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招聘一个干风电的工人要求双证，风机维护，小白也可以，项目山东

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河北艾普达招聘搬厂房临时工（3人）55岁内，身体健康，有力气，能吃苦-内容：设备、货物拆装搬运，整理库房-薪资：日工资200元（具体面议-工期：3–5天（近期开工，可即日上岗）-福利：包午餐，水免费，-电话：-地址：保定市清苑区中南高科产业园36-2（厂区面试）

【智能电网】供电所，电力局。一、岗位：电网运营维护工程师。1、 地点：北京。天津。河北省境内。石家庄。保定。雄安。邯郸。廊坊。承德。邢台。唐山。沧州。秦皇岛。张家口等。二、要求：1、 年龄18-28周岁，身高170cm，大专及以上学历，计算机、信息技术等电力相关专业（条件优秀者年龄学历均可放宽）；2、 有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；3、 无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；4、 退伍军，有驾照者优先；5、高压电工证，低压电工证，登高作业，三证齐全优先。岗位职责：为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；➢ 抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端；➢ 核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告；➢ 收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收；➢ 控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠户提供有效的管理手段；➢ 统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段；三、待遇：试用期：1-3个月左右，熟练工作后月综合薪资 4000-6000 左右，五险或五险一金，统一安排协调住宿，福利自理。四、工作：1、在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查；2、到现场进行故障检测与维护；3、回办公室进行系统维护升级按智能电网运维公司项目规定时间上班。五、地点：根据公司用人需求可全国分配（以省为单位），各省的各市、县、乡镇的电力公司；根据公司用人需求可就近分配；六、合同：与指定运维公司签订劳动合同，合同期限根据企业不同而有所不同。七分配：①、分配回省内国家电网合作的运维公司工作。②、具备大专以上学历相关电力专业和有电力相关从业经验人员：分配回省内国家电合作的运维服务公司工作。简章供参考具体以面试和单位实际为准。详情

1、负责设备技术管理工作，编制设备操作规范、维护保养规程及检修流程； 2、开展设备现场管理，组织员工实操培训，处理现场技术难题并进行问题分析与总结； 3、统筹部门备品备件的采购、验收及国产化设计制图，管控库存积压与维修成本； 4、负责设备档案管理，完整记录安装、改造、大修等各环节信息，确保设备状态动态更新； 5、参与部门管理体系建设，制定设备管理目标与实施标准流程，并执行定期监督检查； 6、承担公司特种设备管理工作，建立设备台账及安全技术档案，落实相关管理措施。

岗位内容： 1. 负责设备的日常维护与保养，制定维护计划并按时实施； 2. 开展设备巡检工作，采集运行数据并做好详细记录； 3. 及时处理设备突发故障，制定应急方案，推动预防性维护措施落地； 4. 配合生产部门解决设备运行中的技术问题，保障生产顺利进行； 5. 编制设备维护报告及维修台账，开展数据分析，提升设备运行稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机械等相关专业背景； 2. 具备3年以上大型设备维护相关工作经验； 3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力； 4. 熟悉PLC、液压、气动等专业技术知识； 5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。

[烟花]徐水食品厂招聘普工工作内容：辅助生产、上下料、车间产品的装箱、码垛，薪资待遇：白班180一天，夜班220一天。，。岗位要求:18-44周岁以内，男女不限。食宿：每顿饭2元，住宿免费，电费均摊四人间住宿三顿都有饭体检：入职满7天，能干再办健康证。联系电话8

食品厂大龄工可接受残疾工｜零押金包吃住，可预支工资 18-60周岁，男女均可，恒温车间站立活 分拣包装摆盘，计件5000-7000/月 上班时间早7——晚8（长白班） 另招残疾人专岗，薪资面谈 入职无任何押金、中介费 全包食宿，餐费打卡 月休4天，天预支工资 缴五险一金 意外险 本地厂子当天入住上岗

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 2.相关经验的优先 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等必备特种作业操作资格证书 4.能适应长期驻场、轮班及户外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力

1、评估当前设备运行状况，优化设备维护规范，保障设备持续稳定运转。 2、故障管控：对停机时长超过30分钟的故障，协同车间设备人员及技术员迅速定位根本原因，制定并落实长效解决方案； 3、技术员能力建设：搭建设备技术员培训体系与课程内容，组织实施培训与考核工作； 4、重点问题攻关：依据故障数据梳理设备TOP问题，制定整改方案并推动执行； 5、设备优化提升：联合设备技术员及使用部门识别现场设备薄弱环节，推进问题点改善措施落地。

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