财务负责人（1名） 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历；具备5年以上会计岗位经验，熟悉工程类企业财务管理流程； 2、统筹管理财务全流程工作，涵盖税务规划、账务处理、纳税申报、资金运作、成本管控等各项职能； 3、熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word等）； 工作地点:鄂尔多斯市东胜区铁西 联系电话：*********** 邮箱：*******************

财务负责人（1名） 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历；具备5年以上会计岗位经验，熟悉工程类企业财务管理流程； 2、统筹管理财务全流程工作，涵盖税务规划、账务处理、纳税申报、资金运作、成本管控等核心职能； 3、熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及常用办公软件（Excel、Word等）； 工作地点:鄂尔多斯市东胜区铁西 联系电话：*********** 邮箱：*******************

岗位职责： 1、制定并推进集团财务战略，持续完善和优化财务管理体系； 2、全面管理集团日常财务、会计核算、税务申报及资金运作，保障财务信息真实合规； 3、参与集团重大投融资项目，开展财务风险研判与收益可行性分析； 4、带领财务团队建设，强化专业素养，推动团队高效协同与能力提升； 5、对接内外部审计单位及税务主管部门，保持顺畅沟通，维护企业良好财务声誉。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、精通国家财经法规及税收政策，具备扎实的财务管理、成本管控与税务规划实操能力； 3、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验，善于跨部门沟通与复杂问题处理；

1.负责建立、健全内部会计控制，保证会计质量信息真实可靠； 2.负责日常费用报销的审核工作； 3.负责会计核算及其他日常财务管理工作； 4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送； 5.负责妥善保管会计档案，指导、检查各企业会计档案的保管。

招聘财务经理 职位要求:     要求7年以上建筑行业财务从业经历，熟悉建筑领域财税政策与实务操作流程，具备扎实的财务分析功底和风险管控意识，拥有出色的团队管理及跨部门沟通协调能力，持有相关财务专业资质证书者优先考虑。 岗位职责： 主持公司财务部门日常运营工作，组织制定并优化财务管理制度与业务流程，监控企业财务运行情况，开展财务数据分析与趋势预判，确保各项财务活动依法合规，参与重大经营决策过程，提供专业的财务支持与建议。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬体系，优良的办公环境以及积极协作的团队文化。 温馨提示： 为提升招聘效率，不满足上述条件的候选人请勿投递，感谢您的理解与支持。诚邀您加入我们，携手共进，共创未来！

招聘实习会计，有无经验均可，最好是可以跟工地驻场

招聘一名专职会计。

【诚招财务】需负责与税务所、银行对接，处理报税事宜，同时进行成本核算、项目收支统计等工作。要求熟悉财务流程，懂农业相关知识，细心严谨，能配合团队完成各类财务事务。

年龄28岁一35岁工资月清8000元

招会计兼职管理

内蒙薛家湾单位餐厅向外招聘启事 本餐厅因业务需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎符合条件者积极应聘，具体上班时间春节之后： 一.招聘岗位及要求： 1.大厅服务员（若干名）：55岁以内，，有相关工作经验优先考虑；薪资：3500/月+100（补助） 2.包间服务员2名：20~45岁，，有相关工作经验优先考虑，薪资：4000/月+100（补助） 2.后厨助手（若干名）：55岁以内岁，男女不限，有一定的厨房工作经验，能够协助厨师完成各类菜品的制作，薪资：3500/月+100（补助） 3.洗碗工，2名，35-55岁，男女不限，吃苦耐劳，干活利索，薪资：4000/月 4 .热菜厨师若干名，50岁以下，有相关餐厅后厨工作经验，薪资面议 我们为您提供： 1. 免费食宿，解决您的生活后顾之忧。 2. 每月享有4天休假 3. 工资每月15号日按时发放，绝不拖欠。 4. 面试时请携带以下材料： 1.身份证原件 2.无犯罪记录证明 3.本人银行卡 4.近期个人健康体检与 欢迎致电： 罗先生： 地址：内蒙薛家湾煤矿

网管店员 五官端正性格开朗不社恐，勤奋的年轻人。负责日常收银和服务顾客以及清洁店内卫生 薪资福利:底薪工资2500+300全勤+提成 招工人数:1 假期工也招工资面议 工作地址:达拉特旗鑫科网吧

鄂尔多斯搅拌站招聘操作工一名，要求能维修机器，独立调整配合比，泵工一名，联系电话：

招聘年后烧烤师傅抓穿两个人一组，工作地点鄂尔多斯，要求工作踏实无不良嗜好！长年活！你不差活，老板不差钱！工作流程和薪资待遇详谈，联系电话

东胜铁西九田家万正荣城店招零时洗碗工2名，管吃管住，日工资150元，电话，

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

要求工作经验，工作好，工作认真，再加薪水，月工资8000。年龄二十五岁到35岁。

岗位职责： 1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等，实时更新简道云数据； 2、 负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作； 3、负责客户的工商年检、发票购领开及年底进行汇算清缴工作； 4、负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 5、负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 6、及时发现并协助解决财务上的问题； 7、管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1、大专以上学历、会计、财务等相关专业； 2、3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3、熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4、具有较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 认真负责、细致周到，抗压能力强。 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

招聘 销售： 薪资4500+提成到手6000-10000，上不封顶 会计： 底薪4000-4500，综合薪资6000+ 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 福利：五险，奖金，节日福利，法定节假日正常休 地址： 乌兰镇太阳城西南门底商 杭锦旗日月轩C区南门底商 联系电话： 编号:

工资月发，管吃住，第一个月试用期，过了试用期工资可谈可长

岗位职责: 1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。 3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。 4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。 2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。

岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务数据记录的准确与及时。 2.按期开展财务审查工作，涵盖账务核对及财务报表编制等内容。 3.按时完成各类税款申报，如增值税、企业所得税等。 4.负责会计凭证的整理与归档，确保资料符合公司规范及行业要求。 5.配合团队推进财务流程优化，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅对接。 2.热爱财务工作，责任心强，细致耐心，可妥善处理复杂财务事项。 3.熟悉常用财务系统及办公工具，尤其熟练使用Excel等财务应用软件。 4.了解财务报表编制流程及会计凭证制作方法，并具备实际操作经验。 5.适应高强度工作节奏，拥有良好的计划安排与时间管控能力。

找会计一名。最好会做招标文件，会开车。管吃住，工资面谈。

岗位要求: 1.支持审计团队，参与审计项目的准备与执行。 2..协助处理日常审计与会计工作，包括账目核对、财务报表编制等。 3.协助处理审计相关的其他工作。 任职要求： 1.会计或审计专业背景。 2.对审计工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责现金收支及银行存款的核算工作，确保日常账务处理及时准确，做到日清月结，妥善保管现金、有价证券及相关印鉴； 2.办理各项往来款项结算，建立健全清算机制，定期核对其他应收应付项目，有效防范坏账风险； 3.按照工资计划开展核算工作，监督工资资金使用情况，审核工资凭证，准确发放工资与奖金，提供完整的薪资数据支持； 4.对货币资金的收付活动进行全过程监督，确保资金运作合规高效； 任职要求： 1、掌握系统的财务理论知识，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备2年以上财务岗位工作经验，熟悉修理厂行业税务申报及财务管理流程。 3、具有一定的组织协调能力和财务分析能力，能独立承担企业整体账务管理工作。 4、熟练操作各类财务软件，深入了解国家财税法律法规。 5、品行端正、作风严谨，工作踏实认真，具备良好的职业道德素养。

任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源招聘模块相关工作经验（有SSC经验者优先）； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达、文字撰写及协调能力。 工作内容： 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘计划； 2、优化并完善企业招聘流程与招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，对接并筛选合适的招聘服务机构； 4、负责招聘全流程执行，包括候选人筛选、面试安排、评估选拔及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作； 6、高效运用各类招聘资源，保障公司人才供给的及时性与匹配度； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。