为满足业务调整需求，桓台县招募长期洗衣机安装维修专家一名，临淄区则招募两组空调安装工，期待长期经验的候选人主动联系以配合即将到来的业务变化。

招聘兼职适配人员，，大专及以上学历，需持有驾驶证，有家政维修经验者优先考虑。薪资福利为安装完成每次100元。招聘人数若干名。由天炬人力负责招聘。

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招聘家电清洗维修人员。工作内容包括：空调、太阳能、洗衣机、热水器、壁挂炉、油烟机、燃气灶的清洗；专业地暖清洗，暖气片清洗，分水器、阀门更换维修，地暖打压检测，小背篓换热器暖气片安装；专业疏通马桶，高压疏通，清洗并改造各类下水道。具体薪资待面试或获得更多信息时详谈。

寻找干净利落的押运员一名，于淄博临淄地区上车，要求具备运单处理和手续办理能力，新手需具备好学和好奇的态度，随车提供伙食，每日薪酬200元。该职位负责跑中石化专线，任务为重车去空车回，工作内容简单易行且司机友善态度良好，具体详情可咨询淄博临淄地区。

招聘一名长期押运员，年龄需在55岁以内，要求干净利索。工作内容包括在车上做饭并保证饮食，工作内容轻松简单，主要负责拉运双氧水。薪资为6000元。。因电话不便回复，有意者请主动联系。

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招聘一名押运员。要求形象整洁、动作利落，具备简单烹饪能力，能够连续工作8至9天。工作地点在山东淄博朱台。

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岗位职责 1.团队组建与招聘 （1)团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； (2)人员筛选把关：对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理：负责本团队维修工单的分配与调度，实现工单与组员的高效匹配； (2)人员调配与排班：根据订单情况合理安排组员出勤，保障服务时效； (3)日常监督与检查：对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督； (4)配件与物料管理：对接前置仓，保障组员维修配件的及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教：负责新入职组员的实操指导与技能培训，帮助其快速上手； (2)技术难题支持：为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持； (3)服务标准宣贯：确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控：对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理； (2)关键指标达成：带领团队达成订单响应率、上门时效、好评率等核心KPI； (3)投诉处理：协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题； (4)业绩追踪：追踪组员月度业绩，帮助落后组员提升业绩。 任职要求 1.区域熟悉度：应聘地区本地人或长期居住者，熟悉本区域、小区分布及路况，能高效调度上门服务。 2.维修技能：熟练掌握厨卫整机维修技术，精通各类厨卫常见及疑难故障成因，能精准排查、快速解决厨卫各类运行故障。 3.硬件配置：自备常用维修工具；自备电动车/摩托车代步；熟练使用智能手机，可熟练操作微信小程序完成接单、传图、配件出库等操作。 4.综合素养：年龄28-45岁，身体健康、体力充沛，能适应上门维修节奏；沟通表达清晰，服务意识强；无违法犯罪记录及不良从业记录。 薪酬体系： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，多劳多得，收入无上限。

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招聘维修工程师。要求具备维修经验者优先。年龄要求在20至35岁之间。工作内容为华为手机等终端产品的检测与维修，解答用户问题，并跟进维修质量。薪资福利为每月3000至5000元，并缴纳五险。工作时间为8:30至18:00，每月公休4天。

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