周末双休、节假日正常休息，上班时间早上8:30-11:30，下午2:30-5:00，上班时间弹性大。

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

周末双休，节假日正常放假。上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，工作弹性大

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘全流程，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理； 2、统筹校园招聘工作，完成简历收集与甄选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行持续跟进与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训资料，负责人事档案的归档与管理； 4、管理员工日常考勤数据，协助部门负责人制定绩效考核方案，参与部门绩效考评执行； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等企业文化活动； 6、对接外部职能部门，接收公文并督办落实相关事务要求； 7、与外部环保主管部门保持沟通，整理并提交公司内部环保相关资料； 8、配合外部安全监管单位开展工作，落实消防设施的日常巡查与隐患排查； 9、负责会议室使用协调及印章保管与使用支持； 10、起草并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进； 12、承担行政接待相关事务工作。

在人力资源公司工作过，熟悉人力资源公司的一切流程

【招聘岗位】APP拉新人事专员 岗位职责： 1. 负责APP拉新（抖音，快手，京东，交通银行等）活动的人员招募与筛选，通过线上渠道（如社群、平台）发布招聘信息，精准匹配拉新需求； 2. 对接合作方，协调拉新任务分配，跟进人员到岗与任务完成情况； 3. 处理基础人事事务（如考勤、结算），确保拉新团队高效运作。 任职要求： 熟悉线上招聘渠道（如），有社群运营或兼职招聘经验优先； 沟通能力强，能快速与求职者建立信任，推动合作落地；责任心强，具备一定数据分析能力（可辅助评估拉新效果）。 薪资福利： 薪资：2300+200全勤+提成+奖金，综合薪资4500左右（根据拉新成果浮动，多劳多得）； 福利：长期合作可享额外奖励，表现优秀者优先晋升团队管理岗。 工作时间与地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 时间：9:00——16：00周末单休 地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 报名方式： 加V

工作时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘全流程工作，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训，以及入离职、转正、调岗等手续的办理； 2、组织实施校园招聘，完成简历收集与筛选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，统筹开展公司级与部门级培训，负责培训资料整理及人事档案管理； 4、管理员工日常考勤数据，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效考评实施； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等企业文化相关事务； 6、对接公司外部职能单位，接收公文并跟进落实相关部门要求的各项外部事务； 7、与外部环保主管部门保持沟通，负责公司内部环保相关资料的整理与报送； 8、协同外部安全监管机构开展工作，落实消防设施的日常巡检与安全隐患排查； 9、负责公司会议室资源协调，并配合完成印章使用管理； 10、起草并发布日常通知、考核类文件，确保信息及时传达； 11、负责对外项目申报材料的汇总整理，跟进项目执行进度； 12、承担行政接待相关工作，保障接待流程有序开展。

岗位职责： 1.负责日常的招聘工作，包括人员筛选。 2.包括参加面试，人员入职等工作流程。 工作时间： 早九晚四周末双休(法定休)

人事助力，晋升，服务主管，售后人员。

如果你具备以下经验，那我们的合作将会非常顺畅： 1、从事过房产行业。 2、有汽车销售经历。 3、做过保险销售。 4、推广过企业级软件产品。 5、长期深耕市场一线。 原因在于：房产可做抵押贷款，车辆具备两次抵押空间——即使大本已抵押，仍可操作车抵业务，保单可质押融资，企业主及个体经营户（如市场商户）都是信贷服务的重要客群。只要是潜在客户资源，都有机会转化为实际收益。 我们是第三方金融服务机构，与多家银行保持深度合作，拥有丰富的信贷产品线，能够匹配各类客户需求。你将获得： 1、全部利润归个人所得。 2、提成在成交回款当日或次日即发。 3、提供免费专业培训及全程谈判支持。 公司配备多样化的银行贷款产品、展业平台和客户资源，成功签约后，在扣除公司基础成本后的所有收益均由个人享有。收入上限由你自己决定，能谈成多少，就能拿到多少。 每月设有固定无责任底薪，无论业绩如何，均按时发放，为你的基本生活提供保障。无论是否有相关从业背景，都欢迎加入尝试。 客户回款到账后，提成于当天或第二天立即发放，绝不克扣，不压薪、不拖欠。 任职要求：年龄19-40周岁，善于沟通，性格积极外向，愿意外出拓展市场。 岗位福利：每周双休+法定节假日正常休息，无需加班，不强制坐班，享受咸阳地区同行业中最高的提成比例。

一诺增信所有岗位：周末固定双休，从不加班，法定节假日按国家规定执行 上班时间：8:50—17:30 我们是一家三方服务机构，与多家银行保持长期合作，产品线齐全，可灵活匹配各类客户需求。入职即可享受以下权益： 1、业绩利润全额归属个人。 2、享有无责任底薪保障。 3、提成在成交后当日或次日发放，绝不拖延。 4、公司提供多样化的银行信贷产品、展业平台及客户资源，成功签约后，扣除公司基础成本外的所有收益归个人所有，收入上限由自己掌控。 5、每月按时发放固定无责任底薪，无论当月业绩如何，底薪照发，为个人生活提供稳定支持。无论是否有相关经验，欢迎有意向者加入尝试。 6、客户回款到账后，提成于当天或第二天及时发放，不扣留、不拖欠。 任职要求：年龄19-40岁，沟通能力强，性格外向，具备市场开拓意愿和行动力。 岗位福利：双休+法定节假日，无需加班，无需坐班，享咸阳地区最高提成比例。

固定周末双休，17:30下班，每日工作7小时，任何情况下均不加班。 无贷款经验请看“一”，有相关经验请看“二” 一、工作内容：负责邀约有贷款需求的客户到公司面谈。展业方式自由选择，可通过电话、微信、抖音发布内容或直播等形式开展（公司提供客户资源及运营账号）。 无电话量考核，无通话时长与时次限制。 薪资结构：无责底薪2000元+300元全勤奖+提成，单笔提成500至3000元，月均成交2单即可实现月薪约5000元。 二、可选择在公司内拨打名单客户，也可外出自主开发客户资源，将有贷款需求的客户引荐至公司。公司按成本价结算，个人可根据实际情况灵活报价，贷款手续完成后，扣除成本部分的所有收益归个人所有，并于当日发放。 举例：客户申请贷款30万元，报价5个点即15000元，公司成本为2个点6000元，则个人收入为3个点9000元，该金额当天到账。

无贷款经验的看“一”有贷款经验的看“二” 所有岗位每月出勤22天，固定周末双休。每天工作时长为6小时，其余时间可自由安排。 一、主要职责为：依据公司提供的客户资源，通过电话沟通了解其是否具备贷款需求，将有意向的客户邀请至公司即可。客户到访后由专人跟进对接，成功办理后即可获得相应提成。无需个人实名办理任何卡片，所有物料及支持均由公司提供。薪资结构为无责底薪2000元+300元全勤奖+15%提成 二、1可选择在公司内使用公司提供的客户名单进行外呼，也可自行拓展客户资源，将有贷款需求的客户引荐至公司。公司按成本价结算，你可根据实际情况灵活定价。贷款业务完成后，扣除成本部分的所有收益归你所有，并于当日发放到账。 举例：客户贷款30万元，收取服务费5个点即15000元，公司成本为2个点6000元，则你实际收入为3个点9000元。该9000元于当天完成发放。

一、公司福利及位置 1、周末双休，法定节假日正常休息，工作时间8:50-12:00，13:30-17:30 2、入职无需自行办理电话卡，公司统一提供手机设备，免体检，无着装要求，自由穿搭，零费用入职。 3、办公地点位于咸阳市秦都区，佳慧广场对面，新华大厦807室 二、长期招聘5个岗位 岗位①：使用公司抖音账号与客户沟通交流，维护关系，增强客户互动与粘性。 岗位②：小红书居家运营，使用个人账号发布内容，保持平台活跃度。素材由公司提供，操作简单，复制发布即可。 岗位③：负责文案撰写及视频拍摄剪辑，全程无需出镜，不涉及直播任务。 岗位④：专职电话邀约客服，无经验要求，通过电话、微信及朋友圈进行客户邀约，引导到访。到访后由专人对接，无通话时长与频次限制。 岗位⑤：贷款业务专员，无需从业经验，采用阶梯式底薪加提成结构，综合收入1W起，薪资当日结算发放。

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢：公司手握企业直签合作资源，入职即分配精准岗位需求，不用你从零拓客! 新手零压力：资深主管一对一带教，从话术技巧到客户对接全流程培训，小白也能快速上手 福利不缩水：带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁，热爱与人沟通，有赚钱野心，目标感强； 2。有招聘，销售，客服相关经验优先，无经验也可大胆投，我们教你! 3。熟悉求职市场，能快速匹配岗位与候选人最佳人选； 4。执行力强，能紧跟团队节奏，愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业，直聘等渠道筛选，沟通候选人； 2。跟进候选人，协调企业与求职者的对接； 3。维护与候选人关系，促成入职，完成业绩目标； 4。整理招聘数据，优化招聘话术，提升自己的工作效率。

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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