有教3至4岁启蒙孩子经验3到5年 有编导思想，正直向上富有个性 能独立编舞，带孩子打大型展演及比赛

热情阳光，亲和度强。身高1米7+。年龄30左右。有教中老年经验，舞蹈专业，

优秀街舞老师，男女不限，课时费1小时200

一节课150-200

岗位职责： 1. 搭建适用于团播主播的舞蹈课程体系，匹配抖音直播场景需求，打造标准化、可复制的培训流程； 2. 统筹签约女团主播的舞蹈教学计划与日常培训，确保达成团播选拔的核心目标； 3. 挖掘抖音平台热门舞蹈内容并进行改编创作，完成团队整体动作设计、成员间互动编排、情境化表现及舞台导播构思； 4. 跟踪记录每位成员的训练进展与薄弱环节，提升其舞台表现力，协同运营拓展直播内容多样性； 5. 以直播最终呈现效果为导向，持续配合运营优化舞蹈编排方案及团员状态管理； 6. 完成上级交办的其他相关任务。 职位要求： 1. 舞蹈相关专业毕业（中国舞、民族舞、流行舞、韩舞、HipHop、Urban等方向优先），具备扎实教学能力，热爱舞蹈教育，有责任心与耐心； 2. 具备良好的舞蹈功底，拥有成人舞蹈教学实战经验，能独立完成团体舞蹈编创（具备1-3年团舞编排经历者优先）； 3. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，授课风格亲切自然，富有课堂感染力； 4. 可接受出镜拍摄，有个人短视频运营或内容输出经验者优先考虑。 薪资构成 底薪7-10K+提成

岗位职责： 1. 负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖中国舞、爵士舞、芭蕾基训等方向（依实际需求侧重） 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3. 参与校区舞蹈汇演、考级辅导、公开课及招生体验课的策划与执行 4. 维护课堂秩序与安全，关注学员身心发展，营造积极、专业、有温度的学习氛围 5. 配合教研组完成教学资料整理、教案更新及师资培训工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力，无不良从业记录 2. 舞蹈相关专业背景优先，持有教师资格证、舞蹈考级教师证或行业认证资质者加分 3. 具备舞蹈教学实操经验，能独立完成备课、授课、示范与纠动作全流程 4. 普通话标准，具备基本沟通协调能力，适应灵活排课与团队协作 5. 学历不限，艺术院校毕业、有舞台表演或编导经验者优先

职位描述： 1、根据教学计划推进课程内容，保质保量完成授课任务。 2、依据学校规范开展教研相关工作，持续优化教学质量。 3、积极配合教学部门及校区安排的其他事务与活动执行。 岗位要求： 1、舞蹈专业（中国舞方向）本科及以上学历。 2、持有北京舞蹈学院考级证书，具备北舞考级授课能力； 有1-2年及以上相关教学经验，熟悉教学流程，可独立承担课程讲授。 3、热爱舞蹈教育事业，品行良好，富有责任感，能长期稳定发展。 4、具备良好的沟通表达能力，亲和力佳，普通话标准流畅。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+试听课程提成+正课提成+全勤奖励； 2、晋升机制：提供专业发展与管理成长双通道，自主选择晋升路径； 3、基础保障：五险缴纳、全勤奖金、定期团建等福利齐全； 4、舒适的工作氛围、和谐的团队关系、广阔的发展平台、成熟的运营体系，诚邀您的加入。

需具备团播公司舞蹈教学相关经验 擅长韩舞、现代舞风格优先 工作地点：平谷直播基地【请确认位置】 每日工作时长8小时 薪资待遇8K起 团队包含男团与女团 工作内容轻松，适合追求高效节奏者

舞蹈技能：主播需具备良好的拉丁舞功底，熟练掌握多种拉丁舞种，包括桑巴、恰恰、伦巴、斗牛舞、牛仔舞等，动作规范且富有表现力。 外形条件：形象端正，气质出众，整体外形符合拉丁舞直播岗位的公众形象标准。 表达能力：具有较强的语言组织与沟通能力，能够准确、生动地讲解舞蹈技巧与相关知识。 性格特质：性格开朗活泼，富有亲和力与感染力，善于活跃直播间气氛，与观众保持良好互动。 设备与环境 专业设备：公司将为主播配备专业的直播硬件支持，如4K高清摄像设备、专业声卡、高灵敏度麦克风等，保障直播画质清晰、音效稳定。 舒适直播环境：提供独立直播间，搭配专业级灯光系统与背景布置，营造高品质直播氛围，提升观众观看感受。 节日福利：在重要节日及主播生日当天，公司将赠送精美礼品或发放红包，体现对主播的关心与认可。 团建活动：定期举办团队建设活动，如户外拓展、集体聚餐等，促进主播间的交流与协作，增强团队归属感。 高额奖金：设立多项激励奖项，如月度优秀主播奖、年度人气主播奖等，奖励表现突出的主播，肯定其努力与成绩。

北京市顺义区招工地小工/杂工、管道安装/维修、污水/污泥处理、道路养护员、顶管工程

钢结构防火涂料专业喷涂师傅

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[岗位职责] #主要负责舞蹈室教学工作，可拥有自己独立的教学方式。 #擅长爵士、韩舞，中国舞，solo、等多种舞种，不限舞种 [职位要求] #有一定舞蹈基础优先，无经验面试通过负责人会带 #性格开朗，有责任心，能带动课堂氛围。 #具备沟通力和执行力，有上进心，无经验者可接受公司免费培训。 【福利待遇] 1薪资7000-10000+1000满勤，根据个人经验和能力面议; 2.每季度公司不定期户外团建活动; 3.公司不定时提供免费下午茶; 4.提供节日礼物、员工生日福利; 5.提供舒适的办公环境和必要的办公设施; 6.公寓式住宿，家电齐全，有WiFi，空调，冰箱，洗衣机，热水器等 7提供实习证明和第三方协议

岗位职责： 1. 负责成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖爵士舞等方向（根据机构实际侧重） 2. 制定阶段性教学计划与学员成长评估方案，定期组织汇报演出或成果展示 3. 参与校区招生宣讲、公开课演示及家长沟通工作，提升课程认可度与续费率 4. 协助舞蹈团队建设，参与教研活动、师资培训及教学资料开发 5. 维护课堂秩序与学员安全，关注学生身心发展，营造积极、专业、有温度的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力，无不良从业记录 2. 舞蹈相关专业背景优先，持有教师资格证或舞蹈类职业资格证书者优先 3. 具备舞蹈教学实操经验，能独立完成备课、授课、反馈全流程 4. 学历不限，艺术院校毕业、有舞台表演或编导经验者可适当放宽经验要求 5. 具备基础音乐素养、形体表现力及持续学习意识，认同素质教育理念

职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间14:00-18:00，4小时工作制 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划 4、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 5、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作 福利待遇包住宿、可预支、可兼职 1、薪资6000底薪+额外学员个人提成50-100人，月综6000-9000 2、面试通过入职包住宿(2人一间)， 3、工作满半年可获得竞聘主教老师的考核资格 4、工作满10天可提前预支生活费 5、可接受兼职，短三个月起 欢迎投递简历，收到简历时间我们会和你取得联系，欢迎加入我们这个大家庭!

职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间14:00-18:00，4小时工作制 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划 4、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 5、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作 福利待遇包住宿、可预支、可兼职 1、薪资6000底薪+额外学员个人提成50-100人，月综6000-9000 2、面试通过入职包住宿(2人一间)， 3、工作满半年可获得竞聘主教老师的考核资格 4、工作满10天可提前预支生活费 5、可接受兼职，短三个月起 欢迎投递简历，收到简历时间我们会和你取得联系，欢迎加入我们这个大家庭!

职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间14:00-18:00，4小时工作制 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划 4、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 5、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作 福利待遇包住宿、可预支、可兼职 1、薪资6000底薪+额外学员个人提成50-100人，月综6000-9000 2、面试通过入职包住宿(2人一间)， 3、工作满半年可获得竞聘主教老师的考核资格 4、工作满10天可提前预支生活费 5、可接受兼职，短三个月起

岗位职责：集团专注于高净值企业家客户的投资与项目招商，工作模式为电销结合会销。集团现有员工3500人，入职即享受五险一金，工作时间为8:30-18:00，周末双休，工作日集团提供免费餐厅用餐。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄在25至40周岁之间。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金回馈父母！ 5、贤内助奖金奖励配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱体系完善！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项关怀项目。）

要求：统招本科学历 【工作地点】 全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的咨询服务。 2. 运用Link房源系统共享信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约看房，为客户的购房流程提供全流程支持与保障。 4. 负责房源端的开发与维护，争取更多商机展示机会。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬和晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求较高，同时提供更具竞争力的提成比例。入职初期提佣达30%，后期最高可达70%！目前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 只要愿意付出努力，这里就有无限成长空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班性质。但整体强度适中，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可根据自身特点选择作业模式，公司不再提倡盲目外呼。链家已全面取消洗盘操作，未来重心将聚焦于线上流量转化与线下社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展模式，助力个人多元化成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：高薪资

该岗位为各区域城市经理，面试通过后需在北京接受为期2个月的培训，随后外派至其他城市负责团队管理。 外派城市涵盖二线、三线及四线城市，生活成本较低，薪资待遇优厚，欢迎具备开拓精神与实战经验者踊跃申请！ 工作内容描述: 1、统筹区域内快点站点的资源开发与整合工作。 2、建立并维护区域内快递站点的合作关系。 3、推进区域内快递站点大电池的推广落地。 4、开展区域内快递三轮车电池的租赁与销售业务。 5、落实区域内租赁电池用户的售后服务支持。 6、管理区域内用户电池归还及逾期催缴等相关工作。 任职资格描述: 1、有地推或商务拓展经验，熟悉快递站点运作模式及组织体系者优先考虑。 2、具备较强抗压能力，沟通表达清晰，拥有丰富销售实战经历者优先。 3、持有机动车驾驶证，可熟练操作两轮电动车驾驶。

岗位职责： 1. 制定销售计划；达成并超越既定业绩目标。 2. 跟踪、核查销售系统中的关键数据，推进数据化过程管理与成效评估。 3. 检查团队成员对岗位职责及销售流程的落实情况； 4. 组织业务技能培训，并督导执行落地效果； 5. 根据会籍顾问团队实际销售表现进行动态跟踪与绩效分析； 6. 承担市场调研、趋势研判任务，及时收集、汇总并传递市场动态信息； 7. 主导售前咨询与售后支持工作，快速响应并解决客户反馈问题； 8. 落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备两年以上门店运营管理经历，专业基础牢固； 2. 具有良好的职业操守，有带教培训实操经验； 3. 表达清晰，形象良好，具备较强的客户服务意识； 4. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 5. 具备出色的统筹协调与团队管理能力，责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 薪资福利待遇： 五险一金 每日/8小时工作制 年假福利等 期待您的加入 让我们一起为生命喝彩viva la vida

职位描述 岗位职责 1. 向区域总经理汇报，依据公司年度发展目标，达成所分配的区域销售指标； 2. 负责管辖区域内市场拓展与支持管理服务，开发并维护行业客户资源，确保完成年度销售任务； 3. 掌握所辖区域潜在客户情况，按要求开展定期或不定期客户拜访，维持良好客户关系； 4. 分析所辖区域销售数据，实施市场调研，收集、汇总并整理市场信息，开展需求评估； 5. 完善客户档案体系，制定销售拜访计划并有效执行； 6. 持续优化工作流程与服务标准，提升销售专业能力与业绩水平； 7. 跟进投标项目进展，确认合同条款细节，并推动合同签署落地； 8. 配合运营部门推进新项目筹备工作，加强跨部门协作与沟通联动； 9. 参与公司宣传材料如PPT、画册、视频等内容更新，定期为内部刊物及官网提供稿件； 10. 执行大区市场拓展总监交办的其他工作任务。 履职要求： 1. 年龄30～40岁，身体健康，具备较强抗压能力； 2. 大专及以上学历，具有医药或物业管理行业三年以上销售从业经历； 3. 对市场营销有深入理解，具备成功销售案例经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、不加班

岗位职责: 1.带领团队完成销售任务，规划并实施高效的销售方案。 2.负责团队人员的引进、培养与激励，持续提升整体业务水平。 3.把握市场趋势，及时调整销售策略以应对变化。 4.运用数据手段分析团队表现，推动绩效改进。 5.加强部门间协同，保障销售与其他职能顺畅对接。 任职要求： 1.具备扎实的团队管理背景，能有效搭建或大幅提升团队业绩。 2.拥有突出的领导能力与销售实战经验，善于激发团队潜能。 3.了解行业市场走向，具备较强的策略规划意识。 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作态度。 5.热爱销售工作，能在公司提供的客户资源和系统化培训支持下快速拓展团队，实现客户转化

区域销售总监（内蒙古）薪资2.5-3.5万 1.负责销售团队管理，达成年度销售目标（目标客户：内蒙古能源集团及各煤炭企业） 2.深入挖掘行业需求，逐步引导客户认知，提升公司产品品牌影响力与竞争优势 3.开拓新兴市场，发展潜在客户，扩大产品市场覆盖范围 4.负责市场动态信息收集及竞争者情况分析 5.维护并拓展重点客户关系，分析客户实际需求，识别项目合作机会 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑 2.具备五年以上信息化领域工作经验，有清晰且良好的销售业绩记录 3.具备较强的独立作业能力与环境适应力，语言表达清晰，善于人际沟通，拥有出色的团队管理能力

一、岗位职责： 1、客户开发与维护：面向军工（航空、器械）、部队、政府等重点行业客户，制定并执行客户拜访计划，定期开展沟通交流，准确传达公司产品在特定行业应用场景中的核心优势，增强客户对产品的理解与信赖。 2、需求挖掘与解决方案设计：深入调研军工（航空、器械）、部队、政府等客户的实际业务难点，结合其行业特点，提供匹配度高、可落地的个性化解决方案。 3、主导商务谈判进程，参与销售合同的拟定与签署工作，确保合作条款合法合规，兼顾公司利益与客户需求。 市场拓展与信息收集 4、主动拓展军工（航空、器械）、部队、政府等领域客户资源，构建稳定的行业关系网络，持续收集市场动向、客户诉求及竞争格局信息，为产品迭代和战略调整提供数据支持。 5、积极参与行业展会、技术交流会等相关活动，提升公司在目标领域的知名度与专业形象。 6、持续学习军工、部队、政府类行业的政策法规、技术规范及发展趋势，融合公司产品知识体系，为客户输出专业、有价值的建议。 7、严格遵守公司各项管理制度，按时高质量完成销售指标，与售前、技术、售后等部门高效协同，保障项目顺利实施与交付。 8、定期汇总并反馈行业最新动态及客户意见，助力公司优化产品功能与销售策略。 二、任职要求： 教育背景 1、大专及以上学历，专业不限，具备市场营销、计算机、航空航天、能源工程等相关专业背景者优先考虑。 行业经验 2、具备3年以上军工（航空、器械）、部队、政府资源类行业销售工作经验，熟悉该类客户的需求特征及采购流程。 3、拥有军工领域客户资源（如航空科研院所、军工制造企业）或参与过政府信息化项目者优先录用。 4、掌握系统的销售方法论，具备较强的市场开拓能力，了解招投标运作机制，能独立完成标书编制、投标响应及现场述标工作。 三、工作时间：9:10-11:55，13:55-18:00；周末双休； 四、薪资待遇：底薪+提成+年终奖（上不封顶）； 五、欢迎有志于销售岗位、愿意深入学习产品知识、具备创新精神的优秀人才加入。

无责任底薪5000，一天8小时，包住宿

1、擅长架子鼓/古筝/声乐/钢琴/小提琴/大提琴等授课2、教学严谨，认真3、亲和力强4、吃苦耐劳5、抗压能力强

岗位职责： 1、负责教授各类舞蹈课程，包括启蒙舞蹈、中国舞、民族舞、古典舞等； 2、根据学员年龄和水平，制定个性化教学计划，提升学员舞蹈技能； 3、组织编排舞蹈作品，参与校内外演出活动，提升学员舞台表现力； 4、关注学员身心健康，确保训练安全，激发学员学习舞蹈的兴趣； 5、与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进展及表现。 任职要求： 1、舞蹈专业本科及以上学历，具备相关舞蹈教师资格证书； 2、3年以上舞蹈教学经验，有儿童或青少年舞蹈教学经验优先； 3、具备良好的舞蹈编排能力和舞台表演经验； 4、热爱教育事业，有耐心、责任心，善于激发学员潜能； 5、形象气质佳，具有良好的沟通能力和团队合作精神。