
低压电通风安装电工钳工管道安装
招聘岗位:电工(持任意高低压电工证)、电工组长、管工、管工组长、通风工、钳工、普工
薪资待遇:综合薪资5000左右,转正后综合薪资5-9k,组长工资面议。
岗位要求:18-45岁以内,有核电安装经验优先; 无违法犯罪记录。
福利待遇:1、免费提供职工宿舍、免费上下班车,并设有职工食堂;
2、交五险、上五休二,八小时工作制(如需加班,发放加班工资) ;
3、工作满一年,享有5天带薪年假;异地工作满一年,有24天探父母假(含路程4天,,发放基本工资),同时享有婚假、护理假等假期;公司;
4、发放餐补(400元/月),发放法定节假日过节费(4000元/年),法定高温施工补贴(300—400元/月),提供劳动保护用品等。
工作地点:甘肃省酒泉市金塔县
联系电话:()
甘肃酒泉高铁站附近物业公司诚聘绿化,园内保洁,水电维修工,身体健康,责任心强,品行端正,薪
绿化保洁开荒保洁水电工
高铁站附近物业公司诚聘绿化,园内保洁,水电维修工,身体健康,责任心强,品行端正,薪资待遇面议。
电工长期1-2人月结电工证
酒泉市玉门市老市区招一名建筑工地临时用电电工,需要持证上岗(建委电工证),年龄 50 周岁以内,需要持体检合格报告,品行端正无不良记录。
小工建筑木工
甘肃酒泉核电工地招10个小工和木工,管住不管吃工地现场和生活区都有平价食堂一顿饭几块钱!一天240,200,木工320一天!工期时间长,过年不回去的有过年补贴,都发,干满三个月劳保不扣钱,每天补20块钱生活费因吃饭问题联系
管道安装钳工小工高空作业焊工
玉门地窝铺检修项目急招各工种】薪资岗位电仪工32人|300/天(需高低压电工证)焊工45人|370/天(应急管理局焊割证)管工15人320元/天(需高处作业证)钳工48人|300/天(需高处作业证)登高小工|300/天(登高架设作业证)普工240/天无对应岗位证书,但有相关工作经验的;入职要求:无犯罪记录、无出入境记录、禁止带苹果设备进场工期1个月,8小时工作制,管住不管吃报名:()
河南平顶山汝州市一、维修工兼水电工(1名)年龄50岁以下,持有电工证等相关技能证书;3年以
6000-7000元/月
水电工1-2人月结电工证
一、维修工兼水电工(1名)年龄50岁以下,持有电工证等相关技能证书;3年以上机电设备维修实操经验,能独立完成水、电、机械设备常见故障的排查与检修,有猪场工作经验;较强的安全防护意识,具备基础的设备保养意识,接受临时抢修工作安排。综合月薪6000-7000元/月。二、后勤人员(1名、杂工)年龄55岁以下,吃苦耐劳。会开料车,铲车,会骑摩托三轮车。综合薪资3600-4500元。三、无害化人员(2名)年龄60岁以下,吃苦耐劳,要求会开铲车、会开机器。综合薪资3600-4500元。以上岗位,身体健康,无传染病及重大基础疾病。服从管理,适应并能遵守封闭管理模式,吃苦耐劳,责任心、执行力强,有团队意识。管吃管住,月休4天。地址:河南汝州联系电话:(
电工绿化
物业招聘1.电工(综合维修):要求有电工证,月工资3200-3600元,餐补8-10元/天,缴纳社保,60岁以下;2.保洁员(内外保洁):5名,早7.30晚4:30,年龄65以下,工资2080元+餐补;3.秩序维护员(白班、夜班、4点),白班45以下,夜班55以下,月工资2100-4200元、白班加餐补;4.绿化领班、绿化各1名,65周岁以下,有经验,2400-3000+餐补以上岗位待遇:周休一天,法定节假日,带薪年假,节日福利。工作时间:8:00-17:00工作地点:营口市东城天下、天铂院子、天铂瑞府、第五郡、锦联经典名郡联系电话:同步
电工小工
常熟辛庄需要电工50名。大工42,中大工37,中小工28,干过半年以上包。吃包住工期三个月左右空调车间,可以借支联系方式
安徽芜湖电气维修工,1待遇面议能适应加班,3年以上机修电工经验有低压电工证
机修电工电工低压电电气工电气检修
电气维修工,1待遇面议能适应加班,3年以上机修电工经验有低压电工证
钳工电工
井号苏州吴江项目需要钳工20人,电工20人钳工中工31,包吃包住电工大工40,包吃包住电工中工33,包吃包住中工,大工是次月发工资工期两个月,次月发工资,每周可以预支工资!
酒泉玉门市招聘高压电工必须有高压电工证和高处作业证,会干35KV以下的线架等工作。
1-1.1万元/月
强电工3-5人月结高空作业证
酒泉市玉门市招聘高压电工必须有高压电工证和高处作业证,会干35KV以下的线架等工作。
酒泉玉门市招聘高压电工,必须有两证齐全,全干10KV线路施工。人品好。
300-400元/天
强电工1-2人
酒泉市玉门市招聘高压电工,必须有两证齐全,全干10KV线路施工。人品好。
强电工1-2人电工证
1.配电室与设备管理:每日巡查配电室、记录数据,执行倒闸操作和交接班;周检照明配电箱,月保变压器、开关柜;做到"三不漏""五良好",绝缘工具每月检查送检。
2.故障抢修与应急处置:报修后快速到场排查修复;突发停电、电气火灾按预案处置,重大故障联系厂家支援并跟进;填写故障记录,分析原因提出预防措施。
3.装修用电监管:审核商户装修用电方案,核查负荷计算和线路敷设;每日巡查装修现场临时用电,私拉乱接立即制止;完工验收合格后方可送电。
4.应急电源与发电机管理:每周空载试运行柴油发电机,每月带载试一次;定期检查UPS电池及应急照明、疏散指示灯,老化及时更换。
5.团队管理与能耗管控:带领电工合理分工,"师带徒"传授实操经验;做好考勤排班;每月统计用电量,推动节能措施;建立备品备件清单,外包施工全程监管;保管技术资料,每月报送运行月报。
二、任职要求
1.经验:3年以上商场、酒店、大型物业强电维修经验,至少1年带班经历;能看懂电气图纸,熟练使用万用表等工具。
2.证书:必须持有高低压电工操作证(有效期内)。
3.年龄:45岁以下,身体健康,能适应夜间抢修。
能力:具备敏锐的设备隐患识别能力;理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出,责任心强。
栏目概述
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