微信一，项目介绍：视频号运营 我们提供：提供货源+免费运营服务 你负责：客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责： 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。 4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间三，任职要求： 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。四，项目优势：不收米，不囤货 我们只拿净利润分成通熟易懂点，你挣钱才会给我分钱!分成是所有订单尘埃落地后统计好订单再分配 ——职位公示信息—— 【工作平台】微信视频号 【工作具体内容】客户回复消息处理售后 【工作要求】每天2-3小时 【薪资计算标准】营业额计算 【是否收费及收费标准】不收费 【结算方式】日结

上五天休两天，休息日不固定为周六日，采用排班制，包含大小夜班，夜班设有相应补贴，实行三班倒工作制度。 工作时间：三班倒安排，白班09:00-21:30，小夜班13:00-22:00，大夜班分为Y1（21:00-09:30）、Y2（21:30-06:00）、Y3（18:30-07:00）三种班型；大夜班执行上一休一机制，短班次每周保证两天休息，具体休息日根据排班确定，小夜班补贴20元，大夜班补贴60元。每月确保累计工时达168小时，当前共设三个班次，依据项目需求进行排班调度。 岗位职责： 1、主要承担网约车平台出行订单的审核任务，针对行程中订单判断司机与乘客是否存在违规行为或人身安全隐患，依据问题严重性及时介入处理，通过提醒、警示等方式推动司乘双方安全分离；对已完成订单核查是否存在违规情形，并按规定完成后续处置。 2、结合视频、音频、行驶轨迹及订单相关信息开展审核工作，对于无法明确安全状态的订单，需即时联系订单中可能处于弱势的一方确认其安全状况。 3、定期轮岗参与质量检查，抽查同事在审核过程中的沟通话术及是否存在漏审情况，定期汇总分析系统策略识别准确率及员工操作常见问题，协助优化作业流程。 4、按计划完成视频标注任务，对新上线策略系统的识别效果进行数据标记和反馈。 职位要求： 1、能够判断系统策略捕捉到的异常订单是否存在安全风险，涵盖交通事故、涉性行为、言语或行为冲突等高危场景。 2、综合利用录音、视频片段、轨迹变化等信息，评估风险是否实际发生及是否已解除。 3、在风险事件进行中，若发现司乘未实现有效分离，需主动干预并劝导其分离以保障安全。 任职条件：具备美团打车、百度打车（含滴滴）、滴滴出行、T3出行、货拉拉、首汽约车、哈喽出行等相关行业工作经验者优先考虑。

25周岁以上，大专及以上学历(学信网可查) 早九晚六午休俩小时周末双休六险一金不加班 工作职责售后维护、回访、拓宽客源并二次开发、处理客户投诉和复杂问题、与其他部门合作，协同解决客户问题、分析客户反馈，推动服务改进

1.监督销售人员日常任务执行情况（如每日通话数量、添加微信客户数等），协助提升签单效率 2.组织每日晚间复盘会议，梳理当日客户跟进进展，会后汇总信息并向主管汇报 3.协助销售完成合同制作、数据表格整理等相关文书工作，推动签约流程顺利进行 4.每日核查销售客户跟进进度，确保无客户遗漏或跟进不及时的情况发生 5.定期组织销售能力考核，包括出题、安排测试及评分，并结合结果分析短板，提出改进建议 6.遇到售后相关需求时，根据客户具体情况及公司实际支持条件，协调处理售后问题

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进相关权益事项，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取、高端产品推广及活跃度提升，辅助老客户完成续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协同经理处理加盟商咨询事宜，优化服务体验，每月至少完成一次与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及相关变更情况； 5、具备良好数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协助主管制定应对方案； 6、及时捕捉加盟商业务诉求并向主管汇报，引导其使用相应工具进行问题提报； 7、协助组织并管理加盟商相关活动与培训安排； 8、参与社群运营管理，配合运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升加盟商参与热情； 9、重视加盟商使用感受，积极推动既定项目持续优化与改进； 10、完成部门日常协作事务。 任职要求： 1、具备较强沟通能力，能与客户顺畅高效交流； 2、有老客户维护与开发经验者优先考虑； 3、具有财务相关工作经验者优先考虑； 4、富有团队意识，适应能力佳，责任心强。

岗位职责 1. 依据公司提供的老客户名单，主动通过电话联系客户，清晰介绍公司售后服务内容、流程及相关权益，邀约客户体验售后服务。 ​ 2. 耐心解答客户关于售后服务的疑问，准确记录客户需求、意见及反馈，并及时同步至相关部门。 ​ 3. 跟进客户邀约进度，对意向客户进行二次沟通，促成服务预约，提升客户服务转化率。 ​ 4. 维护良好的老客户关系，通过专业沟通增强客户对公司的信任度和满意度。 ​ 5. 按时完成每日/每周客户电话邀约任务及数据统计工作，提交工作报表。 任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力清晰流畅。 ​ 2. 具备基础电话沟通技巧，有客服、电话销售相关经验者优先。 ​ 3. 工作态度积极主动，有耐心和责任心，能承受一定的工作压力。 ​ 4. 熟悉基本办公软件操作，具备简单的数据记录和整理能力。 ​ 5. 有良好的服务意识和客户沟通意识，能妥善应对客户各类咨询。 -提供系统岗前培训，无经验者可快速上手。 ​ -舒适的办公环境，融洽的团队氛围，清晰的职业发展路径。 工作时间 周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息

主营苹果品牌，正规苹果授权经销商，拥有线下实体门店 实习期三个月 薪资构成：底薪4000元+提成，缴纳五险 工作时间：上午10:00-下午20:00 工作内容：负责处理拼多多、得物平台的售前售后咨询，解答用户关于产品使用的相关问题 岗位要求：态度认真，具备耐心，积极学习，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、负责本中心客户满意度调研，开展试驾、交付及售后环节的客户回访工作。 2、维护售后客户基础信息，组织实施车主相关活动，提出提升客户留存率的建议与反馈。 3、运营车主管家社群及车友会（车友群），营造良好社群氛围，打造个人形象，推进群内活动宣传与推广。 4、登记客户在回访调研及其他渠道中提出的投诉事项，并跟踪处理进展。 5、完成主动及被动预约的信息登记与汇总工作。 任职资格： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，具备良好的服务意识，普通话标准，声音柔和，应变能力较强； 2、熟练操作Word、PowerPoint、Excel等常用办公软件； 3、工作态度积极，责任心强；性格亲和，擅长沟通与协调；具备较强的计划性与执行力。

岗位职责： 1.负责续期客户的保单体检、信息完善及变更服务，确保客户资料准确合规 2.及时跟进保单续费进度，完成缴费提醒、状态告知及异常处理 3.主动响应客户咨询，提供专业、耐心、细致的售后支持，提升客户满意度 4.配合团队完成日常客户服务记录、数据整理及流程优化工作 任职要求： 1.学历大专以上，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3.学习意愿强烈，能快速掌握保险业务知识与系统操作 4.接受带教培养模式，愿意在稳定平台长期发展 5.工作时间周一至周五8:30-16:30（午休12:00-13:30），周末双休、法定节假日正常休息

需具备空调售后服务相关经验，有厂家售后或售后网点工作经验者优先。 无相关经验者请勿投递简历，感谢配合！ 岗位职责： 1. 负责空调报修、报装等售后事务的处理 2. 保障售后服务流程的顺利推进与落实 3. 与客户保持良好沟通，及时解决售后问题 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识 2. 可独立完成售后报修案件的跟进与处理 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同开展工作 4. 掌握基础空调知识，具有空调售后工作经历

职位描述: 1、制定部门招聘规划，并依据实际需求动态优化招聘方案； 2、通过各类渠道发布岗位信息，开展简历筛选、组织面试安排，保障各岗位人员按时到岗； 3、核实应聘者信息真实性，关注其精神状态、离职背景及薪资预期等关键要素； 4、掌握餐饮行业各岗位招聘流程与资源渠道，能独立完成招聘数据汇总、报表编制及进度追踪； 5、办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关人事手续； 6、负责劳动合同签署及新员工入职资料的收集与归档； 7、协助推动公司制度执行，参与纪律监督与合规管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年餐饮行业招聘经验，有连锁企业招聘背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，能适应餐饮行业高强度、高频次的招聘节奏； 4、执行力强，目标明确，细致负责，具备服务意识，能够准确、及时、有条理地响应业务需求； 5、认同餐饮行业的服务价值，具有团队合作意识，稳定性高； 6、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 7、身体健康，性格积极，具备较强的沟通协调能力，责任心强； 8、公司免费提供食宿，月休四天，请仔细阅读岗位要求，确认合适后再投递。

职位描述: 1、制定并动态调整部门招聘方案，结合实际需求优化招聘节奏； 2、通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选、面试安排及到岗跟进，保障人员及时补充； 3、核实应聘者信息真实性，重点了解候选人精神状态、离职背景及薪资预期等关键因素； 4、掌握餐饮领域各岗位招聘流程与资源渠道，能独立开展招聘数据整理、报表输出及进度追踪； 5、办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关人事手续； 6、落实劳动合同签署工作，收集并归档新员工入职所需资料； 7、协助推进公司制度执行、纪律监督及合规性管理工作； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年餐饮行业招聘经验，有连锁企业招聘背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与抗压能力，适应餐饮行业高强度、高频率的招聘节奏； 4、执行力突出，目标明确，细致认真，服务意识强，能够高效、准确、有条理地响应业务需求； 5、认同餐饮行业的服务文化，具有团队合作意识，稳定性佳； 6、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 7、身体健康，性格积极，具备较强的沟通协调能力与责任心； 8、公司免费提供食宿、月休四天，请仔细阅读岗位要求，确认合适后再投递。

一、客服岗（无销售性质、无夜班安排） 二、岗位职责： 1、负责接听已投保客户的来电，解答有关保单的各类咨询问题； 2、依据银保监会相关规定，对已完成签约的客户开展电话回访，核实客户信息并告知其重要权益内容； 3、根据实际业务需求，承担线上、电话及视频形式的客户咨询服务。 三、福利待遇： 1、薪资结构： 培训期：1个月，培训补助4000元/月（带薪培训） 试用期：1-2个月，试用期薪资4500元/月 转正后：4500-6500元（基本工资）+1000元（绩效奖金）=综合收入5500-8000元 享有开门红奖励、年终奖金、生日礼品以及多种形式的团队建设活动 四、工作时间 8:30-17:30 / 9:30-18:30 / 10:30-19:30 实行倒班制度，每日工作8小时， 上五休二，按排班轮休 五、多元化职业发展路径 1、业务方向晋升通道： 初级客服→中级客服→高级客服→资深客服→培训讲师→业务支持→业务主管 2、管理方向晋升通道： 初级客服→中级客服→高级客服→资深客服→运营主管→项目经理→运管部经理 六、任职要求 1、有客服从业经历或保险类客服经验者，学历可放宽至大专； 2、普通话标准，发音清晰，语调自然流畅； 3、具备基础电脑操作能力，汉字录入速度达40字/分钟左右； 4、具备良好的沟通能力，服务意识强，认同保险行业，稳定性高，能长期发展

7×8倒班制客服岗位，负责及时响应客户咨询，依据业务规范开展客户回访等相关服务工作

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

文员售后专员朝九晚五周末双休（非陌生推销） 岗位职责： 1、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等； 2、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动； 3、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作； 4、老客户的维护同时进行二次销售； 5、会涉及电话联络，以及礼品派送，邀约平台二次开发。 6.招聘网站的管理，邀约新人面试，协助办理入职和离职手续。 任职要求： 25~~50周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽至高中），可接受小白，有经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪资3000元以上额外佣金和奖金不上线 8:30-5:30，打卡灵活放宽半小时。周末双休，节假日正常休息。 工作地点： 杭州市拱墅区远洋国际B座

售后客服早8晚5 大专及以上学历25岁-45岁 3000-8000 条件优秀者可放宽 不耽误带娃，不耽误家庭，收入上不封顶，感兴趣的 联系电话

朝九晚五不加班，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、公司提供培训，安排师傅带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；公司还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【职位要求】 年龄23周岁—50周岁，大专及以上学历（可适当放宽学历和年龄），具有亲和力，有一定的语言表达和沟通能力 【待遇】 公司提供完善的医疗保障+养老、不定期团建 上不封顶的收入模式：服务津贴+新人津贴+全勤+提成+奖励，综合5700++ 工作时间: 朝九晚五9:00 -12:00 14:00-17:00 ；周末双休

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

工作职责： 1、客户对接与支持： 配合销售团队完成客户沟通，解答客户疑问，跟进订单进度并提供售后支持； 快速响应客户诉求，联动内部相关部门解决问题，提高客户满意度； 持续完善客户信息档案，定期整理客户合作动态与沟通记录。 2、销售流程协助： 协助完成报价方案、合同文本及订单资料的编制与核对； 监控订单执行全过程，协同物流、财务等环节保障交付时效； 汇总客户反馈意见，推动销售服务流程优化与标准完善。 3、数据与文档管理： 归集整理销售数据、业务报表及市场动态，辅助开展需求分析与趋势研判； 规范管理销售类文件（包括合同、报价单、产品说明等），确保信息准确可查。 4、跨部门协作： 联动市场、运营、客服等职能团队，推进客户项目顺利落地； 参与销售会议并完成会议纪要，监督决议事项的落实与进展。 任职要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 具备1年以上销售支持、客户服务或行政助理工作经验，优秀应届生可适当放宽条件。 2、技能要求： 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），具有基础的数据处理能力； 具备良好的语言表达与书面沟通能力，能高效对接客户及内部同事； 工作细致认真，责任心强，能够同时处理多项任务并适应一定工作压力。

本公司招聘电商客服及线上售前、售后岗位，同时招聘库房管理人员。日常工作主要负责电商平台客户接待及相关事务处理。具备电商从业经验或熟悉电脑操作者优先考虑。 1. 工作时间：早9点至晚5点，或晚5点至次日凌晨1点，每周安排一天休息。 2. 薪资待遇：客服岗位首月底薪5000元，后续为底薪加绩效提成，表现优异者月收入可达1万元以上，新设部门发展空间广阔。 3. 库房岗位：负责物资整理及进出库登记管理，月薪5000-8000元。 4. 销售与售后岗位：需具备2年以上销售经验，掌握售后沟通技巧，薪资范围8000-30000元。 5. 岗位要求：积极进取，耐心细致，具备学习意愿，工作认真负责，能熟练使用电脑并具备基本打字能力。 6. 可预约来司面谈，每月20日准时发放工资，公司成立20年始终按时支付薪酬，无任何拖欠记录。 （另诚聘专业财务团队，含财务总监、财务主管岗位，待遇优厚）

1. 负责术后患者的回访与维护，及时回应患者关于牙齿健康的咨询 2. 熟悉机构内部就诊流程，协助患者有序完成就诊安排 3. 推动患者转介绍工作，促进二次消费与服务延续 任职要求： 1. 具备1至3年口腔医疗行业相关工作经验 2. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 3. 热衷于客户服务质量提升，能适应一定强度的工作节奏 4. 工作踏实负责，可按时高效完成各项指派任务

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全套运营解决方案的顾问管理集团 2、公司成立于2012年，拥有13年稳定发展历史，在北京、广州、成都设有三家分公司 3、在全国同类型管理公司中综合实力位居前列 （集团具备强大实力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每天新增开业门店超过5000家 （美业属于朝阳产业，市场空间广阔） 5、目前团队规模达800余人，电话招商与售后服务部门各配备约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院院长前来考察学习，参会者往返机票或高铁票由公司统一免费安排 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，大幅降低邀约难度，提升邀约效率） 2、主要工作职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户参与考察学习先进的经营模式与系统方案，推动客户在峰会现场达成合作签约 （仅需负责电话沟通邀约，客户了解清楚后会主动完成签约付款） [薪资待遇] 公司商务部现有400余名在职人员，人均月收入3万元以上，资深员工月均收入5万元以上，工作内容清晰简单，成交过程顺畅高效 （可实地向任意在职同事核实收入情况） 普通状态年薪30万/积极投入年薪50万/全力以赴年薪100万以上！真实可验证，无需质疑 平台优势显著，只要付出相应努力和保持良好心态，就能实现远超行业平均水平的回报 优质平台+个人努力=理想成果，机会就在眼前！ [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄要求20-40岁（优秀销售人才可适当放宽年龄限制） 2、具备良好的语言表达能力和销售沟通技巧 3、有三年以上电话销售、招商经理或相关销售岗位经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日工作时段：上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活安排时间，可用于处理个人事务 （除早晚打卡外，其余时间可自主选择办公地点，给予每位员工充分自由发挥的空间） [疑问简答] 1、能力培训：入职后每日上午安排约一小时电话邀约方法与实战技巧培训，我将根据您的特点进行一对一辅导，帮助您快速掌握专业技能，提升客户应对能力，迅速成长为销售精英 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜力客户），无需自行开发客户，仅需通过电话进行沟通与邀约，无需外出见面 3、成交率：当前招商会现场整体成交率超过40%，举例说明：若A业务员当月邀约10组客户，则可实现4组成功签约 4、收入水平：表现优异者单月可完成5-8单成交，一般水平者单月完成1-3单，能力较弱者约需2-3个月达成一单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为公司普遍水平 5、行业背景：每入职100名新同事中，有99人无相关行业经验，所有人起点一致，不依赖过往积累，完全依靠个人努力突破，大量新人入职1-2个月内即实现月薪3万元以上 6、晋升机制：提供公开、公平、透明的晋升通道，公司处于快速发展阶段，上海、郑州、西安等地将陆续开设分公司，晋升机会丰富 职业路径：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一次晋升均以个人业绩与能力为准，无关关系与人际运作，杜绝内耗，专注成长 [预约面试] 1、接待时间：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意向者请直接电话联系预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机遇，全情投入，不负青春！寻找我的黑马，你我皆是黑马，我们在顶峰相见，加油！ 2.生活不必与他人比较，但一定要比昨天更好，愿您前行之路顺遂无忧，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

职位描述： 负责公司线上客户咨询工作，精准识别客户需求并提供专业、高效的解答服务。 岗位要求： 1.学历要求：专科及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2.工作经验要求：具备1年以上VIP客服、高级客服或复杂客诉处理经验，有金融领域客服背景者优先。 3.能力要求： ①普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通技巧以及较强的语言理解与分析能力。 ②具有团队协作精神，服务意识佳，执行力强，学习能力突出。 ③性格外向，积极乐观，富有热情，能持续保持高涨的工作状态并自主激励。 ④熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。 ⑤打字速度不低于50字/分钟。 上班时间： 9:00-18:00或12:00-21:00，排班制，轮休安排 福利待遇： 带薪岗前培训、节日礼品、生日福利、免费供应咖啡水果及零食 五险一金

职位描述:销售助理 金融资产配置辅助营销职位介绍: 薪资福利: 综合薪资=基本佣金+其他收入 1、基本佣金：前六个月，新人保护+提成，综合薪资8K~10K 2、其他收入：初佣、续佣、季度达成奖、各类竞赛奖励、年终奖 3、福利津贴：商业险、补充福利保险 4、荣誉激励：季度晋升调薪机会、国内免费培训资格、总分公司各类荣誉团队参与 上班时间: 早九晚六，午休90分钟，法定节假日正常休息，享受年假，公司额外奖励假期（10-20天/年） 岗位要求: 1、年龄：24-45周岁 2、学历：大专及以上 3、熟练操作PowerPoint、Excel、Word等办公软件 4、品质要求：性格积极，品行端正，踏实上进 5、语言表达：普通话清晰流畅，具备良好沟通能力 6、具备较强沟通协作意识，富有进取心与责任感 岗位职责: 1、入职初期协助成长，依托公司资源配合客户经理完成客户维护，接受产品知识、售后流程及相关协作培训 2、协同安排客户到访及上门服务时间，参与活动执行与项目推进各环节 3、及时回应客户咨询，提供专业解答与服务支持 4、完成规定动作量考核任务 5、落实上级主管安排的其他工作事项 晋升空间: 发展路径多元，结合个人能力与特质选择适配发展方向。例如：辅助岗→客户经理→资深客户经理，努力即有机会，成长无上限 我们期待充满朝气的伙伴加入，共同陪伴客户成长，在助力客户实现利益最大化的同时，成就自我价值。公司文化积极向上，定期开展丰富团建活动，团队氛围轻松活跃。只要你乐观健谈，热爱挑战与突破，未来的舞台必将回报你的每一份付出。 工作地点: 北京市东城区哈德门广场西塔8层

工作内容： 通过电话沟通了解患者的基本信息和需求，解答患者疑问，咨询预约电话的接听,通过电话微信形式帮助患者挂号,为患者就医提供方便 任职要求： *任职条件及要求 1、有医疗客服相关经验优先 2、医疗背景、医药工作经验者优先 3、具有团队精神，适应能力强 4、语言表达能力佳、思路清晰、反应灵敏，良好的沟通能力 福利：提供住宿公司提供２餐

客服岗位 公司两个职位，本岗位不含销售 工作内容： 1.整理与归档客户相关信息 2.根据客户资料进行分析，提供适配的解决方案 有无经验均可！ 热爱工作，积极向上，坚持不懈 具备良好的学习能力与沟通技巧 性格坚强，头脑灵活，拥有较强的应变能力 薪资待遇： 底薪9000+奖金，综合月薪(9000-12000) 中午休息两个小时，法定节假日休息，带薪年假！ 员工福利： 年节礼品、不定期组织员工旅游、聚餐、年会等。 欢迎优秀的你加入我们！！

岗位职责: 1.为客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问 2.维护良好的客户关系，保障服务过程的高效与满意度 3.根据公司提供的客户名单，协助邀请客户参与线下活动（非销售类工作） 工作时间： 早九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对各类客户咨询 2.适应团队协作环境，积极与同事配合完成工作目标 3.拥有优化服务流程的意识，致力于提升服务品质

工作职责： 1、处理抖店各种售前、售后问题； 2、处理客户店铺服务请求，为顾客提供优质的服务，提升店铺形象； 3、及时跟进退换货订单，将服务质量保持在行业平均水平以上； 4、对客户评价进行跟踪管理；对涉及投诉维权的交易进行及时申诉，并持续跟进完结； 5、通过接待数据分析，制定相应的服务方案，为客户提供满意的售前、售后服务； 6、收集整理客户信息，对客户服务进行分类，制作相应的处理方案； 7、协助抖店商品入库及收发管理，掌握抖店商品收发信息； 8、其他经营抖店所需的客服工作。 任职要求： 1、熟练掌握使用办公软件，具有较快的打字速度； 2、具有1年以上抖店客服工作经验，熟练掌握抖店客服工作所需的专业技能； 3、逻辑思维能力强，爱岗敬业、责任心强、学习能力强、具有较强的抗压能力； 4、有良好的协作和服务意识，沟通能力强，具有良好的应变能力。

【岗位职责】 1、全链路管理：全面统筹公司供应链体系（采购、仓储、物流、生产），确保全国/区域门店供应稳定，对交付时效承担直接责任。 2、成本与采购：主导核心品类（肉/菜/包材）的战略性采购及商务对接，跟踪大宗物资市场动态，制定降本策略，落实供应商绩效管理。 3、仓储物流：设计仓储布局与冷链运输路径，提升库存周转效率，控制仓储配送成本，保障食材品质与到货及时性。 4、体系搭建：健全供应商准入与退出机制，优化供应链标准操作流程，推进ERP/WMS系统信息化建设。 5、团队协作：带领供应链团队，联动运营及门店端口，应对突发供货异常情况。 【任职资格】 1、经验要求：本科及以上学历，8年以上供应链领域工作经验，其中至少3年在连锁餐饮、食品或生鲜行业从事全链条供应链管理工作。具备从0到1搭建体系经验者优先。 2、专业能力：精通采购、冷链运输、仓储管理及质量控制全流程，具备扎实的成本管控意识与数据分析能力。 3、核心素质：拥有良好的商务谈判技巧、跨部门协同能力及应急响应能力。作风正派，自律严谨，能承受高强度工作压力。