下午上班的游戏直播运营 两个月晋升3星公会，每日稳定开播人数400+ 现为抖音手游直播领域头部公会 对收入有强烈追求者加入，无目标者勿扰！ 真正助力你实现收益增长的团队！ 0经验起步，底薪6000+招募提成+运营提成，综合月薪8k-13k（真实待遇，入职即可查看后台数据及员工实际收入） 岗位职责： 1、负责线上线下手游主播的引进与潜力发掘； 2、日常管理主播，关注直播表现，提供过程中的监督与优化建议； 3、协同部门推进工作，完成与主播的有效沟通； 4、跟踪直播进展，下播后及时进行复盘分析。 核心优势： 采用师徒带教模式，零基础也能快速成长——导师均来自各大游戏职业战队，从事运营工作超一年以上；更有前职业队伍经理、教练转型运营，专业背景扎实，行业经验丰富。 任职要求： 1、年龄18至35岁，不设学历门槛，但需具备灵活应变能力，运营成果以流水说话； 2、不唯过往经历论，我们培养的新人两月内即可超越从业一两年者，一切以数据和收入为准； 3、作为抖音游戏直播新锐公会榜首，只欢迎具备拼搏精神的“狼性”人才； 4、公司统一安排住宿 游戏直播运营领域的顶尖团队在此等待你的加入！

工作内容 1.主播招募与渠道开发 -通过线上线下多种途径（如行业展会、直播平台、社交网络、MCN机构联动等）积极发掘优质主播人选，搭建并维护候选人资源池。 -制定切实可行的主播引进方案，确保完成既定数量与质量目标。 2.主播日常支持与维护 -负责主播相关咨询、意见收集、问题反馈及投诉处理，及时协调解决工作中出现的各类事务，并提供有效应对建议。 3.执行上级交办的临时性任务。 4.工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00休息，每周日单休 主合作平台：猫耳、look直播、喜马拉雅 有主播资源者薪资可面议 岗位要求 1.熟悉主流社交平台及常用APP操作与生态特点 2.具备一定主播人脉资源或从事过主播引进、运营管理等相关工作 3.思维敏捷，条理清晰，具备良好沟通能力，普通话标准流畅 4.情绪稳定，自我调节能力强，富有责任心与职业追求，具备高度工作积极性和团队协作意识 5.学习适应能力强，乐于团队协作，抗压性能佳，可接受轮班制工作安排 该职位优先考虑具备相关经验或对音频直播运营有浓厚兴趣者

招抖音直播运营！！！ 要求半年及以上经验 一、岗位职责： 1、负责主播的日常管理，为签约主播制定个性化定位并开展系统化培训； 2、协助主播完成开播前中后的各项准备工作，应对直播过程中的突发状况； 3、指导并优化主播的直播内容设计、流程安排及打赏收益提升策略； 4、监督并支持主播在粉丝维护、互动质量及粉丝增长方面的持续提升。 二、任职要求： 综合素质突出，执行力强，品行端正，具备积极进取精神； 有相关从业背景或销售、创业经历者优先录用。 我们寻找的是具有创业精神的伙伴，新人入职享有3个月成长保护期，公司全程提供系统的运营技能教学； 运营工作专注带人：为确保运营专注培养主播，公司配备充足的主播资源，无需自行招募；同时为主播提供专业直播设备与后端支持服务；专属舞蹈培训；定制化短视频拍摄、账号运营及个人IP孵化，全面覆盖所有后端环节； 你只需全力以赴带好主播！

[工作职责] 1.掌握抖音娱乐平台的运作机制与平台规则 2.制定并落实运营策略与绩效目标 3.分析平台用户行为、内容特征及主播数据，及时监控异常并优化调整 4.负责主播直播时长管理、业绩评估，维护直播间活跃氛围及粉丝关系 [职位要求] 1.有主播相关从业经历者优先考虑 2.具备主播资源或团队管理经验者优先录用 3.性格外向、情商高，具备良好的抗压能力、执行力和沟通协调能力 4.熟悉网络秀场或直播领域，或对该行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展 [工作环境] 全新5A级写字楼办公环境 团队成员以90后、00后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽!!!

一、岗位职责 1. 账号整体运营规划：制定并落地执行账号的全局运营策略，明确账号定位、内容发展路径及粉丝增长方向； 2. 内容策划与制作：主导短视频内容的创意构思与产出，融合教辅图书产品特点、教育领域热点及用户实际需求，打造高质量、易传播的内容内容； 3. 直播与电商转化：统筹直播运营全流程工作，涵盖方案制定、流程规范、人员协调、数据复盘等，确保实现既定的ROI与GMV目标； 4. 数据监测与分析：持续跟踪平台关键数据，定期开展数据分析，洞察用户行为变化与市场动向，动态优化运营与内容策略，提升营销效果； 5. 广告投放与合作洽谈：负责平台广告投放管理，制定投放计划，选择适配的投放方式与策略，实时监控效果并持续调优，保障投放回报率； 6. 团队管理与协作：带领团队高效运作，合理分配任务，指导成员执行，定期组织绩效评估与业务培训，持续提升团队专业能力。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告、教育类等相关专业优先；具备丰富实战经验的大专学历者亦可考虑； 2. 工作经验：3年以上新媒体运营相关经历，有教育或电商行业背景者优先；具备成功孵化抖音账号、打造爆款内容、实现粉丝快速增长或高效销售转化案例者优先； 3. 能力素质： （1）熟悉教育内容生态，能敏锐捕捉行业动态，理解学生与家长核心需求，具备良好的市场感知力与热点响应能力； （2）热爱教育事业与教辅出版领域，抗压性强，能适应教育行业的周期性节奏（如开学季、寒暑假等流量集中期）； （3）具备创新思维与自主学习能力，乐于深入研究各大新媒体平台机制、算法逻辑、流行玩法及工具应用，积极探索AI等新技术提升工作效率，持续尝试新内容形态与运营模式； （4）重点要求：具备千川广告投放实操经验，重视素材质量，精通素材策略，掌握高转化素材的底层方法论。 加入全品，你将拥有： 本薪+项目提成+财年利润分成； 入职即缴纳五险一金； 带薪年假； 生育假、护理假、育儿假等人性化假期； 年度团建活动； 年度健康体检； 节假日实物福利等；

【岗位职责】 1、负责抖音、快手、商城等平台店铺的直播整体运营，统筹直播日常事务，涵盖付费推广规划、运营流程优化、直播活动设计等； 2、把控直播内容质量，主导场景布置、主题策划及主播话术提炼与标准化输出； 3、组织开展主播、中控等岗位人员的专业培训与能力提升； 4、精通直播间付费流量运营策略，具备酒类品类运营经验者优先考虑； 5、所运营项目均为一线知名品牌（强爽、东方树叶、金典、伊利、青岛啤酒、认养一头牛等），品牌势能强，转化率高，收益可观。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上直播带货领域管理经验，拥有电商直播资源者优先； 2、具备出色沟通能力，自我驱动力强，执行力突出，善于跨部门协作与资源整合； 3、对数据高度敏感，可独立完成项目的规划、执行与复盘，并提出有效优化建议； 4、持续关注行业趋势，对直播形态、视频产品、运营模式及玩法创新有独到见解；熟悉淘宝/抖音直播规则、小程序应用、赛道机制及促单技巧； 5、具备一定的直播间搭建经验，了解美陈设计、道具配置与场景布置。 PS：表现优异者有机会参与项目分红或晋升为项目负责人 【关于公司】 1、平台概况 【公司优势】是湖北政府重点支持的科技创新企业，省内首个乡村振兴新融媒产业基地，曾获巨量引擎年度服务突破合作伙伴、抖音电商自有品牌百应机构全国第四名，多次登顶食品饮料类目直播带货榜首。工作流程高效顺畅，团队氛围简洁务实，发展路径清晰透明； 2、领先行业的薪酬标准 【薪资丰厚】提供高于市场平均水平的薪资待遇，助力员工安心实现职业目标； 3、健全多元的福利体系 【全面保障】缴纳社保，享有带薪年假、婚假、产假； 【工作福利】节日礼品、定期下午茶、团建活动、生日会、运动会、年度旅游及员工内购优惠； 4、系统化的培养机制 【帮带制】配备完善的人才成长体系，实行导师带教制度，同事间互帮互助，共同进步； 【晋升空间】设立专业与管理双晋升通道，每年两次晋升机会，凭能力晋升； 【良好氛围】平台实力强，成长空间大，上下级关系融洽，同事友善； 5、优质的办公条件 【工作环境】高端写字楼办公，空间开阔舒适，充满年轻活力； 【交通便利】紧邻地铁2号线，多条公交线路直达，靠近三环线，自驾通勤便捷。 应聘流程：投递简历—初试—复试—确认薪资—发放录用OFFER

转正运营：底薪+提成 转正工资：综合到手8-12k 运营工作内容： 1、负责主播的孵化、日常管理与关系维护，持续挖掘并培养潜力主播（主播招募不在考核范围内）。 2、负责主播及粉丝群体的运营管理与数据复盘，通过直播平台的数据跟踪与分析，制定有效提升策略，优化转化效果；整合用户反馈信息，结合市场动态调整运营方向或提出改进方案，提升直播间用户留存与消费意愿。 3、落实每月目标拆解，定期汇总所辖主播的业绩表现，并按规范提交相关报告。 4、监控主播的营收情况，开展日常沟通与指导，协助其提升直播表现。 5、统筹安排所管主播的日常直播任务，确保直播时长符合公司标准。 6、调动主播积极性，引导并协同策划高质量直播内容，提升互动氛围，吸引更多观众与粉丝关注。 7、及时响应主播的咨询、投诉、建议及反馈，妥善处理问题，提供合理解决方案，维护主播与用户之间的良好关系。 8、组织主播开播前培训，讲解直播流程、注意事项及操作规范。 任职要求： 1、品行端正，具备优秀的沟通能力、理解力、协调能力和执行能力。 2、热爱互联网领域，熟悉直播行业或娱乐生态者优先。 3、具备扎实的文字表达与内容组织能力。 4、有弹幕游戏类运营经验者优先录用。 5、持有新版经纪人证书者优先考虑。 无需承担主播招募任务，需具备成熟的主播资源渠道

岗位职责‌： 一、制定短视频内容策略，策划公司所有视频，完成相关视频的制作及发布（如抖音、快手、视频号）； 二、管理直播团队，包括主播、场控、中控，优化直播话术与货品组合； 三、分析短视频/直播数据（如完播率、互动率、转化率），迭代内容形式； 四、协调供应链，提前备货，确保直播库存充足，处理售后问题。 五、协同研发团队，基于平台需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发； 任职要求‌： 一、大专及以上学历，传媒、广告、市场营销相关专业优先； 二、3年以上短视频/直播运营经验，有日化类目成功案例者优先； 三、熟悉抖音/快手算法，精通剪辑软件（如剪映、PR），具备脚本撰写能力； 四、熟悉直播规则，能独立完成直播相关准备工作内容和个人直播； 五、沟通能力强，能协调短视频及直播团队、供应链等多方资源； 六、资源加分项：有短视频及直播团队资源、熟悉抖音小店运营。 ‌薪酬福利：‌ 一、‌底薪‌：5,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）； 二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）； 三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格。

工作内容： 1.通过多种渠道招募娱乐主播，负责其培训及日常运营管理，维护良好的合作生态。 2.结合抖音平台流行趋势，策划直播内容方案，实时监控直播过程并持续优化表现效果。 3.深入分析直播核心数据（如观看人数、粉丝增长等），制定改进策略并进行阶段性复盘。 4.协助搭建和管理粉丝社群，设计互动活动，提升主播与粉丝之间的粘性。 5.跟进抖音平台规则更新及竞品运营动态，及时调整相应运营策略。 任职要求： 具备1-3年抖音娱乐直播运营相关经验，有同类企业（如头部MCN机构）从业经历者优先考虑。 熟悉抖音平台的运行机制、推荐算法及相关运营工具，拥有良好的沟通能力、数据分析能力和文案撰写能力。 热爱直播行业，具备较强的抗压能力、行业敏感度与创新思维，可独立高效完成工作任务。

诚聘直播运营 核心职责： 1.负责直播账号整体运营规划，制定月度/季度直播目标及执行方案（如GMV提升、粉丝增长）； 2.策划直播活动，制定脚本、流程及营销方案，提升直播间流量和转化率。 3.分析直播数据（流量来源、停留时长、转化率、UV价值等），优化直播脚本、调整运营策略； 4.熟悉平台规则，设计引流玩法（如短视频预热、投流等），提升自然流量； 5.强沟通协调能力，能高效对接主播、中控、设计、供应链等多团队； 6.关注行业动态与竞品直播，输出优化建议，保持账号竞争力。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历，2年以上直播运营经验（电商直播优先），熟悉抖音/淘宝/快手平台规则与玩法； 2.数据敏感（擅长通过数据发现问题并提出解决方案），具备较强的逻辑分析与复盘能力； 3.优秀的策划能力，能独立完成活动方案设计并推动落地； 4.强沟通协调能力，能高效对接主播、中控、设计、供应链等多团队； 5.结果导向，抗压能力强，适应直播行业快节奏。

长白班 普工，叉车工。 缺口30人 [握手]——武汉吉利汽车备件仓 [社会社会]长白班，工时高，每月280-330 [抱拳]年龄：18-45周岁 仓管工22元/小时 平叉司机25元/小时 高叉司机26元/小时 [發]每月25号发工资，月综合工资7000-9000元 吃饭自理，价格便宜 200一个月住宿，水电均摊 [合十]普工 [合十]叉车工 温馨提示： 。 2、。

光谷关山大道泛悦城招，炉子一名，小炉子一名阿姨一名，案子一名，打荷学徒一名

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

武汉市汉阳区招拆架、架子工、内架

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4.维护主播团队日常运营支持，协调中控台、场控、助播等岗位高效协作 5.关注行业动态与竞品策略，持续迭代直播内容形式与运营打法 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果评估与策略调整 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调能力及抗压能力 4.熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具，掌握基础视频剪辑与图文设计能力者加分 5. 学历不限，热爱直播行业，责任心强，具备创新意识与结果导向思维

"请看清楚:我们是非常专业的抖音运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies，斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，月销2000万。诚招的是真正想做直播带货主播，想成为优秀的中腰部达人的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 招聘岗位:主播 薪资待遇:5000-5万，根据主播级别和能力计算，能力强者成为公司合伙人计划参与公司分红 1.有无经验均可，公司提供带薪培训，五官端正性格开朗，对自己有自信; 2.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，具备良好的应变能力 3.主播身高170以上，主播身高160以上，形象气质佳 4.有服装主播或服装行业经验者优先: 岗位职责:直播过程中详细介绍产品，积极和粉丝 互动。 1、通过抖音直播平台，向粉丝介绍产品并引导下单; 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数; 3、优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性 欢迎真正热爱直播行业的，想赚钱的主播加入!!!"

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

无任何技能门槛！无经验要求！无需才艺基础！注意：异地主播同样欢迎！支持线上面试。（不用担心不会，没有经验也没关系，我们有专业团队一对一全程指导） 任职要求： 1.形象良好，五官端正即可（不必担心妆容穿搭或外貌问题，美颜效果远超想象。我们配备专业化妆与穿搭指导，入职即安排培训） 2.思维灵活反应快，具备良好的语言表达和临场应对能力，性格外向活泼，乐于展示自我（爱说话就行，不会表达我们也教） 3.工作态度主动积极，具备基本职业素养，愿意配合团队协作，实现共同成长 4.愿意参与公司组织的专业培训指导（所有培训全程免费） 福利待遇： 1.配备系统化直播管理团队及专业运营支持 2.精细化运营服务，提供一对一实时教学陪伴，快速发现问题并及时调整 3.在线培训，享受全网高水准薪资待遇 4.设立直播时长奖励、礼物峰值奖励、节日礼品等多项激励 5.人性化服务体系，始终以主播为核心，尊重个人意见与发展方向 6.不限工作地点，无需到公司打卡，在家即可开播 资源支持： 1.每月稳定提供推荐位及专项推广预算 2.参与工会赛、冲榜活动、时段红人、地区日榜、大主播连麦、才艺频道推荐等多元扶持计划 3.杜绝散养式管理，团队全程协助解决线上及线下问题，帮助维护粉丝关系 坚持诚信为本，旗下主播不涉及低俗内容，坚决抵制不良行为，绝不收取任何费用 你不会的我们负责教会，唯一期望的是你拥有积极配合、积极进取的学习态度，携手共进，实现双赢 福利保障： 无经验主播新人首月收入未达5000元，公司给予差额补贴 有经验主播稳定出勤，每月直播26天每天5小时，保底5000元 优质主播通过审核后，保底10000元，高比例提成，签订正式合同，结算有保障 配备专业服务团队，拥有完善的管理体系与培训机制

主播：1.负责抖音平台出镜直播带货，展示产品，与粉丝互动，活跃气氛，挖掘卖点，创造购物需求，引导直播间用户促成下单，解答直播间问题 要求： 1.有强烈的赚钱欲望，踏实，有干劲 2.形象气质佳，上镜好看，热爱直播行业 3.热情活泼镜头感强，喜欢与人互动善于调动气氛，口齿伶俐，声音洪亮，吐字清晰，语速有节奏重点，有一定形象辨识度，有较强的共情能力和表达能力 4.具备销售思维，临场发挥和应变能力较强，抗压性强 5.具有直播带货经验者优先

提供宿舍！ 行业介绍： 国际版抖音TikTok全球下载量已达30亿，月活跃用户超12亿（国内抖音为6亿），相较国内市场更具增长潜力，想把握机遇的伙伴速来加入！ 公司为表现优异的员工提供完善的晋升通道、丰厚年终奖，并定期安排团队聚餐与团建活动。无需担心是否有相关经验，无需纠结直播内容方向，无需顾虑粉丝基础，也无需担忧直播间氛围把控，只要你愿意加入，我们将配备资深运营一对一指导。 直播内容有明确规划，系统培训支持，不盲目开播，不无头绪操作。 备注：全程不收取任何费用，无硬性任务指标，无严格约束，杜绝低俗违规内容。 接受零基础人员报名，欢迎在校大学生参与，公司将根据个人特质匹配合适岗位并进行定向培养，员工可结合自身发展方向与企业共同成长。 任职要求： 1.有赚钱意愿 2.爱笑：笑容是拉近与粉丝距离的关键 3.性格外向：具备强表现力，擅长活跃气氛，自带“戏精”属性 薪酬待遇： 1.保底薪资：无责任底薪6k～8k 2.直播分成：直播间收入20%提成，成熟主播月均收入可达3w以上 备注： 1、以互动才艺类直播为主，舞蹈为辅，专注运营海外抖音（TikTok）平台 2、无业绩压力，每日直播时长约6小时 3、主要职责为营造直播氛围，提升粉丝互动 4、班次根据所选海外市场安排，通常为下午班或晚班 5、项目面向海外用户，国内无法查看直播内容 6、欢迎有兴趣者咨询了解，工作氛围轻松，每个直播间配置（1+5模式：1名主持人+5名出镜主播，主持人无需出镜），成熟主播月综合收入普遍在3w以上

岗位职责： 1、在公司合作的网络平台开展直播及线上演艺活动 2、形式灵活多样，参与多人语音聊天室，内容轻松有趣，与观众互动聊天、唱歌、玩游戏，收获礼物支持 3、热情欢迎新进入房间的游客，维护聊天室氛围，积极发展并维护个人粉丝群体 公司提供专业声卡、电脑等直播设备，无需露脸，纯语言类直播。通常为8人语音聊天室，通过实时互动提升直播间活跃度，积累人气并获得用户打赏 岗位要求： 1、年龄18-28岁（条件优异者可适当放宽），有团队直播主持经验者优先（无经验也可，配备运营一对一指导培训）每日工作4-6小时，拥有独立直播间，工作时长合理，内容轻松无压 2、普通话流利标准 3、具备较强的表达力与表现力 4、性格积极乐观，踏实肯干，沟通能力强，学习能力佳，具有良好的团队协作意识 5、反应灵敏，思维清晰 薪资待遇： 节假日照常休息，无全勤考核，请假仅扣除当日工资 薪资区间：4k-3w（收入上不封顶），配备专业运营团队协助引流与粉丝孵化 上班时间： 13:00-22:00期间团播，无需持续发言，有用户互动或打赏时进行回应即可。工作氛围轻松自由，后期可根据个人情况灵活调整出勤时段 欢迎有意者咨询，全职或兼职均可 岗位福利： 不定期提供下午茶、员工聚餐、绩效奖金、带薪年假

公司为行业大公司，员工200多人，7年来每月按时足额发薪，岗位职责: 1. 展示服装与配饰，传达时尚搭配理念 2. 配合团队协作，高效完成拍摄工作 任职要求: 1. 气质良好，具备较强的展示表现力 2. 具备良好沟通能力，能与团队顺畅配合 3. 对服饰搭配有个人理解，可驾驭多种风格呈现 4. 男性身高1.75以上，女性身高1.55以上

寻找热爱舞台、渴望展现自我的潜力新星！无经验？没关系！公司提供全程免费专业培训（涵盖直播技巧、互动话术、才艺进阶、形象打造），一对一指导，助你轻松出道！ 工作内容 以舞蹈表演为主，通过线上平台与观众互动交流，进行才艺展示，提升个人人气与关注度。零基础也可加入，配备专职舞蹈导师带教 直播时间 每日直播6小时（相当于常规职场工作时长），每月休息4天 待遇 1. 新人保底收入8k-12k，提成比例25%，外形出众或具备才艺者待遇上浮 2. 免费提供公寓住宿 3. 配备专业直播设备与场地，提供舞蹈指导、运营支持、妆容造型、服装及化妆品资源 4. 定期组织团队活动、下午茶、生日会等员工福利 公司诚意招纳积极进取、充满热情的伙伴，期待你的加入！！！

1、负责公司运营产品在直播频道的日常直播执行工作； 2、直播过程中积极与观众互动，提升直播间活跃度，维护良好的直播环境； 3、围绕主推商品，深度参与公司直播团队的整体运营与管理工作； 4、清晰讲解产品卖点，及时回应观众咨询，引导用户下单购买推荐商品； 5、具备良好执行力，善于表达且富有表现力，能流畅进行镜头前口语播报，具备灵活应变能力； 6、按时完成公司下达的各项任务及每场直播规定的时长要求； 7、跟踪直播数据表现，分析总结直播效果，输出优化改进方案； 8、具备较强的现场节奏把控能力，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1、语言表达能力强，性格外向热情，情商高，擅长与人互动交流； 2、有抖音直播平台消费品、民用品、食品、滋补保健品类目直播经验者优先； 3、普通话标准，吐字清晰，表达流畅，具备优秀的语言组织能力； 4、沟通协调能力佳，熟悉直播及短视频形式，对直播行业充满热情。

职位详情 用户运营一对一带教新媒体运营 上班时间早九晚六双休 我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来和我聊聊吧~ （公司直招不收取任何费用） 老板很nice，上班氛围轻松愉悦，工作氛围杠杠的~（“社恐”都无需担心） 我们是一家同事相处起来非常融洽的公司，一群有趣的人，期待你的加入！ 薪资待遇： 底薪4500+提成+社保 底薪+提成＋奖金综合薪资模式，入职1-3个月，薪资在5000-6000 入职3个月以上薪资在7000-10000+，入职半年以上月薪过万很简单 岗位职责： 1.负责小红书、58或抖音账号等自媒体平台的日常运营，发布租房相关内容 2.及时跟进客户咨询，依据客户需求精准推荐匹配房源 3.一对一带领客户看房并促成成交（前期有专人带教） 工作时间： 1.早上9点到下午6点，休息时间灵活安排 2.每月休息8天，节假日按规定正常休假 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，热爱自媒体领域，学习能力强 2.对抖音、小红书等平台感兴趣，乐于分享与互动

职位描述： 1、协助摄影师完成服装静态拍摄及模特造型展示的相关工作； 2、根据公司需求参与短视频内容的拍摄与制作； 3、与设计团队及拍摄团队保持良好协作，确保拍摄流程顺利推进。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身形匀称，具备时尚感，性格自信开朗，形象阳光健康； 2、具有良好的镜头表现力，审美水平较高，对服装搭配和设计理念有一定认知； 3、性格热情活泼，气质出众，富有表现力，有服装拍摄或直播经历者优先考虑； 4、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强，执行力高，注重工作效率，善于沟通并具备团队合作精神； 5、欢迎无经验者应聘； 6、身高不限，小个子亦可报名。

1. 外形条件良好，上镜效果佳，体态匀称者优先考虑。 2. 学历、专业、工作经验不限，欢迎表现优异的应届毕业生投递。 3. 有表演艺术背景、舞蹈特长或直播从业经历者优先录用。 职位介绍: 团队化直播模式，每场直播配置1名主持人与4名主播，由主持人主导流程节奏，主播根据现场引导配合执行即可。每日工作6小时，每月工作26天，平台正规合规，内容健康积极，杜绝低俗信息。 薪资待遇: 1. 无责任底薪8000元起，提成不设上限，新人月综合收入约15K-30K。 2. 免费提供带薪岗前培训，定期进行个人发展评估与成长复盘。 3. 提供住宿安排。 4. 直播期间配备资深运营全程跟进指导，提供一对一辅导支持。 5. 提供专业直播场地、设备及团队支持，办公环境位列武汉地区前五水平。 6. 配备专业形象视觉团队，享受独立化妆、穿搭建议及个性化形象打造服务。 7. 即使暂无才艺，公司也提供免费带薪才艺培训，完成培训后安排开播。 以上信息真实有效，坚持诚信原则，杜绝任何形式的低俗或不当内容，不收取任何费用！