招聘：焊工主管薪资：9-10K岗位职责：1、负责焊接工艺的制定和实施，确保产品质量符合标准；2、指导并监督焊接操作，解决生产过程中的技术问题；3、管理焊接团队，合理分配工作任务，提升团队工作效率；4、根据图纸要求进行产品加工，确保产品符合设计规范；5、优化焊接工艺流程，提高生产效率和产品质量；6、参与新产品试制，提供焊接技术支持；7、负责焊接设备的日常维护和保养；8、协助其他部门完成相关技术改进项目；9、确保生产现场的安全和卫生条件符合公司规定；任职要求：1、熟练掌握氩弧焊技术，具备实际操作经验；2、能够准确解读和理解工程图纸和技术文件；3、具有团队管理经验，能够有效协调和激励团队成员；4、熟悉焊接工艺流程及相关质量标准；5、良好的沟通能力和问题解决能力；6、具备较强的责任心和安全意识；7、能够在压力下保持高效工作状态；8、有较强的动手能力和学习能力；

诚聘移印主管一名薪资：10000+电话：地址：石排

岗位名称：注塑主管；岗位要求：1.3年以上同等职位工作经验；高中以上文化；具备独立管理和运作注塑部门的能力。2.熟悉各种注塑机台（如震雄、海天、发那科等）的调试，调机技术需达到一流水平，特别是外观产品的制作。3.了解工程材料的成型特性，具备生产成本控制能力，能够优化生产流程以降低生产成本。薪资待遇：薪资范围1018K。注：以上内容不含任何联系信息和地点信息，仅提供岗位名称、岗位要求和薪资待遇。

招聘：冲压主管薪资：12-20K岗位职责：1、负责根据订单制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；9、负责做好生产部与公司其他部门的关系。任职要求：1、大专及以上学历，28-40岁；2、5年以上冲压管理工作经验，精通冲压生产管理、设备维护、维修、保养；3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

改性材料厂厂长岗位职责一、全面管理：1.依据年度发展规划，统筹工厂的生产运营、行政与人事工作。构建并维护工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各类制度流程，确保其高效稳定运作。2.做好与子公司市场、财务、行政等部门以及总部人力资源、生产管理、财务等部门的横向沟通与协作，保障工作程序顺畅。二、生产运作管控：1.制定并推行生产计划，监督生产过程，确保生产任务按时完成且质量合格。不断优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本，有效调控各项工艺、质量、设备、成本、产量指标。2.及时解决生产环节中出现的各类问题，保障生产顺利进行。三、团队建设与管理：1.负责生产团队的组建与领导，涵盖人员招聘、培训、考核等工作，全力提升团队整体素质。2.积极营造良好的团队氛围，促进成员间的沟通协作，增强团队凝聚力与战斗力。四、质量管理：建立并完善质量管理体系，明确质量目标与计划，严格监督质量控制环节。及时处理质量问题，确保产品符合相关标准。五、设备管理：主管设备的选型、采购、维护等工作，保障设备正常运行。制定并执行设备管理制度，培训设备操作人员，提高设备使用效率与寿命。六、安全管理：构建安全管理体系，制定并落实安全规章制度。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保工厂安全生产。七、成本控制制定成本控制目标与制度，精准核算与分析成本。通过优化工艺和流程，降低成本，增强产品市场竞争力。八、其他事务与上级和相关部门保持密切沟通协调，及时汇报工厂工作情况。积极参与公司决策制定，提供专业建议与方案。高效完成上级交办的各项任务。任职要求：1.本科学历（优秀者可放宽），年龄35--48岁，材料、化工、机械等相关专业优先，会电脑操作。2.具有10年以上生产制造企业管理工作经验，熟悉工厂的生产运作和管理；具有6年以上改性材料加工行业生产管理经验，担任厂长或生产副总等相关岗位3年以上者优先。3.熟悉生产管理、质量管理、成本控制、设备管理、安全管理等领域的知识和技能。4.精通1S9001质量体系、1S014000环境管理体系，了解5S现场管理，具备全面且丰富的生产实践经验。接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的专业培训。5.具备出色的组织协调能力、沟通能力以及团队管理能力，能够有效地领导和协调团队工作。责任心强，敬业爱岗，具有良好的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的工作环境和市场需求。拥有较强的抗压应变能力，严格遵守职业道德规范，在复杂情况下能够保持冷静并做出正确决策。薪资福利：1、上班时间：8：00-12：00,13:30-17:302、工作时间：单休（餐补房补）3、薪资结构：薪资1.2--1.5k，具体面谈4、社会福利：入职购买社保（30天内）5、环境舒适，可包吃包住

1.本厂因生产规模扩大，现招补土熟手3名。2.年龄45岁以下，男女不限。3.计件工资10000到15000不等.多劳多得。4.包吃住。5.主管工资面议。6.生手勿扰。

招聘本公司今年新开，主生产瑜伽，衬衫，连衣裙，现有工人100多人，诚邀以下精英加入团队：①冚车：多名②钑车：多名③平车：多名③尾部主管：1名（工资面谈）④尾部装箱工：1名（年龄45岁以下）⑤尾部剪线：多名⑥机修一名（懂修各种专机，调车，瑜伽系列的专车，工资待遇面谈）⑦招梭织流水师傅一名（需要懂安排工序，工资面谈）欢迎以上精英的加入地址：广东东莞虎门镇九门寨第二工业区二路8号（2.3.4.5.6楼）电话：

东莞做红木家具，招10年以上油漆主管大师一名，技术全面，能带20人油漆车间，全面负责油漆车间生产品质及安全，工资14000元/月，年底分红奖励丰厚，联系王总：

模具开发主管职位描述：主要负责厂内IP.MD.RB.TPU.TRPU等模具的开发设定，同生产底厂对接，全程追踪模具生产进度及试模成品确认。模具确认后交接底厂，确保模具顺利上线生产。主要负责：a.对新型体图纸设计。跟踪图纸客人确认。考虑模具同大底生产。提出合理建议。b.模具设定，底厂生产主导开会对接。一切以品质同生产成本为中心。c.保证开发期的样品品质,样品进度.大底生产。d.做好量产前的准备工作：量产前会议、样品模总结会议。e.模具确认转交底厂生产。追踪大底品质。F.与客户沟通确认产品的品质标准，接收相关异常反馈,处理好相关品质异常问题.G.把控工厂的生产成本，保证生产品质好的同时，使生产效益化.H.管理好开发团队，保证产能及产品品质，确保客户的满意度

东莞市招消防水、消防安装、工地小工/杂工

招聘：制造储备技术员薪资：4500元以上/月生产制造

东莞市招水电、工地小工二个做7天一天8小时230元下午可以来

小区物业保安多名招聘要求：年龄：男年龄18-45岁，女38岁内身高：男170以上，女158以上。工作内容:负责小区保安室，巡逻，收费亭，消防等事务！福利待遇：28天制4200元/月，包吃包住，每月20号发放上月工资！上班时间：两班倒7:00点对19：00注：面试完入职可包吃！面试需要携带本人身份证原件，有保安证请携带！【没有保安证也可以】不带身份证不予面试今天都可安排面试，现在不需要，后面要队长会安排，

招查布1名（色纱间条），定型师傅1名电话：

招聘 因扩充产量，现招以下工位 排板管理一名 压板工一名，带排板 排板工数名，熟手优先，男女不限柳城县沙埔镇万宝龙木业（吴）

汽车配件厂招聘管理人员经理级年薪25万一35万，缴纳五险一金，有机加工车间管理经验。​​

诚招生产厂长1名，主要是对接加工厂，产品质量管理，责任心强，招样衣工2名，

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朝胜佳精密钣金有限公司在东莞大岭山寻找不锈钢拉丝打磨临时师傅和焊接师傅，前者按小时计费每小时40元，可工作一周以上；后者为长期岗位，薪资范围在9000至10000元之间，工作时间为每周不超过一定的工时。

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单4：浮岗加工厂 招主管，助拉，物料员，薪资面议面试时间：8：00-17:30到力拓劳务面试面试必带：本人身份证联系电话：

招聘：车工薪资：5000元以上/月1、有车工执照2、有3年以上车工经验3、有责任心、服从安排

高工资 东莞招装配电工 450-500/天有无证即可 18-40岁 要求： (要求会看电路图，会看元器件)报名