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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

18-38岁 男女不限 综合工资6400～7200元/月左右+免费吃住 企业主要生产太阳能光伏组件，普工工衣，不穿不看，全自动化车间，工作自由轻松 免费提供四人间宿舍，公寓床，独卫、空调、洗衣机齐全，厂区提供有食堂 每月15号发薪，企业入职缴纳五险一金 工作时间：08.00-20.00，站立走动式作业，中间休息时间充足，实际工时10.5小时 员工晋升，节日福利，夜班补贴30元/天 工作地点：济南

诚聘手工活小时工 普工 【工作内容】手工组装上班时间】上午8:00-11:40下午13:00-17:30长白班，不强制加班【休息安排】周六、周日可调休，兼顾私事【薪资结算】工资按每月15号准时发放，不拖欠；长期稳定优秀员工， 优先缴纳保险 公司免费提供工作餐，省去吃饭开销【任职要求】手脚灵活，做事细心，能长期稳定做优先缴纳保险 年龄25-45岁地址：智造小镇2期联系电话：

仓管岗位简介 1. 岗位职责 负责原材料、成品入库验收、台账登记，核对品名、数量、规格，严把入库质量；规范货品分区码放、库位管理，做好防潮、防尘、防盗及库存防护；按领料单、出库单据备货发料，手续齐全、账实同步；定期盘点库存，梳理呆滞、破损物资，上报库存盈亏并配合整改；整理仓储单据归档，配合采购、财务对账。 2. 任职要求 熟悉仓储出入库流程，会基础台账、Excel制表；细心严谨，具备货物盘点与数据核对能力；吃苦耐劳，能配合货物装卸、库房整理；遵守公司管理制度。 需要精简版或适配个人简历的简短表述吗？

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工作时间8月21日-22日 9-5点，发完就结束 在展馆发传单 直接联系电话：

岗位内容： 1. 负责山东省范围内的学术推广事务 2. 拟定并落实学术推广方案； 3. 开展与诊所、药店的合作关系建设与维护，促进学术资源互通共享； 4. 组织并参与各类学术讲座、行业会议等相关活动； 5. 策划并落地执行学术交流项目。 任职要求： 1. 具有专科及以上学历，专业不限； 2. 1年以上学术推广或相关领域工作经验； 3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉学术研究运作，具备较强的行业市场洞察力；

岗位职责： 1.小区地推执行：按SOP收新、标准话术讲解 2.借老人手机发物业群（须经同意）、登记信息 3.出差驻点（济阳、济南等） 4.现场引导扫码进群/小程序预约 联责：对进群人数、合规操作负责；提成连续3个月；操作须 征得老人同意，严禁强行拿手机 底薪4000元+出差每天餐补50元+自己负责所收人员销售额3‰提成（连续提成3个月）

招聘济阳职场车辆信息登记员。主要职责：接听电话，登记用户个人信息，处理客户租车后如撞车、撞到建筑物等情况的应对咨询。薪资：综合底薪2700元加绩效提成，综合工资4000元以上。上班时间：前期为早九晚六；正式期**个月为9-18点或8:30-17:30，后续过渡至7*24小时（具体通宵班次时间待定，可能没有）。休班：月休8-10天（**个月双休，后期提前一个月排出班次）。要求：年龄22-**周岁，大专学历（可接受函授，需提供学信网证明）；熟练使用办公软件，抗压能力强，有良好的协调能力，思维灵活。

主要负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通，推进招聘流程 负责简单的员工对接，传递人事相关信息 不坐班，灵活安排工作时间 3500+提成5元/人

我们正在寻找： 对搜索引擎营销充满热情，渴望在实战中快速成长的小伙伴。如果你厌倦了机械式的调价，想要真正理解流量背后的商业逻辑，这里就是你的舞台！ 岗位职责： 1、负责百度竞价账户的日常运营与管理，确保推广效果稳定提升； 2、根据业务目标制定投放策略，优化关键词、出价及广告创意，提高投放ROI； 3、持续监控广告数据，分析投放表现并输出优化方案，实现精准引流； 4、与相关部门协作，及时调整推广方向以匹配市场与业务变化； 任职要求： 1、对互联网广告有浓厚兴趣，经验不限； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、学习能力强，能快速适应平台规则变化并掌握新技能。

岗位职责 1、负责招聘流程的执行，包含岗位信息发布、简历初步筛选、面试通知及协调安排。 2、配合完成员工入职、离职、转正、调动等手续办理，同步更新人事档案与系统数据。 3、参与新员工培训的筹备与跟进工作，协助提升新人适应效率。 4、及时回应员工在考勤规则、休假政策、社保公积金等方面的常见问题咨询。 5、协助开展每月考勤汇总、人事相关数据整理及报表支持工作。 6、完成上级交办的其他人力资源辅助任务及团队协作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验，制造业背景更佳；优秀应届毕业生亦可酌情录用。 3. 具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，做事认真细致。

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、面试安排、培训组织、员工关系维护及薪酬福利等模块的辅助事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日休息 福利待遇：底薪4000元+提成，综合收入5-6K，缴纳五险一金

工作职责 1. 根据公司各岗位用人需求，开展简历筛选与面试安排，高效完成人员补充。 2. 优化候选人触达方式，提升人岗匹配精准度。 3. 关注新员工入职初期融入状况，提供必要支持与反馈。 4. 负责员工入转调离等环节的手续处理及档案维护，保障人力资源信息真实合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘实操经历。 3. 具有良好的沟通能力与亲和力，能够快速赢得候选人信赖，顺畅推进招聘流程。