一，任职要求： 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、渴望挑战高收入，具有积极进取的心态和强烈的职业发展意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客服相关经验者或持有大专及以上学历者优先考虑。 二，岗位职责： 1、根据客户需求提供报价并完成出单，持续维护客户关系与服务质量； 三，福利待遇： 1、薪资结构：入职前两个月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均薪资5000-8000元，入职满一年以上员工平均薪资8000-10000元以上，收入上不封顶。 2、享受国家规定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等活动。 3、工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，对应岗位平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期。 五，注意点： 本人为公司人事经理，本次招聘为公司直招，无中介环节，有意向者请主动提交简历，或直接联系我微信沟通，将优先安排面试。

工作态度积极，主动性强，熟练办公软件，财务专业优先，有会计证有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

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【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，其余三周仅休周日，国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： 带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 无责任底薪+阶梯提成（3%-20%）+多项额外奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，期间另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元 入职满一年及以上员工月收入普遍达8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） 每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位 入职满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗竞聘机会 内聘岗位平均月薪8K-2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业成长培训，晋升通道透明完善

岗位职责 1、负责公司日常文件整理、资料归档、表格统计、文档排版； 2、协助公司文件资料汇编、校对、整理等文职工作； 3、日常办公事务对接、台账登记、办公用品管理； 4、完成领导交办的其他日常工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，打字熟练，会基础文档排版； 2、工作细心踏实、有责任心，做事严谨有条理； 3、服从安排，稳定性强，有无经验均可，公司可带教。 工作地点 晋城市白水街鑫超财富广场 薪资待遇 - 月薪综合收入：3000–5000元 - 长白班、室内办公、无需外出 - 工作轻松稳定，团队氛围好，正常节假日休息，福利齐全

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。日常通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，上手快。公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无经验要求，具备经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力； 2、思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，愿意追求高收入目标； 3、性格积极乐观，应变迅速，富有责任心和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000-8000元，业绩达标者月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日津贴、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，职业发展空间完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、品行端正，工作认真负责 2、具备基本的语言表达与沟通能力 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，能力优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、归档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理及财务报表编制； 2.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作； 3.参与成本核算与财务分析，支持企业经营决策。 任职要求： 1.具备扎实的会计基础知识，熟悉财务核算流程； 2.了解国家税收政策及相关法律法规； 3.熟练使用财务软件以及办公软件； 4.工作认真，具备良好的职业操守和责任心； 5.必须具有会计资格证书。 有从事过零售行业会计工作者优先。

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辅助会计｜岗位职责 审核整理报销、发票、银行回单等原始单据，录入凭证，登记资金、往来台账 负责发票开具、进项勾选认证，保管税控设备与票据档案 核对应收应付对账，跟进往来明细，协助货款收付资料整理 银行对账、现金盘点，装订归档凭证、合同等财务资料 协助核算工资、盘点库存固定资产，统计部门费用 配合主办会计准备报税、报表基础数据，完成上级安排的其他财务工作 任职要求 财会相关专业，持有初级会计证优先；熟悉财务软件及Excel，细心负责，有相关财务经验更佳

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、税务申报基础资料整理及纳税情况初步核查 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管工作 5.协助上级完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业优先，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有财务/会计实习或实操经验者优先 5.遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 3.配合财务主管进行月度结账、报表编制及数据统计分析 4. 管理会计档案，确保单据完整、归档规范、保管安全 5.协助完成银行对账、现金盘点及固定资产台账更新 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有财务/会计实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟悉Excel等办公软件，了解用友、金蝶等财务系统者加分 4.工作细致认真，具备良好沟通能力与责任心 5.遵守职业道德，保守财务信息秘密

负责办公室日常工作，会计助理，配合会计日常工作，，熟练办公软件

岗位职责： - 协助完成日常账务处理，编制记账凭证，确保会计信息准确完整 - 负责发票管理，包括开具、认证及税务申报相关基础工作 - 参与应收账款、应付账款的核对与跟进，维护往来账款明细 - 协助编制财务报表及财务分析资料，支持预算与成本控制工作 岗位要求： - 财务、会计相关专业背景，具备会计工作经验，熟悉会计准则及相关法规 - 持有会计职称者优先，具备较强的学习能力与财务数据处理能力 - 熟练操作财务软件及Excel、Word等办公软件，具备一定的数据分析能力 - 工作细致负责，具备良好的沟通协作能力及职业道德，能适应快节奏工作环境 【本职位招聘的是销售，因职位设置错误，系统无法更改，故特此提醒！！】 宝妈、业主优先，有保险、地产销售经验优先，欢迎推荐和自荐！！！ 分公司刚成立，急缺人才，有强烈赚钱欲望，试一试不吃亏，不试可能就会错过一个赚钱的机会！！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、作风正派，责任心强； 2、具备基本的语言交流能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工享有丰富福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月推出多样化激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备良好的团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保记录或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式联系客户，协助其完成本年度续保手续； 2. 及时整理并记录客户在续保过程中提出的反馈意见，定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作执行难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息内容 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会，推动任务达成 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供高效、专业的解决方案 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售绩效奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），整体收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万 2、依法享有国家规定的各类带薪休假，包含法定节假日、带薪年假，并享受节日福利、年终奖金及集体旅游等企业关怀项目

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日全带薪休假，每年另享5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均收入达8000元以上，上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金），享有年终奖金； （4）每月设有多种形式员工激励方案（含实物、现金、培训等）； （5）外地员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即缴纳五险，提供实实在在的职业保障。 我们能为你提供什么？（待遇真实不套路） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、年度健康体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供即将到期车险的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险续保并协助完成相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习机会+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

负责公司设施及设备的日常维护。 统筹安排公司各类会议与活动事宜。 办公用品的采购与统一发放管理。 确保办公环境的清洁卫生与安全有序。 早九晚六 无责底薪四千

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岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，节假日依法带薪全休 享有年终奖金，年假5-15天带薪休假，提供带薪培训，不限经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通 纯办公室作业，电脑操作简单，公司提供车险即将到期客户资源 仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入5000-8000元 表现优异者月薪可达10000元以上，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实收入水平，诚邀踏实肯干者加入 大地，提供一份可长期发展直至退休的稳定工作 敢于尝试，青春无悔，抓住机会零成本起步 冬暖夏凉办公环境，定期组织团建、旅游及各类丰富活动 工作有归属感，生活有品质感 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意者请直接投递简历或联系我本人