工作职责： 1、协助推进招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试安排、面试反馈整理等工作； 2、对接业务团队，及时了解招聘需求变化，保障招聘进度按计划执行； 3、关注行业人才市场动向，参与组织招聘项目与品牌推广活动，增强企业吸引力； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、有招聘岗位实习经历者优先； 3、具备较强的项目落实与推动能力； 4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

有转正机会 工作内容 1、负责办公室日常人事及行政事务，重点承担招聘相关工作。 2、负责公司对外接待事宜的协调与安排。 3、策划并组织公司内部各类定期与临时性团队活动。 4、配合其他部门完成项目申报、微信公众号内容发布等相关协助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布，主动联系候选人并邀约面试，协调安排面试时间 2. 跟进通过面试人员的入职流程，确保顺利到岗 3. 汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况 任职要求: 年龄在20-30岁之间，具备半年以上人事招聘工作经验者优先考虑 本科及以上学历者优先 薪资福利: 底薪4500－5500，综合收入（7000－10000）每月40到面一个20，入职8天200，15天300，30天500，转正1000 上班时间：早九晚六，午休两小时，双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，统筹开展全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推行员工培训与成长计划，提升员工专业能力，提供职业路径规划支持。 3.组织实施绩效考核流程，提供及时有效的绩效反馈，并协助制定激励与改进措施以提升员工绩效。 4.参与薪酬体系的建设与维护，确保薪酬机制公平合理，并结合市场动态和个体表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉、争议调解、劳资协调以及工会沟通等相关事务。 6.确保公司人力资源制度与操作符合国家法律法规要求，监督各项政策的执行落地。 7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与调配、会议筹备与安排、文档归档管理及固定资产登记等工作。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业背景优先。 3年以上人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先。 熟悉劳动法律及相关法规，拥有较强的员工关系处理能力。 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对各类员工关系问题。 具有较强的数据分析能力，能够通过数据支撑管理决策与策略制定。 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证按时完成。 关注人力资源管理前沿动态，能持续优化工作方法以适应发展需求。 其他要求： 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解本行业特性及企业文化的特质，具备良好的融入与适应能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【急招】人事专员（可带教无经验，工作氛围轻松） 诚聘人事专员，主打“新人友好+全程指导”，无需丰富经验，只要细心踏实、对人力资源岗位有兴趣，即可快速成长！注重员工体验，不提倡无效加班～ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职，主要支持主播/运营/行政类岗位招聘； 2. 办理员工入离职手续、社保公积金变动、考勤数据统计等日常人事事务； 3. 协助策划与执行团队建设、节日活动，促进员工互动，增强团队归属感； 4. 归档管理人事资料，完成上级交办的其他行政及人事相关任务。 任职要求： 1. 年龄18-22岁，认可公司价值观，积极主动，能较快融入团队工作节奏； 2. 经验不限，欢迎应届生或初入职场者，公司将提供系统化岗前培训； 3. 表达清晰，有耐心，熟练操作Office办公软件，工作细致且有条理。

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

上海岗位，不接受线上面试，未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业，深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训，每周固定专业培训，搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2024年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域仅两家入选） 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像，精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护，发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整（每成功录用两人底薪增加1000元），最高可达13000元，另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资，25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二（视个人工作效率与任务完成情况而定）早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选，并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门，协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况，定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限，经验不限（具备相关经验者优先） 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高，性格开朗，富有亲和力 5、责任心强，具有主动性，注重团队协作，心态开放，乐于学习提升 6、善于归纳总结，能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展：招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展：招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 （每月组织一次晋升评估） 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒（通勤距离较远者请慎重投递）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

（不用电话 谢谢 【工作类型】医院陪护 【上户日期】三天内 【工作地址】上海 【年龄要求】 【工资预算】9000元/月 【工作内容】医院长期陪护68岁老人 身高179 体重80公斤，要求阿姨能移抱老人 轮椅转换 力气大 不用做饭等 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:/// 接单 .可添

招集装箱驾驶员，底薪5000/月，提成8毛一公里，要熟悉江浙沪路线的，开过两年以上集装卡司机，车队在芦潮港，有工作经验的优先，每月综合收入13000～18000有意向的电话

日结 日结 明天白班 叉车工2名林德叉车熟练 上班时间:8：00（要配合加班） 有工作餐 吃饭不扣时间 地址 ：康祥路 要求：必须穿劳保鞋 技术熟练 服从管理 工资待遇 25一小时 下班拍考勤 结账 鸽子勿扰 ☎:

周三12点面试 ✅艾仕得✅ 招聘部门：物流部 叉车工：需要会开高位、平叉 年龄：45以内 长白班，做六休一 30+2每小时 白班免费工作餐， 每月5号发工资 上班期间不允许带手机 录取后 体检不合格，2个工作日内 ☎

奉贤区招聘 地址:大叶公路环城东路 保安2名 12小时制 无保安证160一天 有保安证170一天 提供工作餐无住宿 年龄要求 急聘保安人员:59-63岁 本地人优化 车间保洁人员2名: 做六休一，有工作餐，无住宿，上班时间7:30-16:30,基本工资3200元，全勤加无重大投诉奖200元，合计3400元／月。 保洁人员年龄要求 聘保洁人员:50-62岁 急聘保安人员！！！！ 手机／：

不打电话！！！ 岗位职责： （1）线上开展人才简历筛选、邀约到面后续维护 （2）线上互联网平台运营及维护，开展多个招聘渠道 任职要求： （1）男女不限，大专学历以上，18岁以上 （2）我们希望你穿衣打扮干净，时尚得体大方。三观正，为人正直，思想前卫 有创造力 ，有审美能力。亲和力，沟通表达能力佳； （3）熟练使用电脑操作开展办公； 工作时间： 早11：00-晚19：00，月休4天，可自行调休； 节假日福利、生日福利、团建聚餐、不定期下午茶等福利； 接受无经验，提供岗前一对一培训。

公司主要做招聘普工这块，有经验优先，接受小白可教，上班时间早8:45-19:00休息两小时上六休一，不包吃公司提供有宿舍，公司提供资源客资，纯靠业绩白嫖党勿扰看个人能力靠个人业绩吃饭有能力的可以，薪资底薪跟分成两种模式。

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.参与会议与活动的筹办工作 2.协助进行来宾接待工作 3.负责订餐、订房、订票等差旅工作 4.负责物料采购、供应商管理等工作 5.负责数据汇总、报告撰写等文书工作 6.完成交办的出差、客户拜访等工作 7.协助完成招投标工作。 8.完成领导安排的其他工作 任职要求： 具有一定的活动以及会务组织管理经验； 熟练操作word、excel等办公软件，熟练进行H5页面编辑和公众号制作与发布。 文笔较好； 每周能够工作2-5天； 中共党员以及班干部优先录用。 岗位福利： 底薪+奖金。在底薪基础上，根据工作表现，每月给予一定的奖金。

一、核心岗位职责 1.客户接待、咨询与指引，维护客休区环境。 2.预约、收银、工单处理、系统信息录入。 3.电话邀约、回访、客诉记录与反馈。 4.数据统计、报表整理、库存与前台6S管理。 5.协助门店推广及后勤辅助工作。 二、任职要求 •年龄：18-45岁 •学历：初中及以上，大专优先。 •技能：普通话标准，熟练电脑与办公软件，服务意识与沟通力强。 •经验：有汽服、酒店、零售等服务行业经验优先，汽车行业经验加分。 •其他：形象得体，工作细致，有执行力与团队精神。 三、薪资福利与工作时间 •薪资：综合月薪5000-7000元 •工时：8:00-19:00，一般单休或月休4天。

二、岗位职责 1、负责公司人力资源战略规划，开展人员需求预测与分析，动态监控人力资源供需变化； 2、主导组织各部门职能梳理及岗位体系优化，组织实施年度人员编制管理工作； 3、开展各岗位工作量评估，形成人员配置及考核机制优化方案建议； 4、全面统筹绩效管理体系运行，监督并推动各序列绩效考核执行落地，提供改进与优化支持； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 三、任职要求 1、全日制硕士及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上薪酬绩效相关工作经验，有金融行业背景者优先； 3、逻辑思维清晰，工作作风细致严谨，具备较强的分析研判、书面表达及跨部门协作能力，熟练掌握常用办公软件； 4、品行端正，诚实守信，责任心强，认同企业文化，作风踏实，严守纪律，具备良好的职业道德，无任何违法违纪不良记录；

岗位职责： 1、负责项目组成员间的工作协调，传达项目经理的任务分配，收集并整理成员的诉求与问题，及时反馈给相关负责人； 2、实时维护并共享项目最新进展信息； 3、熟练使用各类办公软件。 招聘要求: 1、有文职类岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力； 3、性格积极乐观，具有较强的团队协作精神； 4、大专及以上学历。

源头项目，航空值机和机务，下个月面试，面试后一个月内入职！ ！ ！ ！ 工作地点：上海。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专或以上学历 2. 熟练使用办公软件，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责 1. 在数据部参与日常运作，协助团队推进项目进展与业务目标达成；学习并掌握专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利实施；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告与解决方案；对接客户沟通需求，提供专业且具针对性的服务建议。 3. 协助业务部门开展市场开拓，承担产品讲解、PPT演示及方案介绍等工作。 4. 主动融入团队协作，积极参与团队活动，建立高效协同的工作关系。 岗位要求 1. 应届毕业生，一本、211、985高校或海外留学背景，专业不限（具备销售类实习经验者优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作并富有创新意识。 3. 性格外向，富有想象力，擅长人际交往，具备客户导向的服务意识。 4. 抗压能力强，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写功底，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场展示与讲解能力。 我们的管培生项目致力于培养未来管理人才与核心业务骨干。通过系统化培训与轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务流程、运营体系与管理模式，为长期职业发展奠定坚实基础。

【任职要求】 ①大专及以上学历，不限性别、专业及工作经验 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有进取精神 岗位职责： 1、开展岗位招聘相关工作； 2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项； 3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总； 【发展空间】 渴望成长与突破，平台尤为关键。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求广泛，为有发展意愿的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降干部，每3个月组织内部竞聘，过程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以成就员工推动企业发展 【培训】 无需担心经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，内容简单易懂，轻松上手。背后更有太屋大学强力支撑 2、由团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，氛围和谐，团队充满朝气与活力 2、员工旅游＋生日会＋丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断等你参与） 3、每年享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期组织多样团建活动、聚餐等企业关怀项目 相比经验，我们更重视工作热情与学习心态，只要踏实专注、态度认真，月薪过万并非难事，期待你的加入！

工作内容: 1、负责与通信运营商相关部门在业务层面的沟通与协作； 2、制定并落实所辖分部外包人员的管理政策； 3、根据承包业务要求，统筹本业务条线内工作组的日常运作与任务安排，保障业务平稳运行； 4、统筹分部在考勤管理、绩效评定、行为规范、培训实施、入职离职手续办理、岗位编制规划、职级评审、薪酬核算、招聘执行、人员选聘与晋升、职务任免等方面的工作纪律监督及工作质量评估； 5、处理分部劳动关系相关事务，包括活动策划、安全生产监管、工伤事件处置、劳动争议协调等； 6、组织开展分部工会小组各项日常工作。 教育背景: ◆ 人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。 培训经历: ◆ 接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等相关领域的系统培训。 经 验: ◆ 具备1年以上通信行业工作经验，特别优秀者可适当放宽限制。 技能技巧: ◆ 在人才识别与引进、组织架构优化与人员调配方面具有扎实的实操经验； ◆ 熟练掌握人力资源事务性工作的处理流程与技巧； ◆ 熟悉常用办公软件操作，如PPT、Excel、Word等； 态 度: ◆ 具备良好的人际交往能力，责任心强，富有事业心； ◆ 对问题敏感度高，具备一定的分析判断力； ◆ 性格外向开朗，拥有良好的职业道德与操守，擅长沟通协调，具备较强的团队协作精神。 职位福利：五险一金、年终分红、节日福利、定期体检、通讯补助

工作地址:上海新国际会展中心 8.30-5.30 底薪200+20饭贴，有提成 24号14点花木路地铁站集合培训，补贴30元 在展台附近向路过的观众介绍公司产品并引导展台 18-32周岁