换标签，童装，2毛一件

老乡鸡小时工-包餐住（湖州吴兴区）

招临时工

充人头，男女不限，五官端正，年轻优先，半天50元 电话

盒马鲜生小时工-门店开业及拉新支持（湖州吴兴万达广场）

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

本公司招聘 岗位：招聘客服20名 工作时间：8：30-5：30，长白班，上六休一，法定节假日正常休息。 要求：年龄18～40岁，男女不限，熟练使用手机， 思路清晰，语言逻辑清晰，不限经验。 综合工资：5000-15000。 底薪4000+高额提成＋年终分红！（底薪需要每月完成6个人招聘任务，一般都可以每月10-20人） 工作内容：boss，抖音，小红书等线上平台发布招聘贴，获取求职者简历，通过线上邀约工友面试。

标书制作，数据统计，客户维护

岗位职责 1、招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行； 2、协助完善部门和岗位职责说明书； 3、负责公司培训体系建设及管理，根据计划， 组织实施员工培训，并进行培训效果的评估，完成年度培训计划； 4、负责员工入、离职、升迁调动等手续办理； 5、负责员工档案建立、完善及管理； 7、负责协助员工绩效考核管理； 8、负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议， 用专业的方式解决员工问题； 9、其他人力资源相关工作；

【花朵女装】招聘女装导购 工作地点：南太湖吾悦广场一楼 上班时间：早晚轮班，月休4天 薪资：底薪3300+提成，上不封顶 我们希望你： 1. 喜欢穿搭，有服装销售经验优先，优秀应届生也可 2. 善于沟通，热情耐心，懂得维护老顾客 3. 有责任心，配合门店陈列、接待、整理货品 你能得到： 员工内购福利，新款优先试穿 系统穿搭培训，提升审美搭配能力 公平晋升通道：导购→副店→店长 氛围轻松，同事好相处 岗位职责： 接待到店顾客，搭配推荐，做好连带销售；维护会员，整理货品，协助陈列，完成门店业绩目标。 欢迎爱穿搭的姐妹投递简历，期待遇见热爱服装的你！

防火门调试

湖州市吴兴区招油漆工、腻子/大白/墙漆，点工，工资面议，干活行价就高，家装，完工结算，长期工，天天有活干，钱利索。干几天就走拿不到钱。

泰州市靖江市招氩弧焊、电焊

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

西城三街招手工活计件！

学校食堂里面想兼职的学生可以联系我，员工，活轻松，会点饭的学生可以找我2顿饭管饭

下午云周方铭9楼3组打豆豆胶个，贴豆豆个必须要熟练

泸县的家人们看过来！名黛海宁皮草羽绒服服装展开展龙城大酒店2楼宴会厅，各式冬装上新，皮草、皮衣、羽绒服、派克服男女款齐全，可以现场试穿。天冷备冬装，有空约家人朋友一起来逛！一一一一一一一一一《现场礼品-大派送》凡是——到现场参活动可领取洗衣液或围巾一条全天发放不限量，详情现场公告一一一一一一一一一《活动地址》：泸县玉蟾街道花园干道188号（近万福广场）《龙城大酒店2楼宴会厅》名黛海宁皮草名黛新中式全品类服装会展一一一一一一一一一活动日期：——营业时间：早08:30晚21:00一一一一一一一一一温馨提示：如有打扰请谅解。招跟团人员30名，能吃苦，有服装经验优先，第一个月工资6000，第二个月8000。

招聘盒饭工作人员，工作期间有休息时间，休息一个多小时。下午五点下班，薪资为180元一天。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据、岗位人才供需状况分析，持续优化招聘路径，并为人才引进策略提供有效支持； 3、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、包吃、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：吴兴、织里、安吉

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

薪资待遇 试用期：3200 元 / 月 月休4 正式员工：4000-8000 元 / 月 全勤奖+餐补+房补+ 夜班补助 提成 + 奖金上不封顶，综合收入可观 岗位职责: 1. 负责网吧日常运营支持，保障网络与设备正常运行 2. 接待顾客并引导上机，提供基础操作与游戏服务协助 3. 处理常见技术问题，及时上报复杂故障 4. 维护店内环境整洁，定期检查设备状态 5. 配合完成商品售卖及其他运营相关工作 任职要求： 1、热爱电竞，沟通良好，责任心强 2、能接受倒班，服从门店排班 3、稳定性强，有服务行业经验优先 每月 15 日发底薪，月底发放提成、奖金及全部补助 本地多门店，可就近安排（衢州龙游、杭州、湖州） 晋升方向：店员<领班<店长 门店：吴兴万达广场

网管（收银） 男女不限，18周岁-35岁 薪资福利:3400-4000元，两班制，做四休二，具体面议 工作地址:南太湖新区滨湖街道莫家田路群益楼201-1室（中吴大酒店对面）

1：具备人才发展、企业文化及员工关系等模块的实操经验，拥有大型高新技术企业研发体系HRBP相关工作背景 2：具备较强的业务理解与洞察能力，可结合外部环境变化与内部业务挑战，精准识别组织人力资源需求，制定相应解决方案并规划年度重点工作 3：对人员与组织具有高度敏感性，能够开展组织诊断，输出有效的人力资源策略方案，并推动方案落地执行 4：具备出色的沟通协调与关系构建能力，能与各业务发展阶段的管理干部高效协同、紧密配合

负责前台接待，登记，电脑录单，配合销售等

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

【工作内容】 - 负责公司ERP系统日常数据的录入与维护，保障信息的准确性与及时性； - 协助各部门完成报表的汇总与分析，为业务决策提供数据支持； - 与各职能部门对接协作，处理ERP系统相关事宜，优化工作流程； - 按要求完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无工作经验者报名； - 工作认真负责，具备细致耐心的品质，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word等）； - 具备良好的学习能力与沟通技巧，能够融入团队协作环境。

制造端HRBP岗位，负责工厂的业务支持工作。 岗位职责： 1、主导工厂扩张阶段管理类、技术类、技能类人才及一线操作工的招聘供给，统筹试用期跟进与人员保留工作。 2、推动组织能力建设与组织氛围优化，协同业务团队营造积极正向的工作环境； 3、统筹培训体系运行，落实“青苗”计划等后备人才培养项目管理； 4、确保人力资源相关流程在业务单元中的有效推行与执行落地； 5、诊断业务单位人力资源现状，制定并实施针对性的人力资源规划与行动方案； 6、完成晋升评审、薪酬调整、绩效考核等日常人力资源运营工作。 任职要求： 1、5年以上人力资源工作经验，须具备制造业背景，熟悉人力资源标准化体系建设。 2、有HRBP或人力资源主管实操经验，掌握人力资源各模块知识，并在1-2个领域具备深度实践经验。 3、贴近业务、理解业务逻辑，能识别组织问题并输出人力资源应对策略，独立推进项目策划与执行。 4、适应高强度工作节奏，可接受加班安排，具备较强的责任意识与抗压韧性。

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事宜 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 3.对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4.性格开朗，积极主动，擅长人际沟通与协调 5.具有较强的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作细致严谨