主要负责生产管理 日常生产安排

【岗位职责】 1. 负责SMT、DIP车间日常运营，根据订单与产能执行生产计划，监控进度、解决异常，确保按时交付。合理安排人力、设备与物料，平衡产线负荷，提升设备稼动率与人均效率。 2. 负责锡膏印刷、贴片、回流焊、选择焊、AOI、测试治具等设备的编程及工艺改良，确保按SOP规范操作。负责设备（印刷机、贴片机、回流焊、检测设备）的日常调试、保养，降低调机、候机、转线时间。参与新产品试产导入（NPI），完成工艺参数确认与文件（SOP、检验标准）编制。 3. 对车间一次合格率（FPY）、过程不良率负责，组织对少锡、连锡、偏移、立碑、虚焊等常见缺陷进行根因分析，制定并跟踪纠正预防措施。配合品质部门处理客诉，运用8D、5Why、SPC、FMEA等工具推动闭环改善。 4. 负责SMT团队的排班、培训、绩效考核与梯队建设，制定关键岗位（操作员、技术员、线长）的技能矩阵与培训计划。通过KPI分解与日常例会，驱动团队达成效率、质量与成本目标。 【岗位要求】 1. 中专或以上学历。 2. 精通雅马哈贴片设备YRM20、YRM10编程以及维护，熟悉AOI、印刷机的维护等。 3. 有3-5年设备工程师或SMT设备后焊管理，以及团队管理经验。

综合工资：7000-11000元/月 【福利待遇】 试用期过后享有绩效奖金 + 利润分红（两项额外福利） 【岗位职责】 1. 目标管理：负责制定和落实公司的生产目标，确保生产任务按时按质完成。 2. 制度建设：负责生产部所有制度的拟订、执行检查、过程控制及持续改进。 3. 计划调度：指导生产车间合理安排生产计划，科学调度人员与设备，确保产能最大化。 4. 现场管控：负责组织生产现场和过程管理工作，严控产品质量，降低不良率。 5. 设备维护：根据生产战略需求，对设备进行保养、维修、改造，推动工艺持续改进。 6. 安全管理：负责建立并落实安全生产体系，定期排查隐患，确保安全生产零事故。 7. 内外协调：负责生产部对内（品质、工程、仓库）及对外（客户、供应商）的沟通协调工作。 8. 体系推行：督促做好6S现场管理，落实质量/环境管理体系要求，打造规范化生产车间。 【岗位要求】 1. 行业经验：必须有高频变压器或磁环电感行业的生产管理经验，熟悉产品工艺流程。 2. 带组能力：必须具备带组经验（领班/组长/主管经验），能独立管理10人以上团队。 3. 设备基础：熟悉变压器生产设备（如绕线机、套管机等）的基本调试与维护，能指导技术员工作。 4. 管理素养：熟悉生产现场管理要点，懂6S、ISO质量体系者优先；具备较强的沟通协调能力，能推动跨部门协作；责任心强，执行力高，能承受一定工作压力。 5. 优先录用：有新能源车载变压器、大功率磁环电感生产管理经验者重点优先。 工作地址：可以选择东莞虎门或者分公司广西桂林恭城县都行

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、作业标准及管理制度，持续提升运营效率与精益化水平 3. 领导团队建设，负责车间主管及一线班组长的培养、考核与梯队搭建，营造积极务实的团队氛围 4. 协调采购、仓储、业务等跨部门资源，推动问题闭环解决，保障生产系统稳定高效运行 任职要求： 1. 具备制造业生产主管等管理岗位2年以上实操经验，熟悉机械加工、电子装优先 2. 学历不限 3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等管理体系，具备较强的数据分析、风险预判与应急处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及责任心，能适应生产现场工作环境

会报价懂生产

岗位职责 1、具备钣金厂生产管理背景，擅长现场生产调度与团队统筹； 2、全面负责公司生产运营管理工作； 3、主导构建生产质量管理体系，实时监控生产过程中的质量情况，统筹协调生产节奏； 4、组织并监督生产流程中工艺、质量、设备、成本、产量等各项指标的落实与调控； 5、负责工厂设备设施的维护监管，确保设备运行稳定，保障生产顺利进行； 6、熟练掌握生产管理五大核心要素； 7、具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰； 8、有效掌控生产排程、出货安排及进度跟进； 9、负责辅料采购申请及仓库物料的日常管理； 10、负责外发产品的数据统计与全程跟踪； 11、熟悉生产计划排程安排； 12、有五金制造企业管理工作经验者亦可接受； 13、具备新能源机箱机柜生产管理经验者优先录用。 岗位要求 1、了解钣金类产品加工工艺，能读懂机械加工图纸； 2、精通生产流程，具有5年以上钣金车间管理经历； 3、熟悉数控设备的工作原理及日常保养维护要求

【岗位职责】 1. 负责精密传动产品（滚珠丝杠、行星滚柱丝杠、电动执行器等）的研发项目规划与管理，确保项目按时、按质完成。 2. 主导新产品（如微型研磨丝杠、电机丝杠一体化产品）的设计开发与性能验证，攻克技术难题。 3. 带领研发团队进行技术预研与创新，优化现有产品工艺，提升产品精度与可靠性。 4. 协调研发、生产、销售等部门的协作，推动产品从研发到量产的全流程。 5. 负责技术文档的编写与标准化，建立和完善研发体系与规范。 【岗位要求】 1. 机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景，有5年以上精密传动或工业自动化领域研发经验，且有至少3年研发团队管理经验。 2. 熟悉滚珠丝杠、行星滚柱丝杠等精密传动部件的设计、材料与制造工艺。 3. 具备较强的团队管理、项目统筹和跨部门沟通协调能力。 4. 有创新思维和解决复杂技术问题的能力，能适应快节奏的研发环境。

制定生产计划：依据销售预估及订单情况，编制主生产计划（MPS）与具体生产排程。 生产进度跟踪：实时跟进生产执行情况，保障各环节按期完成。 生产调度：统筹协调相关部门，优化生产资源的配置与使用。 物料控制：确保原材料按时供应，满足生产线运行需求。 库存管理：定期盘点物料存量，维持合理库存周期，及时处置呆滞及不良物料。

水果加工主管主要负责水果加工环节的整体管理与运作，确保生产高效、安全、符合质量标准，其岗位职责主要包括以下方面： 生产管理 -制定并执行水果加工生产计划，根据订单和库存情况，合理安排生产进度，确保按时完成生产任务。 -监控生产过程，包括水果清洗、分拣、切割、加工、包装等各环节，及时解决生产中出现的问题，保证生产连续性。 -合理调配人员、设备、物料等资源，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 质量控制 -严格执行食品安全和质量标准，制定并监督实施水果加工的质量控制流程，如原料检验、加工过程抽检、成品检验等。 -对不合格产品进行分析和处理，查找原因并采取纠正措施，防止类似问题再次发生。 -确保加工过程符合相关法规和行业规范，配合外部质量审核工作。 人员管理 -负责车间员工的招聘、培训和日常管理，包括操作技能、安全知识、质量意识等方面的培训。 -制定员工绩效考核制度，激励员工提高工作效率和质量。 -协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。 设备与物料管理 -监督生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 -负责原料、辅料等物料的领用、存储和管理，控制物料消耗，降低浪费。 -跟踪物料库存情况，及时上报短缺信息，确保生产顺利进行。 安全与卫生管理 -制定并执行车间安全操作规程，确保员工人身安全和生产安全。 -监督车间环境卫生和个人卫生，保证加工环境符合食品卫生要求。 -组织安全和卫生检查，及时消除安

东莞老人单广东阿姨有经验工资6000有两个阿姨现在需要6.30-8点照顾不能自理女老人要求有耐心有爱心性格好合适联系廖经理

钳工38元/小时，1个月必须会打追踪仪40岁以内

招手工临时工一名200一天包吃日结

调试大工薪资为46元，工作期限为3个月。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

组装包装产品

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求，确保作业环境整洁、安全、有序 4. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及质量自检工作 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，适应流水线或倒班作业节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，具备良好职业道德和团队意识

大理石工厂跟单，负责数据录入，对接客户，处理订单，跟踪生产进度，安排出货事宜，薪资结构为底薪加提成，已有稳定客户资源，无需自行开发客户，有意向者欢迎联系 岗位职责：能吃苦耐劳，具备责任心，服从管理安排，具备较强抗压能力 教育背景：不限 行业经验：有跟单相关经验者优先考虑

本公司主要是生产手机配件、荣耀手机，蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】： 男女不限，必须本人证件（冒用他人证件不行）年龄16-45岁。 面试需要：一寸照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印 【小时工】： 小时工（临时工）计时工价：25/小时 【正式工】： 正式工：综合收入5800-6800元/月 正式工底薪：2200＋平时加班19＋周末加班25＋法定38绩效奖金600＋生产奖金300+岗位津贴100-300＋全勤奖200＋夜班补贴20/晚+每个月的补贴，普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。入职奖励1000 三 福利待遇 1 . 入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。 2 . 宿舍4-6人间，空调，热水器，独立阳台。 3 . 每个月15号准时发放工资，员工有国家规定的薪假和保险 4 . 正式工购买五险一金。 5. 每年年终奖额外发一个月工资作为奖金。

负责生产，品质的管控

男女不限 18-45岁 管理不严格 18元/小时 包吃包住 工时多 订单稳 工作内容:主要生产电脑显示器 测试 包装等岗位 简单轻松 空调车车间 个别无尘车间岗位每月补贴300元/月 套房公寓宿舍 空调热水器 四人间 地段繁华 ！

本工厂主要做数码小件、潮玩配件的简单组装与质检手工活，岗位轻松好上手。 1、岗位优势：长白班不用倒夜班 、独立岗位不是流水线 、岗位可以自由挑选 、车间能带手机，管理宽松 2、薪资：22元/小时，多劳多得，每月准时发放工资，上满7天可以申请预支部分工资，离职提前沟通好，工资结清。 3、吃住详情： 4、吃饭：厂区自有食堂，每日提供标准3菜1汤，菜品轮换，一日两餐全部免费，不用自己掏钱吃饭。 5、住宿：公寓式宿舍，6人一间，房间配备独立卫生间、24小时热水、空调、洗衣机、WIFI，日常起居设施齐全，拎包就能入住。 6、工作内容：主要负责小件产品质检、零件组装、扫描贴标签、成品打包，都是简单手工活，没有复杂技术门槛。 7、上班时间：8:00–20:00，中午12:00-13:00、傍晚17:00-18:00休息，月休4天，可以自由调休。 8、招聘要求：年龄18–45岁，身体健康，不限学历，有无经验都可以做。

一年13薪 【岗位职责】 1. 负责客户订单的跟进与协调，确保流程顺畅 2. 接待来访客户，处理日常前台事务 【岗位要求】 1. 会用瑞盈erp系统，毛行跟单经验，善于

东莞茶杯加工厂直招普工！综合月薪6k以上，16岁即可入职，门槛宽松，宿舍为公寓式住宿，福利待遇齐全，还可以申领车票补贴，对外地工友非常友好！车间氛围轻松，管理人性化，规矩少，好相处。 【工作内容】 主要负责茶杯配件组装、杯盖装配、打磨修边、外观检查、贴标、成品清洗、打包包装等简单手工工序，岗位以轻活为主，没有重体力搬运。操作简单易学，不需要相关经验，入职有老员工一对一带教，手把手教学，多看几遍就能熟练上手，新手也不用担心跟不上节奏。 【上班时间】 早上8:00开工，一天上班时长10～11小时； 中午休息一个半小时，下午安排半小时休息时间，中途可以放松调整，不用一直不停赶产量； 工时根据订单合理安排，排班稳定。 【任职要求】 1. 年龄满16周岁及以上，身体健康，手脚灵活； 2. 学历不限，有无工厂上班经验都可以接纳； 3. 做事踏实细心，服从班组合理安排，爱护生产物料； 4. 遵守厂区基础规章制度，做事认真有责任心。 【薪资福利】 综合月薪6000元以上，多劳多得，工资按月准时发放，薪资透明不拖欠； 公寓宿舍，配套完善，居住环境宽敞干净，对比普通集体宿舍舒适度更高； 福利丰厚，入职可享受车票补贴，外地过来务工的工友能省下路费； 车间岗位轻松，手工组装为主，活不重； 小厂管理人性化，领导好沟通，没有复杂苛刻的条条框框； 包吃包住，厂区食堂、宿舍配套齐全，减轻日常生活开销。 【补充说明】 工厂订单稳定，常年有活，适合想找稳定工作的工友。年龄要求宽松、有路费补贴、住宿条件好，想找门槛低、福利不错岗位的朋友，欢迎直接投递简历预约面试！

【岗位职责】 1. 负责Fakra连接器产品的设计与开发，包括结构设计、性能优化及工艺方案制定； 2. 参与同轴射频连接器的选型、测试及验证工作，确保产品符合汽车零部件行业标准； 3. 与研发团队协作，完成产品从概念设计到量产的全流程技术支持； 4. 针对客户反馈进行产品改进和问题分析，提升产品可靠性与市场竞争力； 5. 编制技术文档，包括产品规格书、测试报告及用户手册等，确保信息准确完整。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子工程、机械设计、通信工程或相关专业； 2. 具备5年及以上连接器领域的产品开发经验，能独立对接客户； 3. 熟练掌握Creo设计软件，熟悉冷镦、压铸、铆压等工艺优先； 4. 具备较强的责任心和团队协作精神，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、全面负责非标自动化设备研发与制造过程中各类零部件的仓储统筹管理。 2、管理范围涵盖机械标准件/非标件、气动元件、电气元件、传感器、铝型材、导轨模组、电机伺服等，上述物料具有品类多样、单价差异明显、精度要求严格、与BOM（物料清单）及项目进度高度关联等特点。核心目标是保障研发与生产所需物料供应的准确性、时效性与规范性，通过系统化的库存分类与管控机制，支撑多项目并行推进，并合理控制库存占用成本。 3、统筹仓库日常运作，科学安排人员分工与任务分配。 4、主导仓库作业流程的建立、优化与持续改进，完善日常管理制度，提升作业效率与规范化水平。 5、组织实施仓库团队的操作培训，持续提升仓管员与配送员的作业标准化程度，增强整体服务效能。 6、监督并指导仓库成员的具体工作，确保到货及时入账、按领料单准确高效出库；依据公司规定，定期开展人员绩效考核与评估。 7、组织执行仓库内部盘点工作，确保账面数据与实物一致。 8、按照公司信息管理系统的要求，核查下属员工操作的合规性与准确性。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理、机械、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上自动化设备或锂电设备领域仓储管理经验，其中至少3年需为非标自动化、机械设备制造、精密仪器或相近行业零部件仓库管理实操经历。 3. 熟悉非标自动化常用机械、气动、电气类元器件，具备基本技术图纸和BOM表识读能力者优先。 4. 精通ERP系统（如金蝶）中仓储模块的操作应用，熟练运用WMS系统及Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据整理与分析。