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1、招聘要求：①年龄18-25岁，大专在读及以上学历；航空服务、航空乘员、高铁乘务、财务会计、商务英语专业优先录用。②五官端正，形象好，气质佳，亲和力强，有责任心，普通话流利（女身高160cm以上）；③符合航空健康体检、可开具无犯罪记录证明等；④具备良好的倾听、表达、沟通与不断的学习能力，积极主动；⑤能适应倒班工作，有良好的团队合作精神；⑥具有较强的主动服务意识，做好柜台旅客服务工作；⑦有英语基础优先录用。2、岗位职责：①熟知柜台业务并做好旅客服务工作；②负责国际进出港旅客服务工作，交接班要做好工作交接；③服从并配合上级领导安排，完成好各部门安排的工作任务。④国内外旅客关于通讯相关服务工作的完成3、薪资福利：①薪酬：基本工资+全勤+奖金+补助，月综合应得6000元—8000元；②五险一金；③国家法定节假日上班享有3倍工资；④累计工作满一年享有5天带薪年假；⑤定期组织竞聘晋升，给员工足够发展空间。⑥免费提供宿舍，有员工食堂。4、工作时间：月休15天倒班制，上两天休两天，平均每个班次12小时（根据航班情况适时调整）5、工作地点：北京首都及大兴机场航站楼国际进出港区域

完成直接上级下达的各项指令及相关工作任务。二、协助财务总监管理部门日常工作。三、落实各项财务制度的实行，控制住不合理开支。a：监督会计等人员审核报销、资金的收支结算等；b：指导监督出纳和其他业务工作；C:组织本部门人员学习最新会计规章制度，加强法制意识。四、展开财务预算工作计划，列出年度财务预算计划书。五、落实季度、月底财务预算方案，向财务总监汇报公司经济运行状况。六、及时了解与掌握政策变化，及税收知识，加强与税务部门的沟通，参入税务检查协调工作，确保公司财务安全合法。七、负责公司基本的会计核算及总账管理，对投资计划的财务相关提出建议，配合协调基本建设竣工的核算。八、对本部门员工的业务指导，确保本部门井然有序运行。

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