
管家
献县金域学府·火热招聘中虚位以待,职等你来!加入天正,共创美好!1.物业管家(1名)要求35周岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验优先,工资:2800-30002.工程维修(1名)60周岁以下,持有有效电工证,有相关工作经验优先,工资:3000+3.♂夜班巡逻岗1名,年龄60周岁以内,身体健康,吃苦耐劳时间:19:30-7:30工资:2200-2600元联系人:刘先生
管家
献县金域学府·火热招聘中虚位以待,职等你来!加入天正,共创美好!1.物业管家(1名)要求35周岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验优先,工资:2800-30002.工程维修(1名)60周岁以下,持有有效电工证,有相关工作经验优先,工资:3000+3.♂夜班巡逻岗1名,年龄60周岁以内,身体健康,吃苦耐劳时间:19:30-7:30工资:2200-2600元联系人:刘先生
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
民宿管家
3000-8000元/月
民宿管家月结全职普通话标注 性格开朗活泼
#招聘公寓前台
1、工作内容:接客人到前台、送客人去房间,解决客诉问题
2、工作时间:
09:00--21:00
10.30----22.30
12: 00--24:00
20:00--08:00
3、薪资:底薪3000+好评5元一条+续住100元+5元(上不封顶)+全勤200+拉新提成【正常工作5000+,努力工作7000+】
4、包吃住
[烟花][烟花][烟花]会抖音直播的优先录用[烟花][烟花][烟花]
招聘公寓保洁
1、会骑电动车、会用微信报备
2、底薪3600+满勤200
3、每个月180套房,超一套30元,做饭房间+30元,复式房间1.5套
包吃包住,提供电动车,夫妻优先。
有意者欢迎电话联系
招聘接机司机(客房简单维修)
1、底薪3000+满勤500
2、提成50%
3、包吃住
物业客服管家
4000-6000元/月
管家其他物业人员餐补社保1-2人月结全职客服管家 物业客服 楼管员
客服管家:
1.负责物业费收缴,业主接待,电话接听,业主投诉处理,报修管理,公共区域巡视,社区文化氛围营造,与业主建立良好关系。
2.有中高端项目工作经验、形象气质较好。
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
酒店前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理,制定并监督服务标准落地,统筹人员排班与工作分配。
2. 负责宾客全流程服务体验,高效处理投诉与突发问题,维护酒店口碑,提升客户满意度。
3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理,提升团队专业度与稳定性。
4. 妥善处理各类突发事件,制定应急方案,保障酒店运营安全有序。
物业管家
3000-4000元/月
管家1-2人月结全职
岗位职责
一、业主专属服务与沟通
1. 作为片区业主专属对接人,建立一对一业主服务档案,精准对接高层公寓、别墅业主日常需求,提供全天候专属服务响应。
2. 负责业主咨询、报修、投诉、建议的全程对接、跟进、处理与回访,闭环解决业主各类居住问题,及时反馈服务进度,提升业主满意度。
3. 协助办理业主入住、装修报备、房屋验收、钥匙托管、访客接待等手续,提供一站式便捷服务。
4. 定期开展业主回访、节日关怀、社群活动通知等工作,维系良好业主关系,收集业主对物业服务的优化建议。
二、房屋与公共区域运维管理
1. 负责片区高层公寓、别墅公共区域、楼道、园区景观、消防设施、安防设备的日常巡查,排查设施故障、安全隐患,及时上报并跟进维修整改。
2. 对接工程维修人员,跟进业主房屋报修、公共设施维修进度,监督维修质量,确保问题高效解决。
3. 监督别墅及公寓片区保洁、绿化养护工作,保障公共区域环境卫生整洁、绿化景观完好,符合景区高端居住环境标准。
4. 协助管控业主装修现场,规范装修行为,杜绝违规装修、噪音扰民等问题,维护片区居住秩序。
三、安全与秩序维护
1. 协助安保人员维护片区居住秩序,管控外来人员、车辆进出,保障业主居住私密性与安全性,劝阻违规停车、破坏公共设施等行为。
2. 熟悉物业应急处理流程,应对业主突发求助、设施故障、安全险情等情况,第一时间启动应急方案并上报,配合做好现场处置。
3. 落实片区消防安全、防盗安防巡查,配合开展安全宣传,提醒业主做好居家安全防护。
四、台账与日常事务管理
1. 做好业主服务记录、巡查日志、维修台账、投诉处理记录等资料的整理、归档,确保各项工作可追溯。
2. 协助完成物业费催缴、物业通知公告下发、物业物资管理等日常行政工作。
3. 配合景区及物业中心其他工作,联动景区配套资源,为业主提供便捷居住配套服务。
任职要求
1. 学历经验:学历不限,1-2年以上高端小区、别墅、公寓物业管家或高端酒店服务工作经验,熟悉物业客户服务全流程。
2. 专业能力:具备极强的服务意识、沟通协调能力与问题处理能力,亲和力强,善于维护客户关系;了解物业运维、安全管理、装修管理相关规范。
3. 职业素养:工作细心负责、耐心沉稳,执行力强,具备良好的团队协作精神与抗压能力,严守业主隐私信息。
4. 技能其他:熟练使用基础办公软件;年龄20-40岁,形象气质佳,身体健康;能适应轮班、应急值守工作,有景区物业或高端住宅服务经验者优先。
泵车司机月结
河北省黄骅市弈安机械设备租赁有限公司,现有38米~76米泵车,因公司扩大发展方向,现面向社会,公开招聘泵车师傅和泵车学徒,作为储备力量,要求如下1.年满18周岁45周岁以下有B或A本优先2.服从管理,遵守公司规章制度。3.无不良嗜好,例如博,酗酒等。4.沟通能力良好,有素质修养。5.泵车学徒月薪3000起步看学习情况月月涨。6.泵车师傅月薪5000零方提,一方一块,包吃包住,福利优厚。工作地址:黄骅市
宁夏银川[握手][握手]万科物业招聘:物业管家:大专以上学历,必须有物业管家从业经验2--
4500-6000元/月
管家餐补社保月结
[握手][握手]万科物业招聘:物业管家:大专以上学历,必须有物业管家从业经验2--3年,抗压能力强,团队意识强;薪酬:4500--6000元1.每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;2.负责接待客户来访,受理责任区域内客户意见、建议,及时落实整改并回复;3.处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;4.负责区域住户物业管理费的催缴;5.定期按计划执行客户访谈及满意度调查;6.协助业主办理装修手续,提前沟通装修管理规定,控制进入小区的装修、施工材料,并按照相关规定进行检查,跟进区域内客户装修进展,及时向服务中心反映需要解决的问题,处理由于装修事项引起的客户投诉;7.开展社区文化活动;8.其他提升满意度及收缴率的工作福利:入职五险,,餐补、话补、员工关怀、不定期举办员工活动、生日会、福利体检等咨询电话:()工作地址:银川万科理想城
管家餐补社保1-2人月结
【急聘物业管家1名】年龄40周岁以内,条件优秀可适当放宽大专及以上学历,熟练操作办公软件具备1年及以上物业从业经验,有别墅管理经验优先上班时间:8:00-17:00,单休福利:免费工作午餐、缴纳五险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、节日福利,薪资面议工作地址:南四环芳草街街附近联系电话:。
杭州余杭区招聘管家任职要求:40周岁以下,有物业管家,装修管理经验,薪资待遇:4
4800-5000元/月
管家月结
招聘管家任职要求:40周岁以下,有物业管家,装修管理经验,薪资待遇:4800元-5000元工作时间:8:30-17:30,月休4天工作地点:杭州市余杭区良渚街道联系电话:
客房服务员烧菜
黄骅市里酒店招早餐炒菜师傅一人(可兼职)工资面议酒店早餐助厨1人(工资3300)早餐服务员1人(工资2800)客房主管一人(工资3900)客房服务员(底薪2880+提成,月休4天)联系方式
综合维修工月结
沧州市运河区新华路停车场招聘维修工。年龄限制在六十岁以下。月薪为每月两千九百元。每周有两天休息日。工作地点位于河北沧州。
酒店前台酒店迎宾员
华住酒店集团:汉庭沧州黄骅港海防大街酒店诚聘前台接待一名,待遇优管食宿,上12休24,法定节假日三倍薪,底薪提成全勤奖补贴。客房清洁师一名底薪加提成加全勤奖,4天公休,上8点下5点,管食宿,有经验者优先,无经验者有专人带教,联系电话:王。短期勿扰,非诚勿扰。
沧州黄骅市如家商旅酒店(晶牛大厦)招前台啦月工资3000~3500元/月。负责入住退房办理
3000-3500元/月
酒店前台月结
黄骅如家商旅酒店(晶牛大厦)招前台啦月工资3000~3500元/月。负责入住退房办理、日常事务处理有意向直接call:欢迎推荐身边的朋友~
河北沧州迎丽精品酒店【招聘】客房服务员:薪资待遇2500-3500上班时间需要有夜班,上早
2500-3500元/月
客房服务员月结
迎丽精品酒店【招聘】客房服务员:薪资待遇2500-3500上班时间需要有夜班,上早8点到下午5点,倒班,上24休24联系电话:
酒店前台
黄骅港酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前台经理,薪资5000提成前台两名年龄:35周岁以内薪资待遇:3800元-5000元客房公区1名。4天公休年龄:55周岁以内薪资待遇:3000元提成以上岗位免费培训,节假日三薪,生日福利,每季度物品发放,工龄工资,年底奖金;联系电话:张经理()
综合维修工包住餐补
河北沧州黄骅开发区高薪招聘维修工,提供五险一金、伙食补贴、节日福利及免费住宿,诚邀求职者尽快应聘优质职位。
综合维修工1-2人月结
现公司一项目需维修员1名(日常普通维修,会简单理发),,年龄60周岁以下,身体健康,可开具无犯罪证明,正常班,每周休一天,月薪4600元。联系电话:马强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供沧州民宿管家招聘在线招聘信息,主要招聘沧州民宿管家相关人才。作为民宿管家工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解民宿管家的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。