侧长富金茂大厦1号楼4106

岗位要求： 1、熟悉相关税务法规，具备独立处理税务账务的能力； 2、具有一年及以上做账经验者优先考虑； 3、熟练掌握表格类软件函数操作，能独立编制各类财务报表； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通能力，善于思考并解决工作中的问题，持续提升专业能力； 岗位职责： 1、负责小规模企业的账务处理； 2、办理企业增值税及附加税、印花税、个人所得税的申报工作； 3、完成工商年报报送及年度汇算清缴； 4、使用金蝶系统进行账务处理，打印并装订会计凭证； 5、与税务机关保持对接，处理相关事务； 6、审核费用报销单据，并及时归集整理原始凭证； 7、每月核对入库单据与业务系统数据一致性，并完成入库账务处理； 8、配合财务主管完成其他日常财务工作

有代理记账行业从业经验者优先

广州番禺化龙招熟手水台1名5500，打荷2名5000，联系电话邓厨

万达对面宵夜档招聘全职服务员，基础薪资3200元/月，包吃包住 有意者联系

八年湘菜歺厅招人： 1⃣前厅经理/主管、工资面议 2⃣衡阳小炒锅师傅三名6000-8000、， 3⃣/蒸菜/有基础可以教（4500一6000） ④切配打荷若三名，待遇4000一5000 5⃣水台、学徒工、有法定假日，满一年有带薪年假。晋升空间大，尤其稳定. 工作地点：中山市区 联系电话-

珠海香州区要个炒锅8仔，有兴趣电详谈

广州市番禺区招叉车工 18-40岁，有叉车证，包吃包住，可新手 工资待遇: 27/小时，包吃住，入职不需要体检，可以先上岗，8小时工作制 可申请加班有加班费，长白班无通宵班，长期稳定做 福利待遇更好~

招聘 ①财务会计，内部成本核算 ②磨床普工5人，18-40岁 ③包装工5人，18-45岁 ④学徒工5人，20岁以下 ，中专以上学历 宁波宝顺磁业有限公司，海基产业园南区27号，

装饰公司招聘岗位： 1.全屋定制全案设计师或家装设计4名， 2.设计师学徒4名 3.公司内部财务简单账务兼平时接待。 4.文员2名；要求懂电脑及剪映。 5.销售员8名 6.直播销售4名 7.电话营销5名 室内门厂招聘岗位； 1.木门车间生产员，接触过木工或对木工感兴趣者5名。 2.木门生产车间学徒工5名男女均可。 3.外围销售员10名. 待遇面议。 联系电话：

飞荣达科技 管三餐新宿舍四人间 12号发工资可预支工资 管理人性化18～50岁都行 生产汽车零部件和手机5G通讯模组 【企业优势】订单稳定 岗位多 缺口大员工可任意挑选，设施一应俱全，长期面试 1⃣RTM作业员 （14号楼） 2⃣散热作业员 （4号楼） 3⃣钣金长白班（8号楼） 1⃣润星泰打磨工 2⃣润星泰QC 账务员三 会erp软件 ❗❗RTM年龄18-50周岁 月综合(6000-8500左右）同工同酬底薪+绩效+技能工资+岗位补贴+环境补贴+夜班补贴 ，周六周日双倍工资➕法定节假日三倍工资 次月12号发薪日 ⚠⚠ ✅【吃饭住宿】:提供免费3餐工作餐及住宿，班车接送，4人间新宿舍 联系

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全职会计

要求：3-6月经验的跨境出纳岗位经验即可 岗位职责： 1、负责公司日常网银付款制单及资金账户管理，包括银行与第三方支付平台的资金划转、收汇结汇等操作，如PingPong、Payoneer、WorldFirst、Paypal等； 2、根据资金收支业务，在金蝶财务系统中完成相应的账务处理； 3、按时编制并提交资金收支报表及公司费用明细报告； 4、统筹出口退税相关收汇数据与运费支付的统计工作，协助完成出口退税涉及的发票开具任务； 5、配合税务代理机构进行月度记账资料的交接与核对工作。 岗位要求： 1、财务管理或会计类专业，具备全日制本科及以上学历； 2、具有半年以上跨境电商领域资金会计相关工作经验； 3、熟练操作金蝶财务软件，掌握Excel中常用财务函数，有领星或易仓系统使用经验者优先； 4、了解外贸企业增值税一般纳税人账务处理流程，可独立办理工商、税务申报事项； 5、服从公司财务岗位安排，严格遵守各项管理制度； 6、具备高度责任心和细致态度，主动性强，工作积极认真； 公司福利： 1、【完善的调薪机制】优秀员工每年享有年度调薪机会，试用期3个月（表现优秀者可申请提前转正）； 2、【规范的假期制度】国家规定的法定节假日、婚假等，皆按照法定休假； 3、【工作时间】 双休：周一至周五：9:00-12:20，14:00-18:40； 4、【完善的保险制度】购买五险一金； 5、【完善的培训体系】良好的内、外部培训机制，为每一位员工实现和成就自我创造条件； 6、【丰富文化活动】每年公司组织2次国内外旅游，同时定期组织乒乓球、篮球、羽毛球、跳绳、团建活动等； 7、【公司氛围宽松】年轻化团队，舒适的办公环境，积极、快乐、愉悦的工作氛围。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理、发票管理及财务报表编制等工作； 2、承担化工产品相关备案事务的办理与跟进； 3、监控应收应付等往来款项，建立并维护对应的对账台账； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上会计岗位工作经验，持有会计类专业资格证书； 2、工作细致严谨、责任感强、能承受一定工作压力，具备良好的职业素养，善于归纳总结工作内容； 3、具备较强的书面与口头表达能力，沟通协调能力良好，富有亲和力和服务意识； 4、品行端正，形象得体，具备优秀的职业道德，工作积极踏实，执行力强； 5、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel及各类财务系统操作； 6、熟悉常用财务软件的操作与应用；

工作职责： 1、负责BI仪表盘、报表及数据可视化工具（如PowerBI、Tableau等）的设计、开发与日常维护； 2、从各类数据源（包括数据库、API、Excel等）中提取数据，并进行清洗、转换，保障数据的准确与完整； 3、与各业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供基于数据的分析支持与解决方案； 4、编写SQL查询语句及存储过程，持续优化数据检索效率与系统性能； 5、对业务数据进行趋势分析，识别关键问题并提出可行的优化建议； 6、参与数据治理规范的制定，确保数据的一致性、合规性与安全管控； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学、商业分析等相关专业背景； 2、具备3年以上BI领域工作经验，熟练掌握至少一种主流BI工具（如PowerBI/Tableau/Qlik等）； 3、精通SQL语言，熟悉常见数据库系统（如MySQL、SQLServer、Oracle等）及其结构设计； 4、具有扎实的数据分析能力，了解基本统计学原理与应用方法； 5、具备良好的沟通表达能力，能够将技术内容转化为易于理解的业务语言； 加分项：

招经理助理

招聘要求： 年龄：25-35岁 1、财务相关专业，硬性条件：学历全日制大专及以上，本科最佳，3年以上工作经验，具备扎实的财务专业知识 2、熟练掌握财务软件和办公软件 3、有全盘账务处理工作经验 4、熟悉报税工作流程 5、具备会计证书优先考虑 6、完成上级领导安排的其他日常事务 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，每天工作7.5小时，5.5制度，周六上午上半天班8：30-12：00 福利待遇： 1、个人福利：年终高额奖金、每月10日发放上月薪资，社保、带薪年假、内外部培训等。 2、因公外出：平时外出公司提供车辆，。 3、团队建设：不定期下午茶、部门团建等。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的计算与核算工作； 3、准确及时地录入会计凭证，并管理应收账款相关事务； 4、月末完成各项明细账目的核对，编制相应明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、每季度编制财务报告并制作汇报用PPT材料； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 4.负责产品成本的数据分析与上报，编制成本报表并提出优化建议； 5.具备良好的职业道德和团队协作意识，较强沟通能力、理解力与分析能力； 工作时间： 每天工作8小时（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00），每月安排4天休息可自行调休，提供住宿，入职即缴纳五险； 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、社保

岗位职责：（ 或者做过总账） 1、承担每月成本预估工作，核定产品成本价格，对原材料采购及产品（含自制、外发、工艺）的成本进行核算，实施成本与开支的前置审核； 2、负责月度生产成本的计算，完成成本的分配与分摊，并处理相关成本费用的账务事项； 3、编制月度成本分析报表体系，从多个维度开展成本数据分析； 4、监督并管理生产环节成本执行情况，落实成本控制措施； 5、完成财务经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计类相关专业，具备初级会计职称。 2、3年以上制造业成本核算经验，熟悉全流程账务处理，有服装行业背景者优先考虑。 3、具备良好的数据处理能力，熟练操作财务软件及各类表格函数工具。 4、掌握会计准则及相关财务、税务、审计法规政策。 5、具备较强的沟通协调能力，工作细致认真。

公司主要经营健康食品，属于朝阳行业 岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记及引导，及时联络被访对象。对于无关人员、推销人员或扰乱秩序者，需礼貌拦截并禁止入内。 2、维护公司环境整洁，体现企业良好风貌。 3、定期核查办公用品库存，及时补充，确保日常运营所需物资供应。 福利待遇！！！！ 每月组织员工聚餐，定期开展团队建设活动 享受超长带薪年假 ！！！工作内容简单，可接受零经验入职+公司发展空间广阔

AbouttheRole 我们是一家专注于海外新能源项目（主要为澳洲太阳能及电池补贴计划）的企业，现招聘合规审计专员，负责审核安装资料、发票及相关申报文件，确保所有补贴申请真实、准确并符合政府政策要求。 KeyResponsibilities: -审核项目材料，如设备清单、发票、序列号、安装现场照片及物流签收记录。 -核对设备型号与批次信息与补贴申报数据的一致性。 -发现潜在异常或不合规情况，并协助推进整改流程。 -建立和维护内部审计档案，持续优化审核标准与操作规范。 -定期汇总审计发现，编制质量控制与风险分析报告。 -配合外部审计需求，及时提供合规性证明材料。 Requirements: -大专及以上学历，工程类、财务类、质量管理或相关专业背景。 -至少2年在新能源、合规管理或审计领域的工作经验。 -具备良好的英文阅读能力，能理解技术文档、财务单据及政策文件。 -熟练操作Excel、PDF编辑工具及图像比对软件。 -工作细致，具备较强的问题识别能力和职业操守。 -能独立开展工作，并与跨国团队进行高效沟通协作。 PreferredQualifications: -参与过澳大利亚STC、SolarVIC、电池补贴等项目者优先。 -了解CleanEnergyCouncil（CEC）标准或其他类似合规体系。 -有ISO9001体系内审或质量检验（QA/QC）经验者优先。 -有国际新能源企业工作经验者更佳。 SalaryRange: RMB6,000–8,000permonth（根据经验面议） 表现优异者有机会晋升为合规主管或审计经理 Highlights: -深度参与快速增长的可再生能源行业 -接触国际项目，全程使用英文资料 -支持远程办公与弹性工作安排 -职业发展路径清晰，提供持续专业培训