岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

工作认真，态度端正，人品好

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

古冶南范附近

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

统计材料，要求会熟练使用电脑。

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如考勤统计、报销单据初审等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基本保密意识，尊重公司信息与同事隐私 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

烤肉店招聘 ✅井号后厨切配人员2名 ✅工作时间早10点到晚10点，保底工资5500元（，晋升空间大）公休两天，有经验者优先 ☎联系电话

井号招聘应公司发展 ✅酒水业务：3名 要求有相关销售经验 ✅送货司机：2名 要求驾龄两年以上或从事相关职业一年 待遇:5000～9000 月休两天，社保 ☎电话: 地址：唐海镇永丰路大集南口

唐山福田雷萨汽车招聘 主要工作内容：负责生产福田负责工程机械、环卫、大委改及新能源专用车，按照生产工艺和流程组装汽车零配件等工作。 招聘岗位：装配工/打胶工/焊工 上班时间：长白班 早8点-晚7点左右 月休4天 吃住情况：福利食堂 免费提供住宿4-6人间 薪资待遇：装配工：25元/小时 打胶工:28元/小时 焊工：30/小时（有证会二保焊） 面试要求：年龄22-50周岁，厂区工作经验，无犯罪记录，服从车间管理，接受车间流水线等工作性质 体检：普工常规入职体检 工作地点：福田雷萨（唐山）新能源股份有限公司（唐山市区滨海道7号）

会打锚杆挂网，锚索，架棚

乐亭经济开发区河钢，招中控员，日常工作巡检，工作轻松，不需要中控证，，上24休48，。电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管各类文书及敏感信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与多任务处理能力 3.具备基础行政或文员相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应协作性强、节奏适中的办公环境 5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备良好的服务意识与团队精神

1，跟进客户的订单，备货，安排师傅送货。2，简单报价(会培训) ，沟通 3，月底送货单录入对帐。 空余时间比较自由，可以整理一下货物，或者和客户微信联络一下。5天8小时，除特殊情况，，最好住周边不远，具体情况可面议

汉街某写字楼食堂招聘： 保洁员1人， 售卖员2人， 招聘专员，及文员1人 有食堂经验成本会计1人。 懂税务，有会计证优先考虑。 月休4天，工资面谈，不低于市场价。 诚心招聘，眼子勿扰， 联系人： 方总。

工作内容:负责公司人员招聘与管理 工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！工作内容:负责公司人员招聘与管理 工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！

岗位职责： 1.协助经理安排日常招聘计划及统筹，确保工作高效有序 2.负责招聘文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3.对接内外部部门，处理邮件、电话及来访接待，维护良好沟通协作关系 4.管理个人办公用品、员工关系合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.根据需要参与项目协调与进度跟进，提供必要行政与文秘支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.具备1-3年招聘或业务类相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档管理能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 5.形象端正，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责： 1.负责公司人才引进与招聘执行工作 2.统筹人员管理，保障人力资源的科学调配 3.协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等相关事务 4.办理员工入职、离职、转正等各项人事手续 5.管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护 6.参与薪酬核算与福利发放的具体工作 7.解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题 岗位要求： 1.具备良好的责任意识和服务意识 2.有相关人事工作经验者优先考虑 岗位福利： 法定节假日正常休息，老板组织不定期团建活动，团队氛围轻松和谐

岗位职责： 1、撰写行政类通知、公文及相关文件； 2、落实保安、保洁、食堂等后勤人员的日常管理与协调工作； 3、负责公司车辆及固定资产的日常维护、调度与定期盘点； 4、协助组织重要会议、大型活动及接待重要来宾； 5、完成上级领导安排的各类专项任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、头脑灵活，工作踏实，细致认真，具备进取意识； 3、3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政工作流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好书面表达能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶； 6、有直接服务董事长或高层管理者经验者优先。

岗位职责： 1、负责行政类通知及文件的撰写与整理； 2、开展保安、保洁、食堂等人员的日常管理与工作监督； 3、负责车辆调度及固定资产的日常维护、登记与盘点； 4、协助组织公司重大活动及重要客户的接待工作； 5、完成上级领导安排的各类专项事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、思维敏捷，工作踏实，细致认真，具备较强的责任心； 3、具备3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、持有有效驾照并具备实际驾驶经验； 6、有与公司高层直接协作经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程工作，包含简历筛选、组织面试及人员评估等环节； 2. 负责员工入职、离职手续办理，统筹培训安排与绩效考核执行； 3. 维护员工劳动关系，办理转岗、晋升、离职等相关流程事务； 4. 策划并落地员工培训方案，推动团队专业能力持续提升； 5. 推进企业文化建设，策划团建活动，增强团队凝聚力与归属感； 6. 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，定期安排下午茶。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工关系问题； 2. 拥有较强的组织执行能力及良好的团队协作意识； 3. 熟悉人事管理基本流程，具备实际操作经验者优先； 4. 能独立开展招聘工作并承担员工日常管理事务； 5. 工作节奏适中，团队氛围积极融洽。 薪资福利： 工资：3000元＋提成，包吃住。每周调休一天

1、负责公司人员招聘筛选培训工作2、员工入职培训及薪资核算绩效考核薪资发放等3、制定人力资源管理的各项制度4、企业文化组织活动及行政工作5、双休+保险，法定节假日6、要求一年以上财务公司人资工作经验7、规划上四休三

任职要求 1、教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先 2、工作经验：具备扎实的人力资源实操经验，累计5年以上企业人力资源相关工作经历，其中招聘模块工作时间占比不低于50% 3、专业技能：精通招聘全流程操作，包括岗位需求分析、职位描述编写、简历甄别、面试组织实施、人才评估与录用决策。具备较强的招聘数据分析意识，能通过数据复盘优化招聘方案。熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，确保招聘环节合法合规 4、其他要求：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，沟通协调顺畅；职业操守良好，责任心强，敬业踏实，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神

工作详情面谈

1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 5.负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 6、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 7、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 8、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

岗位职责: 1. 制定并推动落实人力资源战略规划，确保各项人事政策与企业整体发展目标相匹配。 2. 全面负责企业人才引进工作，优化招聘流程，拓展并维护多元化招聘渠道。 3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，跟踪评估培训成效，持续提升员工专业能力。 4. 搭建并完善绩效管理机制，明确考核指标与评价体系，提供绩效辅导与改进方案。 5. 牵头薪酬福利体系的建设与执行，开展行业薪酬调研，保障薪酬水平的市场竞争力。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划能力及团队领导力，能够高效带领团队完成各项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理层顺畅交流。 3. 深入掌握人力资源管理理论与实践，能结合公司战略制定并落地相关人力方案。 4. 具备较强的组织协调能力，能够在多任务环境下高效运作并按时达成目标。 5. 熟悉各类人力资源管理工具与实务方法，善于运用工具提升管理效率与流程优化。

售后文员招聘 2026年一月份新人好政策，需要找工作新人速度！！！ 1.负责老客户保单保单整理、体检、续期缴纳。 2.做客户信息完善，变更，领取等手续，记录客户需求，更新客户档案。 3.周六日双休法定节假日休息 每天工作5-6小时。 上午8:00-11:00下午2:30-5:00 4.工资、福利待遇优厚，可面议。 一月后有晋升空间待遇丰厚 5.学历:大专及以,上学历(优秀者可放宽至高中) 6.有意者微信或电话联系。 人事助理 1.负责人员招聘。 2.上班时间上午8-11点下午2-5点。 周六日、法定节假日休息。 3.工资待遇底薪双提成。 4.具体薪资待遇面议。 有意者微信或者电话联系。 招募康各庄附近的售后工作人员，有意者联系。