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招聘：质量经理 薪资：面议

岗位职责： 1、负责统筹调剂检验工作负责调剂设备的模拟联调； 2、负责产品线联调检验，按照工艺、技术标准做好每个项目的检查记录； 3、根据现有问题分析原因，提出预防和改进的意见供参考； 4、负责质量问题信息的统计和分析； 5、领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，有钣金、机加等制造业经验优先； 2、能够识别机械图纸及基础检验工具； 3、有良好的沟通协调能力，责任心强； 4、能接受全国出差（依据项目情况）。

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B10-单位名称：永光鑫润（北京）电子有限责任公司 招聘岗位：焊接，小批量试产手工贴片（电子元器件焊接）、电源模块灌封、测试。 招聘要求：男女不限，20-45周岁，熟练使用电烙铁，焊接0402封装以上器件优先，会使用示波器。 工作时间：早八晚五，周日休息，有工作餐 工资待遇：面议 联系电话：

公司因业务增加扩大生产现诚聘 1:机台操作工10名:年龄20－40岁，12小时两班制，学徒期220元一天，出师工资8000－15000元一个月. 2:产品检验两名:男女性皆可，12小时两班制，年龄20－40岁，薪资6000－7500元左右 3:电测2-4名，12小时两班制，年龄20-40岁，空调房作业，薪资6000--7500左右 4.勤杂工数名，长白班，年龄不超过五十五周岁，八点到八点，管两餐，19一个小时， 福利待遇:，五险，满勤奖，高温补贴，夜班补助，以上岗位月休四天。 地址:通州湾示范区 联系方式（刘女士）

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招聘：质量检验员/测试员 薪资：5000元以上/月 有经验优先

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明天用一个做消防电的电工师傅，

北京怀柔汽车厂招聘试车员 要求有B2驾驶本 管住 工作餐3元一顿 目前在职人员薪资1万左右 工作 咨询电话

招聘：工程机械维修工程师 薪资：15-20k 职位详情： 【岗位职责】 1、负责挖掘机、推土机、卡车等矿山重型机械的维修和保养； 2、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 3、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 4、协助维修部解决技术问题； 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先； 2、具备五年以上重型机械维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、能熟练运用办公软件，较强的事故判断和处理能力，动手能力强 5、 能够适应矿山工作环境（高海拔地区），需能接受外派或长期出差。 【薪资】 10-20K，具体面议

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招聘洗碗工2名，月休四天，工资4600-5000，吕总，说白金龙介绍

招聘：劲超电线电缆有限公司招聘科室人员3名，本科及以上学历有体系管理经验者优先、质量管理、企业管理相关专业优先，具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和文字撰写能力；45周岁以下。详询

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东西湖长白班 吸尘器、组装，安装、测试 空车调‬间，不卡人 男不女 限 18-40岁 工时作‬间：8:30-17:30 少量加班，无夜班 餐补20元／天，住宿100元 水平电‬摊，月薪5000+

招聘：环境实验室质量负责人 薪资：7-10k 职位详情： 1、全面负责公司检测业务的质量管理工作。 2、组织制定、更新和维护公司质量体系文件。 3、参与制定公司质量方针与质量目标，并确保其贯彻实施。 4、组织公司质量体系内审，编制内审报告，确保质量管理体系持续有效运行。 5、审批质量保证计划，开展相关质量管理培训。 6、负责调查处理质量事故及检测质量争议，将处理结果报公司最高管理者审批，并及时向委托方反馈以取得理解。 7、组织管理不符合项的处理，验证纠正及预防措施的有效性。 8、完成领导交办的其他任务。

岗位名称：配件库房工作人员； 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.能够拉小拖车；3.具有良好的产品检验能力。 薪资待遇：白班21元一小时，夜班22元一小时，每天工作8:0020:00，休息一小时，工作时间1012小时左右，薪资范围210270元/天，后周结算，可随时拿工资。

1、负责统筹并实施肉制品质量管理相关工作。 2、负责开封肉制品质量体系的搭建、运行及日常维护与检查。 3、组织人员开展原辅料检验工作，保障检测结果准确，并推动供应科持续提升原辅材料品质。 4、监督生产全过程的稳定性，确保生产部门严格执行《工艺标准》与《卫生标准》，保障产品质量稳定提升；牵头开展卫生检查与考核，督促生产部落实各项卫生制度与标准。 5、组织计量人员有序开展计量管理，保证计量器具的准确性，对计量工作差错及下属人员的工作质量承担管理责任。 6、协调处理产品质量问题及原辅料质量问题，组织相关人员开展不合格品评审与处置，并跟进纠正与预防措施的验证工作。 7、组织人员完成成品出厂前的检验任务，确保检验结果准确且及时。 8、组织开展内部人员的专业培训与能力提升工作。 9、高效完成上级交办的各项任务，确保执行的时效性与准确性，同时保持与集团质量部的沟通协作。

岗位职责： 1、主导从零开始搭建医美医疗器械生产车间，涵盖与研发部门协作完成产品生产工艺转化，制定产能方案，规划车间产线布局，编制固定资产投资计划，以及工艺设备的选型、招标与采购工作； 2、统筹车间建设完成后厂房的验收工作，推进产品注册及生产许可相关资质的申报与取得； 3、负责投产后生产制造体系的运行管理，包括生产策略制定、生产排程、运营执行、质量控制、仓储及物流管理，保障产品生产全过程符合质量标准及相关法规要求； 4、全面负责医疗器械生产基地的团队组建、人员配置、绩效考核与人才发展体系建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、材料、化学等相关专业背景； 2、具备10年以上医疗器械生产领域工作经验，其中至少3年从事二类或三类医美注射剂、冻干粉、西林瓶等产品的生产运营管理，熟悉车间各环节运作流程，有完整参与或主导过0-1建厂项目者优先，具备研发背景者更佳； 3、具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4、熟练掌握OFFICE办公软件，具备较强的文字撰写及汇报演讲能力。

入职日期： 质检操作工：13人（无需面试） 仓储操作工：2人（线上视频面试） SMT手机操作工：12人（线上视频面试） 备品备件管理操作工：5人（线上视频面试） 入职日期： SMT车电：30人（线上视频面试） 入职日期： SMT车电：70（线上视频面试） 岗位要求： 备品备件管理操作工：备品备件的收发、验收、账务管理，需要会电脑，大专及以上学历 质检操作工：具备检验类工作经验、基础计算机办公能力及学习表达能力，心思缜密、视力良好，能适应白夜班倒班，中专及以上学历、年龄 22-38 周岁且男女比例 3:7 仓储操作工：有仓储经验，会EXCEL表格，PDA使用者优先 SMT操作工：需年龄 22-35 周岁、身高 160CM 及以上、手指灵活能精准拿稳镊子、无色弱且可正常辨别红黄绿三色信号灯的人员。 以上岗位基本都是站岗,工价22/小时,(SMT岗位每月额外奖金200)。

岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具备CCAA任意体系审核员注册资格，领域包括：质量QMS、环境EMS、职业健康安全OHSMS、服务认证等； 3、专职、兼职均可； 4、具备良好的职业素养和职业道德，与认证客户及其他审核员较好的沟通和相处。 5、能接受适当的长短途出差审核，配合机构安排实施管理体系审核工作

根据业务需求操作微生物或者肿瘤相关的实验

岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障流程顺畅； 3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对团队成员进行培训与指导，提升整体操作水平和作业效率。 任职要求： 1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求； 2、具备出色的故障排查与决策能力，能有效应对生产过程中的紧急情况； 3、拥有良好的组织协调与沟通能力，能够带动团队积极协作； 4、工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。

岗位职责 1.面点制作与创新：专注中式面点（如馄饨）的生产制作，熟练掌握成型、熟制等完整工艺环节；结合季节更替与市场需求，开发新型面点品种，建立标准化配方及作业流程。 2.根据订单需求与库存情况制定生产安排，科学调配人员任务，确保生产有序进行。 3.监督团队成员按规范操作，严格把控产品品质。 4.负责人员招聘、技能培训及绩效考核工作。 5.参与原材料验收，定期检查物料库存状况。 6.执行安全与卫生管理制度，防范安全隐患，保障作业环境清洁合规。 7.管控原料使用与能源消耗，有效控制成本。 8.协调内外部工作对接，保障运营效率，提升客户满意度。期待您的加入！ 任职要求 1.基本条件：大专及以上学历，持有有效健康证明，具备3年以上相关岗位工作经验。 2.专业能力：熟练掌握各类面点制作技术，了解食品安全与卫生规范，能够独立完成新品研发，具有成本管理意识。 3.综合素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作态度端正，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力。

周一至周五继续面试 大兴汽配招聘派遣工: 上午10点集合面试 招聘:20-45周岁 招聘部门：品质、前处理 （不用体检0入职）二次入职的也可以 基本工资2528加全勤300加夜班补助每天36.4元奖金300至600综合工资5000至8500免费2餐，不管住，没有班车 （） 生产汽车减震，上八下八，两班倒，主要负责操作机器 每个月15号发放上个月工资（工作满10天可以预支工资） 公司地址：赛达一大道附近 报名电话: 返费政策: 10天反600 二弟

工作职责: 1.负责IDC施工项目中外包供应商的筛选、商务洽谈、准入审核、绩效评估、综合评价及淘汰优化等全流程资源统筹工作； 2.依据业务发展需求，推动外包项目的实施与落地，保障项目按时、按质、按量完成，及时应对并解决项目执行中的各类问题与突发情况，提供高效的资源支持方案； 3.制定并持续优化供应商管理策略，构建符合公司发展需要的供应商全生命周期管理体系，完善绩效评估机制与风险防控机制； 4.实施供应商分级分类管理，开展成本结构分析，提升资源使用效率，合理控制采购与运营成本。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有IDC领域供应商管理实操经验者优先考虑； 2.目标导向，具备较强的组织协调能力，能独立应对和处理紧急事务，接受阶段性出差安排； 3.擅长跨部门协作，沟通表达能力强，具有良好的团队意识和协同作业能力；逻辑思维清晰，能够与各业务单元及运营团队紧密配合，共同推动项目高效进展。