坐标:台山恩平开平 岗位：抖音本地生活团购BD 负责开发本地商家入驻抖音团购平台，协助商户设计优惠套餐方案，具备良好的沟通与谈判技巧。 待遇：底薪+高提成+五险+多项福利 月收入4-8k，收益稳定，工作时间灵活自由。 学历不限，有赚钱意愿即可加入。

岗位职责： 1.负责抖音直播间全流程运营管理，涵盖内容规划、环节设计及互动策略优化； 2.基于直播数据与用户反馈，动态调整直播方案，提升观众参与度与转化表现； 3.配合主播团队推进直播执行，保障直播过程顺畅，强化直播专业度与观看体验； 4.策划并落地各类直播营销活动，提升品牌影响力与用户留存率； 5.定期开展直播复盘，提炼运营经验，持续优化直播效果与执行效率。 任职要求： 1.熟悉抖音平台机制及直播运作模式，有实际直播运营经历； 2.具备出色的项目统筹能力，能高效整合资源并推动任务执行； 3.具备扎实的数据分析功底，善于通过数据挖掘用户行为并指导策略迭代； 4.沟通协作能力强，具备团队意识，可带动团队共同完成目标； 5.热爱直播领域，拥有创新意识和较强的环境适应力。

1、负责公司各平台直播策划，跟进主播或日常活动跟播； 2、负责直播现场的后勤支持，比如灯光调试、脚本确认、现场布置等准备工作，确保直播正常进行； 3、实时监控直播数据，及时反馈直播问题； 4、通过对直播数据进行分析和挖掘，优化直播内容和运营策略，提高直播效果； 5、参与公司视频运营工作，如短视频制作，账号推广等；

人设直播

内地，跨境电商，平台与售后运营管理

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，保障线上销售工作的高效推进 2.研判市场趋势，策划并优化运营方案，推动销量增长与市场份额提升 3.跟踪平台用户行为，持续优化使用体验，增强客户满意度与回购率 任职要求： 1.熟悉电商运营全流程，拥有相关平台实操经验 2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营策略 3.拥有敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动并制定有效执行方案

3年以上抖音直播运营经历，熟悉直播间设备配置、场景搭建及全流程运营管理，具备成功实操案例，性格外向、乐观积极，可适应弹性工作时间，薪酬结构为底薪加提成，提供食宿。 亿歌公司专注无线话筒研发与生产二十余年，最新推出的全智能无线话筒已获国家专利认证，经过两年市场验证，用户反馈良好，推动无线话筒行业从“手动挡”迈向“自动挡”新时代。公司现新成立电商部与外贸部，并拓展高性价比民用产品线，全面布局电商平台、跨境业务及面向消费者的2C市场。产品技术领先，内部晋升通道畅通，成长空间广阔，诚邀有才之士加入！

岗位职责： 1.结合公司整体发展目标，制定抖音本地生活类直播的运营策略，统筹规划直播内容方案； 2.独立负责每场直播的全流程管理，包括流程设计、脚本确认及执行落地，并对最终直播效果承担责任； 3.组织团队开展直播复盘工作，拆解各环节数据，优化流量获取与转化路径； 4.根据直播过程中的用户体验及用户反馈，归纳产品使用中的核心问题，推动产品端持续优化改进； 5.负责主播的日常培训与能力提升； 6.负责抖音账号的日常运营与内容维护。 岗位要求： 1.具备一年以上抖音直播运营经验，有本地生活或电商行业背景者均可； 2.拥有从0到1搭建直播间的经验，熟练掌握DOU+、千川、本地推等直播推广工具； 3.具备成功的直播带货案例，并能系统总结运营方法论； 4.具备一定的团队管理能力，沟通协调能力强； 5.自我驱动力强，具备创新意识和敬业精神。 薪资范围：5000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：提成0.5%-5% 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责： 1.结合公司整体战略目标，规划抖音本地生活类直播的运营方向，统筹直播内容的策划与实施； 2.独立负责每场直播的全流程设计，包括脚本撰写、流程把控及现场执行，确保项目达成预期效果； 3.组织团队开展直播后复盘，深入分析各环节数据，优化流量获取与转化路径； 4.依据直播过程中的用户体验及反馈，归纳产品使用中的核心问题，推动产品端持续改进； 5.负责主播日常能力提升培训，提升直播表现力与专业度； 6.负责抖音账号的日常运营与内容维护，提升账号活跃度与粉丝粘性。 岗位要求： 1.具备一年以上抖音直播运营相关经验，有本地生活或电商领域背景者优先； 2.有从零搭建直播间的实操经历，熟练掌握DOU+、千川、本地推等投放工具； 3.拥有成功的直播带货案例，并能系统总结运营方法论； 4.具备一定团队管理能力，沟通协作顺畅高效； 5.自我驱动力强，具备创新意识和高度责任心。 薪资范围：5000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：提成0.5%-5% 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与落地执行，提升直播间互动氛围及观众参与度。 2.整合内外部资源，优化直播环节流程，增强直播整体表现力。 3.与团队紧密配合，制定直播方案，实时跟踪并分析直播数据表现。 4.承担直播项目的日常运营管理，保障内容品质并推动持续创新。 5.联动相关部门，确保直播项目与公司整体发展方向协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨岗位协作与信息传递。 2.热爱直播领域，能快速融入高强度、快节奏的工作环境。 3.拥有较强的统筹规划意识和团队协作态度，可高效推进项目执行。 4.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据反馈调整直播运营策略。 5.富有创意与应变能力，能结合市场动态灵活优化直播形式与内容。

【萨沃卫浴】 诚招： 1、杂工 2、仓管员 3、卫浴安装工 4、设计师 联系人：刘小姐 地址：水口镇沙冈工业园D1-3号

急招: 旅业部- 前台2名:（工资面议） 楼面: 楼面钟点工:多名15元/钟 工程部: 电工2名（必须有电工证）有多年酒店设备维修经验，55岁以下，工资:5000一7000元。 ☆＆联系人: 徐小姐 ☆工作地址：江门市蓬江区棠下镇兴棠大厦（棠下镇人民政府斜对面）！

急招家电清洗员 工作地址:服务范围覆盖江门五邑（蓬江、江海、新会、台山、开平、鹤山、恩平），不用跨城奔波，就近安排上班 上门服务，有无家电清洗经验均可自备电动车/摩托车

江门体育馆23号招指挥顶班，一天200包养加班20-九个钟 电话

川渝乡愁菜馆 【岗位】厨房学徒 【薪酬】3800-4500元/月 【要求】五官端正，积极向上，态度端正，熟手优先 【岗位】楼面经理 【薪酬】薪资面议 【要求】有一年半以上工作经验，懂管理接待，五官端正，工资待遇面议 【岗位】服务员 【薪酬】3800-4500元/月 【要求】五官端正，积极向上，态度端正，熟手优先 【工作地址】蓬江区建设三路113号5栋 川渝乡愁 【联系方式】刘小姐 （有兴趣请直接电话联系） 井号

直播运营，直播带货主播、有茶叶、汤料干货销售和滋补品直播销售3年以上直播经验，抖音，视频号，快手，对数据敏感，反应快，头脑灵活、口齿伶俐，临场应变及控场技巧及促单成交技巧

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程和节奏，提升直播间互动率与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行并达成销售目标 3.分析直播数据（观看量、停留时长、成交额等），定期输出优化方案并落地执行 4.策划直播营销活动，结合节日热点设计促销玩法，增强用户粘性与购买意愿 5.对接供应链与商品团队，筛选高潜力爆款，优化选品结构以提升GMVn 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量机制 2.具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 4.思维活跃，对直播电商行业有热情，能快速响应市场变化 5.学历不限，具备成功操盘案例者优先考虑

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭 在付庄汤庄附近的

岗位职责： 1.负责直播活动的全流程策划与执行，包括直播脚本撰写、流程设计及现场节奏把控，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、运营、场控等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并落地各类促销活动与用户增长方案，提升粉丝活跃度与留存率 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，结合平台规则及时调整运营方向，增强账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台运作机制 3.具备较强的数据敏感度和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，富有创新思维，愿意尝试新玩法提升直播表现

有经验的优先

底薪4000-6000,会拍短视频和剪辑，会直播

坐标:台山恩平开平 岗位：抖音本地生活团购BD 负责开发本地商户入驻抖音团购平台，协助商家制定优惠套餐方案，具备良好的沟通与谈判能力。 待遇：底薪+高额提成+五险+各项福利待遇。 月收入4-8k，收益稳定，工作时间灵活自主。 学历不限，只要肯干想挣钱，欢迎加入。

1，负责抖音和快手的短视频运营，上架团购，上架链接，和设计抖音和快手店铺， 2，负责抖音快手的短视频拍摄，剪辑，脚本，内容输出，培训员工，如何做抖音，和帮老板打造IP 3，负责店里手机销售，引流，转化， 4，需要有直播经验，或者自己有粉丝1万以上，不接受无经验 5，待遇：底薪3500+提成+绩效，综合薪资6000-1万，高级公寓包住 6，上班时间，早上10点-12点，1点到5点，6点到晚上10点，

岗位职责： 1、负责在电商平台开展商品直播推广，助力品牌曝光及销售增长； 2、实时与观众交流，回应咨询，促进下单转化，提升用户忠诚度； 3、统筹直播内容规划，保障直播环节有序进行，优化观看体验； 4、复盘直播数据表现，调整运营方案，提升营销效果与成交率； 5、配合团队完成产品学习与培训，确保对所售商品的全面掌握。 任职要求： 1、形象端正，具备优秀的沟通表达能力与亲和力； 2、了解电商直播流程，具备相关经验者优先考虑； 3、学习能力强，能迅速适应新内容并掌握产品信息； 4、对直播领域有热情，具备责任感及良好的协作意识； 5、可接受弹性工作时间，适应高效紧凑的工作节奏。

每天录两小时视频和读话术

1.直播带货：负责在抖音、淘宝、快手等平台进行鞋产品的直播销售工作，生动展示产品特性，精准讲解卖点，与粉丝高效互动，有效引导转化，完成销售目标。 2.内容策划：参与直播脚本的策划与撰写，对直播主题、流程和产品卖点有独到的见解。 3.粉丝运营：在直播中积极与观众互动，解答疑问，维护粉丝关系，提升粉丝粘性和复购率。 4.产品熟悉：深入学习并掌握每款鞋子的材质、工艺、设计理念及搭配技巧，成为品牌的“产品专家”。 5.配合工作：配合运营团队进行直播预热、短视频拍摄等宣传引流工作。 我们正在寻找这样的你： ·经验不限，潜力优先：无论你是经验丰富的老手，还是充满热情的小白，只要你口齿清晰、表达流畅、镜头感强，我们都欢迎！（有鞋服、时尚品类直播经验者优先） ·热爱男鞋与潮流：对男鞋、潮流穿搭有浓厚兴趣，有自己的见解，能快速学习并掌握产品知识。 ·极强的表现力和感染力：性格开朗，有激情，不怕镜头，能够通过语言和肢体动作点燃直播间氛围。 ·具备抗压能力和敬业精神：能适应电商直播的节奏，包括晚间、周末直播安排，保持积极的心态。 ·团队合作意识：善于与运营、场控等同事协作，共同优化直播效果。

寻找带货主播合作者，年龄18-35，男女不限，合作方式面谈。

岗位职责: 1.配合开展直播平台的日常直播工作，保障直播环节顺畅高效。 2.参与直播内容的策划与落地执行，增强观众参与感和直播表现力。 3.负责直播相关数据的整理与分析，依据结果优化直播运营方案。 4.协同应对直播期间的技术突发状况，维护直播画面与流程质量。 任职要求： 1.熟悉直播平台的操作流程，能熟练运用各类直播工具及功能。 2.具备良好的表达能力与协作意识，善于与团队成员进行高效配合。 3.对数据具有敏锐洞察力，掌握常用数据分析工具并用于实际业务。 4.工作认真负责，具备快速响应和处理直播中技术问题的能力。

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，增强直播间互动氛围及用户观看黏性。 2.整合内外部资源，优化直播运作流程，提升整体直播表现效果。 3.与团队紧密配合，参与制定直播运营策略，并持续跟踪直播相关数据指标。 4.承担直播项目的日常运营管理，保障内容品质并推动内容形式持续创新。 5.联动相关部门，确保直播项目与公司整体发展方向协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能高效实现跨团队协作。 2.热爱直播领域，适应快节奏的直播工作环境，具备较强应变能力。 3.拥有良好的组织统筹能力与团队意识，可有序推进直播项目执行。 4.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据分析结果调整和优化直播方案。 5.富有创新意识，能结合市场动态灵活调整直播内容与呈现方式。

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎