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豆花工，4000-4500元，岗位职责： 1. 吃苦耐劳，接受无经验； 2. 接受主城区位置安排； 3. 55岁以内。

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岗位名称：Al技术研究员；软件开发工程师；数据分析师。 岗位要求：1. 熟练掌握Al技术，具备相关领域的研发经验；2. 具备良好的编程能力，精通至少一种主流编程语言；3. 具备较强的数据分析能力，能够从海量数据中提取有价值的信息。 薪资待遇：根据岗位不同，薪资水平有所不同，具体面议。提供的薪资待遇在行业中有一定竞争力，并根据个人能力和工作表现给予相应的薪酬调整机会。同时享受公司提供的福利待遇。

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今天下午16:50面试 招一名司机， 工20-45岁，户籍不限，主要是给总经理开车 正常上班时间9:00-17:00 八小时双休，扣完社保公积金5100不到，平时不开车在仓库帮忙理货， 地址:北盈路 联系

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任职要求： 1.市场推广岗位，不限性别，接受零经验，有地推经历或带团队经验者优先考虑 2.负责外卖返现小程序的推广，用户首单享受免费吃霸王餐活动 3.在整个大重庆区域内开展线上线下的推广工作（无需到公司现场报到） 4.发展良好者月收入稳定过万 上班时间： 朝九晚六（下班无需返回公司打卡） 福利待遇： 底薪4500元+提成+奖金+分红+团队收益

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工作职责 负责重庆区域内日常拜访，完成产品陈列优化、库存盘点及促销政策传达。 主动挖掘客户的需求与销售痛点，提供针对性的产品解决方案，提升单店销量。 组织终端门店的小型产品培训或体验活动，强化店员对公司产品的认知与推荐意愿。 实时收集终端竞品的价格、促销活动等动态信息，整理成市场报告反馈至上级。 任职要求 高中及以上学历，有快消品或医药终端推广经验者优先。 具备良好的沟通亲和力与服务意识，能快速与终端客户建立信任关系。熟悉 具备较强的目标感与执行力，能独立完成每日拜访计划与销售指标。 薪资待遇与福利： 底薪+高提成(20%-30%提成)+奖金+带薪培训（应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，由主管一对一培训!带薪培训，不收取任何费用和押金。 表现突出者，有公费出差和旅游的机会，月休8天 （每周末双休）。节假日均有休息!

找工作要找----大公司！ 找工作要找----好老板！ 找工作要找----收入高！ 找工作要找----分钱快！ 欢迎加入重庆顶尖的社区推广团队！ 加入中云优选，成为连接社区与中粮品牌的桥梁！ 岗位职责： 深入社区一线：在指定区域（小区、街道、商圈等）开展品牌推广活动，通过产品派发、现场体验、社群运营、跨界联动等方式高效传递品牌价值与产品信息。 配合完成销售闭环：精准识别社区居民需求，及时推动转化成交。 达成业绩目标：全力实现个人及团队既定的推广与销售任务。 任职资格： 热情与沟通力：喜欢与人交流，具备良好的语言表达和人际互动能力，性格开朗，主动积极。 韧性与责任心：能适应外勤工作，抗压能力强，有坚持解决问题的毅力和强烈的责任意识，诚实守信。 目标导向：对销售岗位抱有热情，追求高收入，具备进取精神和明确的目标意识。 学习能力：学习意愿强烈，能迅速掌握产品知识与推广方法。欢迎应届生或转行者加入！公司配备系统带教！ 加分项：熟悉沙坪坝/九龙坡/大坪及周边社区环境；有地推、社区活动执行或销售相关经验者优先。 我们提供： 丰厚薪酬：试用期(1-3个月)：底薪3600元+高额提成+节日福利，达标即转正。转正后：阶梯底薪+行业领先提成机制（上不封顶）+绩效奖励。收入由能力决定，优秀员工普遍月入过万！ 快速晋升：晋升路径清晰透明！业绩突出者最快每3个月可获得晋升机会（推广员→主管→经理→分公司总经理），期待与您共同成长！ 完善福利：五险+带薪年假+节日福利+团建活动+超长春节带薪假期！ 专业成长：完整的入职培训+持续的技能辅导支持。 活力团队：团队氛围阳光向上，协作互助。 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-17:30； 周末休息，法定节假日正常休假。 工作模式： 以社区为核心场景，充满活力与挑战！

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岗位职责： 负责派发宣传资料，引导有意向了解课程的家长或学生前往校区进行咨询 上班时间：开学期间为周五至周日，节假日正常上班，寒暑假需全天出勤，工作时段为早九晚六 任职要求： 性格开朗，具备良好的沟通表达能力 岗位福利： 成功引导访客到校可获得相应提成，访客签约后另有奖励，薪资按实际出勤天数计算，具体细则可进一步咨询

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发展方向：主管—部门主管—部门经理 工作职责：前期1-2个月进行基层业务实践，配合经理完成团队日常管理事务，后续重点向中层管理岗位培养发展。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金与提成，综合月薪可达7000元-9000元 ---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，全程透明化操作 ----------3、公司每年组织四次带薪培训进修，包含总部集训或国内同行交流学习机会 ----------4、每周安排团队聚餐，提供免费公寓式住宿保障 ----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游奖励

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