岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1、日常行政工作支持： 1）全面负责高新技术企业认定及相关维护工作的统筹与落实； 2）管理金融子公司各实体的印章、证照等重要资料； 3）组织实施BU日常办公物资采购及节假日期间客户礼品采买等相关事务； 4）策划并执行日常企业文化活动，协同开展各类会议及团队建设活动； 2、日常基础工作支持： 1）协助推进人力资源相关基础流程运作； 2）参与员工福利方案的策划与落地执行； 3、其他协同工作： 1）配合完成业务流程中的支持与执行任务； 2）参与部分市场相关工作：主要包括宣传物料的整体规划与制作、官网内容的更新与优化； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备综合运营工作经验，具有中大型活动策划与落地实践经验； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，能够灵活应对和协调处理各类问题； 3、富有创新思维，学习能力突出，对新事物敢于探索、有方法，并能快速适应新环境； 4、思维清晰，逻辑严谨，自我驱动力强，可主动高效推进工作开展； 5、具备一定设计能力，审美水平佳； 6、抗压能力强，能接受业务高峰期少量加班安排

.‌日常行政管理‌ 1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。 管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。 2.‌人力资源管理‌ 协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。 3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人力资源部完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理公司各类行政类报批流程，确保合规高效执行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

负责公司内部行政管理工作，客户接待，熟悉财务报销流程，熟练掌握办公软件操作，踏实肯干，形象气质佳，年龄35岁以下

集成乙级保密涉密专员 岗位职责 1、负责公司整体保密管理工作的监督、监察、策划、指导； 2、策划组织保密工作领导小组例会、向分管负责人及公司汇报保密工作； 3、负责与保密行政管理部门或上级机构沟通协调，处理公司保密相关事宜； 4、组织、策划、管理公司保密资质的认证、审核、使用等相关事宜。 任职要求 1、相关类型公司保密工作3年以上； 2、具有保密工作相关证书与资格； 3、熟悉相关企业保密管理政策法规； 4、具有较强的抗压能力、责任心强； 5、保密行政部门退伍人员优先（需从事过地方保密工作）。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

铲车轮胎修补，大车轮胎修补，轿车轮胎修补要求身体无疾病，无学历要求，能吃苦耐劳，会开车。

明天要三个小工打扫卫生，一天180，明天5:10集合市场，～

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北京市朝阳区潘家园需要中级维保或者中级老本三人上班兼职上五险一金有想法的联系我 消防操作员中级考试实操放水有想法的联系我

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部协作效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

工作职责： 1. 全面负责物业团队人才引进工作，主导招聘全流程，精准筛选具有服务意识和专业素养的关键岗位人员。 2. 建立并持续优化覆盖全体成员的绩效管理体系，结合量化指标与行为表现评估，推动团队目标落地执行。 3. 统筹管理办公区域日常行政事务，提升跨部门协同效率，确保物业运营工作的顺畅开展。 4. 主抓员工关系管理与培训发展体系，完善人才培育与激励机制，增强组织向心力与团队稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验，熟练掌握招聘配置与绩效管理实操方法。 3. 精通物业领域相关法律法规及服务规范，可独立制定契合实际业务需求的绩效考核方案。 4. 拥有出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

1、 负责为客户提供服务支持，由公司分配资源，工作地点固定无需外勤，岗位稳定性强 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度达40字/分钟以上 薪资待遇： 底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

【职位描述】： 本岗位属于综合部前台内勤职位，主要协助上级完成各项基础性工作，协同公司各部门开展日常行政事务的协调与支持。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、文秘等相关方向，年龄不超过26岁。 2、性格积极乐观，具备良好的交流能力，善于人际互动，反应灵活，学习能力突出。 3、工作态度端正，细致稳重，责任心强，能积极配合任务调配，妥善处理各类临时事务； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的书面表达能力和公文撰写水平； 5、能够准确领会工作任务和上级指令，具备一定的统筹与协调事务的能力； 6、科学规划工作进度，确保各项任务按时高效完成； 7、可独立执行上级布置的具体工作，落实领导安排的其他相关任务； 【岗位职责】： 1、承担公司工作规划、新闻稿件、重要文书、规章制度等材料的拟写工作； 2、负责公司会议（活动）的组织安排及会议纪要撰写，编制并发布会议文件，跟踪督办会议决议事项的执行情况，协助完成会务通知、资料准备、分发及记录等相关工作； 3、完成上级交办的其他事务性工作。

北京海淀区 物业直招：综合维修工，绿化，保安，保洁，供吃供住，（要求50周岁以下，身体健康服丛安排，喝酒的勉谈）有意者详谈 电话同步：

招聘：永丰地铁站附近招聘写字楼保洁，3名，年龄58岁以下，工资3500元，绿化工1名58岁以下工资3650月 月休6天，法定假日休息，上班时间7-4：30不管吃住，联系电话：

1、协助经理开展各部门间的综合协调工作，处理日常行政事务。 2、实时掌握各部门工作进展，协助总经理推进跨部门业务协调，全面了解公司主要经营活动情况。 3、协助经理汇总各部门关键报表，核对核心数据，依据核实结果开展绩效考核，并落实员工奖惩措施。 4、组织公司各类办公会议及相关重要会议，负责会议记录，并跟踪检查会议决议的执行情况。 5、负责公司行政文书档案管理，统筹各部门文件资料的收集与归档工作，并提供业务指导。 6、牵头组织公司通用管理规范的起草、修订与编制，配合参与专项管理制度的制定、研讨与完善。 7、协助总经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务支持。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 9、负责销售运营部团队管理，组织实施人员招聘与补充工作。

行政岗位招聘要求 一、核心职责：行政事务 1、全面执行公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品全周期管控（采购、仓储、发放）、各类会议（内部例会、外部接待）的统筹安排及会议记录整理，确保行政运作高效顺畅。 2、推动部门间行政协作，合理调配资源，优化行政支出，提升服务效率与成本效益。 3、对接外部合作单位（如物业、供应商、政府机构等），处理日常联络与事务协调，保障外部沟通渠道稳定畅通。 二、专业能力：扎实文案撰写能力 1、具备良好的书面表达能力，可独立完成各类行政类文稿撰写，如通知公告、工作总结、年度报告、会议纪要、对外信函等，做到内容准确、结构清晰、语言规范、符合公文标准。 2、具有较强的文件审核与修改能力，能对各部门提交的文字材料进行质量把关，提升整体文书水平。 三、关键技能：驾驶能力与沟通协调 1、持有C1或以上驾驶证，驾龄满3年及以上，熟悉本地路况与交通法规，驾驶技术熟练，能安全承担公务出车任务，如人员接送、紧急文件送达、小型物资运送等工作。 2、具备出色的沟通协调素养，善于倾听与表达，能够准确传递信息、妥善处理分歧，无论是内部协作还是外部接洽，均能保持高效互动，促进问题有效解决。 四、工作适应性：接受出差安排 1、可根据工作需要参与短期或长期出差，出差期间需按时完成公司指派的行政任务，如异地会务支持、跨区域事务协调等，能适应不同环境下的工作节奏与要求。 五、其他要求 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先，有3年以上行政工作经验者优先。 2、工作认真细致，责任感强，具备良好的计划组织能力和抗压能力，能在多任务并行中有序推动各项事务。 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备（打印机、复印机、投影仪等）。

大运河公园绿化工 需要20人 60岁以下，8小时3000 公园内工作，浇水剪草 种花等活，不累 管吃住，三餐，住地上大平房 有空调热水器可洗澡 上下班车接送，很近 报道位置:通州区潞城镇。

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办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

岗位职责： 1、负责销售团队日常行政管理工作，包括但不限于会议组织、行程安排及业务支持； 2、起草并处理销售相关的公文、报告及合同文件，确保信息准确无误； 3、管理销售档案，维护客户信息数据库，保障信息安全与保密； 4、协调内外部资源，提升销售流程效率，优化客户服务体验； 5、监督办公用品及固定资产的采购与管理，保障销售办公环境良好。 6、同时负责外部市场渠道对接，做好业务流程梳理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、行政管理等相关专业者优先； 2、具备出色的文案撰写能力和沟通协调能力，能够高效处理销售相关事务； 3、熟悉使用办公软件，具备基本的数据分析与处理能力； 4、有销售团队支持或行政管理相关经验，能够独立解决突发问题； 5、具有较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持细致与专注。