济阳区汇鑫苑小区华宸生鲜招工人一名，工人1名，上班时间5点到11点半7：30分工资试用期过后。工资是奖金加提成。也可以工资面谈。刘总

要求长期工，手脚麻利，有责任心。

济阳区龙海路，招聘勤杂工一名，小时工一名，男女不限，55岁以下，工资丰厚，联系电话

13、14号济南市济阳区济阳会展国际中心需要协助工作人员4名，主要负责搬搬抬抬的工作。年龄要求18至60岁，工作时间为8:00至18:00，中间休息半小时。工资为100元，午饭自理。要求工作勤恳，不得偷懒。

明天山东省济南市济阳区制造小镇二期G1-02找临时工2名

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企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望提升自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参企业。主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等品类。全国TOB客户覆盖30家门店，线上布局抖音、小红书及地方电台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等招聘渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员接待，统筹安排面试流程，完成初步面试评估；面试通过者跟进入职事宜； 3、熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司全力支持个人成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、沟通表达能力强，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的团队协作意识； 3、抗压能力突出，适应快节奏工作环境。 福利待遇： 1、高收入结构。底薪+津贴+绩效+高额提成，成功推荐入职享有200-1000元/人奖励，整体薪酬水平在业内具备强竞争力（月薪综合5000-8000+）+济南五险一金； 2、快速成长机制。提供带薪专业培训+一对一导师带教，晋升通道畅通，每月开放晋升调薪机会； 3、理想作息安排。早9晚6【含中午休息1小时】，单双休可自由选择！！！ 4、多元员工福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受专属员工折扣； 5、额外享有10天超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持长假申请！）

济南市济阳区招电焊工，有本，厂房高度12米，9小时380

济阳新市镇招聘研磨老师。

济南市济阳区招叉车工 18-42，有叉车证，会四角定位 工价22/小时 提供免费三餐 面试通过当天可以安排住宿

Plc控制接线工，熟手，会接阀门控制线等控制线路

一、拖盘车工（10人）男女均可 薪资：4500元~8000元 底薪2150元加计件0.32元每票，多劳多得。 1、使用移动托盘车将货物准确从待叉区挪动到相应货区； 2、合理码放场地的货物并执行扫描、核对相关的操作； 3、对货区破损货物进行修复，避免客户投诉的发生； 任职要求： 1、身体健康强壮，18至50周岁； 2、有较强的工作责任感； 3、能与同事合作并能服从安排； 4、能适应上夜班者优先考虑； 福利待遇: 1、提供免费食宿，环境优美（提供空调，热水），电费宿舍人员均摊月，休4天。 2、高温补贴、节日礼品、工龄奖、全勤奖等。

银基招聘，熟手2名，（会开单优先）

需要俩个小时工，有时间的联系我。

招聘工人2名，要求年龄55岁以下，识字。薪资面议。

招临时工1人，18一小时，20-40岁左右地址:世纪科技园15栋电话

招工一名18元每小时包吃做3天请联系

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、机械、IT、教育等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信正直，具备团队协作精神与职业责任感

岗位职责： 1、配合开展人员招聘相关工作，如简历筛选、面试安排等； 2、对接各业务部门，明确用人需求，协助拟定招聘方案； 3、管理现有招聘渠道，开发新的招聘资源，优化招聘流程效率； 4、参与组织招聘活动的实施与落实，保障招聘环节有序进行。 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能高效推动招聘任务进展； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任感强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交活动总结与优化建议 4. 维护合作商户关系，协调场地、人员及资源支持，保障推广顺利落地 5.配合线上渠道开展联动宣传，提升品牌区域曝光与用户认知度 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品或O2O行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据记录与反馈 5. 学历不限，热爱销售与推广工作，有责任心和团队协作精神

三角洲护航，下线工作室要求绝密kd2及以上kd，我们包住不包吃，，公司福利待遇好，抽成低

岗位职责： 1.小区地推执行：按SOP收新、标准话术讲解 2.借老人手机发物业群（须经同意）、登记信息 3.出差驻点（济阳、济南等） 4.现场引导扫码进群/小程序预约 联责：对进群人数、合规操作负责；提成连续3个月；操作须 征得老人同意，严禁强行拿手机 底薪4000元+出差每天餐补50元+自己负责所收人员销售额3‰提成（连续提成3个月）

1、协同各部门明确用人需求，协助梳理岗位职责与任职要求，确保招聘工作高效推进，依托多元化渠道引进人才，持续完善企业人才储备体系； 2、结合核心业务部门发展需要，策划并落实员工培养计划，制定科学的成长路径，并跟进执行过程，保障人才培养落地见效； 3、深入掌握各团队运作模式与业务规划，据此统筹设计匹配的人力资源策略，提升组织效能； 4、负责人事基础事务办理及档案管理，包括员工入离职、转正、调岗等流程处理，及时维护人事数据，推动企业文化建设与员工关怀活动的实施与反馈。 任职资格 1、年龄27-33岁； 2、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先； 3、具备3年以上人力资源工作经验，有快消行业背景者优先考虑

工作内容： 1、结合企业用人规划，制定招聘方案，并细化任务、推动实施； 2、依据岗位职责撰写招聘说明，筛选合适的发布途径并推进上线；收集应聘简历，并组织面试安排； 3、办理员工各项人事事务，包括入职、转正、离职手续以及劳动合同的签署等工作； 4、配合搭建人事档案管理体系，落实员工信息资料的建立与日常维护； 5、协调处理员工反馈问题，应对劳动争议事件，提供员工关系管理及劳动法规相关咨询与支持； 6、基于实际业务开展情况，参与优化人力资源相关政策、流程与体系，提高人力资源运营效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年相关岗位工作经验，有制造业从业经历者优先； 2. 具备较强的服务意识与沟通协作能力，恪守职业道德； 3. 适应能力强，执行力良好，工作积极主动，态度严谨负责，能适应较高工作压力。

1、协同各部门梳理用人需求，配合业务单元明确岗位职责与任职要求，高效推进招聘流程，拓展多元化人才获取渠道，完成人员补充目标，并持续完善人才储备体系。 2、结合核心业务部门发展需要，设计并实施员工培养计划，推动人才梯队建设，跟进培养方案落地与效果评估； 3、深入掌握各职能部门运作模式与业务规划，基于组织发展需求制定匹配的人力资源战略与执行方案； 4、负责人事基础事务办理及档案管理，包括员工入离职、转正、调岗等异动手续，确保人事信息及时更新与资料规范归档； 5、协助推进企业文化宣导与践行，组织落实员工关怀项目并收集反馈意见，提升组织凝聚力。 任职资格 1、年龄27-33岁； 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具备3年以上人力资源相关工作经验，有快消行业背景者优先考虑

岗位职责： 1. 深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行； 2. 为业务团队成长提供支撑，运用专业的人力资源理论、方法及工具，输出全面性支持方案； 3. 协助参与设计并优化人力资源相关解决方案； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验； 2. 有制造行业从业经历者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容； 4. 具备较强的自驱力、思维能力，工作踏实严谨，富有责任心，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求；

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2.使用招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，保障日常工作高效推进； 二、职位要求 1.具备中专及以上学历； 2.有招聘或销售相关从业经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作积极主动； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：节假日休息，节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休

薪资可观

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布； 2. 负责简历筛选、面试邀约及求职者后续面试跟进工作； 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的职业素养，踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，能承受一定工作压力，具有团队合作意识和时间管理能力； 3. 熟练操作常用办公软件，有招聘相关工作经验，具备电话销售或客服经验者均可。