工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟知课程架构，清楚掌握各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，并依据实际情况定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉与建议； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪酬结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性与营销意识者可达10-20K，是否接受请自行评估后再行沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、具备亲和力，应变能力突出，沟通协调能力强，对教育行业有热情； 3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，条理分明； 4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据整理

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课安排及补课考勤管理，跟进所有课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟悉公司业务流程及App操作，掌握课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、结合学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈，及时处理相关投诉问题； 4、承担学员日常答疑工作，激发学习主动性，提升教学通过率； 5、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪课程学习进展； 6、根据学员实际学习表现开展定期回访，每日完成10-15通电话外呼，推动二次成交与转介绍，对最终业绩成果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业工作经验； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰、高效有序； 4、踏实敬业，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、熟练使用办公常用软件； 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息。 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休。 √办公环境：超3000平方米开放式办公空间，扁平化管理模式；设有休闲区，配备乒乓球、台球等设施，实现工作与放松平衡。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供具有吸引力的薪酬增长机制。 √五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，严格执行国家及地方政策。 √食堂用餐：提供中餐与晚餐，家常四菜一汤，食材米油由中粮集团供应，卫生安全，每餐仅需10元。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物。 √个人成长：设立员工图书室，书籍可自由借阅，营造积极向上的学习氛围。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式不限。 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励政策。 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程。 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累。 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励。 √销冠奖励：年度业绩突破百万的销售精英，可获得年度海外旅游奖励，路线覆盖欧美、日韩、东南亚等地。 √交通便利：位于禅城市中心，公交直达楼下，地铁临近，周边商圈齐全，肯德基、星巴克、7-11等步行可达； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口C出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼，办公室3000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口

薪资结构：底薪+提成+奖金 岗位职责 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期汇报学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的有效互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播； 5.根据学生学习表现，开展续费及课程推荐工作，达成既定推广目标。 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业者优先考虑； 2.具备学习顾问或教务管理相关经验，且对该岗位有高度热情； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强表达能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定计划统筹意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配； 5.熟悉各学科辅导资源，了解常见题型设计逻辑与核心知识点，掌握当前升学相关政策信息。

工作职能 1、负责校区学员课程的日常安排，学生学习档案的制定和日常自习管理工作。 2、主动与家长、老师沟通学生各方面情况，协助老师制定学习方案，课后协助老师反馈课堂情况。 3、积极向家长和学生提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生续费和口碑延续。 4、热爱教育行业，有职业操守，有一定的学科功底更佳。 【职位福利】 1、缴纳五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼，晋升空间大，不加班！ 3、入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训，萌新也可以很快熟悉工作 4、底薪+提成+奖金+奖励，月薪高时可达1-3w

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，优秀学管师月收入30000-50000，高收入触手可及；依据业绩累计，员工可享受不同比例的公司分红及年终奖金！ 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；享受节日礼品关怀。 【二、岗位职责】 1．负责课程日常安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习提升方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系； 4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，助力续报及口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费与课程推荐工作，达成推广目标。 【三、任职条件】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，热爱教育事业者优先考虑； 2．具备K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与规划能力，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策。 【四、广阔的职业发展空间】 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择发展方向。 1．管理方向：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周一或周二轮休，具体排班以校区安排为准 【职位福利】 五险一金、年终分红 职位亮点：顶尖学管师年收入可达10W以上，享有校区利润分红 工作地址：东山口和猎德校区

凯瑞国际教育诚聘英语学习督导，欢迎有志于投身教育事业的英语专业毕业生及其他优秀人才加入我们。团队氛围融洽，工作节奏合理，实行周内大小周休息制度，每日工作时间为朝九晚六，入职即办理五险，薪资待遇根据能力面议！ 岗位职责： 1.协同主讲教师，监督学生按时完成课后作业，协助制定科学的学习计划，定期向家长通报学习进展，并及时更新学员学习跟踪记录； 2.参与教研及各类教学相关活动，持续提升自身英语专业水平与指导能力，为学生提供有效的课后辅导与学习督促； 3.负责组织期中、期末测试及模拟考试，协助学生完成考试报名等相关事宜； 4.汇总学员报名信息，配合教务部门完成班级开设与课程安排； 5.策划并执行各类学生活动，如开学典礼、毕业仪式、家长会及主题实践活动等； 6.配合其他部门完成必要的协作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，具备一定的英语应用水平； 3.应变灵活，服务意识强； 4.有相关工作经验者优先录用； 5.工作积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，周内实行大小周轮休； 2.薪酬结构：固定底薪+绩效提成+额外奖金 工作地点：福田或南山校区

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，待人真诚热情； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及服务营销思维； 4、做事细致严谨，责任心强，条理清晰，能适应快节奏工作环境，抗压性好，服务意识佳； 5、年龄20-35岁，大专及以上学历； 薪资待遇 1、无责任底薪2600-4200元 2、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入普遍过万 3、提供舒适办公场所，配备工作用电脑与手机，无需外勤拓展客户 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学流程跟进，合理安排课程，持续跟踪学生各阶段学习进展，及时与学生互动交流，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师教研培训，监督教师备课质量，协助跟踪周边学校考试动态。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习情况，收集家长意见与建议，汇报孩子阶段性表现，并做好相关记录留存。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成规定的续费目标。 晋升体系 1、公司设有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与晋升竞聘，最快六个月可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区经理 上班时间 周一至周五14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间） 周六日7:45-18:10（含12:10-13:45午休时段） 统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-21:30为值班时段 工作地点： (1)东中校区 (2)江南校区 (3)五洲城校区 (4)新县城校区 (5)嘉应校区 (6)梅园校区

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备一定英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：6-8K底薪+续费奖励，综合平均薪资1~1.5w； 项目可搜索‘杨妈英语思维’，抖音、视频号均可查看~ 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同层次问题采用启发式引导教学； 2、负责课程后期交付及续报转化，每班周期46天，服务学员规模约300人； 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长维持顺畅沟通，积极了解诉求，定期反馈课程进展，构建长期信任关系，推动续费达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业相关经历者优先，岗位含一定销售性质，需胜任续班任务。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班激励+续班奖金； 5、工作时间：9:00-18:30，续转阶段视情况适度调整；

【岗位职责】 1、客户需求分析与课程规划：通过电话/微信与学员交流，深入了解学习需求，制定个性化学历/AI职业课程方案（包括课程推荐、学习路径规划）。 2、销售转化与业绩达成：负责课程销售全流程，涵盖客户跟进、需求挖掘、签约推动、续费促进等环节，确保完成月度/季度销售目标。 3、客户关系维护：持续关注学员学习进展，提升客户粘性，定期回访并协助解决学习过程中遇到的问题。 4、数据分析与反馈：整理并分析客户数据、转化率、续费率等关键指标，为优化学员服务流程提供有效建议。 【任职资格】 1、学历：中专及以上学历，不限专业、不限行业背景； 2、经验：不限经验，欢迎零基础入职，具备1年以上教育或销售相关经验者优先考虑； 3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别客户需求；抗压性强；熟练操作基础办公软件； 4、其他：认同教育事业价值，具备团队协作精神和优质的服务意识；目标感强；有意在教育领域长期发展者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：6-10k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

一、薪酬： 1、入职前14天，120元/天+提成，包晚餐；入职满14天后，无责任底薪4000（非全勤制，纯底薪）+提成，包晚餐； 2、转正后每季度评估调整底薪，底薪区间为4000-6000； 3、试用期即缴纳五险一金，为加班员工提供打车报销，并配有宵夜、零食、下午茶等福利，节日福利完善；平均月薪达10K以上，优秀者收入可达30K+； 4、成长支持：提供入职带薪培训及后续不定期专项培训。 二、上班时间：13:30-22:00，晚餐时间18:00-18:30，每周休息两天，具体根据项目排班安排~ 工作职责： 1、搭建高阶营社群标准化运营流程，输出社群内容与活动方案； 2、管理正价课程并执行督学任务（发送课程链接与作业链接、督促练习、打卡数据统计等）； 3、与学员、助教及前端销售团队保持高效沟通，提升学员对课程服务的满意度； 4、推动学员续费与复购转化。 任职资格： 1、音乐类相关专业背景； 2、热爱教育行业，真心关注学员成长与发展； 3、具备认真踏实、真诚耐心的品质，愿意主动协助学员解决问题； 4、拥有基础文案撰写、活动策划及数据分析能力。

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10点上班，8小时，不加班，月入7000-15000.全深圳就近安排新人熟悉后月入7500~13000左右。入职3个月以上1.5到2万以上。上不封顶，多劳多得，公司提供住宿。0元入职，入职无需任何费用

薪资待遇8k-12k 提成：面谈 上班时间：周二至周五下午2.30-9:00 周六至周日上午10:00-8.30 月休4天固定周一休 试用期1个月转正之后签合同 试工期间有薪资有五险一金 工资发放时间：20号 岗位工资内容： 1.对初中生的数理化课程，确保覆盖各学科知识点。 2.配合公司研发的Ai系统测评，分析出他们的学习状况及薄弱点，提供个性化指导。 3.解答学生在学习过程中遇到的问题并进行反馈。 4.与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生的成长和发展。 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神 6.对教育行业有热情，有良好的教学能力和方法。 任职要求： 要求本科以上学历 有2-3年的机构辅导的工作经验优先

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。

岗位职责： 1.负责已报名家长与学生的课后学习进度跟进及督学服务，担任英语班主任角色 2.维护学生与家长关系，提升满意度，促进转介绍及后续课程续费支持 3.配合完成后期专项训练课程的服务对接（非销售岗，客户均由前端成交，仅做服务维护） 岗位要求： 1年以上相关工作经验，大专及以上学历，具备客户服务经验者优先，有英语教学背景更佳 薪资构成：底薪5000+课时提成+绩效奖金（400-2000）+高比例提成 上班时间：周一单休，法定节假日正常休假（可调休） 13:00-21:00，期间17:00-18:00为用餐时间。每日工作七小时，无需加班 公司简介：专注K12英语教育领域，多年深耕，业务发展稳定。核心产品为英语单词速记软件 公司地址：金城东方国际11号楼1002海豚ai课堂

岗位职责: 1.负责日常班级管理工作，保障教学任务顺利实施； 2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升； 3.与学生及家长保持密切交流，及时掌握学生动态与需求； 4.跟踪学生学习进展，准确识别学习过程中存在的问题； 5.按要求完成学校交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够科学组织班级事务，提升学生课堂参与积极性； 3.热爱教育事业，善于调动学生的学习主动性和兴趣； 4.富有责任感，切实履行对学生成长与教学质量的双重职责； 5.具备良好的应变与问题处理能力，妥善回应学生及家长的意见与建议。

需要坐班 目前项目包括【瑜伽】【变美】【普拉提】【睡眠】【太极】【唱歌】【短视频】【摄影】【食养】，具体分配将结合面试表现及个人意向确定。 【岗位职责】 1.负责社群SOP的搭建与社群内容的策划输出； 2.负责学员日常管理与督学工作（如发送课程链接、作业链接，统计出勤、作业提交次数、打卡情况等）； 3.与学员、讲师及助教保持良好沟通，提升学员课程满意度、转介绍意愿及续费比例。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备课程顾问或社群运营相关经验者优先； 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力； 3.具备一定的文案撰写与内容输出能力。 【晋升空间】 1.平台正处于持续发展阶段，业务不断扩展； 2.晋升路径：班主任→组长→主管→经理； 3.平均每3个月组织一次晋升考核与竞聘。 【公司福利】 1、薪酬结构：无责任底薪4K+1K绩效+300餐补+晚餐提供+提成 2、社保公积金：入职即为试用期员工缴纳五险一金 3、成长支持：提供入职带薪培训，后续安排不定期专业培训

岗位特点： 1.【高薪回报】综合月薪10-15K，优秀班主任可达20-30K 2.【福利全面】入职即缴纳五险一金，提供年度体检、带薪年假等完善福利 3.【精准学员】配备已报名正价课的在读用户资源（生源稳定持续） 4.【晋升透明】晋升通道面向内部开放，公司发展迅速，管理岗需求大，每年安排四次晋升评估 岗位职责： 1.负责学员班级群的建立与日常运营维护工作； 2.开展学员管理及学习督促服务（包括发送课程链接与作业链接、考勤记录、作业完成情况统计、打卡数据汇总等）； 3.保持与学员、授课老师及助教的良好沟通，提升学员满意度、推荐意愿及课程续费比例。 任职要求： 1.大专及以上学历，声乐或音乐相关专业优先，具备销售经验者更佳；经验不足者亦可，提供带薪岗前培训。 2.性格积极热情，喜爱声乐艺术，对中老年教育领域有兴趣，具备良好表达与沟通能力。 3.目标意识强，服务态度佳，愿意通过努力实现高收入目标。

一、我们寻找这样的你 如果你热爱教育行业，坚信“教学相长”的力量； 如果你能吃苦耐劳，适应教育行业的弹性节奏； 如果你保持空杯心态，渴望在专业领域持续精进； 欢迎加入我们，成为学生成长路上的引路人！ 二、岗位职责 教学执行：根据机构课程体系，完成学科备课、授课及课堂管理，确保教学质量与效果； 学生成长跟踪：定期分析学生学习数据，制定个性化辅导方案，关注学习习惯与能力提升； 家校沟通：及时反馈学生学习进展，解答家长疑问，建立良好的信任关系； 教研创新：积极参与校内教研会、跨校区教学交流，优化课程设计，提升个人教学技能； 团队协作：配合校区完成招生宣传、活动策划等工作，共同维护良好的教学环境。 三、任职要求 【基础条件】 本科及以上学历，语文/数学/英语相关专业优先（优秀应届生可放宽）； 持有对应学段教师资格证（小学/初中/高中），普通话二级甲等及以上（语文需一级乙等）； 热爱教育事业，责任心强，对学生有耐心，认同“以学生为中心”的教学理念。 【核心素养】 吃苦耐劳：能适应弹性工作时间（如周末、节假日上课，晚间备课），高效完成教学任务； 善于学习：主动关注教育政策与学科动态，积极参与教研培训，快速提升教学能力； 注重成长：将个人职业发展与机构目标结合，愿意长期深耕教育领域，追求专业突破。 四、我们提供的福利 【基础保障】 缴纳五险一金，入职即享意外险，为你解决后顾之忧； 薪资结构：基本工资+课时费+绩效奖金+全勤奖（综合薪资8k-15k，优秀者可谈更高）。 【食宿支持】 提供免费教师公寓（独立卫浴、空调、Wi-Fi齐全，就近校区分配）； 工作日免费提供三餐（营养搭配，兼顾口味），节省生活成本。 【成长赋能】 定期组织内部教研会、名师工作坊，邀请行业资深教师分享经验； 支持参加外部教育培训、学科研讨会，优秀教师可获外出学习名额； 清晰的晋升通道：主讲教师→学科组长→教学主管→校区校长，助力职业发展。 【暖心关怀】 节日福利（教师节、春节等）、生日津贴、年度体检； 团队氛围轻松，定期组织团建活动（户外拓展、聚餐、读书会等）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-09 招聘兼职老师（专业教师，已毕业并具备半年以上教学经验） 区域：中山市三乡镇，坦洲镇 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意几个下午有空均可） 课酬标准：170元/90分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，学科类可对应开设兴趣课程（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学实验课、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 如具备其他特色课程教学能力，且持有相关教学资质或资格证书者，将优先考虑录用 要求：需持有相关专业资格证明，并提供无犯罪记录证明

补10人，男女不限。

招 招 招 【内容】 质道叠衣服数名 【时间】9.008.00 【工资】白班1小时20元 【要求】踏实肯干 【地点】地址长安镇新兴路29号 林先生

急聘广东汕头仓库临时杂工一名，工作期限一个月，完成任务后即刻结算工资，工作地点位于两英美林南路，联系方式详询其他渠道。

工作地点：多校区可选 岗位概述 担任英孚青少儿英语教师，你将融入专业的教学团队，为3-18岁学员提供高质量的英语课程与学术支持，推动青少年语言能力与综合素质同步发展。 核心岗位职责 1.教学执行：深入理解英孚教学理念与授课方式，熟练运用课程体系与内容，准确传递英语知识及学习方法。 2.课前准备：依照课程标准，按时完成教案设计，确保教学任务与各项课堂活动高效实施。 3.学员管理：持续跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，通过引导与鼓励帮助学生实现学习目标。 4.家校沟通与协作：保持与学员及家长的良好互动，配合完成续费、推荐及课程升级等相关支持工作。 5.日常事务：按要求落实校区安排的各项常规及临时工作任务。 岗位要求 •学历专业：本科及以上学历，英语、英语教育、对外英语教学（TESOL）、应用语言学等相关专业优先； •资质能力：持有国家教师资格证、TEFL或CELTA证书者优先，具备出色的英语表达能力，英语专业八级（TEM8）或雅思7.0以上者优先； •职业素养：热爱青少儿教育与语言传播，语言表达清晰流畅，富有责任心与亲和力，善于与青少年及家长交流； •工作经验：有2年及以上青少儿英语教学经历者优先，优秀应届毕业生亦可申请； 岗位福利： 薪资福利体系（全方位保障） •竞争性薪酬：基本工资（依据学历背景及面试评估确定）+奖金，多重激励机制； •全面保障：缴纳五险一金+商业补充保险，有效覆盖各类生活风险； •职业成长：提供专属晋升通道，明确的教学岗至管理岗发展路径； •带薪休假：每年10天带薪年假+国家法定节假日，保障工作与生活的平衡；

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 岗位职责: 1.制定并执行因材施教的教学方案，贴合学生个体学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生对课程内容的参与度与兴趣； 3.跟踪评估学生学习效果，及时给予阶段性反馈； 4.与学生及家长保持顺畅交流，保障教学过程有序开展； 5.参与教学交流活动，持续优化教学方法与课程内容。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和耐心，能有效调动学生学习积极性； 2.热爱教育事业，有责任心和自主进取精神； 3.善于团队协作，能与学生和家长建立良好互动关系； 4.具备较强的学习适应能力，能快速掌握新知识； 5.有家教经历或教育相关领域实践经验者优先。

桃园地铁口A出口，出站即达，交通极为便捷！！！ 职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-15000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：提供暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日福利 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均设立系统化培训机制，为每位员工配备全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化且统一的教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课技能； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业与管理双通道发展路径，满足不同能力特质和职业规划的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会成为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理—城市教务负责人 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 主招长期全职教师！！！ 岗位秋季工作时间： 周二：16:30-21:00 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:30-19:30 每周一休息，周二下午休息

在开始之前，先回应几个大家关注的问题： 1、生源情况如何？ 共同经历“双减”政策与三年疫情的挑战，我们始终坚守教育初心，团队齐心协力，不仅稳住了教学品质，更实现了公司规模与人均收入的双增长。这份成果证明了我们的韧性与实力，因此您无需担忧生源问题，只要融入团队，未来可期。 2、入职后的收入水平？ 薪资由教研工资+课时费+续课奖金+各类补贴构成，实实在在，目前教师平均月薪超10K。需要明确的是，平台提供机会，收入高低最终取决于个人投入与教学成效。 其他细节欢迎面谈，接下来介绍岗位具体要求： 我们需要怎样的伙伴？ 1、真心热爱教育事业，愿意长期深耕教培领域——热忱是前行的第一动力； 2、具备扎实的学科专业功底——专业是赢得信任的基础； 3、拥有良好的表达能力、沟通能力和理解能力——有效的互动是育人的前提。 您的主要职责包括： 1、按校区教学计划，承担数学学科的授课任务； 2、积极维护学生与家长关系，协同促进学生成绩提升； 3、参与日常教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 【工作地点】 就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（所在校区授课，不跨区） 周六：7:50-21:00（所在校区授课，不跨区） 周日：7:50-16:00（提早下班，享受家庭时光） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作不超过40小时 我们提供的福利包含： 1、食：免费提供中晚餐，每周水果派送，不定期下午茶 2、住：女生安排小区房，男生提供独栋宿舍，免押金免租金，仅需分摊水电杂费 3、行：往返分校区有公司班车接送 4、心：氛围轻松愉悦，节日关怀不断，子女报读享2.5折优惠 5、休：固定双休，每日2.15小时午休，配备全新被枕供午睡使用 6、年：工龄奖励100-500元，享有带薪年假 7、玩：年度旅游（含省外或出境）、季度团建活动 8、奖：发放年终奖、季度绩效奖金 9、贴：通讯补贴、交通补贴、住房补贴一应俱全 10、利：依法缴纳五险一金……更多惊喜等您体验…… 每天最甜的事，就是能见到您！诚邀您加入我们，期待与您携手同行！ 佛山多校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

一、岗位基本信息 •工作地点：深圳、佛山、东莞 •工作时间：周末实习性质，可提供实习证明 •薪资待遇：每月2000-4000元（月结），额外提供交通补贴（凭通勤凭证） 二、岗位职责 1.根据学生的学习进度与薄弱环节，制定个性化周末辅导计划，针对性提升学科成绩。 2.精准讲解知识点，结合例题拆解难点，帮助学生理解并掌握解题方法。 三、岗位要求 1.学历背景：本科及以上学历，在校学生（师范类优先）、在职教师或有家教经验者优先。 2.责任心：对待辅导工作认真负责，能主动关注学生学习状态，不随意缺勤或迟到。