工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

岗位职责： 1.招聘与配置：制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，统筹笔试、面试及录用流程；办理员工入职手续、劳动合同签署及人事档案建立。 2.培训与发展：构建培训机制，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类培训；制定职业发展路径，推进内部人才成长与晋升机制建设。 3.薪酬福利管理：设计并落实薪酬结构，完成工资、奖金及各类津贴的核算；办理社保公积金缴纳，管理员工休假、医疗等相关福利事务。 4.绩效管理：建立绩效考核体系，推动各部门开展绩效评估工作；跟踪绩效结果运用，包括激励措施、晋升评定及培训计划调整。 5.员工关系：协调处理劳动争议，解答员工制度相关疑问；策划员工活动，传承企业文化，增强团队归属感与凝聚力。 6.人力资源规划与制度建设：依据企业战略制定人力资源发展规划；优化人事管理制度，涵盖考勤管理、奖惩机制、离职流程等环节。 7.人事信息管理：维护员工信息数据库，办理入职、离职、调转等人事异动手续；妥善保管人事档案，确保数据合规与信息安全。

需具备同行业人事招聘工作经验，无相关经验者请勿打扰。 1.专职负责招聘工作，无需参与其他事务 2.底薪5500元，坚决不加班，招聘提成丰厚 3.不加班、不加班、不加班，无负向考核机制 老板随和，管理简单，办公环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.负责员工入离职与岗位变动手续办理，保障流程高效有序。 3.办理劳动合同签署与续签工作，维护员工人事档案的完整性与规范性。 4.参与推动企业文化建设，策划并落实各项内部员工活动。 5.配合团队完成各类人事事务支持，协助解决日常人力相关问题。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理员工关系事务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理日常工作的能力。 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任意识与职业操守。 4.能够迅速融入团队，展现出积极的协作意愿与团队精神。 5.具备一定的人力资源管理基础知识与实际操作经验。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初审、面试协调及候选人综合评估。 2.负责员工入职、离职与岗位调整等手续办理，保障流程高效有序。 3.办理劳动合同的签署与续签，并统一管理员工人事档案资料。 4.参与推动企业文化建设，策划并落实各类内部员工活动。 5.配合团队完成各项人事支持工作，协助解决相关事务问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理员工关系。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较高的工作效率。 3.工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守。 4.适应力强，能快速融入团队，具备积极的协作意识。 5.对人力资源管理工作有一定认知，并拥有实际操作经验。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源运作的规范性与高效性。 3.配合上级开展其他人力资源支持工作，如数据整理、报表编制等相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2.拥有较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速融入新环境并承接新职责。 3.具备良好的统筹规划能力及严谨的工作作风，能够有序处理日常事务性工作。

人事助理 岗位职责 1、制定并实施招聘计划，结合公司发展需求选拔匹配人才。 2、发布招聘信息，收集并筛选简历，组织面试评估，推进招聘各环节顺利进行。 3、维护现有招聘渠道，拓展新的资源途径，持续完善人才储备库。 4、协助新员工办理入职相关手续，协调安排入职引导及培训事宜。 5、跟踪员工绩效表现与发展潜力，为人才引进与培养提供可行性建议。 任职资格 1、具备较强的执行与统筹能力；善于沟通协调；拥有良好的文案撰写能力； 2、形象端正，气质良好，富有亲和力，具备一定的社交技巧； 3、工作细致，逻辑清晰，具备较强的学习适应能力； 4、年龄：22-40周岁 5、负责通过电话联系候选人并完成邀约

岗位职责：辅助公司招聘人才，办理入职手续。 上班时间：8-17:30午休一个半小时五险一金上六休一，包吃住，福利待遇优厚 任职要求：18-25岁，沟通流畅自信且大方 感兴趣的随时可以沟通了解

我公司招聘男女不限文员 月薪6000-8000，长白班 因公司扩充办公室，公司急聘人事招聘专员 每年有定期团建旅游，月休4天。上6休1 坐班办公不外出勤，空调房内轻松招聘 一、薪资待遇 底薪+高提成+各种补助 新员工公司提供带薪培训，老员工一对一带。 二、岗位职责 ①负责公司人员的招聘（渠道都是公司提供） ②组织、安排面试，并且进行人力资源初试；安排到岗新人 ③公司日常的一些资料管理 年龄18-40周岁 工作时间：早9晚6月休4天

任总，找装载机司机，干成的活

招聘保姆一人，负责接送小孩上下学，做一餐饭，地点城，薪资面议，有意者电话联系

招聘厨师 地址：海淀区西三旗建材城中路21号，招聘要求： 58岁以下，五年以上工作经验的，能做大小精致菜品的均可，待遇：月工资：8000元，管吃住， 有意者电话联系： 物业公司直招医院保洁主管: ，要求:55岁以下，月工资5000元,8小时；单休，不管吃住，要求沟通能力强,有亲和力，有医院项目管理经验优先。 地 址: 昌平医院 联系电话 物业公司直招医院保洁员: 男女不限，要求:男65岁以下，女55以下；月工资3200元,，8小时；单休，不管吃住，活轻松好做。 地 址: 昌平医院 联系电话

招聘：大院清扫保洁 招清扫保洁，工作时间：早7：30至晚5：00，工作地点十一条路牡丹街，工资3000元+4元/天餐补，周休一天。工作时间拨打电话：

北京国贸粤界餐厅招聘 米其林指南餐厅 凉菜学徒5500，交五险一金。过年9天假。联系张

【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等人事相关流程； -协助组织员工培训、绩效评估及日常人事事务管理； -负责员工档案的建立与维护，确保信息准确齐全； -配合各部门推进招聘实施、面试安排及内部协调工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； -具备良好的沟通意识和团队合作能力； -熟练使用常用办公软件，工作认真负责，学习能力强； -对人力资源管理工作有积极兴趣，愿意在此方向持续成长。

【岗位职责】 （1）负责对候选人进行面试，依据公司标准对其各项能力进行全面评估并完整记录（所有候选人均属兼职教师） （2）为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务； （3）整理已录用候选人的个人资料、教学资格及证书信息，并顺利移交至协作部门。 【岗位要求】 （1）接受实习生或兼职人员，实习生须为大三或大四在读学生，需保证工作持续至3月20日 （2）具备良好的沟通表达能力，情绪积极稳定，熟练使用办公软件，电脑打字速度不低于每分钟35字； （3）有招聘或面试相关经验者优先，优秀应届毕业生优先，具备教学经历者优先。 【工作时间】 （1）平峰期：每日9:00~18:00（12:00~13:30午休），每周休息2天（周末与周中轮休），每月可能涉及1~2次晚班（晚班时段为13:00~22:00） （2）高峰期：每日10:00~20:00（12:00~13:30午休，17:30~18:30晚餐时间），每周休息1天（周末安排一天轮休） （3）工作期间不得随意缺勤，如有特殊情况需请假，必须提前至少2天提交申请，每月请假总天数不可超过3天。

岗位职责: 职位描述YourResponsibility： 1、协助开拓与维护招聘渠道，负责岗位信息的发布及更新，确保对外招聘信息准确无误； 2、及时响应门店用人经理在使用招聘平台过程中遇到的问题，提供操作支持，并针对异常情况直接对接渠道供应商，推动问题解决； 3、利用新媒体平台开展雇主品牌及招聘活动的宣传推广工作，包括保障账号日常运营、定期更新内容，以及撰写编辑招聘相关文案（如推文、视频脚本等）； 4、定期整理人力资源相关数据，协助完成报表制作，涵盖招聘进展、培训与发展等维度； 5、在招聘高峰期，配合策划并执行多种形式的招聘活动； 6、根据需要，完成上级交办的其他人事实务支持工作。 任职要求: 招聘要求Wehopeyouare： -在读本科及以上学历，具备人力资源实习背景或有新媒体运营经验者优先； -热爱某项体育运动，且具有较强的服务意识； -学习能力强，善于沟通协调，能够胜任跨部门协作场景； -擅长内容创作与文字表达，有微信公众号或小红书运营经历者更佳； -每周可出勤4天或以上，实习周期不少于6个月

1．办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动、晋升等手续，以及劳动合同的签订、变更、续签、终止与解除等相关事务。 2．薪酬福利管理：负责员工社会保险的申报与缴纳，考勤数据的监督与审核，以及薪资报表的编制工作。 3．绩效考核：参与构建绩效管理体系，制定考核标准，选择适配的考核方式，并监督各部门绩效评估流程的执行情况。 4．培训与发展：组织并实施员工培训计划及企业文化活动，助力提升团队能力与员工满意度！ 5．熟练掌握电脑操作技能！

岗位职责： 1.仅负责邀约，无需参与面试，为本公司开展招聘工作，任务内容轻松明确 工作时间：早上9点至下午6点，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇：社保、法定节假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、每日下午茶

新开产线，订单量充足，产线岗位可自选，直接来厂区报道，带朋友一起来入职，可安排一个宿舍，一个车间，公司发放内部介绍奖金，厂区当天安排住宿吃饭，全坐岗，工作简单，包装蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件 【工厂急招，正式工，小时工，长自班，可预支，可选择日结、周结、月结，不压支】 职位要求:工厂直招急招大量普工，来面试带行李当天安排宿舍，不用跑来跑去，包吃包住，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用，直接上班，麻烦投递简历后主动联系我们,16-45岁都可安排， 薪资 1.小时工:月薪综合6500-8500元，23-26元/小时周结:一天230-260元，直接打卡发放，不压 日结:一天240-260元，下班结，支付宝都行2.正式工:月薪综合7000-8500元/月(过年3倍薪资 +留守奖金) (5天8小时制) 【员工福利】 +五险社保:包括养老失业工伤生育及险等(五险1- 金) +岗位补贴:工作龄满12个月，可享受多一个月工资! +带薪休假:工作满一年即可享收7天假期,伤-意见反馈 加5天假期! 生日当天可领取50-100元大红包!+生日福利: +医疗福利:公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询 和治疗! +绩效奖金:(500-800元/月) +浮动奖金:(300-500元/月) +安家奖金:(100-300元/月) (150元/月)+季度分红: (900元/月)+夜班补贴: 注意:(如选择上长期白班，没有夜班补贴900元，其他奖金照拿)

工期结束车补200元 白班日结元/天 夜班日结元/天 年龄：20-46周工人夫妻 ️薪资：特殊岗位有每天20---30元补贴。工资人走账清。 ️食宿：公司提供住宿和工作餐，厂内吃住工作距离500米，餐厅提供餐具，宿舍提供床铺棉垫。 必须认识字，初中以上文化，工人身高165以上，有纹身的不行，有案底的不行。 工期到年底23左右。离职提前三天申请，正常离职工资正常发放。 ————————————— ​

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

18-50岁，身体健康，没有案底，没有传染病 每天工作8小时，月休4天 月薪8500以上，多劳多得 可以短期干到过年 能预支工资，能解决吃饭，有宿舍

负责公司人员招聘和组员的管理

通过招聘渠道挖掘销售，负责招聘工作：初步筛选→邀约面谈→入职办理 招聘要求： 1.有人事经验者优先，可快速上手 2.每天可抽出6小时专注招聘工作，不接受在职员工。 待遇丰厚： 1.躺赚高提成：入职1人=1000元，10人=10000元，上不封顶！ 2.无需通勤打卡:时间自由，收入多少自己说的算！ 本职位推荐宝妈或者副业刚需——招聘旺季月入过万非常轻松！

任职要求： 1.年龄25-35岁，形象端正，气质良好 2.具备本科及以上学历 3.有招聘相关工作经验者优先考虑 4.性格积极向上，具备良好的团队融入能力 5.学习能力强，擅长独立分析与思考 岗位福利： 1.底薪7000元加提成 2.定期安排京郊团建旅游活动 3.双休制，每月出勤打卡18天

工作内容： 1.负责对公司拟录用候选人的背景信息进行核实与调查 2.通过电话联系候选人前任单位的HR、上级或同事，开展访谈以了解其工作表现，并将沟通结果整理录入，形成调查报告 任职要求： 1.本科及以上学历，有人力资源行业经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力，语言组织清晰，能熟练操作电脑进行文字录入 加分项：抗压能力突出，熟练掌握Office办公软件使用技能

职责： 1.负责公司培训体系的搭建，策划并落地实施各类培训方案与课程； 2.编制、优化培训相关的管理制度与工作流程； 3.制定年度及阶段性培训计划，推动执行，全程跟进培训进度，开展效果评估与考核组织； 4.主导培训课程开发与教材编写，独立完成运营管理方向课程内容设计； 5.具备终端管理或终端运营相关背景； 6.负责终端销售技能类课件的研发与授课培训。 要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2-3年培训管理工作经验，熟悉培训组织实施全流程； 3.性格积极乐观，诚实守信，具备良好的职业操守和团队亲和力； 4.逻辑清晰，拥有优秀的组织协调、沟通表达能力，善于分析和解决实际问题，具备扎实的文字撰写与语言表达功底

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选及邀约; 2.负责公司考勤管理; 3.负责公司新员工入职培训; 4.负责入、转、离、调； 5.负责会议记录； 6.其他事宜。 任职要求： 1.全日制本科以上学历,一年以上工作经验; 2.具有较强的沟通能力，协调能力; 3.熟练使用办公软件。

工作内容： 负责招聘以及办理入职 有无经验都可以 工作时间： 早八晚五点半 中午休息一个半小时 福利待遇齐全 办公室氛围好 欢迎投递