职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置相关工作 2、配合完成其他业务模块的协作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具备人力资源岗位实习经历者优先考虑； 3、了解人力资源1至2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任感

工作内容： 1、结合企业用人规划，制定招聘方案，并细化任务、推动实施； 2、依据岗位职责撰写招聘说明，筛选合适的发布途径并推进上线；收集应聘简历，并组织面试安排； 3、办理员工各项人事事务，包括入职、转正、离职手续以及劳动合同的签署等工作； 4、配合搭建人事档案管理体系，落实员工信息资料的建立与日常维护； 5、协调处理员工反馈问题，应对劳动争议事件，提供员工关系管理及劳动法规相关咨询与支持； 6、基于实际业务开展情况，参与优化人力资源相关政策、流程与体系，提高人力资源运营效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年相关岗位工作经验，有制造业从业经历者优先； 2. 具备较强的服务意识与沟通协作能力，恪守职业道德； 3. 适应能力强，执行力良好，工作积极主动，态度严谨负责，能适应较高工作压力。

负责网络投放推广，合作模式，有意者联系

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

1.负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知，居家办公不坐班，灵活安排工作时间，按时完成任务

招聘配置：全面负责企业各岗位的人才引进工作，涵盖简历初筛、面试安排、面试流程组织及后续跟进，建立并维护多元化的招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），持续优化招聘环节，提升招聘效率与人才匹配质量。 员工关系：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签署、社保公积金增减操作、人事档案的整理与归档；构建员工沟通桥梁，及时响应员工咨询与合理诉求，策划实施员工关怀项目，营造和谐稳定的用工氛围。 薪酬福利：协助完成员工月度薪资及奖金核算，确保薪酬发放准确且按时；负责社保、公积金及商业保险等福利项目的日常运营，协同推进公司薪酬福利体系的完善与落地。 培训发展：配合开展各类培训组织实施工作，包括培训需求收集、培训通知发布、培训现场协调、资料归档等，跟踪评估培训成效，完善员工培训档案管理。 人事报表：承担人事相关数据的采集、统计与分析任务，定期编制各类人事报表（如人员编制表、招聘进展表、离职分析报告等），为人力资源管理决策提供可靠的数据支撑。 制度执行：协助推动公司人力资源管理制度的贯彻实施，监督制度落实情况，及时收集反馈执行中的问题并参与优化建议。 其他工作：完成上级交办的其他人资领域临时性任务。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求：具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的基础运作，有招聘或员工关系实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可适当放宽条件。 专业能力：了解《劳动合同法》等劳动法律法规，掌握人事档案管理、社保公积金操作流程及招聘实务；具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 素质要求：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任意识，工作细致认真，善于倾听并解决实际问题，执行力强，具有团队合作精神，能够适应一定的工作强度。 其他要求：无不良从业记录，认同公司企业文化理念，服从部门工作安排。

(纯文职，无销售性质，不外出) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，宝妈友好，可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

【岗位说明】 该岗位与字节跳动（抖音）直接签订劳动合同，属于正式编制，非外包性质，抖音官方直招！ 工作地址：全市范围内就近分配，优先结合候选人意向区域安排 一、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪＋餐费补贴＋交通补助＋业绩提成 在职人员平均月收入过万，上不封顶，入职即办理六险一金 二、工作时间 上午10:00至下午19:00，周末双休，法定节假日均按规定休息 三、工作内容 通过实地走访拓展商家入驻抖音平台，为商户提供包括抖音团购在内的多项运营服务，以外勤工作为主，兼具销售与运营职能

工作内容： 有自有资源者优先考虑，高薪聘用： 1、负责公司人员招聘、培训实施及考勤数据统计等相关工作； 2、制定招聘方案，甄选适宜的招聘渠道，完成简历筛选、候选人面试安排，确保为团队引进匹配人才； 3、办理员工入职、离职、岗位调整等流程，优化人力资源配置； 4、维护和谐的员工关系，增强员工归属感，提升团队凝聚力与满意度； 5、拟定培训规划，组织实施多样化培训项目，包括新员工岗前培训及在职人员技能提升，按个人发展需求开展定期培养； 6、具备多种招聘渠道操作经验，熟悉PS、视频剪辑、文案撰写、摄影及抖音、小红书等平台运营者优先录用。

岗位职责 1. 负责员工薪酬的计算与核发，涵盖基本工资、绩效工资、加班费用、各类补贴、奖金及应扣款项，确保薪资发放及时准确。 2. 管理薪酬管理系统，校验考勤记录、社保公积金缴纳及个税数据，及时处理薪资异常情况。 3. 编制薪资明细报表与薪酬分析报告，开展人力成本的数据统计与分析工作。 岗位要求 1. 人力资源领域工作经验5年以上，年龄需满30岁 2. 具备绩效管理实操经验，熟悉食品行业相关业务背景者优先 3. 能接受短期出差至生产工厂开展相关工作

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岗位职责： 1.与配送司机协同完成辖区内家具的送货及现场安装服务 2.按照图纸和标准流程进行柜体、床具、沙发等家具的组装与调试 3. 主动与客户沟通安装需求，确认摆放位置，确保服务满意度 4.妥善处理安装过程中的配件缺失、产品异常等突发情况并及时反馈 5.维护工具及剩余物料，保持作业现场整洁，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应上门服务工作节奏，服从区域调度安排 3. 有基础家具安装经验者优先 4. 身体健康，无恐高症，能胜任搬运及登高作业 5.学历不限，年龄45周岁以内

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行政综合文员（5000元-6000元） 一、岗位职责： 1、根据岗位需求，合理选择招聘途径，维护日常招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历及组织面试安排 2、负责人事档案管理、劳动合同归档、公司安全记录维护，参与制度建设，执行员工绩效考核与绩效薪资对接工作 3、办理员工社会保险相关事务，并做好日常数据更新与维护 4、策划并落实月度生日会、年终聚餐、员工旅游及团队建设等员工活动 5、配合完成上级交办的其他工作 二、任职要求： 1、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2、熟练掌握常用办公软件，能运用基础函数处理数据； 3、具备良好的沟通能力和协调配合意识； 4、具有一年以上人事行政相关工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1.招聘派遣船员 2网上联系船员， 3 约定上船地点和船期，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

济阳城区招聘接送人员。年龄要求为30至50周岁。薪资为8元一吨，工作内容为洗化用品，单件约15斤。薪资为6元一方。薪资结算方式为日均200元以上。工作内容包括缠膜、码板、卸车。工作要求为有相关工作经验并服从安排。工作地点为山东济南。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工考勤相关事务的执行与监督。 4. 组织制定、考核并推行系统的培训计划，提升员工专业能力与综合素养。 5. 搭建并维护绩效考核机制，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 负责临时用工人员的协调与日常管理。 7. 处理人事日常运营工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国内及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

明天济阳金豆子要一个工，包装豆芽，得麻利点的，六点半到，下午三点左右下班，150转定活

岗位内容： 1. 负责山东省范围内的学术推广事务 2. 拟定并落实学术推广方案； 3. 开展与诊所、药店的合作关系建设与维护，促进学术资源互通共享； 4. 组织并参与各类学术讲座、行业会议等相关活动； 5. 策划并落地执行学术交流项目。 任职要求： 1. 具有专科及以上学历，专业不限； 2. 1年以上学术推广或相关领域工作经验； 3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉学术研究运作，具备较强的行业市场洞察力；

招聘虚拟现实技术应用岗位。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪现象，未受到党纪政纪处分。3.身心健康，热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神。4.具有岗位所需的专业或技能条件，能胜任岗位要求。5.符合本次招聘专业的特殊高技能人才不受学历、从业年限等条件限制，经学校批准后可按“一人一议”方式直接聘用。学科/专业方向要求：数字媒体技术/艺术、虚拟现实技术、动画、计算机图形学、视觉设计等相关专业。其他要求：1.硕士及以上学历。2.精通三维内容完整制作流程，熟练开展三维建模、角色动画、运动规律调试、虚拟环境搭建；熟悉数字孪生、实时交互、影视后期全链路，可自主完成教学案例与商业数字项目开发。3.熟练操作3dsMax、Maya、UE5、Unity、Photoshop、AfterEffects专业软件，精通场景搭建、材质光影、实时交互、影视剪辑包装等实操模块，可开展理实一体化教学。4.具备AIGC创意创作能力，熟练使用即梦、豆包等AI生成工具，吃透AIGC漫剧整套制作流程，能够开发并讲授AI数字创意相关课程。5.品行端正，责任心强，热爱职业教育，逻辑清晰、表达能力突出，擅长课堂组织与实训管理。6.有一年以上职业院校/高校授课经验、企业实战项目经验，学历为本科者，可先投递简历，通过审核后参加面试，择优录取。报名截止时间：2026年8月18日。工作地址：济南市济阳区济北开发区。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交活动总结与优化建议 4. 维护合作商户关系，协调场地、人员及资源支持，保障推广顺利落地 5.配合线上渠道开展联动宣传，提升品牌区域曝光与用户认知度 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品或O2O行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据记录与反馈 5. 学历不限，热爱销售与推广工作，有责任心和团队协作精神

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