此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。 有责底薪5000元／月，要求招达标3人。 超出3人，第4人起提成1500元／人。 工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 2.办理社保、公积金等基础人事事务，跟进政策变动与申报流程 3.协助组织员工活动、培训支持及日常行政协调工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者加入 3. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 4.接受8小时工作制，能适应月休4天的工作节奏

主要负责线上邀约临时工，工作简单易上手，有人带、包教会，无需经验。 任职要求： 年龄16-25岁，做事认真、会基本手机/电脑操作即可。 薪资待遇： 无责底薪4000 + 绩效 + 奖金 综合月薪：5000-8000元 免费单间宿舍，住宿无忧 工作时间：9:00-18:00 工作地点：深圳龙岗南联 办公室轻松坐班，环境好，收入稳定，想找稳定工作的直接联系！

岗位职责： 1. 负责人员招聘、办理员工入职手续及培训安排，管理员工人事档案； 2. 统筹考勤管理及日常行政相关事务； 3. 推进办公与生产区域的6S执行，保障环境干净、规范； 4. 管理员工宿舍日常事务及工服发放工作； 5. 搭建员工绩效体系，并负责数据收集与汇总整理； 6. 监督厂区规章制度落实情况，维持有序的工作秩序。 任职要求： 1. 大专学历，具备两年以上人事行政类工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，可独立处理人事日常事务； 不接受单休者请勿扰，提供食宿，享有节日及生日等多项福利！

一、岗位职责： 1、负责公司Amazon店铺listing的测评工作，确保在账号安全的前提下，开发、对接并维护优质reviewer资源，保障日常测评需求； 2、借助Facebook、Twitter、YouTube、Instagram、Tiktok等海外社交平台开展品牌推广与运营，逐步积累产品忠实用户群体； 3、通过Facebook群组、专业测评网站等渠道挖掘测评资源，发掘潜在海外新媒体红人，并建立长期合作关系； 4、定期追踪推广成果，进行数据评估与分析，提交效果统计报告，并据此提出有效的优化策略与执行方案； 5、利用美国本地Deal折扣网站、论坛（Forum）及网络红人资源，推动亚马逊产品的站外曝光与销售转化； 6、拓展站外引流渠道，运用多样化营销手段提升产品与品牌的市场认知度，助力打造热销爆款，实现销量增长与品牌升级； 7、熟悉主流海外推广路径及各大论坛特点，掌握其运作规则与推广方法，能独立策划相关线上活动。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平； 2、拥有一定的推广资源或测评资源，具备2年以上Amazon站外推广实操经验者优先考虑； 3、熟悉互联网营销渠道、合作资源及操作流程，擅长达人营销与社交平台推广； 4、英文读写流利，可无障碍浏览英文网页，具备良好的文案撰写和邮件沟通能力； 5、对社群运营管理有兴趣，了解社交平台推荐机制，善于内容输出、活动设计及粉丝互动； 6、具备出色的运营分析与业务拓展能力，沟通表达清晰，逻辑性强，工作主动积极，富有团队精神与责任感。 三、公司福利： 1、运营模式：采用精品化运营策略，配备专业选品团队，专注差异化产品开发； 2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00（每日8小时），周末双休； 3、薪 酬：薪资结构为底薪+提成+绩效奖金，提供行业内具有竞争力的薪酬体系与激励政策； 4、社会保险：员工入职即办理五险； 5、假期制度：享有国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年假，同时享有病假、婚假、（陪）产假、丧假等法定假期； 6、节日慰问：每逢端午、中秋等传统佳节，公司将为员工发放节日礼品； 7、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 8、培训晋升：分阶段开展系统化培训，实施一对一导师指导机制，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径，所有中高层岗位均从内部提拔； 9、办公环境：办公室配备冰箱、微波炉等便利设施，紧邻地铁口，交通便捷，周边商超、餐饮、娱乐配套齐全，生活便利； 附近地铁：福永地铁站A出口 11号线/12号线（步行约5分钟）

工作职责 1. 负责公司各岗位招聘工作的具体实施，包括岗位需求对接、简历初步筛选、面试安排及候选人沟通跟进，保障招聘流程有序推进。 2. 负责候选人的接待与面试协调，营造良好的面试氛围，及时同步面试进展与结果反馈。 3. 配合完成新员工入职手续办理、人事档案归集整理等日常事务，支持基础人事工作正常运转。 任职要求 1. 中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解招聘各环节操作流程，具备基本的简历甄别和面试交流能力。 3. 性格踏实细致，具有较强的服务意识和团队合作态度。 补充说明 1. 薪资范围：4-6k（底薪3000+提成500-1000+全勤200，具体根据面试表现确定）

岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

1、执行招聘全流程工作，包含岗位需求沟通、发布招聘信息、组织面试安排与跟进、背景调查及录用通知发放。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签署、续签以及人事档案的日常管理。 3、开展每月考勤统计、异常情况处理与数据汇总分析，审核各类考勤相关流程申请。 4、配合完成员工转正评估、岗位变动等相关流程的操作与资料整理。 5、协助推进行政类合同的流程跟踪、文件归档与保存等事务性支持工作。 6、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事岗位工作经验，掌握招聘、员工关系及考勤管理基本流程。 3、熟悉国家劳动法律法规，能熟练操作Office办公软件及OA系统。 4、语言表达流畅，具有较强的责任意识，工作认真严谨、条理清晰。 5、有企业微信平台操作与管理经验者优先录用。

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✨✨✨招聘岗位：前台领班、前台收银员、保安队长、保安员 ⭐⭐⭐综合薪资：3000元/月-4500元/ 月 ⏱⏱⏱上班时间：8小时 轮班制 ❣❣❣招聘要求：〈前台〉年龄20岁-35岁，〈保安〉年龄40岁-55岁，五官端正，有服务意识，服从管理，有经验者优先录用。 福利待遇 1，薪资结构：底薪+全勤奖+工龄奖+补贴/提成 2，月休3天，国家法定节假日补休 面试地址 ：陆丰市东海大道月宝路南侧集泰酒店一楼 (同步):陈小姐

1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

招聘内容：线上线下招聘和面试 工作自由 轻松 月休四天 包吃包住 包真实

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福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个，6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资5k-1.2W 节假日正常休 团建和年底旅游，高温补贴 岗位职责： 1.使用boss进行线上邀约面试 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 21-30 岁 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责网约车司机全周期招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试接待及资质审核 2. 开展入职跟进与资料归档，确保招聘流程规范高效、信息完整可溯 3. 解答求职者关于加盟政策、收入模式、培训体系等专业咨询，提升候选人体验 4. 建立并动态更新司机人才库，做好人员储备与数据统计分析 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 做事踏实细致，责任心强，能适应稳定长白班（早九晚六，无加班） 4. 有无招聘经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 5. 认同“让司机体面工作，让城市出行更美好”的企业使命，践行诚信、感恩价值观

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招聘业务推广专员，负责工作室传统文化咨询服务的客户推广与客源开发。 主要工作： 1. 线上平台、社群、线下渠道拓展客户 ​ 2. 对接有人生规划、情感婚姻、事业发展、家庭运势等咨询需求的客户 ​ 3. 简单介绍服务内容，引导客户到店或线上咨询 ​ 4. 客户信息登记、跟进维护 要求： 善于沟通，性格外向，有销售、地推、推广经验优先，有人带，上手快，提成丰厚。

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广东汕尾地区招聘以下职位：招聘收发员2名、挑货员2名以及研磨筛货员2名。

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明天广东汕尾地区招募排珠活动工作人员一名。

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